知识管理环境下企业档案工作创新的思考

知识经济时代的到来，催生了知识管理的新理念和新方法。知识管理模式在企业中的兴起与发展，以及档案管理理论自身的发展，决定了企业档案工作知识化管理的发展方向。基于这一背景，笔者尝试从创新企业档案工作、推进企业知识管理的目的出发，从工作理念、机构建制以及具体的工作方法等方面，探讨面向知识管理的企业档案工作创新的思路与方法。     

知识管理背景下的人力资源管理

在知识经济时代，知识管理越来越被人熟知和重视，但是究竟何谓知识管理？知识管理对企业而言有何重要性？尤其是在中国加入WTO和社会主义市场经济日趋完善的背景下，中国的企业面对知识管理应采取什么应对措施？本文从人力资源管理的角度探讨知识管理，以及在知识管理背景下企业的文化建设和人力资源管理如何应对，以及两者如何相互作用。     

论新经济形式管理理念的创新

本文从可持续发展、组织结构、信息资源的开发管理和知识管理、创新等方面阐述了新经济时代的组织运行模式,并对新经济形式的管理理念创新进行了深入探讨,提出新经济时代下企业运行必须不断进行管理变革和创新,才能适应时代发展。     

知识经济时代的管理革命

知识经济是指知识作为一种独特而无限的资源成为经济发展的核心要素的经济。它是工业经济时代的继续和发展，是高新技术、智力产业为主导的经济。在知识经济时代，最重要的资源是知识；企业和国家经济成功的决定因素是搜集和利用知识的效率；劳动力市场中对于高度成熟的技能工作人员的需求日益增加；经济运行更依赖于政府，政府对于知识生产的支持和资助是维持以知识更新为基础的知识经济发展的重要保障；社会投资的重点是研究与开发、教育、培训。在知识经济时代，企业成长已从主要依赖资本积累转向依赖知识的积累与更新。企业管理要适应企…     

知识管理--企业管理的新革命

知识经济时代的到来,使企业管理产生新的革命,知识管理正成为企业管理发展的新趋势.中国企业要充分重视知识和人才在管理中的重要作用,设立知识主管以改善企业内部组织管理结构,并建立起企业内外部信息、知识网络,以迎接新的挑战.     

知识经济时代的企业经营

知识经济是指知识作为一种独特而无限的资源成为经济发展的核心要素的经济时代。它是高技术、智力产业为主导的经济,是工业经济时代的接续和发展。在知识经济时代,企业的成长已从依赖资本积累转向依赖知识的积累与更新。就企业经营而言,由于社会环境的变化,导致企业经营理念的变化;由于知识的生产、分配与使用成为影响企业效率的关键因素,导致企业管理模式的变化。     

论图书馆知识管理和知识服务的作用

在20世纪90年代末期,我国已经感受到知识管理和知识服务这个热门话题的到来,国际图书馆界已经把2000年作为知识管理年。在知识经济和新技术时代,我国图书馆也需要知识管理和知识服务。一、图书馆知识管理和知识服务的主要内容。1.图书馆对知识管理和知识服务的需求。图书馆需要知识管理和知识服务的原因:一方面是时代的需要,另一方面是图书馆事业的需要。时代的背景是知识经济和新技术,图书馆的演变从第一代图书馆,也就是藏书楼,已经过渡到第二代图书馆,称之为“阅览空间”的图书馆。然后是第三代图书馆,即“文献中心”的图书馆。现在正在向…     

企业知识管理中促进知识共享的核心过程研究

知识管理在现代企业运营中发挥着越来越重要的作用。作为知识管理的关键环节,知识共享尤其重要。企业知识管理中知识共享存在诸多阻碍因素,如心理、内外部环境等,要克服这些障碍就要从个体素质,组织结构等方面去考虑改进的方法,进而建立一套有效的评价机制,促进企业文化知识共享。     

浅谈企业实施知识管理的有效途径

在知识经济时代,企业应通过构建知识型组织机构和知识共享机制,设立知识主管,营造良好的文化氛围等途径来实施知识管理。同时,为了有效实施知识管理,企业必须树立知识管理的思想,必须把知识最大限度地转化为生产力,必须坚持以人力资源管理为中心,必须走出知识管理的误区。     

