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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
近年来,盐城市积极探索加强和改进思想政治工作的新方法,逐步建立了一套“硬化标准、细化考核、量化评分、优化结果”的思想政治工作考评机制,受到基层的欢迎。 这套考评机制的主要特点是实行“五算考核法”: 一算平时分。为了搞好平时的考核,盐城市委宣传部制定了基层单位平时工作月报制度、考核部门工作人员下基层情况反馈制度和基层单位平时工作情况记载制度,保证了平时考核不断线,年底算分不走样。  相似文献   

2.
通过调研我们掌握了分局推进“两个纳入”的基本情况,找出了难点问题,提出了对策建议。 一、推进“两个纳入”的特点和成效 近年来,分局和基层单位在推进“两个纳入”,建立政治工作管理机制上做了有益的探索,取得了新的突破。目前,  相似文献   

3.
在改革开放和社会主义市场经济不断发展的新形势下,需要不断创新思想政治工作方式方法,推进思想政治工作内容、载体和考核方法的创新,从而推进基层单位各项工作又好又快科学发展。  相似文献   

4.
健全和完善干部理论素质考核评价机制,是提高领导干部理论学习质量,切实加强领导班子和领导干部思想建设的重要保证。为此,我们在坚持干部理论学习等级制考核管理的基础上,创新工作,在实践中不断健全和完善干部理论素质考核评价机制,加大考核力度,从而促进了领导班子和领导干部思想建设,推动了分局改革与发展。 一、创新工作,不断健全和完善干部理论素质考核评价机制 近年来,在干部理论素质考核管理的实践中,我们发现有些考核办法和内容已经不能完全适应新时期政治工作的要求。按照创新政治工作要求,  相似文献   

5.
作为基层单位,如何落实好部党组“更深地融入”以及路局党委“服务中心,发挥优势,过程融入,成效检验”的要求,解决企业经营中的难点,特别是主辅分离、辅业改制、生产布局调整等热点问题,笔者认为,关键在于建立并完善科学的管理考核机制,使思想政治工作充分融入企业经营、融入工作实际、融入职工群众,突出办实事、做实功、求实效,努力实现思想政治工作的新突破。一、健全制度、分层管理、强化考核完善“融入实做”型思想政治工作管理考核机制,既是实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的根本保证,也是强化企业经营管理、推进跨越式发展…  相似文献   

6.
《研究与实践》2002,(5):31-32
近日,河北分局组织力量深入到32个基层单位,对民警业余文体活动情况进行了一次问卷调查,在分析情况、查找问题的基础上,分局党委提出了相应的工作对策。  相似文献   

7.
最近,笔者参加了一次企业双文明检查考核活动,听取了一个基层单位的政工干部向检查考核组的工作情况汇报。这位政工干部在汇报中一会儿空发议论,一会儿又离题万里,针对性不够,系统性不强。本来这个单位做了许多有影响、有成效的工作,但由于这位政工干部把工作汇报搞砸了,使得这个基层单位最终的考核结果难以令人满意。  相似文献   

8.
海拉尔分局结合铁道部、铁路局会议精神 ,在对“一体、自主、效益”思想政治工作运行机制“扬弃”的基础上 ,最终确定了“一体两纳入”的管理机制。这一机制的确立 ,使我们对思想政治工作的认识又提高了一步 ,在体制、机制的创新方面又向前迈进了一步。相信这一机制的成功运作 ,必将对分局的思想政治工作乃至全分局的整体工作产生更为深远的影响。学习路局政工会议精神 ,回顾近几年我们在思想政治工作体制、机制方面走过的路程 ,我有以下几点新的体会和新的认识。1 .几年前 ,我们分局的广大干部职工 ,在分局党委的领导下 ,结合海分局改革和…  相似文献   

9.
1995年以来,在公安部党委直接领导下,公安部政治部分别在天津市公安局和平分局等7个基层单位和山东省青岛市公安局进行了人民警察基本素质和县级公安机关领导干部任职资格的考试考核工作,取得了较好成效。公安部最近决定,1997年继续贯彻积极稳妥、分步推进的原则,在全国省会市和计划单列市推行人民警察基本素质考试考核工作,明年在全国全面推行。同时,今年在每个省、区选择一两个城市进行县级公安机关领导干部任职资格考试考核试走,进一步取得经验。为做好考试工作,公安部已成立考试中心,在公安部政治部人事局领导下,负责具体考…  相似文献   

10.
为实践“三个代表”重要思想 ,落实全路政治工作会议精神 ,深入实施路局“调整自我 ,适应挑战”经营战略 ,实现政治工作与经济工作的有机结合 ,海拉尔分局在多年不懈探索的基础上 ,建立了“一体两纳入”政治工作机制。通过强化管理 ,创新机制 ,充分发挥政治工作在“调整自我 ,适应挑战”中的“生命线”作用。一、“一体两纳入”的基本内容及理论依据“一体两纳入”政治工作机制的基本内容包括“一体”就是建立党政共同对企业负责的领导体制。“两纳入”一是把政治工作纳入企业管理 ,二是把政治工作纳入干部政绩考核。其理论依据是 :1 “调…  相似文献   

