采取有力措施营造拴心留人环境

近年来．中共天滓市河北区委以营造栓心留人的人才环境为突破口．着眼留件现有人才．科学合理使用人才．加强党政人才和高层次专业技术人才队伍建设．为本区经济社会又好又快发展提供有力人才支撑．     

打造人才优势 发展滨海核心区

中共天津市塘沽区委、区政府历来高度重视人才工作。多年来,我们认真贯彻落实中央人才工作会议精神和市委的工作部署,大力实施科教兴区和人才强区战略,坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村实用人才两类人才一起抓,以高层次人才队伍建设为重点,制定规划,出台措施,加大投入,完善机制,扎扎实实推进人才队伍建设,为我区经济社会发展提供了有力的人才支持。     

试论高校高层次人才队伍建设的意义与途径

当今世界,人才资源是第一资源,人才优势是最大优势,人才开发是经济社会发展的重要推动力量,高层次人才是人才队伍建设的重点。高校高层次人才队伍建设的地位和作用日益突出,高校必须以科学发展观为指导,遵循高校人才队伍建设的自身规律,加快高校高层次人才队伍建设。     

大力推进河西高层次人才队伍建设

天津市河西区深入贯彻落实科学发展观，将高层次人才队伍建设纳入全区国民经济和社会发展的总体规划，坚持党管人才原则，大力实施人才强区战略，努力创新人才工作机制，优化人才发展环境，不断壮大高层次人才队伍，呈现出人才工作蓬勃发展的新局面。     

试论高校高层次人才队伍建设的意义与途径

当今世界,人才资源是第一资源,人才优势是最大优势,人才开发是经济社会发展的重要推动力量,高层次人才是人才队伍建设的重点.高校高层次人才队伍建设的地位和作用日益突出,高校必须以科学发展观为指导,遵循高校人才队伍建设的自身规律,加快高校高层次人才队伍建设.     

中组部设立流动党员咨询服务专用电话

中央人才工作协调小组在部署今年工作时提出，要以创新型科技人才队伍建设为重点，大力加强高层次专业技术人才队伍建设。     

坚持党管人才原则抓好人才队伍建设

党的十七届四中全会强调，要“坚持党管人才，创新人才工作体制机制，以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设”。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要加强和改进党对人才工作的领导，培养造就宏大的高素质人才队伍。笔者就如何坚持党管人才、抓好人才队伍建设做了一些调研和思考。     

实施人才强校战略 提升特色师资水平——访天津职业技术师范大学副校长苗德华

国以才立,校以才兴。近年来,天津职业技术师范大学高度重视人才队伍建设,召开人才工作会议,实施“人才集聚工程”和“特色师资队伍建设工程”,围绕人才引进、使用和服务制定《关于加强重点学科师资队伍建设的有关规定》、《引进海外高层次人才实施方案》、《一体化双师型教师管理暂行办法》等17个文件,形成了人才队伍建设政策框架体系,     

人才建设要在坚持“三个统一”上下功夫

党的十七大指出：“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的方针，坚持党管人才，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设．创新人才工作体制机制，激发各类人才创新活动的创业热情，开创人才辈出，人尽其才的新局面。”第四军医大学党委坚持用科学发展观指导人才建设．着力造就了一支数量充足、结构合理、素质精良、活力进发的精英人才队伍，为建设“国际先进的研究型军医大学”提供了坚实的人才保证。     

造就高素质的文化人才队伍

党的十七届六中全会强调：“推动社会主义文化大发展大繁荣．队伍是基础，人才是关键。要深入实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想．全面贯彻党管人才原则．加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的人才队伍。要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍．加强基层文化人才队伍建设．加强职业道德建设和作风建设。”认真学习领会、深入贯彻落实党的十七届六中全会和市委九届十一次全会精神．突出高层次领军人物和高素质文化人才队伍建设这一重点．以此推动社会主义文化的大发展大繁荣．对于坚持中国特色社会主义文化发展道路．努力建设社会主义文化强市强国．促进经济社会各项事业加快发展．具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

