构建人文工会、和谐工会，发展工会，为经济发展发挥应有作用

孙锐卿在《广东工运》2007年第8期撰文，从工会本身的任务、性质、发展目标出发，对构建人文工会、和谐工会、发展工会，为经济发展发挥应有作用进行了分析。一、构建人文工会，以人为本、关爱职工。真正维护工人阶级的根本利益，实现双赢。作者认为，“人文工会”的特征应当是：坚持以人为本，以科学发展观和先进文化为引领。工会干部学习、教育、培训、管理、提拔使用交流等制度健全，工会干部的理论政策水平、思想道德素养、综合业务能力不断提高。     

创新工会工作，构建和谐企业——中国中铁二局工会

中国中铁二局工会以构建和谐企业为己任，坚持以“强企富工、安居乐业”为工作目标，以“一个主题、两个维护”为指导思想（即突出构建“和谐员工、和谐工会、和谐企业”的主题：通过“服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展”来维护企业利益，通过促进“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”来维护职工合法权益），     

坚持维权维稳并重 推进和谐企业建设

近年来,肥城矿业集团公司工会始终坚持维权与维稳并重,不断探索完善维权维稳工作的有效机制,组织引导广大职工参与改革促进和谐、加快发展巩固和谐、维护稳定保障和谐、提高素质推动和谐,实现了维护职工合法权益和共谋企业发展的协调统一,推进了和谐企业建设。     

以理论创新引领工会工作创新发展

近年来，南京市鼓楼区总工会围绕南京市总工会“推动发展、改善民生、促进和谐”的工作思路，积极开展调研与工运理论研究，以理论创新推动工会工作的创新发展。通过及时总结基层的实践创造和鲜活经验、及时掌握和反映一线职工生产生活情况、及时为党政提供真实可靠的决策依据，为工会更好地围绕中心、服务大局发挥作用提供了理论指导，为推动工运理论建设工程和工会工作实践创新作出了积极贡献。     

做好企业工会维护职工合法权益工作

落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、     

工会发展道路的特征与优势

中国特色社会主义工会发展道路的提出，对指导中国工运事业的发展和丰富世界工运事业的理论与实践具有里程碑意义。一、党和政府主导的维护职工权益机制是中国工会最大的政治优势．中国工会履行维护职责有着其他国家工会无可比拟的政治体制保障中国共产党是包括职工群众在内的最广大人民根本利益的代表。坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，是中国共产党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点。我国是人民当家作主的社会主义国家，政府是为人民服务的政府。保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治、文化和社会权益是党和国家的神圣职责。习近平同志代表党中央在中国工会第十五次全国代表大会上的祝词中明确提出，各级工会“要在党和政府主导的维护职工合法权益机制中发挥工会的特点和优势”。在我国，党政主导，工会发挥特点和优势，维护职工合法权益，反映了中国特色社会主义制度下党和政府对维护广大职工群众利益的宗旨原则、体制安排和角色分工，表明了工会与党和政府在维护职工权益上目标和行动的高度一致性。     

机制乃维权之本——汉江集团公司工会工作纪实

汉江集团公司工会把维权作为天职,建立完善各项制度,深化维权机制建设,维护职工各项权益,发挥了工会组织的积极作用。成为职工值得依赖和依靠的“职工之家”。集团公司工会连续11年被中国农林水利工会(中国水电工会)评为工会工作先进单位。     

全国模范职工之家获得单位——中铁十一局集团有限公司工会

中铁十一局集团公司是全国著名登高英雄杨连弟生前所在单位。去年荣获“全国五一劳动奖状”。企业改制后,集团公司工会坚持用“三个代表”统领工会各项工作,与时俱进,不断适应先进生产力发展要求,不断探索并遵循先进文化前进方向,不断健全维护职工群众合法权益和根本利益体系,紧紧围绕企业改革、发展和稳定,着力抓好两个制度和两个机制建设,全面推进     

浅论切实贯彻中国特色社会主义工会维权观——积极探索维护农民工合法权益的实现方式

北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观，坚持两个维护相统一的维权原则，竭诚为职工群众服务的维权宗旨，和谐发展、互利共赢的维权理念，统筹兼顾、突出重点的维权方法，党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式，在全国建筑行业中取得了十个方面的“首创”与“率先”。     

在构建和谐企业中展示新作为中铁十一局集团公司工会

中铁十一局集团公司是全国著名登高英雄杨连第生前所在单位。2002年荣获“全国五一劳动奖状”,2003年获“全国模范职工之家”殊荣。集团公司工会紧紧围绕企业改革发展和稳定,着力抓好“两突出一创新”,在构建和谐企业中展示了新的作为,实现了工会重点工作的推进和自身建设的加强。连续6年被评为“全省工会工作优秀奖”。     

做好新时期工会新闻宣传工作

工会新闻宣传工作是党和国家新闻宣传工作的重要组成部分，是党的工运事业必不可少的重要内容；是树立工会社会形象，扩大工会社会影响力，增强对职工的凝聚力，维护职工队伍团结统一和社会稳定，推动共建共享和谐社会的重要载体。新时期，我们必须以科学发展观为指导，做好做实工会新闻宣传工作。     

