围绕现代企业制度.开展青年创新创效活动,是加强企业团的建设的新形式

创新创效活动是一种群众性活动，作为团的一项工作，主要是引导和组织青年职工立足岗位进行群众性创新。从目的上讲，创新创效活动不是为创新而创新，而是把创新的立足点提高到企业经济效益、促进企业经济发展上。要围绕创造效率、效益来开展创新，把整个创新的过程变为全方位不断创效的动态过程。开展青年创新创效活动要狠抓落实，推动四个创新的具体化，即根据企业发展的需要，带领青年职工着力进行技术创新、管理创新、营销创新、服务创新，通过这四个创新推动企业全面创新，创造更高的经济效益。1．技术创新是椎动企业全面创新的首要选…     

非公有制企业团组织在创新创效活动中的作用

青年职工创新创效活动,是以企业青年职工为主体,以创新为手段,以创效为目的的群众性创新活动.通过对瓯海区部分非公有制企业和青年职工的调查,总结分析在青年职工创新创效活动中存在的问题,并就团组织的作用发挥提出针对性建议.     

青年创新创效活动与企业共青团工作

青年创新创效活动是企业共青团的重要工作内容。在企业不断深化改革的新形势下,企业共青团工作面临诸多压力与挑战。青年创新创效活动如何在服务企业发展和开创企业共青团工作新局面中更好地发挥作用是我们面临的现实课题。近年来,胜利油田在深化青年职工创新创效活动和创新活动模式方面进行了有益的探索和尝试。     

聚焦油气集智攻坚全力打造工程技术创新高地

川庆钻探工程公司围绕建设特色鲜明、领先发展的油气工程技术综合服务商目标,认真落实集团公司创新战略,突出特色技术、优势领域,强化技术立企,持续提升公司核心竞争力;突出提质增效、融合创新,推进数字赋能,全力打造高效井筒工程作业体系;突出人才优先、强化激励,厚植创新文化,加快建设创新型企业,为服务油气增储上产和公司高质量发展提供了高水平创新支撑.     

油田发展中创新工作开展方式浅析

创新创效是企业发展的源泉和不竭动力。当前油田企业创新管理工作面临的主要问题是创新观念面临转型、创新管理呈多元化发展、创新管理制度不完善。以观念创新为开端、以组织创新为依托、以技术创新为手段是油田发展中创新创效工作的基本模式。吉林油田开启的创新创效模式主要体现在立足创新工作站抓集体创效、发动群众性技术创新活动抓员工自主创效、搭建技术交流平台提升公司整体创效能力等方面。     

胜利油田人力资源优化配置的探索

2017年,胜利油田对人力资源优化配置进行了积极探索,总结了推进"一转两建",构建人力资源优化配置新模式;统筹配置"动起来",有效盘活人力资源存量;培育优势"走出去",外闯市场创收增效成效显著;尊重意愿"退下来",促进员工队伍精干高效等创新做法,把人力资源优势转化为创效优势,为油田提质增效升级做出的突出贡献     

以"净通实融"促进国有企业党建提质创新

在新阶段新形势新挑战下,国有企业如何以系统观念创新落实党的建设总要求,实现党建工作提质创新,是国有企业应对风险挑战、实现高质量发展的重要课题.近年来,云南中烟工业有限责任公司(以下简称"云南中烟")整合"点、线、面、体"四个维度,从方法论层面提出"净、通、实、融"工作理念,并通过具体实践,积极推进企业党建工作提质创新.     

激发油田青年员工创新热情

拥有一支充满激情、富有创新意识、不断为企业创造效益的优秀员工队伍,对于促进石油企业的持续稳定发展有着重要作用。充分发挥青年员工在改革和建设中的主力军作用,是共青团服务于企业中心工作、积极开展创新创效活动的有效途径。要规范创新平台,奠定创新创效的坚实基础;要培育创新文化,提升员工队伍整体创新能力;要树立创新典型,为引导员工创新创效起到示范性作用。     

抓住跨世纪的机遇,大力开展创新创效活动

跨越21世纪，不仅仅是时间上的概念。在世纪之交教育青年树立跨世纪之志，成为新世纪“四有”人才，是目前共青团工作的主要任务。随着企业改革的进一步深入，企业对劳动者素质提出更高的要求。青年职工占到企业职工总数的半数以上，青工思想政治素质、技术业务素质的高低决定着企业能否降低成本、提高产品质量、增加经济效益，也决定着企业的前途和命运。前不久，团中央、国家经贸委、国家知识产权局和中国科协联合召开了全国企业青年职工创新创效活动现场启动大会，团中央书记处第一书记周强在大会上发表了重要讲话。他说：青年创新创效活…     

胜利油田技能人才创新创效生态圈建设实践——“凤歧模式”经验启示的印证与深化

随着山东省新旧动能转换进入高质量发展新时期,反思"凤歧事件","凤歧模式"给胜利油田专业化发展期技能人才创新创效生态建设带来如下启示:企业只有应势而动才能把准大势,赢得先机;企业只有借势而立才能找准时机,快速发展;企业只有顺势而为才能有所作为,创造价值;企业只有乘势而上才能成就事业,基业常青;企业只有强势而发才能引发关注,促进反思。胜利油田在改革转型过程中,大胆构想了创新创效生态圈未来的发展方向,通过生态圈的优化建设,促进技能人才自励发展,培养和造就一大批有抱负、有情怀的新时代能工巧匠。     

