用“最大政绩”理念提振发展激情

<正>年初以来,恩施市国土资源局党组以"抓好党建是最大政绩"为理念,以推进"两学一做"常态化制度化为契机,以"支部主题党日+"活动为平台,紧扣国土系统自身实际切实加强思想建设、组织建设和作风建设,激发了全系统干部职工干事创业的激情。精心部署,从严落实党建责任为做好全年机关党建工作,局党组在2月初就机关党建工作进行专题研究,制订印发了党建工作要点。在此基础     

落实党建工作责任制存在的问题及对策——基于党的基层组织建设工作视角

党建工作责任制,是落实党要管党、从严治党的具体体现,是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证,也是从制度机制层面推动基层党建工作目标任务落实的重要举措。各地落实党建工作责任制方面存在的突出问题是:认识不清,重视不够;职责不明,措施不力;投入不足,保障不够;考核不实,问责不严。全面落实基层党建工作责任制要做到:注重思想建党,强化责任意识,筑牢落实党建工作责任制的思想基础,着力解决"不愿抓"的问题;明确职责任务,健全责任体系,以敢于担当负责的精神落实主体责任,着力解决"谁来抓"的问题;立足基层实际,突出重点难点,在正视现状中找准关键突破点,着力解决"抓什么"的问题;规范制度建设,强化保障措施,创新落实党建工作责任制载体,着力解决"怎么抓"的问题;明确考核内容,完善考核办法,构建科学考核评价体系,着力解决"抓不实"的问题。     

对国有企业机关党建工作的思考

加强国有企业机关党建工作,是推动机关职能转变、提高机关服务质量的重要命题。目前,国有企业机关党建工作中尚存在重视程度不够、中心任务不明确、机制不全等问题,必须在坚持政治核心不动摇、从严管理、勇于实践的原则上,不断探索和完善机关党建工作与职能业务相融入的机制,打造素质过硬的机关党务工作队伍,大胆创新党建工作的方式方法,加强机关党建工作的针对性和有效性。     

加强机关基层党组织建设要抓住三大关键

机关基层党组织建设是党建的重要内容。目前机关党建存在的主要问题有:机关党建工作取舍一人,部门"一把手"主导一切;部分部门领导无视党的组织生活制度,不能自觉接受党内广大党员和群众的监督;党员干部选拔任用与党建工作相脱节,以德为先的用人标准难以落地。原因在于:目前党内监督机制设置缺乏有效的硬约束;对党员干部的权益缺乏有效的保护机制;党员领导干部的提拔使用缺乏科学的考评机制。强化机关基层党建,一是加强机关基层党组织建设的领导力量,探讨建立行政机关党政领导分设的行政机关领导体制;二是探索建立量化科学的干部提拔任用考评办法,从完善制度上根治干部选拔任用中的诟病;三是培养造就一支强大的专业化政工干部队伍,充实加强机关基层党建工作的专业力量。     

夯实党建基础 创新铸就佳绩

<正>近年来,荆州市沙市区国税局始终坚持"党建税收一盘棋"的工作思路,围绕"抓党建也是政绩,而且是最大的政绩"总目标,以建设服务型基层党组织为抓手,积极推进机关党的建设科学化,为实现机关党建工作全面性、均衡性、实质性提升提供了思想政治和组织保证。近年来,该局先后被省委、省政府连续6届表彰为省级文明单位,被荆州市总工会授予"五一劳动奖状"等荣誉。夯实党建基础,履行主体责任沙市区国税局机关党委成立于2011年,下设7个支部,     

南宁市机关党建工作述职考评与问责机制研究

全面从严治党,关键是落实好党建责任制,基础工作是抓好党建工作述职考评与问责机制的构建。述职考评与问责机制不仅是全面加强从严治党的内在要求,也是深入贯彻落实管党治党责任的有力举措,更是有效提高党建工作科学化水平的现实要求。南宁市机关在党建工作述职考评与问责机制方面进行了探索和创新,但也存在思想上不够重视、述评体制不够科学、结果运用流于形式等问题,故从思想上、制度上、指标设置与程序上进行科学的探索与实践,对于健全机关党建工作述职考评与问责机制具有重要意义。     

