受托期间造成的损害应由委托行政机关承担

案情:2005年3月18日,星马汽车贸易北屯分公司(以下简称北屯分公司)与徐涛签订车辆挂靠合同书,合同约定:"徐涛自筹资金购得重型货车及挂车。自2005年3月18日挂靠北屯分公司起至车辆转出公司或报废时止,车辆管理部门登记为北屯分公司负责,实际车辆为徐涛所有。"     

女导游失踪之谜

女导游神秘失踪今年23岁的吕志惠模样俊秀、身材高挑。她原籍星子县,家住德安县共青城,是江西教育旅行社的导游。今年4月,她辞去九江市龙宫洞旅游公司的导游工作,来到省城南昌寻找发展。经过严格的考核,4月21日,吕志惠如愿以偿地进入江西教育旅行社工作。吕志惠来昌工作后,租住在土地庙×号,与房东关系甚密,并与房东女万某、女友王某以姐妹相称,3人每天手机不关,以随时保持联系。7月29日晚8时许,旅行社某部门女经理李某因家里有急事,便打电话给吕志惠,通知吕速来单位领受第二天的任务。次日,吕志惠却未来上班,旅行社工作人员多次打     

旅游市场“回扣”成“疯”

如果你参加旅行社组织的旅游团,你便可能成了旅行社和导游赚钱的工具。无处不在的旅游“回扣“,在榨干每个游客口袋的同时,给旅行社和导游带来滚滚财源。     

让旅游产业更“接地气”

<正>4月10日,长春市人大常委会副主任龙华率调研组,深入长春市部分旅游企业,对全市贯彻实施《中华人民共和国旅游法》情况进行调研。在环球旅行社,龙华详细询问企业旅游项目、旅游路线及出入境导游配备资质等情况。环球旅行社仅去年就向台湾输送旅客11000余人次,今年第一季度输送赴台游客6000人次。龙华鼓励该旅行社将赴台旅游项目做大做强。随后,     

临时导游失职应如何处理？

编辑同志： 十一期间是旅游高峰，风光旅行社由于急需导游，便派人事部经理到某景点门口临时寻找导游，见导游谢某有一定的讲解水平，客人都比较满意，便邀请谢某到风光旅行社带团。     

游客不慎摔伤旅行社要赔偿吗？

编辑同志： 宋某参加由绿丰旅行社组织的旅游，并与某旅行社签订了《出境旅游合同》，参加由该旅行社组织的出国旅游活动。旅行团安排参观景点时，领队因故未带团进入景区，由景区导游带领游览，宋某在进入门口时不慎摔倒。     

云南省导游服务规则

云府登298号云南省旅游局公告第4号《云南省导游服务规则》已经2006年12月26日云南省旅游局第五次局务会议通过,现予公布,自2007年2月1日起施行。云南省旅游局二○○六年十二月三十日第一章总则第一条为了规范导游行为,倡导导游诚信服务,提高导游服务质量,保障游客合法权益,根据《导游人员管理条例》、《导游人员管理实施办法》、《中国公民出国旅游管理办法》、《云南省旅游条例》、《导游服务质量》(GB/T15971—1995)、《旅行社出境旅游服务质量》(LB/T005—2002)等相关法规和规定,结合本省实际,制定本规则。第二条本规则所指导游人员…     

全国诚实守信模范

文花枝．女．中共党员，25岁，原湖南省湘潭市新天地旅行社导游员，现湘潭大学学生。 2005年8月28日．陕西洛川途中突如其来的车祸，旅游大巴车被撞得严重变形，车内血肉模糊，乱作一团。危急时刻．车厢里传来导游文花枝“挺住!加油!”的鼓励声。给了大家支撑下去的勇气。当施救人员一次次向她走过来，     

农民工参保制度缺陷亟待修补

两年前，李国杰从安徽省来到北京市，在一家中日合资的汽车企业工作。2007年，他在北京市东城区参加了社会保险。临近2009年元旦，他却在忙着办理退保手续。     

北京市将组建经济和信息化委员会

2009年2月25日,北京市市区县政府机构改革动员大会召开。北京市正式启动新一轮政府机构改革,调整优化涉及19个部门。议事协调机构和临时机构也得到了较大精简和规范,市政府共减少议事协调机构和临时机构27个,精简比例达32.5%。     

云南省旅行社门市部管理暂行办法

云南省旅游局公告第2号《云南省旅行社门市部管理暂行办法》已经2005年10月12日云南省旅游局第四次局务会议通过,现予公布,自2006年1月1日起施行云南省旅游局二○○五年十一月二十一日第一章总则第一条为了规范旅行社门市部的管理,维护旅游市场秩序,提高旅游服务质量,保障旅游业的健康发展,根据《旅行社管理条例》、《旅行社管理条例实施细则》、《云南省旅游条例》以及国家旅游局公告(2004年5号),结合本省实际,制定本办法。第二条本办法所称门市部是指旅行社在注册地的州、市、县行政区域内设立的不具备独立法人资格,为旅行社招徕游客并提…     

