把创新能力作为人才评价标准

人才是科学发展的主体，是科学发展不可或缺的重要资源。2003年，胡锦涛总书记在全国首届人才工作大会上就强调指出：“要牢同树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，     

与时俱进是煤炭企业创新发展的力量源泉

市场经济大浪淘沙，必须与时俱进，才能跟上时代步伐，站在发展前列。闭目塞听，坐井观天，因循守旧，墨守陈规，无视变化和发展的潮流，必然就会落伍。人的一生只有不断用发展的眼界观察世界，坚持学习，学习，再学习，不唯书，不唯上，不唯本本，不守教条，才能更好地发展自己，完善自己，超越自己，才能把新的事业推向新的前进。     

拥抱人才成长的春天--大人才观的全新解读

党和共和国历史上首次全国人才工作会议 ,尽管是在2 0 0 3年 12月 19日至 2 0日于千里冰封的首都北京召开的 ,但它为我国人才队伍建设带来了春天的气息 ,为全国各族青年的成长成才带来了春天的希望。这次会议根据世界经济、政治和科技形势发展的深刻变化 ,按照党的十六大确定的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针 ,提出了“人才资源是第一资源 ,人人都可成才 ,人才就在群众中”的新的人才观 ,确立了衡量人才“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”和主要看实际能力和贡献的大人才观。大人才观的提出 ,是党和国家人才理…     

作文与作人

作文与作人章圣之“不唯书，不唯上，要唯实”，包含着深刻的真理。这话看来并不复杂，要真正做到却是不容易的。不唯书，需要联系实际。而且有见识，敢于坚持真理，如果不牵涉人事问题，事情也好办；不唯上，便比较复杂了，“上”是各有不同的，有愿意听取“下”的不同意...     

民主的短板是什么

党内民主，是显微镜、杀菌药、消毒剂，有其在，方可对不正之风防微杜渐，对有害做法除菌杀毒，对患病躯体去腐生肌，为育养健康的党内政治生活气氛起到基础性的作用。 我们党是世界上第一人口大国唯一的执政党。凡有行政建制的地方和大多数的单位，权力基本上都掌握于党组织。唯此，党的责任也真大，拿国家政治民主发展来讲，党内民主就必须起到示范带头的作用，这是十七大明确提出的。如果党内民主状况不理想，要想建设高度的人民民主，也只能是空中楼阁。     

江岸区探索社区思政工作新路子

武汉市江岸区在四唯街举行了“江岸区四唯街社区思想政治工作研究会成立大会”及社区思想政治工作研讨会,总结交流了四唯街及其社区单位在社区两个文明建设、革新社区思想政治工作体制、改进社区思想政治工作方法等方面的理论成果和工作经验。 在研讨中大家认为,做好新时期社区思想政治工作,要做到“三个转变”、“五个融入”。“三个转变”,即一是要在教育对象上转变过去以纯居民和离退休     

再论求真务实——读《朱容基讲话实录》的启示

求真务实是马克思主义一以贯之的科学精神,是中国共产党思想路线的本质特征,体现了党的优良传统和共产党人应该具备的道德品质。要做到求真务实,一要培养求真务实的政治品格,二要提高求真务实的工作能力,三要锻炼求真务实的胆识勇气。《朱镕基讲话实录》的突出特点就是求真务实和开拓创新。学习朱镕基同志"不唯上、不唯书、只唯实"的求真务实的高尚品质,对于进一步推进当前的改革开放和社会主义现代化建设具有重大现实意义。     

进一步弘扬马克思主义学风

学风问题是对待马克思主义的态度问题，是关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。能不能坚持理论联系实际的马克思主义学风，是理论上和政治上是否成熟的一个重要标志。从本质上说，学风问题又是思想路线问题。在历史发展的重大时刻和关键时刻，坚持和发扬马克思主义学风...     

加强和改进新体制下的站段思想政治工作

路局直管站段体制改革,是实现铁路现代化的重要的管理创新和制度创新,必将引发思想政治工作的新变化。在这样的新形势下,站段思想政治工作必须加强和改进,使其在新的形势下焕发新的活力,体现新的作为。一、加强和改进站段思想政治工作,是适应新体制要求,促进铁路跨越式发展的客观需要首先,加强和改进站段思想政治工作,是适应新体制的客观需要。路局管理体制改革后,站段思想政治工作尚存在许多不适应问题。当前主要有三点:一是“唯诺型”思维方式不适应。唯诺至上,上面怎么说,下面怎么干,只是起到“传声筒”作用,没有消化融合,联系实际,失去…     

