坚持“忠诚立部” 铸就党性之魂

忠诚是一个人思想道德修养的最高准则,是组织部门立部之本,也是组工干部党性之魂。在组织系统"一迎双争"主题活动中,我们孝义市委组织部按照胡锦涛总书记"做组织工作的干部,应当是党的忠诚战士"的要求,把"忠诚立部"作为组工文化建设的核心,着力打造党性最强组织部门、组工干部。     

安宁:“组工之星”评选激发干部活力

在"跨越发展当先锋、机关党建走前头"活动中,安宁市委组织部以开展"组工之星"评选活动为抓手,着力增强组工干部比学赶超的活力。针对换届后组工队伍调整较大、"新人"较多的实际,安宁市委组织部把对基层党组织的评星活动运用到组工队伍自身建设上,使部门业务工作、整体素质和形象能快速衔接并持续提升。根据组工队伍建设中存在的突出问题,组织部设立了业务、守纪、实干、互助、效能、创新等6颗"组工之星",每月评定一次,并放在每月末的月度工作分析会最后一个议程上进行评选,每颗星限评一人。评选以个人亮实绩、集体民主评议、全体组工干部无记名投票的方式进行,单项得票最高者获得该项"组工之星"。评选结果当场宣布、当场认定、当场挂星,并上墙公示,全     

从组工干部的“酸甜苦辣”品组工文化

正优秀组工文化能起到浸润心灵、陶冶性情、濡染言行的作用,可以在潜移默化中凝聚人心、鼓舞士气。到组织部以来,我深切感受到组工干部的"酸甜苦辣",也从中品味到蕴含其中的优秀组工文化。从承受"酸味"误解,品甘于奉献的品格。组工干部常被误解。经常听其他单位同志议论组工干部,称组工干部天天加班熬夜,是不食人间烟火的钢铁战士,废寝忘食,晚上不爱回家陪老婆孩子。     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

着力打造具有县域特色的组工文化品牌

正烟台市牟平区委组织部创新提出以"宽松的环境、宽容的心态、宽厚的胸襟","严格的要求、严肃的态度、严密的组织、严明的纪律"为核心的"三宽四严"管理理念,着力在千锤百炼、精益求精中打造"部门模范、干部标兵、人才摇篮"组工文化品牌。坚持"强党性、练内功、增涵养",不断提升组工干部队伍素质,筑牢组工文化品牌根基。一是加强党性教育锻造"红色组工"。充分利用丰富的红色文化资源,每年组织全体组工干部     

加强组工文化建设 树立组工干部形象——昆明市委组织部积极探索加强组工干部队伍建设新途径

在新的历史条件下,组织工作面临许多新的挑战,先进的组工文化对加强组织工作和组工干部队伍建设具有极其重要的意义。近年来,昆明市委组织部结合开展“树组工干部形象”和保持共产党员先进性教育活动,以培育团队精神和职业精神为重点,加强以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为主要内涵的组工文化建设,有效地提高了全市组工干部队伍的整体素质。     

培育组工文化打造过硬队伍——中共灵武市委组织部

灵武市委组织部下设组织室、干部室、干部教育监督室、办公室和电化教育中心“四室一中心”。近年来，灵武市委组织部以科学的发展观统揽组织部门自身建设，以把组织部门建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门为目标．以开展保持共产党员先进性教育活动和“树组工干部形象”活动为抓手．按照“政治上靠得住、工作上有本事。作风上过得硬”的建部方针。积极培育“公道正派、严谨奉献、开拓创新、比学赶超”的先进组工文化．用先进的组工文化铸组工之魂，固立部之奉，走成就之道。     

各地传真

巩义市委组织部开设“河洛先锋”组工论坛 近日，巩义市委组织部为深化组织系统“三讲三提升”活动，开设了“河洛先锋”组工论坛。“河洛先锋”组工论坛作为全市组工干部学习、交流、培训的新平台，主要分为思想、业务、知识三个分论坛，以组织工作内容为主，涵盖全市中心工作及经济、科技、社会、自然、历史、文艺等各方面知识。     

“四先行四从严”加强组工干部队伍建设

沈阳市皇姑区委组织部按照党的十八大关于"健全干部管理体制,从严管理监督干部"的要求,探索总结了以"四先行四从严"为主要内容的教育管理选用机制,为打造一支"学习型、创新型、服务型"组工干部队伍奠定了坚实基础。一是制度先行,从严管理。皇姑区委组织部制定了《皇姑区组工系统岗位职责规范》,明确组工系统各岗位的职责分工、评价标准等,并建立健全与之配套的激励评价办法,改变过去靠"印象、感觉"的评价方式,进一步推进了组工系统干部管理的制度化、程序化和规范化。     

激发内驱力 建设特色组工文化

近年来,铜陵县委组织部通过构建"5+1"文化体系(即政治文化、精神文化、行为文化、环境文化、制度文化和家庭文化),形成独具特色的组工文化,引领广大组工干部进一步提高综合素养,取得了良好的效果。加强政治文化建设,争做党性最强的组工干部。通过加强政治文化建设,使忠于党、忠于职守、忠于群众理念渗透到组工干部思想行动中。加强理论建设,建设学     

