筑巢引风正当时——我省大力实施引进海外高层次人才“百人计划”周年回眸

国以才立，政以才治．业以才兴。去年春天．我省全面启动引进海外高层次人才“百人计划”——1月8日，省委常委会专门听取全国海外高层次人才引进工作会议精神的汇报，部署人才引进工作；5月22日，省委常委会讨论通过了我省引进海外高层次人才实施办法、若干规定和工作细则；随后，全省海外高层次人才引进工作会议、全省海外高层次人才创新创业基地建设暨深入推进“百人计划”实施工作会议相继召开。     

全国重点海外高层次人才引进计划备案工作启动

近日,中组部、人力资源社会保障部、国家外国专家局印发《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利备案工作有关问题的通知》,将"回国(来华)定居工作专家项目""北京市海外人才聚集工程"等55项省部级以上开展的海外高层次人才引进计划纳入第一批全国重点海外高层次人才引进计划备案。今后,由上述计划引进的海外高层次人才和家属,均可办理人才签证、居留和来华定居专家等手续,享     

浙江：发放海外高层次人才居住证持证将享优惠政策

近期,浙江省发放首批浙江海外高层次人才居住证,并开通浙江人才手机报。发放浙江海外高层次人才居住证,即“浙江红卡”,标志着浙江省在人才政策创新上又迈出重要一步。目前,浙江省“千人计划”人才有213名,入选国家“千人计划”人才有69名,引进的各类留学人才达1．2万多名。     

宜都 “五大项目”惠人才

今年以来，宜都市扎实推进人才工作“五大项目”，即“百名青年民营企业家培育”、“急需紧缺专技人才引进”、“创业型人才引进”、“新型职业农民培育”、“名医名师名家培育”，紧贴产业发展，加大财政投入．今年在重点高校和科研院所公开招聘23名事业单位急需紧缺专业技术人才，对引进的人才直接进编，并给予2万元安家补助。     

省“百人计划”答辩评审会举行

本刊讯 10月22日，我省第五批引进海外高层次人才“百人计划”答辩评审会在汉举行，省委常委、组织部长、省委人才工作领导小组组长贺家铁巡视评审现场。     

积极推进人才资源整体开发 做好人才“引进来”和“走出去”工作

第二次全国人才工作会议明确提出：“要坚持扩大人才工作对外开放，做好人才‘引进来’和‘走出去’工作，坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合，加强人才和人才开发国际交流合作，积极引进海外人才和海外智力。”     

深圳市重金引海外人才最高资助8000万

近日，《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》（以下简称《意见》）以及5个配套文件正式颁布实施，纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴及居留和出入境、     

海外高层次人才引进问题与对策研究——基于10所高校"千人计划"入选者的分析

"千人计划"是"人才强国"战略的重要组成部分,它的实施为高校人才队伍建设提供了良好的机遇。"千人计划"中引进的海外高层次人才表现出以下特点:年龄层次偏高;学科分布以理工科为主,人文社科类相对不足;地缘上以美国高校和科研院所为主;非华裔高层次人才极少。建议从以下几个方面改进海外高层次人才引进工作:完善人才发现机制和评价机制,促进海外高层次人才引进的年轻化进程;形成大视野,以人才的多国化推进"涵养"多样文化的队伍文化建设;依托学科建设,推动"内涵式"人才引进的进程。     

钦州市：实施“550”计划重金引进领军型创业人才

本刊讯（通讯员邓辉）最近，钦州市将启动实施“550”计划，即在近五年内，围绕该市重点产业和重点领域，引进50名左右的领军型创业人才。     

“百人计划”推介会在汉举行

10月16日，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅主办的引进海外高层次人才“百人计划”推介会，在武汉国际会展中心举行。此次推介会旨在借助“华创会”的品牌优势．向海外华侨、海外学人重点宣传湖北省引进海外高层次人才“百人计划”的有关政策，为我省企业、高等院校、科研院所和留学生创业同与海外高层次人才开展交流、合作提供平台。     

区外掠影

广东实施人才引进倍增计划打造"智造高地"今年以来,广东省实施人才引进倍增计划,将引进经费由去年的4.2亿元扩大到8.5亿元,进一步扩大引进创新科研团队的规模和影响力,力争再用5年至10年,引进100个具有国际国内先进水平的创新科研团队和100名领军人才,并通过继续实施"南粤百杰"工程,不断壮大广东人才队伍,支撑产业集聚发展,将广东打造成"智造高地"。近年来,广东不断加大高层次人才引进力度。2008年以来,该省连续4年组团赴美国、加拿大、德国和西班牙等国招聘高层次人才,共吸引2.6万余名海外留学人员到     

