建设特色文化 促进和谐发展

乌兰察布华通物流公司伴随着铁路运输事业的发展,在26年的创业发展历程中,以构建和谐企业为宗旨,以安全经营为主题,始终重视企业文化建设,讲究经营之道,培育企业精神,塑造企业形象,规范企业行为,坚持以科学发展观为指导,用企业文化育人铸魂,着力提升企业的整体实力。     

企业文化建设探析

企业文化是八十年代后期西方企业文化理论传入我国，经过大胆实践、不断探索、积累经验，对西方管理理论的新发展。它体现着独特的文化形态，承载着一定的民族文化传统，具有鲜明的民族性。它充分体现有中国特色社会主义企业的优势和显著特点，是全心全意依靠职工办好企业，保证国有企业的价值观不背离为人民服务的宗旨，着力建立起职工、企业、国家三者利益相一致的命运凝聚和激励作用。建设企业文化，其核心是：（豆）提炼企业精神，用企业共同的理想，信念和价值观统一职工的思想道德，职业道德和行为方式；（2）是塑造企业形象、实施名…     

建设企业文化 塑造企业形象

塑造企业形象是企业争在竞争优势的一个重要战略措施。在现代市场经济条件下，企业形象在市场竞争中处于突出地位，是高层次的竞争。企业形象竞争的核心是建设富有个性的企业文化。“企业文化”是指一个企业具有自己独特的经营哲学、宗旨和方针，有自己的企业精神，明确的价值观、道德规范、文化传统。生活信念、行为准则。独特的企业文化足以塑造出具有个性的企业形象，对企业内部而言，它能够提高内部凝聚力。它以企业的统一精神力量团结人、鼓励人，把企业员工的思想和行为引导到企业的经营发展目标上来，接受和执行企业共同的价值观、共…     

论名牌与企业文化

不断增加商品中的文化含量是当今市场竞争的一个新特点。不少企业为争得市场主动权把美学注入名牌产品的开发、营销之中，重视塑造企业形象和企业信誉，强化企业精神、企业观念的建设。在社会主义市场经济条件下，坚持实施名牌战略与企业文化建设同步推进，有助于实现物质文明与精神文明的内在统一，有助于迎接日益激烈的国内外市场竞争。一、名牌战略是企业文化的题中之义每个企业（公司）都有自己的企业文化。而实施名牌战略，则是优秀企业文化的组成部分。名牌本身是一种文化现象；名牌产品是优秀企业文化的产物。因此构思、创造、传播、…     

借鉴企业文化 塑造大学之魂——五粮液酒业集团企业文化建设考察漫谈

这次，我有幸参加了市政工职评办举办的高级政工师研修班，并考察了五粮液酒业集团企业文化建设情况。该集团全方位加强企业文化建设，培育企业精神，塑造企业形象，给我们留下了深刻的印象，优秀的企业文化已经成为其立于不败之地的根基。大学如同企业，也迫切需要建设优秀的校园文化，而五粮液酒业集团的企业文化建设经验很值得我们大学学习和借鉴。     

试论企业文化与企业形象的辩证统一关系

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”企业作为社会的组成部分，市场经济的主体，必然以其特有的文化和所展示出的应有形象为社会所关注。所以，企业文化和企业形象自然而然地成为企业发展中相互依存、不可分离的两个重要方面。在改革开放逐步深入和企业转机建制步伐加快的形势下，按照党的十五大精神，建设企业文化尤为必要，塑造良好的企业形象已成为自身发展的必然趋势。从这个意义上讲，在企业发展过程中，只有高度重视并正确理解和处理企业文化与企业形象的关系，才能…     

企业文化：企业的无形资产

企业文化：企业的无形资产文／赵善笃企业文化是与企业同时存在的一种客观需要。企业文化建设越来越被更多的企业经营者所重视。它是扩大企业知名度，塑造企业形象的必要手段，是增强企业凝聚力，增强职工主人翁责任感，提高职工思想道德素质和文化技术素质的重要措施；是...     