11.
为进一步完善和规范民警考核工作 ,应尽快制定出统一的考核办法 ;民警考核工作必须以岗位分析为基础 ;应指导各地公安机关制定科学的民警考核指标体系 ,正确运用等级排名方法 ;要进一步研究公安基层单位主要领导的考核内容、考核方式 ,科学规范其考核结果的使用。  相似文献   

12.
<正>为深入推进全警实战大练兵工作,成都市公安局根据近年来街面暴恐警情频发和警营驻地防卫问题,制定了以"暴恐事件现场处置""驻地反侵袭处置" "常见警情处置"为重点科目的全警实战大练兵"红蓝对抗"演练考核计划。成都市公安局高新分局(以下简称分局)党委高度重视,由分局练兵办牵头,分别组建分局教官团和"蓝军",制定详细的培训工作方案,明确"红蓝对抗"细则。多轮次集中分局警务实战教官开展实战技能专训,紧扣考核科目,剖析常见警情处置中阻碍民警执法、寻衅滋事、打架斗殴等问题,  相似文献   

13.
对基层单位党委中心组理论学习情况的调查与思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
基层党委中心组学习基本情况 经过“三讲”教育,特别是开展“三个代表”学教活动以来。全分局各基层单位党委学习中心组能够按照分局党委的要求,通过灵活多样的学习形式,自觉坚持学习制度。把努力学习实践“三个代表”重要思想。作为加强和改进基层党组织思想政治建设。提高各级干  相似文献   

14.
济南铁路分局依托办公自动化网络,开发思想政治工作管理应用软件,加强技术培训,强力推进实施,初步形成了分局、站段和车间“三级”联网运作的格局,提高了思想政治工作的针对性和有效性,促进了分局两个文明建设的协调发展。  相似文献   

15.
如何准确把握“政治工作纳入企业管理,纳入干部政绩考核”这在巩固成果的基础上进一步推进“两个纳入”的落实,是基层单位迫切需要思考和解决的问题。 一、提高认识,转变观念,是深化“两个纳入”的前提 “两个纳入”是铁路实践“三个代表”重要思想,适应新形势、新任务的变化,创新政治工作管理体制和运行机制的重大举措。能否落到实处,抓出成效,很大程度上取决于各  相似文献   

16.
青岛铁路分局党委深人学习贯彻中央思想政治工作会议精神,积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径,着手构建思想政治工作“绿色通道”。 所谓思想政治工作“绿色通道”,是指建立信息畅通、反应迅速、沟通充分、责任明确、处理及时、上下贯通的思想政治工作机制。主要有三个基本要素: 一是建立覆盖全分局的畅通快捷的思想政治工作信息网络。青铁分局党委在全分局建立了信息员网络和微机信息处理网络。在  相似文献   

17.
推进理论武装工作深入发展的一项有效举措──关于大连分局建立干部理论学习考核机制调查的思考铁道部政治部宣传部落实党的十四大提出的用邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论武装全党的战略任务,这在铁路政治工作中居于首要位置。如何把理论武装工作当作一项硬任务...  相似文献   

18.
当前,思想政治工作正面临极好的机遇。但在现实中,全党重视思想政治工作、党政齐抓思想政治工作的良好氛围并未完全形成,突出表现为“三热三冷”现象的存在。 一是中央和地方党委热,基层单位冷。中央思想政治工作会议的召开,江泽民同志重要讲话的发表,标志着我们党对思想政治工作前所未有地重视。地方各级党委响应中央号召。把思想政治工作列入重要议事日程,先后出台了加强和改进思想政治工作的一系列具体举措,热度也很高。而在基层单位,却普遍“温度”不够。一些基层领导干部存有种种模糊认识:  相似文献   

19.
完善公安机关的凝聚机制,是保证民警心理和谐的重要因素。山东省青岛市公安局市南分局在警务改革中,设计一流品牌,明确工作目标,形成规范化的制度,改进工作条件,扩大工作资源,进行等级化考核,满足民警的合理需求,增强了分局的凝聚力,民警心理和谐,工作井然有序,初步实现了“平安市南”的品牌效应。  相似文献   

20.
近几年来,我们分局各级党组织立足实际,紧密围绕企业的中心工作,注意加强和改进思想政治工作,创造了许多宝贵的经验,有力地推动和促进了分局各项事业的全面发展。但是,面对社会主义市场经济的新形势,有些同志对企业思想政治工作的地位和作用认识不清,导致部分单位出现了“一手硬、一手软”的现象,这些认识上和操作中的问题不加以解决,就难以在分局深化改革、加快发展中,充分发挥思想政治工作的优势。为此,我们必须进一步强化对思想政治工作的认识,明确其特点,进一步加强和改进思想政治工作。一、在深化改革中思想政治工作的地…  相似文献   

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