工资条上加班费空白，辞职后可申请赔偿

我于2008年10月应聘成为一家水暖公司的厂长，公司未与我签订劳动合同。2009年3月29日，因本人不堪长时间的加班，遂向公司提交了辞职报告。第二天，公司只是给我计算了工资，但工资条中加班费一栏均为空白。我可否要求公司给付经济补偿金和加班工资等费用？     

可以用加班费来抵偿经济损失吗？

某公司因其加工的一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司要求所有员工连日加班，每天加班3小时以上，并拒绝支付加班费。有员工不服，向某劳动保障监察机构举报。经调查核实，某劳动保障监察机构对公司作出了停止加班、支付职工加班工资和经济补偿金并处以罚款的决定。但公司认为，这批订单按正常的工作进度应该按时完成，是由于员工生产出了大量的不合格产品而耽误了完成订单的时间，并造成了经济损失，所以员工应该加班，且加班费远远不够公司的经济损失是不应支付的。     

家里接听呼叫转移属加班乎？非也!

[法院判决] 双休日在马路设摊促销是加班．那么节假日在家接听公司电话也属于加班吗？今年9月，上海市徐汇区人民法院对一起加班费纠纷作出判决：判令挪亚生物科技（上海）有限公司支付郭先生在双休日设摊促销的加班工资200．76元。2007年3月的工资差额690.17元；支付计女士2007年3月的工资差额690.18元；对原告节假日在家接听公司电话的行为不认定为加班。     

咨询台

编辑同志：我是一名保安员，“五·一”期间绒被驻勤单位安排加班三天，后单位通知我补休三天，我不同意补休，要求单位支付加班费，但单位却对我说安排补休就不再支付加班费。我该怎么办呢？保安员高雷高雷同志：根据《中华人民共和国劳动法》第四条（三）项和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第70条及社资支付暂行规定》第13条（三）项等有关规定，法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人口或小时工资标准的300％支付劳动者工资报酬我国现行的《劳动…     

我辞职，我的调休单会变成钞票吗

亲爱的小保： 我愿在一家外资企业工作，过完这个年，我就想自己创业当个小老板。你知道吗？在外企工作，虽然薪水颇丰但任务却很繁忙，经常得放弃体息日到公司加班。但公司还是比较“人文”，每次加班都按照规定在行政部门填写加班单，经领导批准后换取一张调休单，一年累积下来，我现在手上就有25天的休假权利没有得到兑现。我想问的是，我现在辞职，这25天的加班能否根据相关法律按200％的标准支付加班工资？那可是钱啊!     

额外补偿金和额外赔偿金，不能并用

小保： 我所在的奶制品厂几乎天天加班，星期六、星期天也不例外，可是老板却不给加班工人支付加班费，为此工人们将厂方告到劳动行政部门。劳动行政部门责令厂方限期给加班工人支付加班费。可是，厂方对劳动行政部门的责令不予理睬。在这种情况下，加班工人可否要求用人单位按《劳动合同法》第八十五条的规定付赔偿金，     

用法律给春节加班提个醒

春节,一些人由于工作需要,舍弃了阖家欢聚的机会,仍在各自的工作岗位上劳动着、奉献着。假期加班,对于绝大多数人来说,总是件不那么愉快的事。幸好,作为补偿,三倍的加班费还是让“加班族”多少获得了些安慰。然而,一些劳动者却不是那么幸运了,一些企业给加班的劳动者设置了种种陷阱,想出种种借口来逃避支付加班费:或是以过节费替代加班费;或是加班工资的计算基数不符合规定;单位自定的加班工资标准低于法定标准;以调休的方式不支付加班工资……凡此种种,不一而足,严重损害了劳动者的合法权益。为此,笔者对如何支付春节加班工资进行详细介绍,并对加班费支付中的种种误区予以澄清,给“加班族”们提个醒。     

为防新员工跳槽，加班工资按季度结算的规定无效

小保：三个月前，我们与一家公司签订了为期两年的劳动合同。为防止我们这些新员工跳槽，经公司要求，劳动合同中特别规定加班工资按季度结算，即每一个季度结算一次。由于公司效益较好，有较多时间需要加班，每个月的加班工资因而不是一个小数目，我们曾多次要求公司按老员工一样，每月结算加班工资。但公司遭拒绝，理由是其并非不发加班工资，只是晚点发，且合同已有明确约定，必须遵照执行。请问：公司的理由成立吗？     

加班费单独计算，合理合法

一年前，我与某公司签订了劳动合同，合同中有一句每月薪金三千元包括加班费，但没有写具体加班时间。进公司后，我节假日没有休息，天天加班，每天工作十多个小时。现在，被公司解聘的我觉得公司没有把加班费单独计算，损害了我的利益。于是，多次提出重新计算加班费的请求，可是公司以有约定为由予以拒绝。公司这样做法对吗？     

咨询台

客户公司的要求与国家规定有矛盾时我该怎么办？编辑同志：我现在一家公共娱乐场所担任保安班长。本来同客户单位关系挺融洽，而春节期间的一件事，却改变了情况。因为节日期间，顾客较多，客户单位要求我们加班执勤。虽说多给付加班费，可我想到公安局规定的公共娱乐场所的营业时间最迟只能到深夜2时，就拒绝了客户单位的通宵营业加班执勤的要求，队友们也支持我。可无论我怎么劝说，客户单位经理就是不理解，以至最近一段时间我们同客户单位之间都不太愉快。您说我做得对吗？如果今后再出现客户单位的要求与国家某些规定有矛盾时，我还继…     

加班费以奖金名义支付合适吗?

