深入开展职工代表巡视检查活动

日照港自1988年以来,始终坚持职工代表大会制度,并结合实际创建了职工代表巡视制度,主要围绕落实职代会决议、安全生产、劳动保护、职工教育、职工福利、集体合同履行情况、职工思想动态等内容开展巡视检     

开展职工代表巡视质询 推进处务公开深入实施

职代会决议怎样贯彻落实？处务公开如何深入实施？这是我们多年都在探索的一个重要课题。去年，我们积极建议并促成处党委下发了《关于批转处工会“关于开展职工代表巡视质询和民主评议企业领导干部的实施意见”的通知》。处工会主动牵头，组织职工代表于１０月上中旬分别...     

他山之石

努力提高职代会运行质量吉林省总工会基层工作部张国清撰文介绍了长春铁路分局工会不断加强职代会制度建设，努力提高职代会运行质量，促进了企业民主管理工作的经验。在职代会制度建设方面，他们重点建立和坚持了以下几项制度：一是职工代表培训制度。他们针对职工代表的参政议政能力不足等问题，重点抓了职工代表的培训。分局工会定期举办职工代表培训班，就企业经营管理、市场经济理论和有关法律法规等内容进行培训，并编印有关材料，下发到每个代表手中，定期进行考核。二是职工代表述职制度。规定职工代表每半年述职一次。述职内容包括…     

持续开展职工代表巡视检查活动

我们东方地球物理公司是在2002年12月由原物探局与新疆、吐哈、青海、长庆、华北、大港共7家石油企业的物探队伍重组而成的。公司成立后,公司工会着眼于职代会职权内涵的深化和外延的拓展,继承原物探局工会组织职工代表进行巡视检查的有益做法,吸取6家油田职代会工作的成功经验,在实践中探索、在探索中创新,将这一活动融入到了企业工作大局之中,充分发挥了职代会的作用。公司党政领导称赞我们工会是在与企业同念一本“改革经”,同唱一台“发展戏”,同奏一首“稳定曲”。一、起因我们组织职工代表巡视检查活动始自1998年。当时,在原物探局已…     

郑州铁路局民主管理厂务公开工作剪影

近年来,郑州铁路局坚持和完善民主管理、厂务公开、职代会和平等协商与集体合同制度,不断发展职代会会前会后报告、大会文件预审、重大决策和重大事项审议、无记名电子表决、民主评议领导干部、职工代表质询、职工代表培训和述职、职工代表持证查询、网络提案征集处理以及职代会考核奖惩等10项职代会制度,推进了职代会机制建设和标准化进程；     

要注意强化职工代表的权利意识

要注意强化职工代表的权利意识周梅华目前，影响职代会质量与作用的因素很多，而职工代表权利意识的弱化，则是诸因素中的重要一项。在职工代表中对其权利的认识存在着一些不足，具体表现在：一是不了解自己的权利。有些代表不清楚在职代会上究竟有哪些权利，不清楚这些权...     

关于职工代表记名投票表决方式的思考

职工代表作为职代会的主体,是否充分履职,是否确切表达民意,对职代会作用的发挥至关重要,而记名投票表决方式是对职工代表履职行为的一种有效监督形式.本文从对一院职工代表表决方式现状分析人手,重点论述职工代表记名投票表决方式的必要性和重要意义,提出与职工代表记名投票表决方式相匹配的对策建议.     

亏损企业更需要发挥职代会作用

亏损企业更需要发挥职代会作用丁吉琳时下，在一些亏损企业出现了恶性循环：企业越亏损，职代会作用越被忽视；有的亏损企业一年或几年不开职代会，有的七、八年职代会不换届，有的职代会职工代表所剩无几，难以开展活动。在这些亏损企业里，职代会已名存实亡。亏损企业职...     

建立职工代表巡视制度是构建和谐企业的基础

周金荣在《上海工运》2010年第1期撰文认为，在企业中实行职工代表巡视制度是职工民主管理手段的拓展和民主管理领域的延伸，也是职工在企业民主管理中参与监督管理的有效形式。（一）组建一支好的队伍，是保证巡视工作成功的关键。在巡视中，职工代表积极认真地参与巡视，既提高了职工在企业中的地位，也实现了职工代表的自身价值。（二）建立和完善反馈落实机制是巡视活动成功的保证。     

