企业社会责任与劳动者权益改善

跨国公司是经济全球化最大的受益者 ,跨国公司的活动为发展中国家带来一系列的社会问题 ,劳工权益问题就是其中之一。西方国家兴起的企业社会责任运动促使跨国公司关心劳工的基本权利 ,企业社会责任有了创新 ,SA80 0 0应运而生。随着中国经济融入世界经济大循环的体系中 ,我国企业将面临企业社会责任的压力 ,但它的实施对我国劳工权益的改善 ,对增强企业的国际竞争力又有促进作用 ,因此对这一运动要客观评价。     

论全球化背景下跨国公司的教会责任

随着跨国公司在全球影响力的不断增大,消费者要求其承担起相应的社会责任的压力也日渐增强.追求良好品牌形象的驱动力也迫使跨国必须承担起相应的社会责任.从外部对跨国公司的约束看,国际法建立了一系列的涉及企业社会责任的国际公约和国际标准.在跨国公司的内部,则主要通过行为守则的建立约束自己及合作者的行为.目前在中国,虽然越来越多的企业介入到这场运动中,但效果并不理想.     

跨国公司社会责任的国内与国际法律实践

20世纪以来，随着经济全球化程度的不断加深，跨国公司作为一个新兴经济体开始在国际舞台上发挥越来越重要的作用。然而，近年来跨国公司大规模侵犯人权事件屡禁不止。跨国公司的社会责任问题也应运而生。目前，世界各主要发达国家政府都以国情为基础，积极介入本国企业社会责任运动。鉴于国内法自身的局限性，国际社会越来越希望从国际法层面，特别是通过国际人权法来实现对跨国公司行为的调整和规范。     

跨国公司人权责任之法哲学考量与实证分析

尊重和保护人权是传统国际法主体应尽的责任。跨国公司作为私的行为主体，是否应当承担国际人权责任或言承担何种性质的国际人权责任，尚无普遍共识。在民族、国家并存的国际社会结构体系内，基于人权目的，由跨国公司母国及东道国对跨国公司的人权违反行为实施防范或惩处行动，被设定为最佳模式。我国应积极参与国际组织制定跨国公司人权责任体系的行动，表达中国立场。在构建政府主导模式的同时，我国应充分培育和发挥民间人权力量，推动跨国公司尊重和保护人权。     

公司社会责任运动及其对我国企业的影响

近年来,西方发达国家兴起了消费者运动,消费者开始关注产品背后的生产行为和劳动标准。为了维护自己的品牌形象,公司社会责任运动应运而生。它要求公司尤其是跨国公司在参与市场竞争的过程中在本国及投资东道国承担其应尽的社会责任,以保障基本人权和劳工权利并提供健康安全的工作条件。SA8000的产生,为公司提供了一种关于承担社会责任的认证标准,并越来越受到重视。随着经济全球化进程的加快,公司社会责任运动将对我国企业产生重大影响。     

民营企业社会责任法律规制的完善

随着全球经济一体化的不断深入,我国相当多的民营企业已经成为跨国公司的供应商或者直接面对国际市场。尽快加强对企业社会责任的法律规制,强化企业承担社会责任的意识,已成为当前中国一个无法回避的问题;在司法实践中,许多中小民营企业对自己所承担的社会责任缺乏全面、正确的认识;更有甚者,不少企业,特别是民营企业在逃避自己的社会责任,有些甚至是见利忘义,制造一起起震惊全国的恶性责任事件。通过对民营企业履行社会责任现状,剖析民营企业缺失社会责任的成因,才能够提出有效的法律规制措施。     

论商法的社会责任理念及其规则体现

西方国家企业社会责任运动如火如荼地开展,为商法社会责任理念的形成奠定了社会基础,并对商法的发展提出了制度需求。商法的社会责任理念要求商法积极回应企业社会责任运动的发展趋势,通过商法制度和规则的不断创新,把商人的社会责任由道德责任上升为法律责任,寻求商人在营利目标之外积极承担社会责任的法律路径。由此不仅使得企业社会责任在一些传统的社会性立法的基础上又获得了新的法律依据,而且为商法社会责任理念的贯彻与落实提供了强有力的制度支撑。     

跨国公司的人权责任

伴随着跨国公司的日益发展壮大,跨国公司破坏环境、侵犯劳工权益等违反国际人权法的现象也频频发生。跨国公司的人权责任成为一个国际社会关注的问题。跨国公司人权保护规则目前有国内法、跨国公司自律守则及国际法规则。跨国公司承担人权责任是时代的要求。制定国际公约是跨国公司人权责任实行的法律保障。     

试论跨国公司的责任理论--法律责任与社会责任比较研究

对跨国公司法律责任问题,尚没有一个被国际社会普遍接受的适用规则,这种现状应当改变.跨国公司社会责任的提出为解决这一问题提供了新思路,因为它是法律社会本位的产物,符合现代企业管理思想和公司自身长远发展利益,因而是一种先进社会法律思想的体现.国际社会应当按照这种思路来制定调整跨国公司责任的统一规范.     

