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所谓“一把手”,是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,“一把手”处于关键地位、起着重要作用、负有全面责任,抓班子、带队伍、干事业,都必须发挥好“一把手”的作用。 党的十四大以来,随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,对各级领导班子的监督也得到加强。然而,对各级“一把手” 相似文献
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对"一把手"监督难的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
所谓“一把手”,是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,“一把手”处于关键地位,起着重要作用,负有全面责任。抓班子,带队伍,干事业,都必须发挥“一把手”的作用。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,由于新旧体制的转换,人际关系的变化,各种利益关系的重新调整等因素的客观存在,使干部监督工作难度加大,尤其是对有些单位、部门和地区党政“一把手”的监督工作难度愈来愈大。因此,如何加强对党政“一把手”的监督,已刻不容缓地成为党的干部工作中亟待解决的重大课题,应引起各级… 相似文献
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所谓“一把手”是指在领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,“一把手”处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,加强对“一把手”的监督,具有十分重要的意义。 相似文献
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民主集中制是我党的根本组织制度和领导制度,也是科学的领导和决策方法。“一把手”作为一个领导班子的“班长”,在一个地区或部门民主集中制的具体执行中起着决定性作用。从目前有些地方的情况来看,相当多的“一把手”发扬民主不够。在一些地区和部门,“一把手”主观武断,家长制、一言堂现象严重,重大问题不是由集体讨论决定,而是由个人说了算;有的“一把手”只在形式上发扬民主,用民主集中制的形式,使自己的意志合法化,压制别人的民主权利;有的“一把手”对维护中央的权威自觉性不强,搞“上有政策, 相似文献
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“一把手”是领导班子中居于首位的负责人,在一个地区或部门的领导班子和全局工作中处于核心地位。如果“一把手”在权力的行使运行过程中缺乏必要的监督,势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控,给工作带来损失,给事业造成危害。 相似文献
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在社会生活中,人们习惯把一个地区、一个单位、一个部门、一个企业领导班子的党政主要负责人称为“一把手”。然而,有些“一把手”因为宗旨观念淡化,组织观念弱化,法纪意识淡薄,拒绝接受各级监督,大搞“家天下”、“一言堂”,从“一把手”变成了“一霸手”,甚至铤而走险,以身试法,最终堕落成为历史和人民的罪人。在各级司法机关、纪检监察部门查处的党员领导干部职务犯罪案件中,“一把手”所占的比例很大。请看—— 相似文献
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“一把手”要创造性地开展工作□敖小黄在各级领导班子中,处于核心地位的是“班长”,俗称“一把手”。因为“一把手”在领导班子中负主要责任,在领导活动中起重要作用,因此,“一把手”素质的高低、能力的大小,直接决定着一个班子战斗力的强弱,间接地影响着“一方”... 相似文献
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<正>毋庸讳言,对于干部的监督,特别是对"一把手"的监督问题,在我们的政治体制和政治生活中,历来是一个很大的课题,也是一个很大的难题。所谓"一把手",是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中,"一把手"处于关键地位,起着重 相似文献
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“一把手”,一般是指一个地方、一个部门、一个单位的领导班子中排名第一位的主要负责人。在老百姓的心目中,“一把手”的形象应该是在品德、能力上往往高人一筹,属于高瞻远瞩、清廉刚正、运筹帷幄、叱咤风云一类。然而,近几年却出现了一些如陈希同、成克杰、刘方仁、李嘉廷、程维高之类的“一把手”,给原本人们心目中的美好 相似文献