五大发展理念指导引领机关党建工作研究

新发展理念既是引领经济社会发展的行动指南,也是引领机关党建工作的行动指南。以创新发展为引领,增强机关党建动力,推进机关党建与时俱进;以协调发展为引领,增强机关党建活力,提升机关党建整体效能;以绿色发展为引领,增强机关党建引力,营造机关良好政治生态;以开放发展为引领,增强机关党建张力,积极借鉴运用外部经验成果;以共享发展为引领,增强机关党建合力,充分发挥机关党员主体作用。     

对加强和改进国有企业党建思想文化工作的思考

加强和改进国有企业党建思想文化工作既是国有企业自身属性的本质要求,又是国内经济形势发展的客观要求,也是企业改革发展稳定的内在要求。针对目前国有企业党建思想文化工作存在的思想认识不到位、与生产经营融合不够紧密、工作体制机制不完善、职工群众观念引领不强、"两个责任"落实不够等问题,必须增强党建思想政治工作的责任感和使命感,深度融入和服务于企业的生产经营和改革发展,进一步规范工作制度和体系,加强职工群众的思想引领,压实管党治党责任,推动"两个责任"落实到位。     

南宁市“两新”组织党建工作的创新实践与启示

"两新"组织党建是具有开拓性的基层党组织建设的重要领域。科学定位"两新"组织党建工作,是发展中国特色社会主义道路的历史必然;是巩固党的阶级基础和群众基础的战略举措;是扩充基层党建覆盖面的内在驱动力。南宁市在"两新"组织党建领域不断探索出新的实践,如抓好示范点,扩大党的组织和工作"双覆盖";抓住关键点,选优配强党组织领导班子;抓准切入点,将党建工作与企业、社会发展有机结合。"两新"组织党建工作积累了许多经验;在思想认识上明确"两新"党建的特殊性;在核心准则上发挥广大党务干部的模范带头作用;根本路径是坚持思想建设与制度建设相结合。切实抓好"两新"组织党建工作,是筑牢党的执政基础的关键政治任务和重要举措。     

加强党建工作 促进国税事业发展

一、统一思想,不断强化国税机关组织建设。党的建设工作是一个单位、系统、行业的根本性工作,抓好机关党建工作的成效关键看是否体现在推动业务工作、推动机关作风建设和全面发展上,思想政治工作是做好党建工作的前提,应时刻把思想认识问题摆在组织建设的首位,要求全体党员干部切实用科学发展观武装头脑,统一思想,指导行动,真正增强党建工作的责任感和使命感。局班子成员自觉采取"早上班、晚下班"的方法,利用闲暇时间学习政治理论、税收业务等     

创新党建工作制度 助推绿色科学发展

正近年来,通山县委探索创新党建工作制度,在全县构建起了以县委为核心、党委(党组)为主体、支部为基础、党员为支撑的党建网络体系,形成了各领域党建工作统筹推进、全面提升的良好局面,为实现通山"山通水富、绿色发展"目标提供了坚强的组织保障。一、夯实基层党建"五大板块",构建党建工作新体系将党建工作划分为农村、社区、机关、非公、异地商会"五大党建板块",明确每个板块党建工作的目标     

浅论国有企业安全管理中党建统领作用的发挥

在国有企业安全管理中,党组织是政策制度决策执行的重要保证和中流砥柱,但目前还存在部分领导干部对"党政同责、一岗双责、失职追责"的理解不明确、"三个必须"的要求还不能体现在具体的管理行为上、尚未充分发挥党建的统领作用等问题,为保障党建统领作用的发挥,一是必须提高政治站位,强化党组织核心作用;二是明确职责划分,落实一岗双责要求;三是强化领导引领力,发挥领导干部头雁引领作用;四是切实推进安全教育宣传文化建设;五是切实发挥党员先锋模范作用。     