论人力资源会计

二十一世纪是知识经济的时代,经济的增长、财富的创造将不再主要依靠物资资料的投入和消耗,而是主要依靠知识,因而作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素。人力资源会计将是人力资源管理和会计管理相结合的产物。     

基于知识管理的企业文化

科技的发展使人类步入了知识经济时代,而知识经济的显著标志就是知识将成为引领社会经济增长的主要因素,成为企业核心能力形成的关键。知识经济呼唤知识管理,实现企业知识管理,形成企业核心能力,增强企业竞争力已成为所有企业和企业家的梦想。而企业文化又是企业实现知识管理的主要因素之一。     

知识经济时代企业管理模式初探

知识经济时代的到来,产生了许多新的经济特征,为企业管理带来了新的课题和挑战.文章阐述了企业的管理模式的发展,提出了知识经济时代企业管理模式--知识管理模式,并对知识管理模式的内涵、核心进行了探索,强调了信息技术在知识管理中的重要作用.     

论知识经济时代企业家意识

知识经济取代工业经济 ,已成为当今世界发展的趋势和潮流 ,企业做为知识经济运行的主体 ,也面临着由资本经营管理向知识经营管理的转变 ,作为企业诸生产要素组织者、决策者的企业家 ,是发展知识经济的关键。在知识经济时代 ,企业家应具备什么样的经营意识 ?本文从六个方面就企业家意识的更新进行论述     

知识管理理论的发展与应用探讨

随着"全球化"的浪潮以及知识经济时代的来临,企业和社会组织的生存环境越来越复杂,它们必须时刻进行学习、吸收并不断创造新的管理理论,才能在激烈的竞争中生存、发展.知识作为一种独立的生产要素在各种要素投入中占据越来越重要的地位,如何通过对知识实施有效管理来实现企业效益的最大化,增强企业的竞争能力是当今管理学界亟需解决的课题之一.     

知识经济与现代企业管理

进入二十一世纪,人类社会进入知识经济时代。在新的历史时期,现代企业的管理必须适应时代的发展,进行以知识为支撑的知识管理,关注社会整体利益的软性管理,产生更大效益的创新管理。     

论知识经济时代的网络信息管理

知识经济时代企业管理的主题是信息的共享 ,其关键在于依靠知识的创造和利用促进企业长期创新和获得较高的效益。为此 ,必须建立网络信息管理系统 ,加强知识管理 ,促进信息技术、知识与企业经营的融合 ,使企业利用知识提供产品和服务成为其经营的主要趋势。     

企业竞争力与"知识管理"

“知识管理”是影响企业发展的重要战略理念和管理举措 ,它能促使企业资源合理配置以发挥最大效益 ,特别是企业内部知识资源的激发和整合 ,随着信息时代的降临 ,“知识管理”显得愈加迫切和重要 ,要使企业跟上时代的步伐 ,就必须在“知识管理”中切实突出超前性、真实性和有用性 ,只有这样才能进一步促进企业核心竞争力的提高。     

知识管理与图书馆服务创新

创新是知识经济发展的基础和引擎,知识管理是知识经济时代最新型的管理思想和管理方法。图书馆作为国家创新体系的行为主体之一,其创新是知识经济发展的必然要求。因此,图书馆要充分树立知识管理的理念,开展创新服务。     

从长远发展看企业培训

从培训中收获从时间概念上说，在石油管理干部学院的培训是短暂的，但收获很大，特别是对我的职业发展产生深远的影响。1.通过学习进一步增强了学习意识。通过几个月的培训，深感以前的学习远远不够，特别是对新理论、新知识的学习不深入、不系统。尤其听了一些专家的授课，感到自己的知识贫乏而陈旧，不加强学习、不主动改善知识结构，必将落伍于时代，难以胜任本职工作。在管理干部学院培训期间，不但知识得到了补充，更重要的是进一步增强了学习意识，在结业后的近10年的时间里，作为管道企业的高层管理人员，不断加强自身学习，紧跟时代…     

浅论出版社知识管理

出版社作为知识密集型企业,开展知识管理是提高企业核心竞争力的必由之路。出版社知识管理的方法有显性知识管理和隐性知识管理。其中显性知识的管理需要良好的硬环境,即营建全面、高效的知识库;对隐性知识的管理则需要在战略制定、组织结构、人力资源管理、企业文化建设等各方面全面贯彻知识管理的原则和方法。