我市国有资产退出竞争性领域的前景分析

我市国有资产退出竞争性行业的工作应在2006年前基本完成。具体目标是：将大部分经营性的国有资产退出一般竞争性领域；少部分竞争性领域的国有经济实行混合所有制；在行政或资源型垄断领域的国有企业，涉及国家安全的实行国有独资；资源性重点企业、支柱产业中的骨干企     

深化我市国有企业改革的几点设想

按照发展社会主义市场经济的要求，继续调整国有经济布局和结构，推进国有资产合理流动和重组，是推进国有企业改革的重大举措：按照国有经济有进有退、有所为有所不为和抓大放小的方针，加快结构调整；制定规划．提出我市国有企业调整的总体目标和阶段性目标。明确国有经济垄断、控制、退出的产业或行业范围，国有资产在各个行业和产业的比重，从一般竞争性领域退出的速度、方式和渠道，国有资产转让对象和转让价格的确定方式。     

黑龙江省国企改革和私营经济发展互动的现状分析

推进国有企业改革与加快发展私营经济的有机结合,并实现两者之间的良性互动,从而逐步解决黑龙江省国有经济比重偏高问题,促进所有制结构的调整和优化,已经成为全省上下的普遍共识。国有企业改革和私营经济发展互动的特点是:国有企业改革步伐继续加快,从竞争性领域退出势头较好,为私营经济迅猛发展提供了更为广阔的空间;国有企业股权依然相对集中,私营资本参股入股仍很困难,使建立混合所有制的目标受到了较大的影响;私营企业市场准入受到限制,一些重要领域还难以插足,多种经济成分共同发展的要求还需要落到实处;私营企业吸纳就业人员增加,国有企业就业人数持续降低,为黑龙江省国有企业改革的顺利进行提供了有力的保障。     

论国有经济的主导作用与国有企业的改革形式

论国有经济的主导作用与国有企业的改革形式党的十五大报告指出：“要从战略上调整国有经济布局。”对国有经济进行战略性调整，就是适当收缩国有经济运作战线，使国有投资从非重点的竞争性较强的领域部分或全部退出，将那些国家没有必要管、没有精力管的企业（绝大部分是...     

急躁心态导致“刮风”

“国有资本从竞争性领域退出”由一项正确决策演变为“刮风”,主要源于一些地方政府的急躁心态,一方面,国有企业经营效益不佳,部分地方对继续经营好国企没有足够的信心;另一方面,这些效益不佳的国企经常被视为地方经济发展的包袱,急于“甩包袱”的心态使国有资本退出竞争性领域的操作很不规范。     

深圳国企改革的核心——完善治理结构

一、国有企业下一步改革的重点是完善治理结构深圳市国有企业起步晚 ,是伴随着深圳经济特区的建设需要成长起来的 ,因此 ,深圳市国有企业在基础设施、公用事业领域中一开始就占主导地位 ,在竞争性产业中除房地产业外 ,并不占主导地位 ,国有工业在全市工业中的产值比重不足 10 % ,在高新技术产业中的比重更低 ,因此 ,国有企业“退出”的任务不重。要“退出”的主要是些小型企业 ,大型企业大部分是上市公司 ,很难“退出”和放掉。深圳市国有企业中率先实行了年薪制等激励制度 ,国有企业高级经营管理人员收益并不低 ,不但远高于内地的国有企业 …     

“退出竞争”等于退出市场经济

近一个时期，针对国有企业在改革中遇到的困难，有人提出了“国有企业退出竞争性行业”的观点。我认为，为了解决国有企业的资本量不足，为了丰富管理经验等，使某些国有企业暂时退出某些竞争性行业，是可行的。就像打仗的策略一样，有进有退，有得有失。但是否笼统地提“...     

国有经济战略性调整的新思考

竞争性领域乃企业必争之地,在经济结构的战略性调整中,作为国民经济的主导力量,国有经济应进而有据,退而有序。否则,整个改革将会前功尽弃,整个社会主义事业的大厦也将受到根本性动摇。面对我国加入WTO后全新的国际国内环境,国有经济必须加大自身调整力度,全面收缩战线,加强重点,建立正常的进退机制。通过公平竞争,及时退出一些无关紧要的行业和部门,大胆进军前景可观竞争性领域,以此提高整个国民经济的核心竞争力。     

从国有企业的定位看其改革的路径和困难

国有企业改革已进行了多年,国有企业三年脱困的目标也有望于2000年初步达到,但国有企业的改革还远远没有完成.由于国有企业承担双重职能,负有双重目标,应该进一步认识国有企业在国民经济中的定位问题.一方面,国有企业在国民经济中的地位不容忽视,另一方面,要使其具有广泛的市场竞争力是很困难的,故以退出为主的改革路径也是肯定的.划定国有企业的存在范围应优于产权改革.退出壁垒是改革中的主要难题之一.     