新时期公安院校基层教工党建工作创新路径探究

新时期公安院校基层党建工作已经成为公安院校提升政治建警、政治建校能力,扎实推进公安政治建设的重要举措。新时期的公安院校基层教工党建工作面临不少困境,在思想教育模式、服务实战、工作理念与方法等方面缺乏创新意识和创新行动,亟须探索一条实现创新发展的有效路径。因此,我们必须明确目标定位,根据意识形态领域的新形势进行改革,更新党建工作思路、创新党建工作方法、夯实党建责任,形成科学合理制度完备的党建工作机制。     

坚持学做融合 当好“红色”管家

<正>宜昌新洋丰机关党支部坚持将"红"字贯穿"两学一做"学习教育,高位谋划、创新载体、对标先进,当好"红色管家",将"红色效应"转化成企业高速发展的助推器和源动力。党建融入企业管理精准红色定位宜昌新洋丰机关党支部精准定位,坚持把学习教育融入企业党建管理、生产管理、日常管理,扩散党建工作在企业的触角。一是强化党建制度。落实制度管人管事,科学制定党建工作制度、党建考评制度、产品     

以党章为统揽 全面提升机关党建科学化水平

党章是党的根本大法,是全体党员必须遵循的总规矩。提升机关党建科学化水平,要以党章为根本依据,完善机关党建各项制度;以党章为根本规则,解决机关党建突出问题;以党章为根本标准,引导党员领导干部做表率。     

机关党建文化构建初探

构建机关党建文化对于提高机关党建工作科学化水平有着重要的现实意义。机关党建文化的构建路径有四：一是树立先进理念,确立机关党建文化的核心价值观;二是建设学习型党组织,着力营造机关党建文化的浓厚氛围;三是丰富党建工作载体,为机关党建文化构建搭建平台;四是加强制度建设,形成良好的机关党建行为文化。     

把党支部建在社区社会组织上——J省N市L社区“睦邻互助”协会的实践考察

社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础,是社区各类组织和各项工作的领导核心,在社区治理中举足轻重。创新社区党组织组织体制、工作机制和方法手段,理顺党组织与社区社会组织的关系,既是社区党建或者说基层党建的一个新领域、新课题,也是社区治理和社区社会组织建设必须要面对的现实问题。J省N市L社区"睦邻互助"协会把党支部建在协会上,是社区党建的实践探索。发挥党在社区建设中的政治引导,必须积极培育社区社会组织;同时,以服务群众为重点,加强以共产党员、共青团员为骨干的社区志愿者队伍建设。     

实现机关党建工作“三个转变”的基本途径

一、围绕“着力点”,正确处理好“大党建”与“小党建”的关系。党的建设从建设内容上可分为思想建设、组织建设、作风建设和制度建设;从党建的类别上可分为农村党建、企业党建、机关党建、社区党建、学校党建等。但从党建工作层次上讲,还可以分为“大党建”或者宏观党建与“小     

创新机关党的建设

机关党建作用发挥的好坏，直接关系到各级领导班子的执政能力，也关系到地方经济和社会发展目标能否实现。近年来，机关党建工作在围绕中心、服务大局中积累了丰富经验，取得了很大成绩。对照十七大对党的建设提出的新要求，还存在党建工作与经济工作结合不紧、活力不够等问题。在新形势下，机关党的建设必须以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以增强实效性和创造性为目标，深入思考和准确把握带有根本性、全局性、战略性的问题，找准方位，掌握良机．促进经济社会又好又快发展。     

钻探行业总会计师如何履行党建"一岗双责"

十八大以来,党中央对国有企业全面从严治党提出了更高的标准,要求国有企业党委班子要充分履行"一岗双责"主体责任。作为国有企业的总会计师,即要承担企业管理的重任,更要履行好党建责任。作为钻探行业的总会计师必须明确自身在党建工作责任制中的地位,了解钻探企业面临的形势以及财务系统在公司生产经营过程中发挥的作用等,并深入分析财务系统在落实党建工作责任制中存在的问题,坚持以党建工作责任制为抓手推动党的建设向纵深发展,充分发挥好总会计师"一岗双责"的作用。