派遣员工的社保缴纳问题

HR来信： 我公司正与一家劳务派遣单位合作。想了解一下，如果劳务派遣单位将我公司支付他们的原本应该是帮劳务派遣员工缴纳社会保险的费用克扣下来，不缴纳社会保险．那么我们公司会承担怎样的连带赔偿责任？另外，如该劳务公司倒闭，是不是所有的风险都将转到我公司？     

毕业生如何应对在事实劳动关系中被“炒鱿鱼”

2004届毕业生小张于当年6月份开始在杭州一家公司上班，因为对该岗位很感兴趣，小张决定留下来工作。2004年7月份小张提出要与公司建立正式劳动关系，签订劳动合同，并要公司为其办理相应的社会保险。公司负责人告诉小张，公司需要对她再试用一段时间才能决定是否与其签订劳动合同。2004年8月份，小张再次要求公司与其签订劳动合同，并办理相应的社会保险。公司负责人又以其他理由推迟签订劳动合同。这样的状态一直持续到2005年7月份，公司负责人忽然通知小张，因为公司要改变经营范围，小张的岗位将没有存在的必要，公司支付其最后一个月的工资，叫小张别再来公司上班。     

关于对山东省导游队伍建设现状的分析与思考

随着旅游业的快速发展,山东省导游队伍在不断壮大,但也还存在导游队伍结构不合理、稳定性差、待遇低、培训不到位等问题.对于当前导游队伍发展存在的主要问题,必须采取有效措施加以解决,提升导游队伍素质.这不仅需要导游自身的自律,还需要旅行社,更需要旅游政府部门的监管和保障,且政府起着决定性作用.     

旅游法“失灵”人人都是输家

国庆期间，央视曝光云南香格里拉旅行社强制收取游客藏民家访费，声称是行政性变相收费，记者拒绝交费被导游强行拉下车。随后，游客到迪庆州旅游局投诉，却遭到执法人员辱骂。对此，迪庆州旅游局回应称，对涉事的旅行社处以10万元罚款，涉事导游吊销相应证件，并调离相应执法人员。     

呼和浩特市旅行社业发展探析

呼和浩特市旅行社业发展较快,旅行社数量、经营状况以及从业人员状况等方面具有新的特点,针对旅行社客源开发力度不够,行业规模小、组织结构松散,旅行社数量增长快,导游数量较少等发展现状和问题,应加强旅游职能部门管理,打造多样化旅游需求的产品体系,加强旅行社人才队伍建设,完善经营制度,优化旅游行业结构。     

导游人员职业化面临的问题及发展对策

导游人员是旅游业中的一个重要环节。目前,导游人员职业化进程缓慢,社会地位不高,绝大多数导游仅仅把导游工作看作一项临时性的过渡工作。导游人员自身职业定位存在误区,旅行社导游人员管理体制存在弊端,导游权益缺乏相应的法律保障,超负荷的工作迫使导游人员产生职业倦怠,导致导游人员对自身职业发展没有长远的目标和规划。因此,应当先解决客观发展环境的制约,明确导游人员归属,确定管理责任,加强旅游服务质量监督管理,提升导游人员公众形象,加强导游人员教育,做好职业规划。     

吉林省劳动保障系统两名领导干部被评为全国先进工作者

“五一”前夕，国家劳动和社会保障部领导在北京接见了被评为2005年度全国先进工作者的劳动保障系统的五位领导干部，吉林省有两位，一位是长春市社会保险公司经理张发文，一位是辽源市社会保险公司经理潘洪涛。     

“海旅”伴您畅游天下

海南省旅游总公司是综合开发海南旅游资源和项目的省直属集团公司,是海南首家一类旅行社,现改编为国际旅行社。公司主要业务是对外招徕接待海内外旅客观光、度假、休闲等旅游业务;代理组织中国公民出境游;承办国际、国内各种会展和会议;承揽和联办各种大型文化旅游活动;代办国内外机票、订房、订车;旅游房地产开发,经营进出口贸易。公司拥有一支素质良好的英、日、法、德、俄等语种和方言的翻译导游队伍。     

导游:旅游人类学的缺场

目前的导游研究已出现了多学科、多角度的交叉态势,并取得了深入的研究成果。但从研究方法看,均存在一个"远离导游"的问题,从而导致这些研究出现了旅游人类学的缺场。导游群体的身份特质、形象的异化和旅游人类学学科发展的羸弱是导游研究中出现旅游人类学缺场的原因。在人类学"人本"的主旨下通过"人—人"研究模式,确立旅游人类学在导游中可以探讨的"导游与游客"、"导游与管理局"、"导游与旅行社"、"导游与媒体"和"导游与导游"5对重要关系是将导游纳入旅游人类学研究的重要内容。