福建省公安厅组织开展2011年全省公安机关民警教肓训练集中综合对抗考核

为检验福建省各级公安机关开展民警教育训练工作的成效,推动全省警务实战训练的全面开展,2011年12月22日至23日,福建省公安厅政治部在福州市开展了全省公安机关民警教育训练集中综合实战对抗考核活动。福州市公安局马尾分局、厦门市公安局翔安分局、     

民警贺力“徇私舞弊案”反正

从侦查、起诉、审判到上诉,民警贺力“徇私舞弊案”历时两年零四个月,最终法律还民警贺力以清白。在这漫长的过程中,重庆市沙坪坝公安分局一直为贺力一案奔走呼号,用有限的力量艰难地保护民警贺力的正当执法权益一今年３９岁的贺力,是重庆市沙坪坝区公安分局的民警。自１９８８年从四川省公安管理学院刑侦系毕业来到该分局后,先后在分局刑警队、政治处和派出所工作过,并任小龙坎派出所副所长、联芳派出所所长。因工作出色,成绩突出,曾先后多次受到上级的表扬和嘉奖。他也因此成为同龄人中较早走上分局中层领导岗位的民警。１９９５年１０月…     

打造特色品牌 提升服务水平

近年来，内蒙古鄂尔多斯市东胜公安分局户政中心牢牢牵住队伍建设这个。牛鼻子”，从精神上激励民警、工作上调动民警、生活上体恤民警，增强了队伍的凝聚力、感召力和战斗力。     

紧密结合公安工作特点 探索实践心理健康“三个三”工作法

近年来,杭州市公安局西湖区分局（以下简称分局）通过调查发现,面对日益复杂的治安形势,公安队伍长期处于高要求、高压力、高强度工作压力之下,部分民警出现了心理问题,严重削弱了队伍的战斗力。为此,分局紧密结合业务工作和警种特点,     

民警心理健康风险评估模型和风险评分表构建研究——以突发公共卫生事件为视角

通过问卷星软件对新冠肺炎疫情期间SN市公安局在岗民警(男性)进行电子问卷调查,结合数据挖掘和Logistic回归构建民警心理健康风险评估模型和风险评分表,调查结果显示:相对于派出所、监管类和交管类民警群体,市局综合、分局综合和巡特警类民警群体在面对此次新冠肺炎疫情突发公共卫生事件时,他们的应对资源和心理储备相对不足,产生的负性心理情绪相对较多。利用Logistic回归模型构建的突发公共卫生事件下民警心理健康风险评估模型的诊断价值较高;依据该模型建立的评估问卷减轻了民警的填写压力,可以在短时间内高效率地对民警进行心理健康风险评估。     

瓯海区分局：构建维护民警正当执法权益的“三大机制”

一、建立健全协调指挥机制为切实维护民警正当执法权益,温州市公安局瓯海区分局制定了《关于切实加强维护民警正当执法权益工作的实施意见》,依此建立维权工作的组织,明确维权工作的重点和各级领导的责任。     

以“十字警训”为契机 加强公安队伍建设

郑州市公安局金水分局有２４个派出所,９００余民警,是郑州市公安分局中民警人数最多的一个。其管辖面积２４２平方公里,常住人口６８．７万人,暂住人口３０余万人,辖区内省、市两级的党政机关多、金融网点多、商业机构多、大中专院校多,治安情况相对复杂,任务十分繁重。金水分局治安工作的好坏不仅关系到本区的社会安定,对整个郑州市乃至全省都有一定的影响。近年来,金水分局制定“十字警训”,狠抓队伍建设,提高了队伍的整体素质,取得了显著的成绩。 是公安机关的一项经常性工作。如何才能保证广大民警,尤其是青年民警在当前…     

新理念开拓长治久安之路——记威海市公安局火炬高技术产业开发区分局

威海市公安局火炬高技术产业开发区分局更新工作理念,全局民警抓抢机遇、干事创业,各项工作蒸蒸日上。2002年,分局两次受到市局集体嘉奖,局内民警90余人次被省委、省政府及省公安厅授予三等功等奖励。 树立“立警为公,执法为民”思想,更新管理与服务理念。 分局多次开展“贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办”、“正警风、树形象”等大讨论活动,并于今年3月推出了“一二三四五”标准的工作新理     

公安思想政治工作中的个性心理原理运用

公安思想政治工作的对象是民警及其思想,民警思想的形成和发展是按照其心理活动规律进行的。因此,探寻民警心理发展的规律,是公安思想政治工作不可回避的一道课题。民警的心理主要包括民警心理过程和民警个性心理特征。民警个性心理特征是指民警心理和行为活动中表现出来的最本     

实有人口管理“三分”工作法

<正>我是江汉区分局常青派出所副所长兼邬家社区民警。2001年至2006年我任双青里社区民警期间,按照"管好外来人口就管好了治安"的思路,大胆创新工作方法,以出租屋、外来人口为重点,狠抓实有人口管理基础工作。     

创新模式 服务实战 提升能力——浦东公安分局积极深化民警专业能力实战训练

近年来,浦东公安分局教育培训工作在课程开发、组训模式、教学方法、考核评估、训练基地与基层的衔接方面进行了积极探索并取得了一定成效,得到同行、市公安局及公安部的广泛关注。为了进一步加强教育培训工作的针对性和有效性,使分局民警参加集中式培训后,业务能力、政治素养、纪律作风方面都有很大提高,2012年以来,分局紧紧围绕市局提出的"夯基础、强素质,抓问题、提能力"的教育训练工作目标,紧密结合公安工作实际需求,拓展思路、积极探索,全面推进新一轮民警专业培训,取得了良好成效,得到了各级领导、各单位和民警的一致好评。现将工作经验与大家交流共享,以不断提高公安教育培训工作的质量和水平。     