国有企业分类改革的思路和途径

<正>一、国有企业分类改革的观点梳理在分类上,有"两分法"、"三分法"、"两两分法"等。两分法包括:可把国有企业分为竞争性企业和非竞争性企业。国有经济结构调整将使国有企业向公益性质的国有企业和竞争领域的国有大企业集中。或者按最基本的功能分为向社会提供产品和服务,同时具有弥补市场失灵、保障国家安全、体现国家战略、承担社会责任、促进资本积累等两大类功能。由此可以     

国资退位警惕“刮风”与“缩水”

我国各地目前均开始着手落实国有资产从竞争性领域退出的政策。但在实际操作中，这种“退出”出现“刮风”倾向，国有资本被低价卖出，国家利益和职工利益均没有得到充分考虑。     

马克思恩格斯的语言思想与中国话语建构

民族伟大复兴和实现现代化强国往往伴随着话语的崛起和强大。语言的本质是思想、话语的直接现实和展示。马克思恩格斯关于语言生成论、语言属性论、语言革命论和语言使命论的深刻洞见为中国话语建构和发展提供了重要的理论资源、方法论基础和价值指引。语言生成论揭示了中国话语建构必须"始终站在现实历史的基础上";语言属性论揭示了中国话语建构是阶级性与公共性的辩证统一;语言革命论揭示了中国话语建构以"改变世界"为历史任务;语言使命论揭示了中国话语建构以"人类解放"为价值本位。     

国有企业“产权清晰”的新思路

一 我国国有企业产权不清晰和缺乏活力的一个重要原因,是因为国有企业的选择与市场功能对它的界定相扭曲。由于我们长期以来把国有企业当作社会主义的最本质特征,似乎国有企业越多,社会主义就越巩固,因而盲目地扩大国有企业的比重,使国有企业大规模地进入竞争性领域,结果导致国有企     

天津国有企业混改的现实意义、改革成效与发展趋势

以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展,把发展混合所有制经济作为建设和完善中国特色社会主义市场经济体制、推动经济高质量发展的重要抓手。天津市深入贯彻落实习近平总书记关于"深化国有企业改革,发展混合所有制经济"的重要指示要求,坚定不移把混合所有制改革(以下简称"混改")作为深化国企改革的突破口,以竞争性市管企业集团层面混改为主攻方向,着力转变体制机制、提高企业发展质量和效益,取得了积极成效,同时也面临诸多问题亟待厘清和破解。     

四川大型国有企业产权多元化问题研究

面对日益严峻的生存环境和发展环境,四川除了极少数关系国计民生的“特殊”企业必须实行国有或国家 控股外,其余大型国有企业应当以国有产权转让退出为主要方式,大力推进产权结构的多元化,努力形成多个投资主体相 互制衡的产权结构,进而建立相互制衡的法人治理结构,彻底转换企业经营机制,为企业的持续健康发展奠定良好的制度 基础。其对策思路是:首先,要进一步转变观念,提高认识,促进四川大型企业国有产权退出;其次,要解决四川大型国有 企业产权退出的一些相关问题;其三,要科学确定国有产权的转让金额、转让比例和转让步伐,并科学选定受让方;最后, 要完善制度、规范程序,防止大型企业国有产权转让中国有资产的流失。     

股份回购是实现国有经济战略转移的有效途径

十五届四中全会提出 ,要从战略上调整国有经济的布局 ,并同产业结构的优化升级和所有制结构的调整结合起来 ,坚持有进有退 ,有所为有所不为 ,使国有资本从一般竞争性领域退出 ,向国有经济能发挥作用的战略性领域集中。依笔者之见 ,要实现国企改革的这一战略目标 ,关键须在产权多元化问题上做文章 ,并作为改革的突破口。国有企业在进行公司制改造 ,吸收外资、私人资本和其他法人资本参股 ,将其改造为财产混合所有的股份有限公司和有限责任公司的同时 ,还应更多的考虑如何解决国有控股企业国有股比例过高、股权集中单一等问题。因此 ,国企改革…     

黄宗羲学术发展规律论

黄宗羲学术发展规律论,是指黄宗羲对客观学术发展总体规律的总结,后人可将其概括为"一本万殊"。黄宗羲对"一本万殊"学术发展规律的总结是在一定的认识论基础上产生的。所谓"一本",是指以儒学为学术之大宗;所谓"万殊",是指以儒学领域不同学说为"万殊"之学。同时,在对"一本万殊"学术发展规律的认识下,黄宗羲还提出了"万殊总归一致",看到并主张儒学领域不同学说之汇通与融合。黄宗羲的学术发展规律论,为当时学术环境中儒学发展多元化格局的合理性提供了一定的理论依据,同时,也对研究当代思想文化领域学术发展趋势具有一定的积极借鉴意义。     

当代中国马克思主义哲学史研究方法论之辨

虽然马克思主义哲学史家无不认为马克思主义哲学既是世界观,又是方法论,但在实际研究和理论阐述上,马哲史家们遵循的认知逻辑,既有遵循以世界观为终极解释原则、以"形态论"为标识的本体论方法,也有遵循以本体原则与认识原则相统一为思维前提、以"范式论"为标识的范式论方法。改革开放之前,中国主流的马哲史研究方法论是"形态论",即以"解释教科书原理"为其根本特征;当下时代,中国主流的马哲史研究方法论越来越趋向"范式论",即以"多元研究范式解释马哲史"为基本特征。     

国有企业有创新能力吗?——马克思主义技术创新演化观视野下的认知

基于新古典主义研究视角,国有企业由于自身的产权性质、委托代理等问题通常被认为不具有很强的创新能力和动力,但改革开放以来尤其是近10年来国有企业在很多领域技术创新的成功实践,表明国企具有很强的创新能力。     

国有企业海外项目党建研究

如何更有效地推进海外党建工作,为"走出去"战略提供强大的政治保证,成为目前亟须解决的一大难题和焦点,论述了国有企业党建的意义,对在"走出去"背景下国有企业海外项目党建存在问题及原因进行了分析,并提出国有企业海外党建的一些建议和思考。