小企业发展的新路径:提升综合竞争力

一、小企业发展战略的根本性转变：从核心竞争力到综合竞争力一般来说，核心竞争力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势的能力。换言之，就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力。它是企业在生产经营、新产品研发、售后服务等一系列营销过程和各种决策中形成的，具有自己独特优势的技术、文化或机制所决定的巨大的资本能量和经营实力。核心竞争力主要包括核心技术能力、组织协调能力、对外影响能力和应变能力，其本质内涵是让消费…     

企业文化建设与共青团工作

企业文化是随着现代工业文明而发展的企业管理的崭新领域.它几乎含盖了企业生产经营、职工生活福利、生产技术、文化娱乐等企业活动的全部内容.它所表现出来的企业精神、企业形象以及企业的经营管理哲学、价值准则和行为规范,已成为企业赖以生存和发展的基础.那么,企业共青团组织在企业中怎样以自己卓有成效的工作去推动企业文化的建设和发展,并寻找自己的地位?无疑,这是一个新的课题.(一)企业文化是企业生存和发展的精神动力.其中,企业环境是塑造企业文化的重要因素;价值观是形成企业文化的核心;英雄形象是把价值观人格化供职工学习的具体典     

人力资源管理创新初探

企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的,具有独特的个性。卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理,因此,通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分。对人力资源的争夺、创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。当前,人们的认识在某些方面仍囿于旧观念、旧体制、旧做法,只有厉行改革,实现人力资源管理创新,才能使人才迅速成长和才尽其用。     

从实际出发 加强企业文化建设

企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分，是企业培育“四有”职工队伍的重要途径。企业文化建设的内容很多，归纳起来其基本内涵主要包括三个方面：即讲求经营之道，培育企业精神和塑造企业形象。讲求正确的经营之道是企业文化的基础，它能保证企业坚持社会主义的经营方向和经济的健康快速发展；培育企业精神，提高职工素质，是企业文化建设的核心，它用共同的价值观规范人们的行为，把培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的任务落到实处；塑造良好的企业形象是企业文化建设的外在表现，它可以促进企业和社会环境的文明、和谐…     

企业形象塑造的策略

企业形象是社会公众对一个企业经营活动的整体印象和评价,是通过各种标志,如企业标志、产品商标、营销策略和企业文化建设等建立起人们对企业的总体印象。企业形象不仅是企业风貌的展示,也是企业竞争能力的反映。未来的市场竞争不可能只是产品质量、品种的竞争,最重要的还是企业形象的竞争。在剧烈的市场竞争中,企业形象已被视为企业的无形资     

企业文化建设探析

企业文化是八十年代后期西方企业文化理论传入我国，经过大胆实践、不断探索、积累经验，对西方管理理论的新发展。它体现着独特的文化形态，承载着一定的民族文化传统，具有鲜明的民族性。它充分体现有中国特色社会主义企业的优势和显著特点，是全心全意依靠职工办好企业，保证国有企业的价值观不背离为人民服务的宗旨，着力建立起职工、企业、国家三者利益相一致的命运凝聚和激励作用。建设企业文化，其核心是：（豆）提炼企业精神，用企业共同的理想，信念和价值观统一职工的思想道德，职业道德和行为方式；（2）是塑造企业形象、实施名…     

中国特色的企业文化建设

企业文化是社会文化与企业管理实践相融合的产物，它是企业组织及其成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的信仰、价值观念和行为准则，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式。企业文化是企业在长期的生产经营中形成的物质文化和精神文化的总和，属意识形态的范畴。     

