把握党管人才的核心任务

党管人才的核心任务是什么?十六大报告指出“努力开创广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”。简而言之,党管人才的核心任务就是集聚和培养事业需要的优秀人才,最大限度地发挥各方面人才的作用。在把握党管人才的核心任务时,我们要正确认识几个关键问题:(一)党管人才“管什么”的问题。党管人才并不是包揽一切、代替全部,而是加强党对人才工作的领导,管大局、管战略、管政策。关键是制定符合社会主义市场经济规律,符合人才生成、成长、流动、增值规律和共产党执政规律的人才政策措施,…     

为“两个率先”提供坚强的人才保证——江苏省省委书记李源潮访谈录

江苏,经济发达,人文荟萃。自明清以来就成为中国经济的重心地区之一,同时也是重要的人才集聚地区。仅以封建时代的顶尖政治人才为例,清朝一代,共有状元114名,其中江苏省籍的就有45名,占39.5%。堪称人杰地灵,冠绝华夏。改革开放以来,江苏经济飞速发展,成为全国区域经济中最具活力的地区之一。经济腾飞离不开人才资源的强力支撑。江苏在落实中央政治局会议精神,推进“人才强国”战略方面有着怎样的认识和部署?记者就此采访了中共江苏省委书记李源潮同志。记者:李书记,您好。江苏地处“长三角”经济带的核心地区,是近年来全国经济发展最快的地…     

临海观澜长三角打造一体化“人才圈”

最近一段时间，长三角地区省市间、城际间正在进行和将要进行的一系列“人才开发一体化”项目，以及为“打破地区行政壁垒”、“降低流动成本”所相继推出的一系列措施，对于长三角地区渴望“流动”的人而言，无疑是“利好”消息。作为世界第六大经济圈，地域相连、经济相融、文化相近、人缘相亲的长三角地区正在成为拉动中国经济腾飞的火车头。在经济一体化的推动下，打造一体化“人才圈”的现实促使政府部门终于走到一起，扛起“城市联盟”的大旗，共同拉开了“破冰行动”的帷幕。     

关于江西省在各类人才中发展党员工作的调查

当前,我国正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,人才资源已成为影响发展的最重要的战略资源。如何加紧实施人才强国战略,做好在各类人才中发展党员工作,把各类优秀人才集聚到党组织中来,在这方面,江西省从实际出发作了积极探索。一、重视发展优秀人才入党,谋划新的工作思路江西要崛起,人才是关键。江西省深刻认识到,发展各类优秀人才入党,把各类人才凝聚在党的周围,并通过这一示范导向作用,在全社会形成关心人才、吸引人才、使用人才的良好氛围,从而为实现江西在中部地区崛起的战略目标提供人才和组织保证。对此,…     

大桥经济时代舟山市人才流动趋势的调查和分析

大陆连岛工程大桥的建设和建成，已经给舟山市带来了资源重组、要素流动、信息沟通、市场扩张、产业集聚等一系列有利于经济、社会发展的积极影响，为经济建设提供了新的发展契机和加速发展的动力。大桥效应也给舟山市人才工作带来了前所未有的机遇和挑战，人才“进出”双向快速流动，现有人才频繁交流和重新组合，将是今后几年全市人才流动最大的动态和趋势。     

对畅通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道的调查研究——以副省级城市武汉市为例

能否将各方面的社会优秀人才集聚到党和国家事业中来,关系党政干部队伍结构的改善,关系党和政府管理经济与社会能力的提高,进而关乎党和国家事业的兴衰。当前,畅通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,既面临思想层面的障碍,也存在现有渠道不足、不通畅和配套制度难以衔接的问题。为此,必须进一步解放思想,改革和完善党政干部队伍的准入机制,拓宽和创新社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,建立起人才评价、激励、流动等配套机制。     

经营城市及城市公共事业的市场化研究之三经营城市的核心问题是城市治理观念的变革

在经济全球化的推动下，世界各国不同规模与功能的城市竞相把自己的城市经营发展为不同范围内生产要素的集聚与流动中心。中心城市及其周边辐射地区在经济力量的联系下所形成的经济社会体系正在成为经济地理的焦点。就一个国家和地区经济和社会发展而言，中央政府主要是运用非经济的强制力量来达到发展的目的。     

试论社会阶层的变化与党的人才工作转变

面对社会阶层构成的深刻变化,需要更深刻地理解党的执政使命。政党的先进性,就是要体现在对人才资源的科学开发和优秀人才的充分集聚上。党的人才工作必须把实施人才强国战略与社会阶层结构重组紧密结合起来,最大限度地发挥各阶层人才的作用,正确把握政党、政府、社会与市场的多元结构及其内在关系和机制,更好地为党聚人才、为国聚人才。     

大力实施人才科学发展战略 加快欠发达地区现代化步伐

制定和实施人才战略事关一个国家或一个地区经济社会发展的大局,是欠发达地区应对新经济和WTO的挑战,提前基本实现现代化的必由之路。加快制定和实施人才科学发展战略,一要按照国民经济与社会发展总体目标,紧密联系实际;二要以社会需求为导向,围绕经济建设中心,采取多种形式,大力培养引进经济社会发展紧缺急需的高层次人才;三要深化人事制度及其配套制度改革,形成有利于优秀人才脱颖而出、创新创业的运行机制;四要强化组织领导,把人才科学发展战略落到实处;五要加大对人才开发的投入和舆论宣传的力度,努力营造培养、吸引、集聚和用好各方面人才的内部环境和社会氛围。     

浅谈人才逆向流动

浅谈人才逆向流动谷自文本文所指的人才逆向流动，是不发达地区的人才向发达地区流动。这种人才逆向流动已成为当今世界的普遍现象，为世人所关注。对急需人才的地区和部门来说，面对人才的大量流失而无可奈何。人才逆向流动的结果是：不发达地区经济、人才双贫困；而发达...     