论企业文化在企业可持续发展中的作用

企业可持续发展是社会经济可持续发展的必然要求。企业文化是企业在其价值观或经营理念的指导下形成的企业员工共同遵循的价值判断标准、行为规范、道德准则等。企业文化是企业可持续发展的内在要求、必要保证和巨大动力。建设企业文化,促进企业可持续发展,必须坚持“以人为本”的原则,强化企业制度建设,提高创新能力,重视塑造企业形象、培育企业精神,构建具有时代特征的企业价值观。     

关于铁路非运输企业文化建设的思考

企业文化是企业的软实力,铁路非运输企业文化作为铁路文化的重要组成部分,为非运输企业的做强做优提供了精神支柱和动力源泉。在推进铁路多元化经营的新形势下,要从完善建设体系、固化价值理念、培育企业精神、创新文化内涵、塑造企业形象、壮大文化产业等方面,加强企业文化建设,提升企业的市场竞争力,推动非运输企业又好又快发展。     

社会主义图书发行企业的形象塑造

企业形象是工业社会文明、进步的标志。本世纪70年代初,企业文化起源并兴盛于日、美等工业化国家,企业形象即随之成为全球企业界日趋关注并投入探索性实践的热点。历史行将进入一个新的纪元,置身于全面开创社会主义精神文明建设新局面现实之中的中国图书出版发行界,理应在塑造企业形象,建设具有中国特色的社会主义图书发行企业文化方面有所建树,有所作为。一、企业形象的文化内涵形象是动态和静态的有机统一。所谓企业形象,则是指企业以其产品、服务和效益及其经营行为与过程,给外部社会和企业内部员工所形成的整体印象。社会主义图书发行企业形象的文化内涵具有理论和实践要素两个深浅不同的层次。(一)社会主义图书发行企业形象的文化属性1、现代管理文化的借鉴。企业形象是企     

企业文化建设要充分发挥人的潜能

企业文化建设要充分发挥人的潜能李培科企业文化包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次，其具体内容有企业目标、企业精神、企业法规、企业形象、企业环境等。企业文化建设的理论和实践告诉我们，企业要成为一流企业，必须有一流的效益；一流的效益又与一流的企业文化...     

关于建设先进的铁路企业文化的思考

改革开放以来,企业文化越来越受到企业界的广泛关注和重视,已经成为企业在激烈的竞争中赢得主动权的重要因素。铁路企业要实现跨越式发展,除了要有正确的发展思路和较高的管理水平外,还必须具有较强的文化力,通过精心培育具有铁路特色的企业文化,以先进文化为生存发展的支点,用全新的管理理念,高效能的运作机制,培育高素质的职工队伍,以人为本,与时俱进,用文化构建企业品牌,用文化培育企业精神,用文化传播企业信誉,用文化宣传企业形象。     

加强企业文化建设 提升企业竞争能力

一、充分认识企业文化建设的地位作用企业文化是社会经济细胞组织的微观文化。它不仅反映企业集体的素质、精神、品格、观念、作风，而且体现出企业在激烈的市场竞争中整体能力和形象。企业文化是管理思想、管理方式、管理模式、群众意识、思想道德、职业道德行为规范的总和，它的基本内容是以人为中心，以建设独具特色的企业精神为主体，以塑造良好的企业形象为任务，以确定先进的价值观念和正确的思维与行为方式为基础，以激发本企业职工的自觉行为目的的一种基础理论和社会文化现象。它的作用在于发掘全体职工的积极性、能动性、创造性，…     

企业文化是增强凝聚力竞争力的宝贵资源

企业文化是一种以物质为载体的精神现象,是指企业在长期的生产经营管理活动中,逐步形成并为全体职工所认可、遵循,带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和.其核心是企业价值观,主要表现为企业精神.在发展社会主义市场经济条件下,加强企业文化建设,有利于全面提高企业素质和职工素质,增强企业疑聚力和竞争力,塑造良好的企业形象.为此,增加企业文化含量,提高产品和服务的品位,提高企业形象的格调,成为许多企业追求的目标.     