社会主义图书发行企业的形象塑造

企业形象是工业社会文明、进步的标志。本世纪70年代初,企业文化起源并兴盛于日、美等工业化国家,企业形象即随之成为全球企业界日趋关注并投入探索性实践的热点。历史行将进入一个新的纪元,置身于全面开创社会主义精神文明建设新局面现实之中的中国图书出版发行界,理应在塑造企业形象,建设具有中国特色的社会主义图书发行企业文化方面有所建树,有所作为。一、企业形象的文化内涵形象是动态和静态的有机统一。所谓企业形象,则是指企业以其产品、服务和效益及其经营行为与过程,给外部社会和企业内部员工所形成的整体印象。社会主义图书发行企业形象的文化内涵具有理论和实践要素两个深浅不同的层次。(一)社会主义图书发行企业形象的文化属性1、现代管理文化的借鉴。企业形象是企     

论企业文化在企业可持续发展中的作用

企业可持续发展是社会经济可持续发展的必然要求。企业文化是企业在其价值观或经营理念的指导下形成的企业员工共同遵循的价值判断标准、行为规范、道德准则等。企业文化是企业可持续发展的内在要求、必要保证和巨大动力。建设企业文化,促进企业可持续发展,必须坚持“以人为本”的原则,强化企业制度建设,提高创新能力,重视塑造企业形象、培育企业精神,构建具有时代特征的企业价值观。     

坚持以人为本构建企业文化

企业文化是指企业在运行过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,并成为企业全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和。它对内表现为企业精神,对外表现为企业形象,其作用主要表现为企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带和辐射力。企业文化的独特之处,在于它能彰显企业的信念和追求,标注企业独到的品位和品质。企业文化作为一种软环境,它在无形之中引导着每一个员工的行为,同时又在无形之中影响着客户,在无形之中获得竞争的优势。企业文化最本质的内容是突出"以人为本",强调对     

塑造职工形象 培育企业精神

企业要在市场上立于不败之地,必须注意树立自己健康独特的企业形象,这已成为国内外管理学界和企业界的共识。企业形象包括企业的经营理念和精神文化,而其核心是企业精神。作为文化范畴的企业精神,其实质是企业职工的行为和精神面貌的集中表现。因而,企业职工形象直接影响和决定着企业精神,甚至企业形象。基于以上原因,三年来,我们把弘扬企业精神与塑造职工形象紧紧连在一起,使企业精神体现在职工的形象上,受到了市、区房管部门和住户的赞誉。     

烟草政治思想工作要融入企业文化的内涵

企业文化的核心是企业价值观和企业精神,企业精神就是企业价值观的集中体现。企业文化属于企业管理的范畴,企业的政治思想工作是其中一个重要的内容。对于烟草行业来说,企业文化就是要建立一套全新的、与时俱进的内部管理模式:一方面确立科学的生产经营服务的管理理念,指导规范全体烟草职工的言行,反映烟草行业的经营特点,为提高职工的凝聚力和创造力开辟一条新路;另一方面是塑造形象、展示自我,打造具有特色的烟草品牌,树立良好企业形象。在当前形势下,要把烟草企业的政治思想工作做好、做新、做活,让政治思想工作具有强大的生命力,真正为…     

铁路企业推进形象战略的现实意义

随着市场经济的发展 ,企业形象在市场竞争中的独特作用 ,已越来越引起社会各界广泛的注目。许多现代企业都十分注重树立自己的形象 ,企业形象竞争已成为企业竞争策略中的最为重要的部门。在铁路深化改革走向市场的进程中 ,能否深刻认识并正确实施企业形象战略 ,不仅关系到铁路企业在运输市场中的地位 ,而且关系到铁路企业的生存和发展。　　一、推进铁路企业形象战略的现实意义所谓企业形象是企业通过自己的行为、产品、服务在社会公众心目中整体感觉 ,是公众以其直观感受对企业作出的全部看法和评价 ,是企业状况的综合反映。市场经济越发展…     