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“一把手”处于决策群体的核心和主导地位,是所在地区或部门的“统帅”,“一把手”的工作状况直接决定着一个地区或部门的发展和事业的成败.因此,切实加强对“一把手”的监督,是干部监督工作的重中之重.抓住这个主要矛盾,管好关键人物,就能起到纲举目张的作用.当前,干部监督工作虽然取得了一定成效,但对“一把手”的监督还不够有力.“一把手”难监督的问题仍很突出,主要表现在四个方面:一是主动接受监督意识淡薄.有的“一把手”自身素质不高,特权意识较重,不主动、不愿意自觉接受监督;有的摆不正自己的位置,凌驾于领导班子集体之上,独断专行,搞个人说了算.不要组织监督;有的对干部监督有偏见,认为是组织上对自己不信任,束缚手脚.二是班 相似文献
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陈启福 《党的生活(青海)》2006,(5):15-15
解放思想,人民群众是主体,领导干部是关键。领导干部对一个地区、部门的思想解放起着带动、引导作用。一个地区和部门的思想解放不解放,干部群众的精神状态好不好,开拓创新的氛围浓不浓.主要取决于领导干部.关键在班子中处于核心地位的“一把手”。 相似文献
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《中国共产党党内监督条例(试行)》首次以党内法规的形式,把“一把手”作为党内监督的重点。《条例》的试行,也是以胡锦涛同志为总书记的党中央富有胆识和智慧的重大决策,可谓抓住了关键,切中了要害,具有很强的现实针对性。贯彻执行《条例》,重点要抓好对“一把手”的监督。首先,“一把手”地位特殊,责任重大。邓小平同志讲,解决领导班子问题,主要是配备好一、二把手的问题。江泽民同志也强调:党政“一把手”,既是班子中平等的一员,又在班子中处于关键位置,负有特别重大的责任。概括地说,“一把手”在一个地区、一个部门、一个单位的领导班… 相似文献
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江泽民同志多次指出 :“领导班子建设是整个干部队伍建设的重点”,“建设好领导班子 ,关键是要选好‘班长’,一个地方、一个部门、一个方面工作做得如何 ,班子状况怎样 ,同‘一把手’关系很大 ,因而必须对各级领导班子的‘一把手’提出更高更严的要求”。如何当好“一把手”,我认为 ,除了主观上的努力程度之外 ,很重要的是取决于领导者的德才素质和领导艺术。所以 ,要当好“一把手”,必须做各方面的努力。不断加强修养素质的提高是根本性的提高。素质的提高在于修养。加强修养是对各级领导干部的共同要求 ,而对“一把手”说来更为重要。因为… 相似文献
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调整领导班子“一把手”是常有的事。有的另有重用,有的到了离退休年龄,有的岗位交流。但对新上任的“一把手”来说,却面临一些既平常又敏感的问题需要审慎对待和处理。一、肯定前任成绩,汲取经验教训。新到一个地区、单位、部门担任领导班子“一把手”,首先遇到的问题是如何看待前任的工作。有的“一把手”到任伊始,只凭个别人的介绍或汇报,就大谈这个问题、那个问题,把前任工作说得一塌糊涂,一无是处,来个全盘否定。这种现象特别容易在工作基础较差的单位发生。有的“一把手”则相反,为避免否定前任之嫌,大唱赞歌,这是突破,那是创新,来个全面肯定,这在工作基础较好的单位容易发生。这两种态度和做法都是不科学 相似文献
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关于局乡级班子“一把手”驾驭全局能力的调查与思考胡玉荣“一把手”在领导班子中处于核心地位,其领导能力的强弱关系到领导班子作用的发挥,关系到经济和各项事业能否快速发展。所以,在加强局乡级班子建设中,必须突出解决好提高“一把手”驾驭全局能力这个重要问题。... 相似文献
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“一把手”在班子中处于关键地位,起着重要作用,负有全面责任。近年来,随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,对领导班子的监督也不断得到加强。但是,目前对各级“一把手”的监督还是一个薄弱环节,“一把手”违法违纪案件居高不下。前车之鉴,后世之师。分析这些“一把手”由小错到大错、最终走上违法犯罪道路的原因,除了个人放松世界观的改造,客观上也有对他们监督不力、甚至失控的问题。为此,笔者认为加强新形势下对“一把手”的监督,当前应着重抓好以下几个方面:一是强化“一把手”的自我监督。自我监督是防止“一把手”犯… 相似文献