浙江：正式启动实施高技能人才三年行动计划

最近,浙江省委人才工作领导小组正式发布《浙江省高技能人才三年行动计划（2011-2013年）》（以下简称《行动计划》）。《行动计划》提出,到2013年底,全省将新增各类高技能人才30万人,高技能人才总量达到140万人;选送海外培训高技能人才300名,培养300名具有地方特色、绝技绝活的能工巧匠,从省外引进急需型高技能人才3000名,     

钦州出台“2+3”突破性人才政策助推产业转型升级

本刊讯(通讯员邓辉)近日,钦州市出台了《关于进一步加快人才开发的若干政策措施》、《钦州市"一把手"抓人才工作目标责任制考核暂行办法》、《钦州市实施"520"计划引进领军型创业人才工作方案》、《关于实施"海鸥计划"加快柔性引进海内外高层次人才的意见》和《钦州市博士后(青年英才)创新实践基地建设试行办法》(简称"2+3"人才政策),此举标志着该市人才工作进入一个新阶段。据悉,"2+3"文件是钦州市在新     

在西部5省区市部分城市人才工作座谈会上的发言（贵州省）

一、坚持解放思想。围绕重点领域发展大力引进急需紧缺高层次人才 一是围绕战略部署“重点”引才。始终把人才引进工作与深入实施西部大开发等重大战略结合起来，重点引进基础设施建设、生态环境保护、城市规划建设和战略性新兴产业等方面博士300多人，高级以上职称人员近200人，国家“千人计划”专家2名。二是采取灵活方式“柔性”引才。     

积极推进人才资源整体开发 做好人才“引进来”和“走出去”工作

第二次全国人才工作会议明确提出:"要坚持扩大人才工作对外开放,做好人才‘引进来’和‘走出去’工作,坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合,加强人才和人才开发国际交流合作,积极引进海外人才和海外智力。"     

时政．资讯速览

李源潮：加强高层次创新创业人才队伍建设 李源潮近日为中科院干部和专家作人才工作报告．介绍我国培养引进高层次创新创业人才的情况。他说．国内高层次人才是建设创新型国家的主体力量．国家将出台实施国内高层次人才创新创业特殊支持计划，重点支持国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才、高层次领军型人才和青年拔尖人才．特别是在一线担重任的创新创业骨干人才．形成与“千人计划”相互衔接、     

新形势下我国高层次人才引进的思考

引进海外高层次人才是进一步扩大对外开放、促进经济结构转型、提高国际竞争力的迫切需要.金融危机导致了国际高层次人才的重新组合,为改变我国高层次人才的缺乏提供了机遇.目前,我国海外高层次人才引进中存在着操作方式的运动化倾向,吸引高层次人才的载体环境、成长环境配置不到位,对人才资源整体效能关注不够等不足,极大地影响了人才价值的发挥.在海外高层次人才引进中,应该加强高层次人才引进的成本意识与计划性,优化高层次人才的成长与发展环境,妥善处理内员与外员的利益关系.     

以人才优先抢占发展高点——无锡人才工作考察报告

无锡市近年来大力实施人才强市战略,突出引进海外留学归国领军型创新创业人才,取得显著成效。合肥要想在激烈的区域竞争中争先进位,必须以人才资源作战略支撑,以人才的竞争优势提升城市的综合竞争力,以人才资源的开发推动城市的跨越式发展。     

高校顶尖青年人才的分布特征与集聚策略——基于国家级顶尖青年人才计划项目的比较分析

顶尖青年人才是高校发展的未来.以国家级顶尖青年人才计划项目为基础,分析高校顶尖青年人才的分布,结果表明:顶尖青年人才集聚具有明显的“马太效应”,区域之间、高校之间差异较大,但同时也存在“弯道超车”现象,部分地区和高校的聚集能力较为突出.聚集高校顶尖青年人才,既要从观念上高度重视青年人才培养,也要在制度安排上实施国家级、省级、校级三级顶尖青年人才项目,更要在具体实践中完善顶尖青年人才成长多样化路径和机制.     

人才短缺:制约我国文化产业发展的核心因素

近年来,我国文化产业领域呈现蓬勃发展的良好势头,但文化产业人才需求严重短缺却成了制约文化产业快速发展的核心因素,主要表现为从业人员整体素质不高,高素质的管理人才、经营人才、创意人才等创造性、复合型人才尤为短缺。要把文化产业人才队伍做大做强,一是要有计划、有针对性地引进和配置一批海外优秀文化产业人才;二是要建立人才激励机制;三是要利用高校教育优势有计划地培养文化产业领域所需要的高素质人才;四是要开展多渠道、多层次的人才培训,加大文化产业人才培训的广度和力度。