企业形象:人是根本

企业文化是现代企业创新发展的精神支柱。创建国际一流电力公司,必须培育和扩展具有强大生命力和感召力的企业文化,构筑职工共享、科学先进的企业价值观体系,用文化凝聚和驱动企业,使其充满活力,并树立起良好社会形象。 一个优秀的企业形象,无疑是一笔难以估量的无形财产。当市场经济的发展浪潮把企业推向无边的海洋,企业自身首先要考虑的就是生存问题。能否在商海里顺利到达彼岸,能否在无情的竞争中独立存在、发展,企业形象的好坏将成为企业能否生存,能否发展的主要因素。所以企业形象以及对企业自身形象的追求,将成为一种生存本能。这就迫使企业必须进行形象的再塑造。也只有在这个时候,企业文化才能真正显示出它作为     

CIS:企业经营管理嬴的战略──关于海南纺织工业实施CIS计划的思考

CIS是近年来中国应业为适应社会主义市场经济的竞争，在管理实践中引进并逐步发展起来的经营战略新概念──“企业识别系统”的英文简称（全称为CorporateIdentitySystem）。它是指企业将自己的经营理念和精神文化，通过统一的视觉设计加以整合和传达，使公众产生一致的认同感和价值观，从而创造出企业最佳的经营环境。作为一种全球性的企业经营战略，CIS于本世纪50年代在美国兴起以来，先后在欧、美、日等国及台湾等地得到了广泛的推广和运用，并经过几十年的不断发展和完善，至今已形成一个较为完整的系统，成为众多企业在市场竞争中…     

论“东方型企业”的特色文化

"东方型企业",是在20世纪80年代的后期,由我国的部分经济学家和企业界的有识之士共同研究日本的综合商社时作为一个概念提出的."东方型企业"文化是指支配企业及其职员从事商品生产、商品经营和社会交往的理想信念、价值取向、行为准则,亦即价值观."东方型企业"文化中包含三个不同的层次,其表层是企业形象;中层是企业作风;深层是企业精神."东方型企业"文化是社会文化的一个组成部分,它的产生发展、演变都与社会文化有着密切的联系."东方型企业"文化中渗透着"仁、和、信、诚"的成份.自改革开放以来,中国企业注重了运用它山之石,形成自己的企业文化体系,进而整体推动了"东方型企业"文化的发展.     

企业文化要从务虚走向务实——上海纺织企业文化建设巡视

文化是企业的竞争力，没有文化，企业即使在市场上偶然取胜，也决不会持久。这种文化的竞争力，就在于它具有比对手更高明的经营战略，在于它在市场竞争中极具个性的文化魅力。企业文化的创新，关键在于要体现共性与个性的统一，特别是企业精神的概括、企业核心价值     

如何认识劳模文化

劳模是企业员工的杰出代表,是企业精神的展示,是企业形象的象征。商业企业劳模文化是指劳模在实践中形成的先进服务理念、服务理论、服务道德、服务艺术以及由此对企业和广大员工产生的影响和形成的氛围。劳模文化是企业精神文明建设的重要内容,是企业文化的重要组成部分,是企业文化个性的反映,并具有独特的魅力。     

什么是CI

CI,也叫CIS,是英文Corporate Identity system的缩写,意为“企业的统一化”,又称“企业形象识别”。它将企业理念和企业文化,通过统一的视觉识别设计加以整合和传达,使公众产生一致的认同感和价值观,从而创造最佳的经营环境。简言之,CI就是通过一整套设计,把商标、产品、企业三者有机地统一起来,从而完整地传达企业形象。     

着眼于理念创新

理念是植根于一定社会经济文化环境的思想共识，是占主导地位的价值观。任何科学的理念都是时代精神的凝结和提炼，是先进文化的核心和精髓。在不同的领域，理念的取向是不同的，科学的理念在于求真，伦理的理念在于向善，审美的理念在于崇美。理念具有支配性、先导性和前瞻性。当今社会，全球范围内竞争是以文化为基础的综合实力的竞争。从国家的竞争到经济的竞争，从经济的竞争到企业的竞争，从企业的竞争到管理的竞争，这一切的背后都是靠理念来维系和支撑的。人是文化的存在，理念是人的灵魂，是深层结构的观念。对于一个人而言，理念在…