中国对外直接投资的现状、制约与对策

近年来,中国对外直接投资快速发展,但其进一步发展却面临着投资安全审查力度加大、全球价值链下的产业结构升级、绿色发展和企业社会责任等新的制约因素。这需要政府和企业的共同努力来加以推动,一是积极应对投资安全审查,提高抵御国际经济风险能力;二是合理引导企业对外直接投资产业布局,转变对外投资模式;三是承担必要的社会责任,走绿色投资发展道路。     

企业社会责任推动力量研究述评

企业社会责任的履行是多方共同作用的结果,在实践领域中企业社会责任的推动力量主要有企业、政府和社会。通过对西方企业社会责任理论的梳理,发现企业和政府推动企业社会责任的理论已发展成熟,但企业和政府为主导的推动对经济机制有一定的负面影响,而社会力量对企业社会责任推动研究还缺乏足够的理论支撑。非政府组织推动企业社会责任的策略介于参与合作与对抗强制谱系之间,可分为对话、社会认证、股东行动、道义指责、联合抵制、诉诸法律六种。     

Private Firm CSR,Executive Compensation and Firm Output Performance: Theoretical and Empirical Analysis from the Perspective of the Enterprise’s Actual Decision

Based on the analysis of Chinese private enterprises’ fulfillment of corporate social responsibility,this paper first constructs a theoretical model under the principal-agent framework on CSR,executive compensation and enterprise output performance from the perspective of a firm’s actual decision maker. Then it employs the 2009-2014 panel data of private listed companies to empirically test the theoretical propositions. The empirical results show that: 1） executive compensation is significantly and positively correlated with firm output performance; 2）the relationship between private enterprise corporate social responsibility and firm output performance presents "inverted U-shape"; 3）private enterprise CSR investment will significantly reduce the executive pay-performance sensitivity. This paper raises our awareness of private enterprises’ fulfilling corporate social responsibility, and is of good reference value for the further research on the motivation of private enterprises CSR fulfillment; and at the meantime,it is also a help for corporate executive compensation contract design.     

浅论跨国公司社会责任实施机制

跨国公司在全球经济一体化进程中,地位和作用日益重要.跨国公司社会责任不同于一般意义上的公司社会责任,是指为维护其他相关者利益而对跨国公司逐利行为的一种约束.它有其自身特殊的实施机制,主要包括自愿履行和法律规制两方面.     

论中国纺织企业社会法律责任

中国纺织业是国民经济传统支柱产业,是我国的民生产业,也是国际竞争优势产业,在扩大出口、吸纳就业等多方面发挥着不可替代的作用。党的十一届三中全会强调企业应当承担社会责任并提出了要求。纺织行业早在2005年已开始践行企业社会责任建设工作,CSC9000T体系正是国内第一个行业性企业社会责任行为准则。而纺织企业的社会法律责任建设关乎劳动者、消费者、环境保护以及社会整体利益,是企业应当承担的基础性义务。     

法人和非法人组织分类简论

借鉴发达国家立法体例和我国学者的研究成果,编纂中的中国民法典应将民商事主体分为自然人、法人和非法人组织三大类主体;按民商事组织本身是否能够独立承担民事责任分为法人和非法人组织;依据所从事业务活动的法律性质将法人分为企业法人和公益法人;依据所从事业务活动的法律性质将非法人组织分为营利非法人组织和公益非法人组织。     

管理视角下的企业社会责任伦理

当代企业管理的发展趋势表明企业伦理成为企业文化理论的核心。企业伦理的最新研究表明企业的社会责任是包括经济责任、政治责任、法律责任、文化责任和道德责任的综合责任。作为经济组织的企业,其生存和发展与国家和社会同步,只有在构建社会主义和谐社会中承担着不可推卸的社会责任,才能为自身赢得更为广阔和良性的生存空间,推动社会与自身的可持续发展。     

合法性、商会治理与企业社会责任演化

文章以合法性为视角,对商会治理推动企业社会责任演化的传导机制和效应展开理论研究。在合法性机制下,行业内企业间社会责任的演化交互影响,特定企业为获取所需的合法性而采取企业社会责任行为时,必须因应行业内其他企业的社会责任行为而改变。企业将根据制度环境的变化,通过不断地主动调整对各类利益相关者承担的社会责任来动态地获取合法性。在现代商业社会里,商会是导致制度环境变化的重要因素。商会通过信息沟通,令特定企业根据新信息改变其关于其他企业社会责任行为的信念而调整其社会责任行为。商会治理推动企业社会责任的演化,其效应包括对企业社会责任边界、程度和结构的演化。现实中,商会治理推动企业社会责任演化的传导机制包括“学习与模仿”机制、集体行动机制和行业自律机制等。为使企业社会责任边界扩展、程度提高和结构趋于合理,应大力发展商会组织。若商会组织得到完善发展,就会促进企业社会责任的发展。     

基于可持续发展的上市公司治理模式选择

传统上市公司股东主权治理模式导致公司在经营中唯利是图,引发了一系列社会问题,进而影响了企业的可持续发展。企业社会责任理论提出了利益相关者共同治理模式以实现企业自身与社会的共同发展,但却缺乏可操作性。我国未来上市公司治理模式,应基于股东主权模式与利益相关者共同治理模式的交叉与协调,实现利益相关者共同治理方式的多样化,并培育可持续发展的上市公司治理文化。     

社会责任理论下的公司治理结构

公司社会责任和公司治理是当今社会各界普遍关注的问题。规范的公司治理结构是现代公司有效运转的重要保证,我国对公司治理结构的研究起步较晚,尽管学界在许多方面取得了丰硕的成果,但是从社会责任角度出发对公司治理结构的探索还并不多见。我国目前正处在改革的关键时期,以社会责任理论为指导,对公司治理结构进行研究无疑具有深远的意义。     

浙江民营企业社会责任影响因素的实证研究

SA8000的产生引起了中国企业对企业社会责任的高度关注,企业社会责任研究成为了理论研究的热点问题。SA8000对于民营经济发达、经济外向度高的浙江影响尤为深刻。浙江民营企业承担社会责任的水平由多方面的情况所决定,本文以调查数据为基础,应用排序多元离散选择模型,对浙江民营企业社会责任的经济影响因素进行了实证研究,认为企业规模、企业类型、企业发展阶段是现阶段影响浙江民营企业承担社会责任的主要影响因素。