公共政策执行中的委托代理关系分析

将经济学中的委托代理理论适用于公共政策执行分析,不难发现公共政策执行中存在委托代理关系。就我国而言,由于公共政策执行体制的特殊性,其委托代理关系也呈现出不同特点。委托代理关系及其所产生的代理问题成为公共政策执行偏差的重要原因。     

关于完善国有企业委托——代理关系的思考

委托—代理理论重点研究委托人与代理人之间的权责关系如何体现在契约中。我国国有企业中的委托—代理关系由于种种原因存在着诸多的问题。要完善国有企业委托代理关系必须建立正确、灵活、有效的激励机制;建立强有力的监控机制;加强公司外部法规和制度建设;培育职业经理人市场;重视企业文化。     

“委托代理”视角下的行政成本分析

委托-代理关系为行政成本的研究提供了一个新的视角。在政治领域内客观上存在着双层的委托代理关系,在这一双层委托代理关系中,一级委托代理关系中委托人的缺失是导致行政成本过高最主要的原因。因此,让“初委托人”归位应是降低行政成本的重点,具体的措施可以在制度、组织和技术的三维视角下选择契入点,以保障初委托人的归位。     

政治领域的道德风险辨析——“委托代理理论”的视角

政治领域内天然地存在着委托-代理关系,它不仅继承了一般委托-代理关系的共性,而且还有着自身的特殊性,即委托人地位的特殊性与代理人地位的特殊性.因此,较之于其他的委托-代理关系而言,代理人的道德风险将会更频繁、更严重地出现,政治领域道德风险存在的结果就是带来了很高的行政成本.     

教师教育U-S合作的X低效率与委托-代理理论分析

教师教育U-S合作中客观存在着双重委托-代理关系,这种委托-代理关系大大增加了教师教育U-S合作的委托-代理成本,构成了教师教育U-S合作的X低效率产生的主要根源。建立双重激励约束机制,充分调动中小学管理者和中小学教师参与教师教育的积极性,是降低教师教育U-S合作X低效率的有效途径。     

公司股东与董事间法律关系问题探析

关于董事、公司与董事之间的法律关系 ,英美法系国家的学者中有信托关系说、代理关系说和特殊关系说。大陆法系国家的通说是委任关系说。这些学说都存在有片面性和局限性 ,其中任何一个学说都无法包容我国的实际情况 ,从而不能加以简单的移植。我国公司法人、董事和股东之间的法律关系应当是多层面的 ,即根据具体的法律事实及其法律行为适用不同的法律关系 ,这主要有委任关系、代理 /代表关系、信托关系以及雇佣关系等。因此 ,公司董事拥有多重法律身份和相应的法律地位     

公司、股东与董事间法律关系问题探讨

关于股东、公司与董事之间的法律关系,英美法系国家的学者中有信托关系说、代理关系说和特殊关系说,大陆法系国家的通说是委任关系说。这些学说都存在有片面性和局限性,其中任何一个学说都无法包容我国的实际情况,从而不能加以简单的移植。我国公司法人、董事和股东之间的法律关系应当是多层面的,即根据具体的法律事实及其法律行为适用不同的法律关系,这主要有委任关系、代理/代表关系、信托关系以及雇佣关系等。因此,公司董事拥有多重法律身份和相应的法律地位。     

论公立医院和患者关系及其法律制度构建——兼谈药品价格机制改革

在现行的药品价格机制中，公立医院和患者存在交易与消费决策代理两种利益冲突的关系，扭曲了真实的市场需求，市场机制无法有效发挥资源配置作用，导致药品价格失真。因此，法律制度的构建应重点关注：公立医院和患者交易与决策代理关系的厘清；改革诉讼制度，通过保障患者知情权促进消费信息的透明化。     

浅析提存法律关系

提存是债的必然消灭的重要方式之一,提存关系的各主体之间形成了复杂的法律关系。从民法学的角度分析提存法律关系,提存是提存人代理债权人与提存机关建立的一般保管关系。正确认识提存法律关系,有助于更好地认识提存的本质,严格各主体的责任分担,推动提存事业的发展。     

