推行标准化认证 提升非公企业党建工作水平

为巩同近年来非公企业党组织组建成果，积极探索加强非公企业党组织规范化建设的有效途径，推动非公企业党组织发挥作用，海安县创新开展了非公企业党组织建设标准化认证活动。标准化认证，就是通过构建非公企业党组织的工作标准，完善党建工作的评价体系，组织实施对标创建、考评认证，使非公企业党组织和党员的先进性得到充分显现，使非公企业党建工作得到党员、业主、群众普遍认可，使科学发展观的要求在企业得到全面贯彻落实。     

探索“三式五有”工作模式破解非公企业党建瓶颈

南通市结合全市非公企业发展实际，把党建工作置于非公企业的发展之中，发展完善非公企业党建“三式五有”工作模式，全面提升非公企业党建工作水平，为非公企业的科学发展、和谐稳定提供了坚强的组织保证。     

非公企业党建推动非公经济科学发展

构建非公企业党建与非公企业科学发展双赢互促的良好格局，充分发挥非公企业党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为非公企业克难攻坚、科学发展提供源源不断的动力，是非公企业党建工作的重中之重，也是检验非公企业党建工作成效的重要标准。近年来，特别是党的十七大以来，台州市坚持以改革创新精神加强非公企业党建工作，     

非公企业党组织生存质量探析

近年来，非公企业党组织建设取得了一定的发展和成效。但非公企业党组织生存质量问题。是影响非公企业党组织发展的重大障碍。其根源是，非公企业党组织的生存状态不稳定：非公企业党组织的凝聚力不牢固；党组织管理体系和非公企业管理体系缺少天然的制度联系纽带：对非公企业党组织的建设存在着理论准备的缺失；普遍存在轻视非公企业党建工作的思想。为此，要从三方面提高非公企业党组织的生存质量。一是党组织在生产工作领域发挥积极作用。是提高非公企业党组织生存质量的必然途径；二是加强对非公企业党员的教育和管理，是提高非公企业党组织生存质量的必要条件；三是加强各级党委的领导，是提高非公企业党组织生存质量的组织保证。     

非公企业政工干部队伍的素质调查与思考

加强党在非公有制企业的思想政治工作，是党巩固执政基础、促进非公有制企业健康发展的需要。政工干部是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者，建设高素质的政工干部队伍，对于促进非公企业的思想政治工作具有重要作用。为此，作者对富阳市非公企业政工干部队伍状况进行了调查分析。     

以“三抓三到位”加强非公企业党建工作

新绛县辖10个镇（乡、区），220个行政村，33万人口，共有非公企业541家，从业人员11218人。今年以来，新绛县委按照“应建组织不留空白，党员活动不漏一人”的目标任务，采取“三抓三到位”的有力措施，圆满完成了非公企业党组织集中组建计划，实现了非公企业党的组织和党的工作“两覆盖”，促进非公企业平稳较快发展。     

积极探索非公企业党建工作新途径

抓好非公企业党的建设，是新的历史条件下我党面临的新课题。2007年下半年，我们对武汉、仙桃、宜都、鄂州、孝感、荆州等地的非公企业党建情况进行了考察，深深感到，近年来我省许多市、县取得了党建工作与企业发展相得益彰的效果，但也面临一些亟待解决的问题。在当前，非公企业党建工作必须贯彻党的十七大有关精神，切实体现创新性。我们认为，非公企业党建创新应做好以下几个方面的工作。     

文化＋党建=发展——闸北区彭浦镇非公企业党建与企业文化研讨会侧记

日前，记者来到了闸北区彭浦镇非公企业党建与企业文化研讨会上，聆听来自各个非公企业的老板、老总畅谈他们的想法和经验。     

以四项机制提升非公企业发展党员质量

中共江苏省江阴市委以实施非公企业“凝聚力”工程为统领．建立非公企业发展党员四项机制，着力优化非公企业党员队伍结构，不断增强党在非公领域的影响力、号召力。     

在困境中开拓前行——我省各地帮助企业解困各有新招

温州：引导非公企业党组织积极发挥作用 温州市坚持以创建“活力和谐企业”为总抓手，扎实推进非公企业党建工作，积极引导和督促企业党组织发挥作用，帮助企业破解难题、渡过难关。     