职工代表如此“四化”不可取

时下，一些企业的职工代表常被人戏称为“四化代表”。何谓“四化代表”?即：代表层次的“官化”，人员关系的“亲化”，参政能力的“弱化”和年龄结构的“老化”。有的企业领导以提高代表素质为名，把70%的中层干部“选”进职代会。职代会无形中变成了“干代会”。而多数职工代表也非经职工选举，基本都是由中层干部提名，由企业领导决定。结果，一些职工并不认可的人成了职工代表。一些企业里之所以出现这种现象，原因在于一些企业的领导，不能正确对待职代会的民主管理和民主监督作用，有意识地把职代会变成自己行使权力的执行机构。为了…     

应保证工人在职代会中的比例

应保证工人在职代会中的比例据笔者所了解，一些厂矿职代会成员中，工人代表偏少，特别是生产一线的工人代表更少，如某煤矿近２００名职工代表中，工人代表只有１８人，所占比例不足１０％；还有的厂矿在选举职工代表时，不是实行民主选举，而是由领导指派，工人对此很有...     

别让职工代表的提议“回娘家”

中铁二局电务公司工会宣传干事廖力来稿呼吁别让职工代表的提议"回娘家"。职工代表是职代会的主体,是广大一线职工最直接、最迫切需要的真实声音的代言人和传递者。因此,必须落实好职工代表的意见和建议,别让职工代表的提议"回娘家"。别让职工代表的提议"回娘家",是企业强化工作作风的重要体现。职工代表作为职工的代言人,将一线声音带到职代会,目的是找到正确的方式方法予以解决。企业的领导班子、涉及的到相关部门认真听取职工代     

关于提高职工代表大会质量的几点思考

中电科技集团第38研究所虞贤义撰文，对搞好职代会工作，提高会议质量提出建议。他认为：第一，提高职工代表对职代会认识是提高会议质量的前提。必须高度重视代表的事业心和责任感的问题。一要从教育入手，营造舆论氛围。要教育职工代表从讲政治、讲学习和对事业、对单位发展高度负责的高度来认识自己的职责。二是要把好代表的人选关，真正把素质高、责任心强和群众信得过的职工代表选出来。     

基层动态

中铁十五局一公司工会注重提升职工代表素质中铁十五局集团一公司工会为全面提升职代会质量，目前选派了包括工会干部、基层工会主席、项目经理、技术管理人员等10名职工代表参加了该局在陕西省工运学院举办的职工代表培训班。     

从"要我安全"到"我要安全"--襄樊铁路分局建立职代会保安全机制的调查

襄樊铁路分局工会在建立职代会保安全机制过程中,积极落实职代会各项职权,重视发挥职代会专委会及职工代表作用,有力地推动了分局安全基础建设.     

略论职工代表素质与职代会质量

企业职工代表大会的质量如何,通常认为主要取决于工会主席的能力、企业领导的民主意识和职工代表的素质。我认为,在这三者之中,职工代表的素质是影响职代会质量的症结所在。职代会是职工群众参与企业管理的主要形式。而职工代表则是企业职工按照一定的民主程序选举产生并代表全体职工参加职工代表大会、行使民主     

区域性职工代表大会的实践与思考

区域性职代会是指依托乡镇、街道、社区、工业园区、商业楼宇、集贸市场工会联合会或行业工会联合会,组织其辖区内所属的企业职工选举产生职工代表,建立多个企业组成的职代会的民主管理制度。一些地方的实践证明，在乡镇以下非公有制小企业相对集中的地区建立区域性职代会制度，     

浅谈推进数字职代会建设

职工代表大会（职代会）是基层民主政治建设的基本制度之一，实践证明，职代会制度建立和推行，促进了企事业单位和谐发展、劳动关系协调稳定。随着企事业单位信息化管理的快速发展，使得职工和职工代表利用网络参与企事业单位的管理、享有知情权成为可能。建立数字职代会，通过现代电子技术整合后建立新的工作平台，可成为改革和完善职代会制度一个新的发展方向。     

非公有制企业职工民主管理操作指南(之四)

22.怎样理解非公有制企业的选举罢免权?选举罢免权所涉及的内容包括:选举和罢免参加平等协商的职工代表以及参加董事会监事会的职工代表。非公有制企业职代会行使选举权的对象与全民企业职代会选举对象不同,后者是依据《职代会条例》的规定“职代会根据主管机关的部署,可以民主推荐厂长人选,也可以民主选举厂长,报主管机关审批”执行的。而非公有制企业是根据劳动和社会保障部颁     

实行职工代表督察 落实职代会制度

实行职工代表督察　落实职代会制度山西铝厂工会１９９３年以前，在我厂召开的历次职代会上，《厂长工作报告》对形势的分析，目标、措施的制订都做了鼓舞人心的阐述，代表们围绕生产经营及后勤服务提了不少好的意见和建议。职代会开的声势浩大，振奋人心。但是，开完职代...