新时代国有企业内部审计创新发展实务研究

国有企业在改革、转型过程中,实现"提质增效、转型升级"成为企业的新课题。其中,创新内部审计理念及方法,发挥内部审计积极作用是其中的重要内容。笔者所在油田通过以下路径,对国有企业内部审计创新发展进行了积极探索和实践:创新价值引领理念,防范风险和提升效益;形成多元监督体制,推动大监督高效运行;落实审计整改追责,敲实最终成果转化落地;推行队伍积分管理,提高人员主观能动性。     

浅谈吉林石化扭亏脱困之路

面对经济发展新常态,企业片面追求规模扩张的粗放式增长模式已难以为继,加快从追求规模增长向追求质量、效益增长的转变,已成为企业生存和发展的首要任务。"十三五"期间,为全面贯彻落实中央供给测结构性改革和国有经济持续稳定增长决策要求,集团公司将"提质增效、改革创新"纳入企业发展战略布局,不仅是企业自身求生存谋发展的内在要求,也是破解发展瓶颈问题的必然选择。作为东北老工业基地骨干企业,吉林石化克服经济下行压力加大、产能过剩矛盾突出以及内部经营亏损等诸多困难,主动作为,苦练内功、精细管理,精准发力内部改革和结构调整,着力强化创新驱动和提质增效,市场竞争力不断提升,企业步入可持续盈利和稳健发展新阶段。     

新时期企业共青团工作的务实与创新

在服务企业生产经营建设、服务企业改革发展稳定、服务青年成长成才的过程中充分发挥企业其青团组织的积极作用，通过组织开展名师带徒、青年文明服务示范岗、青年突击队、青年创新创效、青年技术攻关、青年志愿者等品牌活动，引领广大团员青年为企业创业发展建功立业。     

实践“三个代表”思想 深化创新创效活动

实践"三个代表"思想,实施"经济技术创新工程",必须深化创新创效活动.工会组织广大职工,树立正确的创新创效意识,建立完善的运行机制,依托有效载体,提高创新创效能力,是实践"三个代表"重要思想的具体要求.     

以劳模创新工作室为依托推进群众性技术创新工作

劳模创新工作室是工会为劳模干事创业、发挥作用搭建的平台,是开展群众性经济技术创新活动的有效载体。各级工会组织应深刻认识劳模创新工作室创建工作的重要性,通过以“三个到位”为基础,加强对创建工作的规范引领;以“三个深化”为保障,充分发挥劳模在职工技术创新中的“传帮带”作用;以“三个结合”为重点,扎实推进创建工作深入开展;以劳模工作室联盟推动企业创新创效,进一步助推企业群众性技术创新能力的不断提升。     

实施信息创新增效竞赛活动的实践与启示

信息创新增效活动必须突出活动重点,贴近工作实际,创新竞赛内容,强化信息管理。通过此活动,要给传统的竞赛活动赋予新的内容,调动职工参与的积极性,要注重活动实效,有针对性地开展工作,要推广创新成果,争取多方关注与支持。     

“学研用”相结合青年创新创效模式的探索与实践

青年创新创效活动是推动企业技术进步、提高管理创新、增加经济效益的重要举措，也是引导青年加强知识储备、投身创新实践，岗位建功立业的重要途径。“学研用”相结合的青年创新创效模式，通过加强创新人才培养、加大创新成果攻关、加速创新成果推广，使“创新引领发展”成为广大青年的思想共识和自觉行动。     

“软管理”体制创新驱动加油站增销创效

"软管理"即以人为中心,以激发、调动人的主观能动性为目的,依据人的思想、特性,用组织共同的价值与文化理念、精神氛围进行人性化、人格化的柔性管理。机关"软管理"体制创新是公司企业文化建设的重要组成部分,党工团工作一体化创新与推进构成"软管理"体制创新的着力点,企业文化人文、诚信元素创新是"软管理"体制创新的重点。强化机关"软管理"体制创新是驱动油站提量创效的不可或缺的一部分。     

用五大发展理念指导智慧型加油站建设探索

以安徽销售公司智慧型加油站建设为着眼点,探索如何在新常态下贯彻落实好五大发展理念,指导企业全面深化改革,实现转型创新、提质增效,将安徽销售公司打造成中国石油质量效益型销售企业。     

调研百企谋良策 共克时艰促发展——关于非公经济应对金融危机的专题调研

为了认真落实娄底市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求,了解把握娄底市非公有制企业的发展现状,指导帮助中小企业有效应对金融危机,市委统战部牵头组织市工商联、市社会主义学院开展了"调研百企谋良策,共克时艰促发展"调研活动。本文在对全市非公企业基本情况及其面临的主要困难和问题进行分析的基础上,提出了出台全市性支持非公经济发展的综合性政策措施、组织开展机关干部"联民企、提信心、送政策、引项目、解难题、促发展"活动、开展非公经济发展环境大优化活动、有效解决中小企业融资难、引导企业开展科技创新和项目政策对接等方面的对策与建议。