引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动

习近平总书记在党的十九大报告中强调,要鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动.这为做好艰苦边远地区和基层一线人才工作指明了方向.党中央出台《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》(以下简称《意见》),从搭建平台、完善政策、健全机制、激励保障等方面作出明确要求,为有效解决艰苦边远地区和基层一线人才匮乏等问题提供了制度保障.甘肃作为欠发达省份,人才不足始终是制约经济社会发展的最大瓶颈,且越到基层问题越突出.面对新形势新任务,必须深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述,认真落实《意见》各项要求,持续深化人才发展体制机制改革,积极搭建人才创新创业平台,不断优化人才发展环境,努力为经济社会高质量发展集聚更多优秀人才,推动各类人才在基层一线贡献才智、建功立业.     

“两新”党建 创新才有效

张江高科技园区是我国重要的高新技术产业创业园区之一，集聚着大量非公高新企业和大批具有爱国热情、富有创业精神、掌握先进科学技术的人才。在各种所有制并存的高科技园区，把党组织建立起来，切实发挥好基层组织作用，为非公企业集聚优秀人才，促进科技创新提供服务，是党的建设有效性和活力性根本所在。近年来，张江园区“两新”组织建党工作从无到有，     

营造集聚优秀人才的环境

21世纪是人才的世纪,谁拥有了人才,谁就赢得了未来。而要造就宏大的人才队伍,建设优秀人才的集聚地,则需要——     

让“人才柔性流动”融入张江园区

上海张江高科技园区是“十五”期间提高城市综合竞争力的重点．目标定位是国际化的科学园区，通过五年的努力．将其建成国内一流、用10年左右时间建成世界知名的高科技园区。因此，探索“人在彼地，人在此地”的创新型人才柔性流动的模式．突破性地进行政策措施、机制设计改革，创造一个有利各类人才快速集聚和脱颖而出的市场环境．对实现园区发展战略目标意义重大。     

欠发达地区怎么建设区域性人才高地

欠发达地区是全面建设小康社会的重点和难点,往往也是一个区域加快发展的潜力和希望所在.欠发达地区一般具有独特的资源优势,并有相应的特色产业.当区域经济增长极的辐射作用梯度推进到一定程度,或因交通等基础设施大大改善欠发达地区的区位条件的时候,欠发达地区就可以在激烈的区域竞争中厚积薄发,实现跨越式发展,并逐步缩小与发达地区的差距.在这一过程中,人才资源是第一资源,但人才资源也是第一瓶颈.突破这一瓶颈,寻求一条适合欠发达地区发展的人才战略,最根本的就是要尊重人才流动和集聚的基本规律,依托区域特色和产业优势,建设区域性的人才高地.     

着力集聚爱国奉献优秀人才

国以才立,业以才兴;千秋基业,人才为先。全国组织工作会议上,习近平总书记把“集聚爱国奉献的各方面优秀人才”纳入新时代党的组织路线中,这在我们党历史上尚属首次,既赋予了党的组织工作新的时代内涵,也丰富和发展了党的人才工作理论,为新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。高校是科技第一生产力、人才第一资源和创新第一动力的重要结合点,是实施教育强国、人才强国战略的“主战场”之一,是集聚爱国奉献优秀人才的前沿阵地和重要依托。     

不回“家”的人──欠发达地区外流人才咏叹调

不回“家”的人──欠发达地区外流人才咏叹调唐远经济的繁荣离不开人才，吸引人才离不开良好的经济环境。人才流动机制日臻健全和完善，使人才的自愿流动成为不可逆转的潮流，人才向经济发达地区三集的趋势，给经济欠发达地区的人才战略提出了更高的要求和更新的内容。地...     

海纳百川聚英才——宁波市江东区大力实施“人才强区”战略纪实

近年来，宁波市江东区委、区政府坚持以科学发展观为统领，大力实施“人才强区”战略，按照“集聚优秀人才、用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、储备未来人才”的思路，积极创新观念、改进方法、优化环境、加大投入，全区人才工作和人才队伍建设取得了显著成效，人才对经济社会发展的支撑作用不断增强。     

着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才

正在全国组织工作会议上,习近平总书记深刻阐明了新时代党的组织路线,提出要着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。把"着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才"写进新时代党的组织路线,在我们党的建设历史上是第一次,不仅是对马克思主义建党学说的开创性贡献,也是对中国特色社会主义人才理论的重大创新。我们要认真贯彻落实,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。     

谈谈中小高新技术企业的人力资源管理

在知识经济时代，人才的竞争将更加激烈，中小高新技术企业人力资源管理的一项重要任务就是要吸引和留住优秀人才。文章介绍了我国中小高新技术企业人力资源管理的现状与特点，指出了目前我国中小高新技术企业人力资源管理所存在的主要问题，指出有效地组织高素质、高智力的人才，发挥人才的创新潜能，寻求一种科学有效的人力资源管理方法和体系，对于高新技术企业的长期生存和发展至关重要。