国企高层经理人员激励约束机制探析

现代企业理论认为,委托代理制是现代公司制企业的基本特征之一,股东(或其代理者——董事会)与经营者之间普遍存在着委托—代理关系。实践证明,在一定的条件下,经营者可能做出违背所有者利益的事情,形成“委托—代理问题”。而我国国有企业多级委托代理关系的特点,对国有资产管理环节上高层经理人员的约束激励机制等提出了较高的要求。当前,我国企业高层经理人员激励约束机制尚未健全。一、国企高层经理人员的激励约束存在的问题。1.职位消费等隐性收益过度而显性收益不足。根据国务院国资委的有关规定,在基本年薪核定方面,小型企业经营者基…     

WTO与中国保险经纪业

保险经纪业是中国新生的行业,入世使其在观念、市场、法规监管、公司经营和人才素质方面都面临巨大挑战。为了尽快与国际保险经纪市场接轨,拥有和外国发达保险经纪公司相抗衡的实力,我国必须在诸多方面采取切实有效的措施大力加以改进和完善。     

论现代国际传播对国际关系的作用与影响

国际传播与国际关系之间的密切联系可以追溯到国际传播的早期阶段或者说近代国际关系的早期,随着当今全球化潮流的不断推进与信息化时代的不断进步,两者之间的交织与互动更是前所未有。其中,现代国际传播对国际关系的影响已经愈来愈深刻,且影响的范围越来越广,影响的程度也越来越深。本文从多方面具体探讨了这种作用与影响。     

家族企业实施委托代理机制的困境和对策

导致家族企业内部委托代理机制效率低下的原因是多方面的 ,除了职业经理人道德水准不高之外 ,还有其它一系列因素。从企业内部而言 ,业主浓厚的集权情结、有限的知识存量、信息分享风险、业主诚信的丧失 ;从外部来说 ,职业经理人市场滞后 ,法制环境欠佳。要使委托代理机制根植于家族企业 ,必须采取综合性措施 ,而非仅仅从单方面提高经理人职业道德。     

罗马尼亚渠道与中美关系的解冻

在20世纪60年代中美关系开始解冻的过程中,罗马尼亚是促成中美和解的三个主要渠道之一。罗马尼亚在其中虽不是最重要的角色,却也起到了某种不可替代的重要作用,尤其在中美和解艰难起步的初期“帮了很大的忙”:最早承担了在中美之间传话的使命;和巴基斯坦渠道一起帮助恢复了中美间直接对话的华沙渠道;在巴基斯坦已成为中美对话的主渠道之后,仍在中美之间传递了一些重要口信,促成了“波罗行动”。     

当代中国融入国际体系的特征分析

当代国际关系处于复杂的变化进程中,其中和平、发展与全球化特征比较明显,整个国际格局表现为单极化与多极化的复合发展趋势。中国与当代国际体系的关系,以1978年为界分为两个阶段:建国初20年,即中国加入社会主义国际体系时期;改革开放以来中国开始全面融入国际体系的进程时期。中国融入当代国际体系是一个全面的、渐进的过程。     

试述WTO与国际惯例和国际经济法的关系

本文指出 :了解并熟悉WTO、国际惯例和国际经济法之间的关系 ,对于国人应对入世面临的各种挑战尤为重要。文章对GATT到WTO的演进轨迹以及它与国际惯例和国际经济法之间的关系进行了系统的阐述。     

公平正义：和谐劳动关系的灵魂

公平正义的原则在构建和谐劳动关系中处于非常关键的基础地位。要确保劳动关系良性、有效运行，就必须使劳动关系运行的一系列环节做到公平正义，把公平正义作为贯穿劳动关系运行全过程的一条主线。要使劳动关系矛盾得到及时、妥善处理，必须遵循的基本原则就是公平正义。     

特许连锁经营法律关系初探

特许连锁经营是以特许经营权的转让为核心的一种经营方式。文章重在分析和研究特许连锁经营法律关系的性质,以及作为这一法律关系客体的特许经营权的法律属性。     

新时期青年外宣工作创新思维刍议

随着全球化进程的加快、非政府组织的兴起和全球公民社会的逐步形成,外事外宣已经成为全球治理的重要内容,而交往关系调节则成为外事外宣工作的新的增长点。交往力也是一种综合国力,这种观点有利于开拓新时期青年外事外宣工作的创新思维。在新时期、新形势下,“大国外宣”将成为青年交往的创新阵地。