2014年北京保安员工资集体协商工作圆满完成

日前，北京市保安服务行业工会联合会与北京保安协会通过工资集体协商，最终研究制定2014度行业最低工资标准为2000元；初级员最低工资标准为2200元；非全日制保安员法定节假日小时最低工资标准为每小时45元。     

保安招工难问题初探——以北京地区为例

近些年来，保安企业招工难问题比较普遍，特别是北京等一些大城市，保安员招工难问题尤为突出。2011年底，北京市保安服务总公司针对此问题召开经理代表、保安员代表座谈会和调查问卷，开展专题调研，现结合调研情况对保安招工难问题进行解读分析，以期为保安行业破解招工难题提供一些参考。     

塑造保安职业经理人 促进保安行业大发展

自我国第一家保安服务公司于1984年成立以来，我国保安服务行业已经走过了近30年。多年来，保安服务行业在保护人民生命财产安全、维护社会和谐稳定方面发挥了十分重要的作用。同时，随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的施行，保安行业的法制化、专业化、规范化、职业化、市场化进程也在加快，保安服务客户对保安公司的服务质量和服务标准提出了更高的要求。面对保安服务产业格局的不断调整，面对竞争日趋激烈的保安服务市场，保安公司老总如何带领企业杀出重围、走出困境，引导企业实现跨越式发展？毫无疑问，建立保安职业经理人制度是一个很好的解决办法，也是许多保安公司老总的普遍共识。结合笔者多年的保安工作实践，本文围绕建立保安职业经理人制度的重大意义以及如何建立有效的保安职业经理人制度进行初步探讨。     

呼和浩特组织培训物业保安员

为了切实加强内蒙古呼和浩特市保安服务行业规范化、系统化管理，维护首府社会治安稳定，4月16日上午，市公安局保安管理支队委托市保安服务公司培训部开始对全市72家物业管理企业342名保安员进行岗位专业培训，内容包括保安员职业道德、组织纪律、保安法律法规、保安岗位技能、     

当前保安职业形象 存在的问题及对策

我国保安行业发展至今已走过了28年，多年来保安服务业在维护社会治安和服务社会主义市场经济建设等方面，都发挥了十分重要的作用。随着《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的进一步贯彻实施，社会公众对保安服务质量的要求也将越来越高。在保安服务行业中，保安职业形象就是保安服务企业的生命，靠质量求生存、靠质量求发展是所有经营管理人员的共识，因此本文围绕现阶段保安职业形象中所存在的问题和原因进行分析，并结合本单位一些经验做法与全国的同行们进行交流探讨。     

保安服务行业在社会管理中的作用刍议

随着我国社会主义市场经济基本框架的初步建立和日益完善,社会管理创新已成为新的历史阶段社会建设的主要内容之一。保安服务业已成为社会管理中一支不可或缺的专业辅助力量。各级政府要大力扶持保安服务行业的发展,保安服务企业自身亦应提高认识,认清企业参与社会管理的意义,提高参与社会管理的能力,发挥我国保安服务行业在社会管理中的作用...     

北京保安协会举行行业自律公约签约仪式

1月23日，北京保安协会在中国矿业大学科技会堂举行《北京市保安行业自律公约》签约仪式，北京保安协会常务副会长隗甫杰，副会长李全福、程勇、胡永生等领导和来自全市152个会员单位的代表参加了签约仪式，签约仪式由北京保安仂会秘书长张林主持。     

如何应对保安员的流失问题

人是企业活力之源，竞争力之本。对以人为基本的保安企业来讲，保安员更是其生存的根本。保安服务业是一个劳动密集型产业，长期以来，保安从业“门槛低、素质低、工资低”是一个不争的事实。而由于保安市场不规范，造成服务费较低，保安员的工资水平始终处于低收入状态，同时，保安工作枯燥乏味，对年轻人缺乏吸引力，种种原因造成保安队伍流动性大，人员流失率高、缺口大。     

试论保安员被害预防

保安服务业是我国在改革开放的新形势下逐步建立和蓬勃发展起来的、具有特殊功能的服务性行业。保安服务业不同于其他的服务行业，     

国有保安企业改制后的发展之路

当前国有保安企业面临的问题 保安服务业是改革开放以来产生和发展的一个新兴服务行业。兴起之初，由于当时的特殊背景和环境，保安服务公司由公安机关开办，并由公安机关直接领导和管理。可以说，这一体制在我国保安服务业发展初期起到了积极作用，保安队伍成为公安机关的一支辅助力量，为维护社会治安发挥着积极的作用。     