莆田工商行实施“六大”工程

一是支柱工程。用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装党员、干部、职工的头脑,把思想统一到党的六中全会精神上来,要求党员和员工坚定不移地树立社会主义、共产主义精神支柱,造就一支“四有”职工队伍。二是育人工程。深入开展世界观、人生观、价值观、道德观教育,开展学知识、学科学、学技术活动;开展“争一流技术能手,创一流工作业绩”活动,鼓励干部职工岗位成才。三是形象工程。通过企业精神、伦理道德、经营哲学、优质文明服务等文化的力量塑造企业形象,塑造“为顾客献爱心,为人民服务奉献,为社会尽心尽力”的企业形象。四是凝聚力工程。加强党和群众的联系,做到政治上引导人,事     

实践“三个代表”发挥工会作用

党的十六大报告把大力发展社会主义先进文化,建设社会主义精神文明,作为全面建设小康社会的重要内容。在两个文明建设中,企业应牢牢把握先进文化的前进方向,大力弘扬和培育企业精神,切实加强职业道德,思想道德和“四有”职工队伍建设,对于推动“学习型企业,学习型组织,学习型职工”活动的开展,确保安全生产,促进改革发展,提升企业形象,提高经营管理水平,都具有重要的意义。 一、建好企业文化,发挥工会作用,充分调动广大干部职工建设企业先进文化的积极性、主动性和创造性 企业是社会政治、经济和文化的细胞,是社会发展进步的重要基础。企业文化是社会文化的一种具体体现形式和重要组成部分,是一种微观的,与企业实际相结合,体现自身特色的文化。具体到一个单位来讲,是在安全生产经营管理实践中所积淀起来,凝聚职工智慧的一种文化氛围、精神力量,展示自身形象的一种企业品牌,是先进文化与管理理念的有机结合。企业文化应具有本单位的先进性,自成一体     

以人为本 培育优秀企业文化

一个没有优秀文化的民族，难以自强于世界民族之林，同样，一个没有优秀文化的企业，也很难自强于市场竞争之中，可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。企业文化是一个团队在完成一项事业的长期过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则的总和。它是一种以人为本的现代企业管理理念，通过以人为中心的管理，把员工积极性充分调动起来，以提高经济效益和社会效益。企业文化是由企业员工共同培育和塑造的，作为员工的人是企业文化建设的主体，因此，一个企业要培育和塑造优秀的企业文化，必须以人为本；而一个企业也只有以人为本，才能培育和塑造出优秀的企业文化。     

企业文化重在建设

企业文化重在建设,重在实施,要长期坚持,全员参与,全过程管理,才能不断丰富提高。昆明铁路局在加强企业文化建设中以人本管理为中心。以培育企业主导价值观和企业精神为核心内容,以塑造企业形象和构建形成企业经营理念为重点,努力提高人的素质和企业效益。 1.培育和创新。企业精神是企业文化的核心内涵,是企业的灵魂和力量所在,是企业全体员工应具有的精神状态和思想境界。昆明铁路局从建局伊始,就确立了“知难而进,务实求真”的昆铁企业精神,“知难而进”表现的是昆铁人实事求是的工作作风和一往无前,迎难而上的进取精神。“务实求真”表现的是     

关于煤炭运销企业文化转型的思考

文化是一个企业活的灵魂。企业文化建设必须要致力于推动和保障本企业战略使命和战略目标的实现。煤炭运销企业要培育企业价值理念，规范员工行为，树立企业形象，全面提升管理水平，培育具有时代特征和本系统特色的企业文化，进而为全面建设主业突出、核心竞争力强、具有持续发展能力的现代化大型煤炭企业集团提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。     

关于企业文化深植的思考

企业文化是企业长期发展中形成的价值标准、基本信念和行为规范,是一个企业的精神风貌、经营之道、职业道德、员工素质和企业形象的总和。当一个企业的核心价值观和文化理念体系形成之后,企业文化建设就进入了一个新阶段——"深植"阶段。