排序方式: 共有32条查询结果,搜索用时 312 毫秒
1.
在今天,没有任何一个国家可以独立于这个体系之外,同样没有任何一个个人可以独立于全球化的浪潮之外我希望从个人的角度看世界,从全球的角度定位责任。我主要讲三个问题:一是全球视野,二是铭记责任,三是追求理想。经过了20多年的全球化,现在整个世界紧密联系在一起。国际货币基金组织做了一项有关全球联系化的研究,我们发现历经过去20多年的全球化后,世界在今天的联系远远超过我们的想像。比如说在亚洲,一个庞大的垂直的产业供给链正在形成,并且正在把很多区域和国家拉入这个阵营。你们可能不相信,巴西今天属于亚洲经济区;你们可能不知道,智利今天属于亚洲供给链的一部分;你们也可能难以理解,南非、坦桑尼亚、加蓬这样的国家现在都是亚洲经济区的一部分,它们共享同样的经济周期,有着紧密的联系。全球紧密联系后,产生了很多共同的行动,相关性大大加强。不到10年以前,拉美的金融市场跟亚洲的新兴经济股票市场的关联度只有41%,而今天则是82%。你们能想像拉美的股票市场和亚洲新兴市场的股票市场这样密切相连吗?因为拉美现在已经是整个亚洲产业链的一部分。全球经济受到外部冲击的影响更大,对于新兴经济而言,工业产出的波动在4年前的金融危机以前,30%由外部的冲击产生,今天则有60%是由外部冲击产生的。这种现象同样发生在发达国家,仅仅4年以前,工业产出的波动20%由外部的冲击产生,今天则是40%。 相似文献
2.
非公有制企业党建新模式 总被引:1,自引:0,他引:1
朱民 《中共天津市委党校学报》2003,(4):66-69
产权性质不仅决定了非公有制企业党组织的功能定位不同于国有企业党组织的功能定位,而且决定了非公有制企业党的建设运作模式也不同于国有企业党的建设运作模式。引导和监督是我们党对非公有制企业党组织功能的第一次科学定位。“一点三为”是许许多多非公有制企业党的建设模式中最具代表性和典型意义的模式。正确定位是加强非公有制企业党的建设的关键。 相似文献
3.
朱民 《共产党员(沈阳)》2001,(1):22-22
先进性是马克思主义政党的灵魂和根本,是无产阶级政党区别于其他一切政 党的本质特征,是共产党员应有的品质和精神风貌。作为一名共产党员,无论是革命战争 年代,还是在和平建设时期,都必须时刻保持其先进性。目前,我们党正处在改革开放和 现代化建设的关键时期,新世纪的新形势、新任务和新环境都对共产党员的先进性提出了更高的要求。为此,中共中央组织部组织局与本刊共同举办“新时期保持共产党员先进性理论研讨”征文活动,对新形势下保持共产党员先进性的内涵、意义、时代要求及如何保持共产党员先进性等问题进行理论思考,以利于进一步贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想,加强党的思想、理论建设,全面推进党的建设新的伟大工程。本刊从本期开始将连续摘登部分作者的应征论文,以供广大读者在学习、工作中参考。 相似文献
4.
坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论分析问题和解决问题,是贯穿《邓小平文选》第三卷的一条红线。这部文选虽没有专门论述辩证唯物主义和历史唯物主义的篇章,但却处处闪耀着辩证唯物主义和历史唯物主义的光辉。马克思主义的创始人曾经说过,辩证唯物主义和历史唯物主义,是无产阶级和]“大劳动人民认识世界和改造世界的伟大工具和最好的武器。邓小平同志是在新的历史条件下,运用这个武器的最好典范。他运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法,在分析国内外一系列新的重大现实问题的过程中,创造性地继承和发… 相似文献
5.
2008:次级债和全球金融市场波动 总被引:1,自引:0,他引:1
以信贷紧缩和流动性过剩并存为基本特征的两元背离的金融市场,是当前全球金融市场的重要特征,也是今天所有金融风险和金融不稳定的根源。 相似文献
6.
近年来,吴江市坚持"立足于快、服从于好、着眼于新、致力于本"的原则,全面实践"两个率先",形成了科学发展、和谐发展的良好态势。2006年,全市实现地区生产总值501亿元,同比增长24%;完成财政一般预算收入35亿元,同比增长40%; 相似文献
7.
8.
上海市各乡镇、街道、企业、事业单位以及党政机关的48位基层党的领导干部,最近在市委党校就如何进一步加强党的基层组织建设的问题,进行了深入研讨,其中涉及的主要问题是:一、关于“围绕经济抓党建”会不会降低党的领导作用的问题。过去在计划经济体制下,特别是在“以阶级斗争为纲”的年代,党的基层组织是基层社会生活的中心,一切是书记说了算,现在则行不通了,党的建设要围绕经济建设这个中心来进行,这对党的基层干部来说是一个很大的转变,有些人至今仍未转过来。其实,这种疑虑是不必要的。因为第一,党的领导首先是通过制定… 相似文献
9.
10.
"千人计划"是"人才强国"战略的重要组成部分,它的实施为高校人才队伍建设提供了良好的机遇。"千人计划"中引进的海外高层次人才表现出以下特点:年龄层次偏高;学科分布以理工科为主,人文社科类相对不足;地缘上以美国高校和科研院所为主;非华裔高层次人才极少。建议从以下几个方面改进海外高层次人才引进工作:完善人才发现机制和评价机制,促进海外高层次人才引进的年轻化进程;形成大视野,以人才的多国化推进"涵养"多样文化的队伍文化建设;依托学科建设,推动"内涵式"人才引进的进程。 相似文献