欧洲保安服务联合会概览

欧洲保安服务联合会（CoESS）于1989年成立，由欧洲26个全国性私人保安业协会组成，是唯一维护私人保安服务行业利益的具有代表性的欧洲业主总体性组织，代表24个国家（其中19个欧盟成员国）的60000个私人保安公司的220万保安从业人员。欧洲私人保安服务业年产值约350亿欧元。私人保安服务是在欧盟机构制定的法制、政策和惯例的综合框架内开展的。这一框架直接或间接地影响保安市场。欧洲保安服务联合会是该领域被欧盟机构正式认可的唯一联合会和特许的社会合作伙伴，其顾问地位在许多欧盟文件中得到承认。     

保安招聘现状及其对策

招聘是指企业为了经营发展需要，根据企业发展规范所作出的人力资源要求的规划招聘，以寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。是组织面向外部征集应聘者以获取人力资源，满足组织自身发展需要的重要手段之一。保安行业作为以人为主导的服务行业，招聘也成为企业经营发展中的重要环节。     

探索银行安全防范理念促进保安行业创新发展——“2013银行安全服务技术论坛”综述

11月20日下个，以“规范、创新、发展”为主题的“2013银行安全服务技术论坛”在京召开。参加本次论坛的人员包括保安临管部门领导、地方保安协会秘书长，北京保安协会、北京安防协会会员代表，在京银行系统保卫部门领导，     

如何培养保安班、队长

随着《保安服务管理条例》的深入贯彻落实，保安服务市场逐步放开，一大批民营保安企业涌入保安市场。以北京为例，短短几年间，就新成立了100余家民营保安企业。与国有保安企业相比，民营保安企业有着机制灵活、创新潜力大等优势，     

关于充分发挥新时期协会职能作用的思考

社会服务行业的健康有序快速发展，离不开强有力的法律支持和行政监管，同时也离不开行业协会的自管自律。保安服务业作为一个新兴的第三产业，同样离不开行业协会的组织凝聚与规范自律。自我国保安行业诞生以来，中国保安协会及各省级、地市级保安协会相继成立．在维护行业权益、加强行业自律、规范行业标准、加强信息交流、加大行业宣传等方面，配合公安机关做了大量卓有成效的工作。     

企业文化对保安行业发展的战略意义

文化是驱动行业发展的精神性力量,是行业发展的“软实力”。实践证明,一个行业的兴旺发达和持续健康发展,离不开先进文化的支持。保安企业文化充分发挥其凝聚人、教育人、激励人、引导人的作用,能推动保安行业健康有序发展。作为保安监管者,要针对当前保安行业发展现状、存在问题,深入研究企业文化的引领作用,引导保安服务公司建立科学、健康的企业文化,不断推进保安行业的可持续发展,帮助保安服务公司实现社会价值,提升保安队伍的社会地位。     

让工会成为值得信赖的保安之家

保安行业作为典型的劳动密集型行业,随着社会的不断发展与进步,保安员的个人维权意识也在不断增强,因此,保安企业工会组织的建设显得越发的重要不少保安服务公司工会都能积极履行职责,维护广大职工的合法权益,并通过组织各类活动充分调动职工的积极性和创造性工会组织是劳动者利益的代表,在现代各种社会组织中,工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。     

完善立法,提升保安服务业发展层次

尽快出台保安服务行业法律法规固然重要,但是尤为重要的是要将相关的法律法规切实的落到实处,真正起到对保安服务业运营规范管理的效用。     

娄底保安加强岗位考核促进队伍管理

湖南省娄底市保安服务公司为了促进保安队伍管理，提升保安服务质量，采取措施，增加保安岗位工资，加强岗位绩效考核，激励员工的工作热情，促进保安队伍管理。     

一句话新闻

2月22日，伟之杰安保集团总裁者美杰在北京保安协会主办的本年度第三期业务讲座上主讲了《中国保安行业的发展趋势分析》，回顾了保安服务业30年的发展历史。对保安行业发展现状和未来趋势作了深入分析。