云南省专业技术人才队伍建设问题研究

从战略高度充分认识专业技术人才的重要作用,切实抓好专业技术人才队伍建设是增强云南可持续发展后劲的关键举措。经过多年努力,全省专业技术人才队伍建设取得了显著成绩,但也还存在一些问题,必须从全方位创新观念、深化专业技术人才管理体制改革、健全专业技术人才队伍建设机制、营造专业技术人才成长的良好环境等方面,加快建设步伐,才能实现跨越式发展。     

农村基层组织建设要重视农村技术人才的开发

"人才资源是第一资源",在推进社会主义新农村建设伟大进程中,要大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设,努力打造一支适应新农村建设需要的农村技术人才队伍。当前,农村专业技术人才的开发,是人才资源开发中极具潜力的一个新的增长点,也是基层党组织在人才工作中亟待研究解决的现实课题。农村技术人才开发的重要意义     

关于加强人才队伍建设的几点思考

建设一支数量庞大、素质优良、结构合理、分布均衡、聚集能力强的人才队伍,是新时代新阶段人才工作的新任务,也是构建和谐社会的内在要求。因此,一要更新观念,树立科学的人才观;二要改善结构,促进人才队伍的建设;三要抓住关键,加快高层次人才队伍的建设;四要促进流动,建立和完善人才市场体系。     

人才建设

高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力。加强高层次创新创业人才队伍建设，是应对日益激烈的国际人才竞争的迫切需要，是提高国家自主创新能力的迫切需要。     

如何加强高层次专业技术人才队伍建设

按照中共中央关于进一步加强人才工作的决定, 以及科学发展观和科学人才观的要求,实施人才强省战略,必须认真分析高层次专业技术人才队伍建设中存在的主要问题,采取切实可行的措施,进一步加强高层次人才队伍建设。本文结合广东省实际就这一问题谈谈个人的看法。     

加快我区高层次人才队伍建设

高层次人才集中代表着一个地区人才队伍的整体水平，也代表着一个国家或地区的核心竞争力．是经济社会发展的重要战略资源。自治区党委、政府高度重视高层次人才队伍建设，根据经济社会总体发展战略和规划，出台了一系列引进和培养高层次人才的政策或规定，不断加大高层次人才引进和培养力度，以重点产业、重点项目、重点学科为依托，形成了一支整...     

我国专业技术人才总量达5550万

记者从4月17日召开的全国专业技术人才工作座谈会上获悉,截至2010年底,我国专业技术人才总量达5550万,全国共有两院院士近1500人,百千万人才工程国家级人选4113人,有突出贡献的中青年专家5206人,享受政府特殊津贴专家16．2万人。其中,国有单位专业技术人才28167）i国有单位专业技术人才队伍中,大专以上学...     

在全市人事工作会议上，市委常委、常务副市长杨栋梁指出：要大力推进人才强市战略

日前，本市召开人事工作会议，市委常委、常务副市长杨栋梁出席并讲话。 杨栋梁在讲话中说，五年来全市各级人事人才部门坚决贯彻执行市委、市政府的决策部署，紧紧围绕全市发展大局，在大力推进人才强市战略，引进高层次人才，建设人才队伍，培养创新人才，安置军转干部，促进高校毕业生就业等方面，做了大量艰苦细致的工作，取得了新进展、新突破、新成效．为天津经济社会快速健康协调发展提供了有力的人才智力保障。     

“双一流”大学建设背景下高校高层次人才党建工作的思考与探索

高层次人才是高校推进"双一流"大学建设的重要力量。高校充分发挥党管人才作用,做好高层次人才党建工作,培养一支又红又专的高层次人才队伍,积极构筑人才高地,对于办好中国特色社会主义大学、加快建设"双一流"大学以及优化党员队伍结构、加强基层党组织建设具有重要的现实意义。     

推进全员培训工程为实现大发展提供人才支撑

天津大港油田公司人事系统在总结以往工作经验的基础上．着力推进实施“人才强企战略”和“全员培训工程”．将2011年确定为“人才培养年”和“培训基础年”．进一步强化管理、专业技术、操作技能“三支核心骨干人才队伍”建设和师资队伍建设．扎扎实实推进“全员培训工程”．为实现“建设大油田和示范石油矿区”战略目标提供人才支撑。