另一种呐喊

我想把自己定位在身为知识分子的人大代表这一点上。就知识分子的社会责任而言，就是要言他人所不能言、不便言、不敢言、不善言之事、之理。我当人大代表就应当力求体现“社会的良心”。我给自己确立了当代表的准则——坚持实事求是，不唯书．不唯上，只唯实。     

努力构建一支雄壮的人才队伍

“西部大开发”的伟大战略决策。再次把人才这一古老而重大的理论问题推向了社会热点地位。打“人才”这张牌，已成为许多有志在西部大开发中显身手展宏图领导者的胸中大事。要构建成一支富有奋进精神，精明干练的人才队伍，并非一件易事，要树立马克思主义人才观，要有爱才之心，识才之眼，求才之诚，举才之德，容才之量，护才之胆，育才之情。要不唯上、不唯亲、不唯顺、不唯贤、不唯全，开创一代用人新风。其中更为重要的是抓好四个环节：     

实事求是的楷模

实事求是的楷模黄益姣陈云同志是执行毛泽东同志提出的实事求是思想路线的典范。他一贯提倡并身体力行的，就是大家熟知的“不唯上，不唯书，只唯实”九个字。陈云同志曾在中央苏区战斗、工作过。他的求实精神，永远值得我们学习和发扬。摆事实，讲道理，积极开展思想斗争...     

也谈“说长道短”

某干部，年轻有为，工作很有魄力，遇事不唯上，不唯书。只唯实，干群口碑很好，组织上把他列为后备干部重点培养。然而在考察时，一些人以其爱提意见、工作有些“冒”，显得不够成熟而搁浅。结果这个同志的特长不能在更大范围和更重要的岗位上得以发挥，不少人为之惋惜。从这件事上我们引出这样一个话题，如何善待人才，合理地使用人才，用其之长。避其所短，使     

论人才工作的"四不唯"

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出:要"坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才"。《决定》提出的"四不唯",体现了选才理念的创新。它对于建立和完善选才机制、创造一个人才辈出的局面,具有重要的现实意义和历史意义。一、"四不唯"选才是时代的呼唤进入21世纪,科学和技术的发展呈不断     

破解干部选任唯票唯分唯年龄唯GDP现象--基于《党政领导干部选拔任用条例》的思考

中国共产党自成立以来就高度重视干部选拔任用工作。改革开放以来，党的干部选拔任用工作朝着科学化、民主化、法治化方面不断迈进，取得了较大成绩。但由于在认识和执行上的偏差、在机制和方法上的欠缺，导致了包括唯票唯分唯年龄唯GDP（以下简称四唯）问题在内的一系列干部选任问题的产生。     

在变革中寻求和谐与认同——政治文化分析视阈

政治文化是影响政治体系稳定的重要因素之一,任何社会的政治行为、政治参与或者转型时期社会价值体系的变迁和重组都会受到人们主观意识尤其是整体的历史传统和政治文化的影响。当前,中国不论在政治、经济还是文化上都在快速发展,在这关键的历史时刻,我们需要更加慎重地审视政治文化是否可以给社会发展带来稳定的政治环境和文化认同。     

“不唯上”与“不违上”

反对本本主义和自由主义，是加强党的作风建设的重要内容。而“不唯上”与“不违上”，正是实际工作中对我们的具体要求。     

陈云对决策认识论的理论贡献

实事求是是中国共产党正确决策的根本思想路线,也是陈云决策思想的灵魂。陈云继承和发展了实事求是的思想路线,对决策认识论进行了概括。他提出"不唯上、不唯书、只唯实,交换、比较、反复"的原则;主张"论事不论脸";强调遵循事物客观规律,在实事求是的基础上锐意创新,才能科学决策。     

教育现实需要教育理想洗礼

无论世风如何变迁,教育都要恒久坚守唯学是求、唯理是尊的超越性精神。在社会已经多元开放的价值体系中,教育要拒斥各种"利益"的诱惑,秉持不唯上、不唯利、只唯理的理念,用理想之火点燃生命之灯。     

努力学习中央精神,讲学习、讲政治、讲正气——在中央社会主义学院全体党员大会上的讲话(摘要)

努力学习中央精神，讲学习、讲政治、讲正气——在中央社会主义学院全体党员大会上的讲话（摘要）刘延东今天是６月２５日，再过５天，就是我们党的生日，也是香港回到祖国怀抱的时刻。在这样一个全党、全民族和全国人民普天同庆的伟大日子即将到来的时刻，社院的广大党员...