全国公安民警心理危机干预技能骨干培训班成功举办

<正>为切实提高全国公安机关民警心理危机干预工作水平,2014年6月4日至15日,公安部人事训练局依托解放军工程兵学院,连续举办了2期全国公安民警心理危机干预技能骨干培训班。公安部人事训练局副局长程人华参加第一期培训班开班仪式,各省级公安机关主管民警心理健康工作的处长、省级民警心理服务中心工作人员和公安院校从事心理教学工作的教师共220余人参加了为期1周的培训,其中重点为新疆公安机关培训了40名骨干。     

北京人民警察学院举行“我与天安门民警同执勤”活动

<正>9月10日,北京人民警察学院组织教师到天安门广场集体观看升旗仪式,并举行了"我与天安门民警同执勤"活动。教师们与天安门分局民警一起在广场、金水桥、国家博物馆各执勤点进行了两个小时的巡逻安检工作,亲身参与     

乔锦仁:一个标兵民警的最后时光

2月23日,陕西省西安市公安局灞桥分局国保大队民警乔锦仁因心源性猝死,成为目前陕西省唯一一位牺牲在防控新冠肺炎疫情一线岗位上的民警。陕西省委常委、西安市委书记王浩等领导专程前往灞桥分局吊唁。直到这时候,许多人才第一次听说了乔锦仁这个名字,才知道这名57岁的基层民警,一生立过7次个人三等功。     

突出重点 创新方法 推进“轮训轮值、战训合一”常态化实战化发展

<正>2006年以来,武汉市公安局青山区分局(以下简称分局)按照公安部关于切实加强基层一线民警实战训练工作的部署要求,探索实行"轮训轮值、战训合一"训练模式,围绕"实战、实用、实效",着力在内容、形式、保障上下功夫,逐步形成了训练与实战同步的基层轮训模式,使"轮训轮值、战训合一"训练步入了常态化、规范化轨道,参训民警真正做到了"带着问题来、带着成果回;每年都要训、每年不一样"。截止目前,分局已连续举     

派出所群众工作八法

近几年来，天津市公安局各基层派出所坚持把加强群众工作作为基础工作的重要内容，不断探索新形势下群众工作的新路子，取得了宝贵经验。现将几种有效的工作方法介绍如下：一、抓民警下片入户，培养居民区的“百事通”。塘沽分局于家堡派出所针对户籍民警下片难，群众基础日渐薄弱的情况，通过建立规章制度，狠抓民警下片入户密切联系群众，带动了基础工作的全面发展。首先，他们在民警中普遍开展群众观点教育，从思想上解决部分民警不愿下片的问题。针对一些户籍民警不会做群众工作、不熟悉群众工作方法的情况，采取“上大课”与“开小灶”…     

坚持队人为本 服务公安实战 提高民警应对危机的心理能力

2009年3月24日～26日，陕西省公安厅组织了4名心理学专家赴陕西省丹凤县公安局对全局60名民警开展了心理危机干预工作。根据此次心理危机干预工作的开展方式和明显成效，充分证明了民警心理健康工作是队伍思想政治工作的延伸和创新，是队伍活力的源泉和助推器；切实体现了陕西省公安厅党委对基层民警的真心关爱和舔犊之情；同时，我们也深深感受到民警对心理危机干预和心理压力舒缓的渴望。     

蓟县各乡镇人大配齐专职秘书

日前，河东区人大常委会组织常委会组成人员和内务司法工委委员对公安河东分局看守所建设和管理工作进行了视察。实地检查了看守所监区基础设施、装备配备、监控系统、在押人员食堂，听取了看守所队伍建设情况汇报。代表们建议公安河东分局要积极探索人性化管理工作的新思路新方法，牢固树立监管民警“以人为本”的执法观念，进一步提高监管民警的自身素质，不断深化和完善等级化管理工作，加强看守所规范化、科学化、现代化建设，提高看守所整体工作水平。     

社区民警进社区党委班子的调查与思考

为进一步深化社区警务工作,杭州市公安局拱墅区分局实施了社区民警进社区党委班子的工作思路.从一年多的实践看,社区民警进社区党委班子,一是有利于落实工作责任和加强联系交流.二是有利于积极开发和利用社区资源.三是有利于夯实和加强公安基础工作.但目前社区民警进社区党委班子也暴露出一些问题,主要是体制不规范,职权不明确;社区警务尚没有形成合力;社区工作和警务工作时有冲突;社区民警调动过于频繁;业务考核机制欠科学.     

你在一线还好吗──浙江嘉兴市秀城区公安分局民警生存状况调查

调查对策：浙江省嘉兴市公安局秀城区分局各警种。 调查形式：问卷、座谈、个别民警走访、家访等形式。共有３６２名民警参加了问卷调查，占全分局民警总数的９５．３％。 数据采样：１９９０年至１９９９年。 这是嘉兴的一个光荣群体。 为了社会的平安祥和，为了肩负的那一份重任，他们不畏艰险、长年累月奋战在维护社会治安的最前沿，用自己的血肉之躯铸造了一道护卫平安的金色盾牌。然而长期的极度紧张、超负荷的工作所产生的巨大身心压力，在侵蚀着他们的身体，有不少民警积劳成疾，有的因此献出了自己宝贵的生命，有的英年早逝倒在了工…