陈仓区：“快乐工作法”建和谐组工文化

陕西省宝鸡市陈仓区委组织部针对组织工作节奏快、压力大的实际，积极推行“快乐工作法”，营造和谐融洽的工作氛围。一是开展领导干部谈心、心理健康专题讲座等活动，掌握机关干部思想动态，帮助他们解决实际困难。二是举办“组工干部论坛”，除组工知识讲授外，引导干部就自己熟悉的领域或热点问题探讨交流。三是开展机关趣味运动会、与外县（区）委组织部及基层党组织联谊等活动，丰富机关文化生活。     

巴州：增强“免疫”能力打造健康队伍

新疆巴音郭楞蒙古自治州从四个方面入手打造健康的组工队伍。思想健康重“养神”。他们通过部内讲学、在线学习等，围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部比什么”开展思想大讨论，使组工干部目标明确，引导组工干部提高思想素养。     

广水市：“四创新”助组织工作上水平

湖北省广水市委组织部不断创新理念方法,着力打造模范组工部门。一是创新理念办专栏,提升组工干部工作热情。他们开设了组工干部工作专栏,每周将各个科室的主要工作及组工干部撰写的宣传文章及时登榜公布,供大家学习交流。二是创新机制建台账,     

培育具有鲜明特色的组工文化

组工文化是组工干部在长期的工作实践中形成的富有时代性和部门特点的先进文化。新形势下，组工干部必须以先进文化的前进方向为基本导向，积极培育具有鲜明特色的组工精神文化、行为文化、制度文化和环境文化，全力构建一支高素质的组工队伍。     

变“承诺”为“践诺”

日前，江苏省东海县委组织部在全省率先建立了组工博客，主题为“网络改变生活、博客推动工作”。博客围绕组织工作中的热点、难点问题。组织组工干部开展网上点题讨论和辩论赛，鼓励组工干部撰写心得体会，粘贴学习文章，互换组工信息，并建立了组工干部个人的“读者文摘”，为组织党员学习提供了全新的模式。     

用无形文化锻造有形组工

近一时期以来，我们新疆哈密地委组织部以建设先进组工文化为抓手，注重组工干部品格锻造、能力提升、作风建设和部内人文关怀，为组织工作改革创新、科学发展提供了强大的精神动力。     

“四维”熔铸组工文化之魂

正组工文化是组织部门、组工干部的精神"旗帜",是熔铸于组工干部内心深处、日用而不觉的精神基因。建设新时代的模范部门、过硬队伍,必须坚持以组工文化建设为引领,以文化人、培根铸魂。结合汶上县委组织部的探索,个人认为,应从"人、事、物、情"四个维度着手,在组织工作实践中强化精神塑造,凝练理念方法,锤炼作风本领,积淀优良传统,以组工文化建设的高质量保障组织部门自身建设的高品位。     

全力打造“四型”组工文化

党的十八大对组织工作提出了新的更高要求，新巴尔虎左旗结合地区实际，全力打造“四型”组工文化，助推组织工作科学发展。
　　一、加强学习，打造“素质型”组工文化。一是站起来能说，培养语言表达能力强的组工干部。针对牧区干部普遍存在语言表达能力偏弱这一现象，利用“组工课堂”平台，让组工干部每天抽出一定时间进行读书学习。开展部班子成员讲党课、普通干部讲业务活动，组工干部对所讲课题进行思考分析，最终形成自己的看法观点，并用简洁、清晰的文字总结出来，用生动形象的语言表达出来，以讲促学，提高组工干部的口头表达能力和概括能力。二是坐下来能写，培养文字表达能力强的组工干部。邀请区内从事党建研究的专家、教授或有写作特长的新闻记者到部里讲课，有针对性地提升组工干部的写作能力。另一方面，以信息调研作为提升组工干部写作能力的突破口，要求每名组工干部都要参与信息调研，深入嘎查社区调查研究，认真钻研组工业务，对有价值的信息动笔进行梳理，分析概括，提高组工干部的综合分析能力和文字表达能力。     

以九大体系塑造特色组工文化

近年来,青岛市委经济技术开发区工委围绕打造模范部门、过硬队伍,探索形成了三个层面、九大体系的特色组工文化,有效提高了组织工作满意度、公信度、美誉度。以公道正派为核心的价值文化。价值文化处于组工文化的核心层面,体现指导思想。公道正派作为组工干部的立身之本和组工文化的本质特     

@组工小伙伴看过来，“我心中的组工文化”征文活动期待你的参与！

正春去夏来,燕语鸠鸣。在这初夏之际,《党员干部之友》杂志社"我心中的组工文化"征文活动正式开始啦!一、征文主题以"我心中的组工文化"为主题,讲述组织部门和组工干部的优良传统、严谨作风、"安专迷"精神,以及围绕中心、服务大局改革创新的风貌,激发组工干部在攻坚克难中传承创新、担当作为,为新时代现代化强省建设作出积极贡献。