案例：李某于1996和厦门共合资公司（以下简称公司）建立劳动关系，1999年5月1田李某与该公司续订为期1年的劳动合同，合同经当地劳动局鉴证。1999年9月21日，李某不满公司未付7－8月加班费提出辞职。9月30日，李某向厦门市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求：（1）公司应支付1999年7－9月的加班工资；（2）公司应支付3个月工资的经济补偿金。仲裁庭开庭审理后查明，李某1999年7月至9月辞职时共加班117小时，应得加班费为802．68元，同期公司未发放加班费，但向其支付奖金高达1002元。李某辞职时，曾向公司递交辞职报告，在与公司结算当月工…     

奖金代替休息，法律不认

小保：我系某科研，厶＼司技术员，平日工作中为完成科研技术项目，我需要经常加班加点工作．可公司从来没有向我支付任何加班费。该公司一直以来执行一个内部规定：凡为完成科研项目所需加班，无论是平日还是法定节假日，均无加班费。公司这样规定的理由是。技术人员在完成一个项目任务之后，公司会发给其一定数额的项目奖金，二者可以相互抵消。而我则认为，加班支付加班费是法定的．不应与奖金相抵消。请问：加班费和奖金两者可以相互代替吗？     

医保帐户未启用期间 职工医疗费谁承担？

近日,江苏省常熟市人民法院宣判了一起职工辞职后要求公司支付加班费等费用的案件,一审依法判决被告欣泰公司支付原告杜某加班工资30001.02元及25%经济补偿金7500.26元,仲裁费用300元,共计37801.28元。     

加班工资缩水 员工如何维权？

加班工资的计算一直是令很多员工头疼的问题,自己的工资明明很高,但是公司在计算加班工资的时候却只按照基本薪资来计算加班费,而许多企业的加班时间往往很长,一年累计起来就是一笔不小的费用。因此员工应该掌握一些此类方面的法律法规,以维护自己的合法权益。     

要维护职工的休假权益

你们反映的情况，带有普遍性。有些单位的领导，利用职工害怕下岗的心理，不顾职工利益，随便加时加班，不付加班费．公然违反国家的有关规定，是非常错误的。     

谁承担加班工资的举证责任

【案例】：2008年6月，文某与某物流公司签订劳动合同后，到该公司工作，合同期限一年，约定月薪6500元。2009年6月，合同期满终止时，物流公司按法律规定支付了文某终止劳动合同的经济补偿金，但文某提出其工作期间存在加班情况，公司未支付加班费，后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文某未提供其存在加班的任何证据，物流公司提供了文某的考勤打卡记录及工资支付表，但均未经文某签字确认。     

公司安排员工双休日参加培训算不算加班

小保：会计陈强和女友明子相恋多年，两人每个周末都要约会见面。可最近，明子发现陈强每个周末都被公司安排去培训。明子追问陈强，“单位培训为什么要利用双休日培训呢？双休日是法定休息日，你完全可以拒绝不去？”陈强说：“是啊，我也不想去啊，但培训是公司统一组织的，就像加班一样不能不参加。明子更激动了：“如果是加班，那加班费在哪里呢？”请问：公司安排员工双休日参加培训算不算加班呢？     

律师信箱

最低工资该怎么算?老师:您好!我是一名普通的保安员,我所在的保安公司每个月给我的工资是350元。前不久,我的一个队友告诉,当地的最低工资标准是400元。于是我和几个队友找到公司经理,要求加钱。可是经理不同意,告诉我们,保安公司为我们提供吃和住还有保安服装,都是要从工资里扣的,大约一个人要200元,遇有加班加点时还有加班费,所以实际上已经超出了400元,保安公司没有违反规定。您觉得这种说法对吗?读者:小杨小杨:你好!保安公司经理认为自己没有违反最低工资规定的说法是不正确的,最低工资,是指用人单位对单位时间劳动必须按法定最低标准支…     

安排补休了,就可以不发加班工资了吗?

编辑同志:“五·一”的前两天,公司接到一份订单,限定12天交货,因此包括我在内的15名员工在“五·一”期间一天也没有休息,连续加班。这份订单完成后,公司给我们补休7天。当我们要求发加班工资时,领导说已经安排补休了,就不发加班工资了,并声称这是劳动法规定的。请问,公司的这种做法是否符合劳动法的规定?读者侯吉宇     

各地努力改善民警生活福利待遇

各地努力改善民警生活福利待遇实行超时工作补贴制度。浙江去年３月由省人事厅批复实行公安民警超时加班工资制度，规定平日或节假日加班不能补休的，发给超时加班工资。加班工资的标准中日按日基本工资的１５０％计发，节假日按２００％计发；民警每月累计加班不得超过１...