探索实践干部培训新路子

浙江省台州市黄岩区非公企业工业产值达300多亿元，占全区工业总产值的95%，从业人员15余万人，共建立非公企业党组织310个，非公企业党员3325人，达到了“组织设置全覆盖、党建工作无空白、作用发挥有成效”。但该区非公企业党务干部队伍存在年龄偏大、人员难选、党务工作不熟悉、作用难发挥等问题。     

桐柏县民族宗教工作实现“五个纳入”

河北省廊坊市安次区推动领导干部联系非公企业活动深入开展。一是制度到位，制定了《安次区党政领导干部联系非公企业的意见》。《意见》对联系非公企业的原则、目标、内容、范围和主要措施以及职责和任务等作了明确规定。二是对象到位，确定党政领导干部联系非公企业和企业主的名单。把双方的联系方式等情况制定成表格发到领导干部和企业主手中，使领导和企业之间尽快衔接和联系上。三是措糖Ⅱ位，采取深入企业走访调查、     

支部建设急需解决的问题

非公企业党务工作者素质的高低，直接影响到非公企业党组织作用的发挥。近年来，湖北省荆州市沙市区创新思维，大胆实践，探索建立了集培养、选拔、管理于一体的非公企业党务工作者建设机制，激发了非公党建工作活力。     

发挥区域优势 加快产业升级

太原市迎泽区有私营企业和个体工商户近2万家，非公企业社会消费品零售额占全区总量的80％以上，纳税额占到全区税收的2／3。在席卷全球的金融危机影响下，该区的非公企业也面临诸如“销售难”、“市场差”、“风险大”等各种各样的不利因素。针对这一严峻形势，我区进一步完善和落实发展非公企业扶持政策，制定实施全区非公企业发展规划，引导非公企业不断优化产业结构，加快非公经济提质升级步伐，帮助非公企业走出困境。     

去矣，“卫灵公遗风”——“新官”上任之二十二

为了消除非公企业党建工作“空白点”，尤其是针对一部分企业出现的党员难找党组织、入党积极分子难培养等现象，张家港市委组织部先后两次派出专门的调研组，区分类别层次，以座谈会、问卷调查等形式，对非公企业进行考察；为了扩大党的工作覆盖面，最后确定于2000年初向非公企业派驻党建工作“联结员”。经过1年多时间的运作实践，又反复推敲，正式提出了“选派非公企业党建工作指导员”，随后覆盖2000多家非公企业党建工作，1300余名“指导员”全部到岗。     

淡泊自律篇（之二）

近年来，江苏省姜堰市非公企业已发展到3680多家，从业人数近10万人，党员5800多名。为扎实推进这一领域的党建工作，我们着力实施了以“加强党组织对非公企业业主的感召力。党的工作对企业发展的推动力，党的领导对党员职工的凝聚力”为主要内容的“影响力工程”，探索出了原生态非公企业党建工作的新路子。     

规范提升非公企业党建

当前，非公有制企业党建面临着两个最突出的问题：第一，规模以下企业量大面广，如何扩大党组织和党的工作覆盖率；第二，规模以上非公企业党组织基本覆盖，如何解决党建工作随意性较大、规范性不强等问题。近年来，东阳市非公企业党建工作针对上述两个问题，以强化领导、规范管理、抓人促事、服务发展为重点，统筹推进全市非公企业党建工作，非公...     

深化“双支持”实现“双发展”——公企业党建工作的淮安特色

近年来，淮安市在非公企业中广泛开展以“企业主支持党建工作、党组织支持企业发展”为主要内容的“双支持”活动，积极创新企业党组织发挥作用载体，促进非公企业党建与经济“双发展”，实现政治、经济、社会效益“三赢”，打造形成了具有淮安特色的党建工作服务企业发展的品牌。     

江北：推进非公企业党建工作向纵深发展

近年来，江北区按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，全力推进非公企业党组织的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，帮助和引导企业快速成长，积极促进企业各项事业蓬勃发展。目前，全区建有非公企业党组织317个，共有非公企业党员2678名。在党旗下，这些党组织和党员迅速成长成熟，实现了“化蛹成蝶”的蜕变，成为促进企业健康快速成长的“助推器”。     

注重非公有制企业党组织实质作用发挥

非公有制经济是改革开放、发展社会主义市场经济的产物，是发展快、活力强的经济领域之一，也是党建工作亟待同步跟进的全新领域。注重发挥非公企业党组织实质作用,关系到党的执政基础的巩固，关系到非公企业的健康发展,关系到党建科学化水平的整体提高。非公企业党组织实质作用发挥得好，党组织在企业里就有存在的基础。反之，党组织就失去了...