关于工运理论与政策的文章索引

一、领导人谈工会 赵紫阳:《工会应成为工人自己的组织实现民主化群众化改掉官气》,载《工人日报》2月3日第1版。 姚依林:心在“五一”授奖大会上的讲话》,同上,S月1日第1版。 倪志福;《在全总十届五次执委会议上的讲话》,载《中国工运》第2期。 《谈当前职工和工会干部关心的问题》,载《工人日报》4月5日第1版。 《把发展生产力和维护职工利益统一起来,发挥工会在改革和建设中的重要作用》,同上,4月3。日第1版。 《开拓工会改革的新局面》,载《中国工运》第S期。 罗干:《工会应在代表职工群众方面发挥更大作用》,载《工运研究》第主期。 …     

基层动态

●大同车辆段工会一手抓抗击“非典”,一手抓队伍稳定大同车辆段工会把防治“非典”工作作为当前维护职工队伍稳定,确保安全生产的大事来抓,充分发挥工会组织作用,切实做好群防群治工作。段工会成立了领导小组,健全责任制度。各工会小组积极排查,不留盲点,采取措施,自防互防,形成了段、车间、班组三级防“非典”的网络。同时,干部职工立足岗位,努力工作,一手抓“非典”防治大事,一手抓安全效益中心,为企业安全生产作出了新贡献。(大同车辆段工会卢建奇)●石家庄市电子国防工业工会组织职工“抗非典、抓生产”为响应石家庄总工会关于组织职工…     

致读者

1987年春,在我国生机盎然的出版界中,全国工会院校系统的第一个正式刊物——《中国工运学院学报》,在各级领导的热心关怀下,在广大读者的大力支持下,经过编辑部全体同志的辛勤劳动和共同努力,终于正式创刊了! 本刊的创办,是为了适应我国建设、改革、开放的新形势的需要。它的宗旨是在坚持一个中心、两个基本点的前提下,为推动我国的工运理论研究和工会干部教育服务,进一步促进工运理论的学术繁荣,及时反映工会理论与实践的新发展。为了达此目的,本刊创办以来,相继开辟了“工会理论与政策探讨”、“企业管理”、“企业民主管理”、“工人运动史研究”、“国际工运研究”、“劳动保护管理”、“教     

全国工会学研究会在我院举行学术会议和常务理事会

今年4月20日,为迎接工会十一大召开,全国工会学研究会在我院召开了工会理论研讨会。参加会议的有:研究会的理事长、大部分副理事长、部分常务理事和理事,全总工运研究所、工人日报和中国工运学院学报的研究、编辑工作者,以及部分工会干部院校的工会理论工作者,共30余人。会议比较集中地研讨了我国工会工作的指导方针问题。一种观点认为,我国工会工作的指导方针概括起来应当是:一个中心,即以发展生产力为中心,三个基本点,即代表和维护职工群众的合法权益,组织和代表职工群众参政、议政,开展群众性的职工自我教育。有些同志为了说明工会工作应以发展生产力为中心,还进一步论述了工会推动生产力发展的两种作用:间接作用就是工会在生产关系和上层建筑领域中的     

树立大维护理念构建大维护格局

天津开发区保税区地处天津开放前沿,劳动关系双方主体明显、劳动关系双方契约关系明确、劳动力资源市场调配、劳动力价格市场调节,是典型的市场化劳动关系。劳动关系的多元化和复杂化对工会组织推动构建稳定和谐的劳动关系提出了很高的要求。开发区保税区工会联合会提出,要站在全局和战略的高度树立大维护理念,全力打造全方位、多渠道、深层次的大维护格局,切实履行职工合法权益代表者和维护者的职责,维护开放区域的和谐稳定。一、以“两个理念”为理论基石,牢固树立“大维护”观念多年来,我们始终把工会的全部工作放到区域发展的全局中去思…     

深刻领会习近平总书记关于工会维权论述的时代内涵

习近平总书记2018年10月29日在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时就工会维护职工合法权益作出了系列重要论述。他强调,工会要坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基衣职责,把群众观念牢牢根植于心中,哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是新时代中国工运理论发展的马克思主义真理。     

企业工会在构建和谐企业中应把握好十个着力点

企业工会作为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”、职工合法权益的“代表者”和“维护者”、落实“组织起来、切实维权”工作方针的“执行者”,如何才能做到有力地凝聚力量、鼓舞士气,推进企业和谐建设、和谐发展?我认为,企业工会在构建和谐企业中应把握好以下十个着力点。一是要把握好“位”。有位才能有为,企业工会首先要准确把握工作定位。《企业工会工作条例》中明确指出,企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。在构建和谐企业中,企业工会要从代表和维护…     

工会积极应对职工群体性事件的思考

赵永炜在《青海工运》2009年第6期撰文认为，加强工会对职工群体性事件的发生、发展原因的分析，探索有效预防措施，对维护职工队伍和社会稳定显得尤为迫切，对发展和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的社会支柱以及职工利益的代表者和维护者，应建立起具有中国特色社会主义工会发展道路的工会职工群体性事件预防和处置机制。     

将工会基本职责融入企业发展目标武烟集团公司工会

武汉烟草(集团)有限公司是由具有90年历史的武汉卷烟厂发展演变而来。1995年,集团工会随集团公司组建成立后,不断完善各项工作制度,工会整体工作水平逐年提高,被授予全国“模范职工之家”荣誉称号。近几年,集团公司工会将工会基本职责融入企业发展目标的一致性,切实维护职工合法权益,在健全和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度、企务公开制度、平等协商和集体合同制度、职工家庭普访和“六必访”制度的基础上,建立了劳动关系矛盾监控预警机制,较好地保护和激发了职工投身企业改革和发展的积极性。公司工会组织广大职工开展“创争”活动,认真把握工会工作与企业生产经营活