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《方圆》2020,(3):66-69
在战疫的过程中,很多人遇到各种各样的现象,也有很多的相关疑问被提出来。我们精选了部分涉疫情问题,归纳如下,供大家参考。1我有权利拒绝单位安排的加班吗?问:我们工厂是生产口罩的,我连续上班十几天了,每天还得加两个小时班,昨天跟经理说想正常上班休息被拒绝了,我有权拒绝单位加班吗?福建省福州市长乐区检察院第四检察部主任周国勇:一般情况下,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但此次新冠肺炎疫情严重威胁人民的生命健康,国家已采取甲类传染病的预防、控制措施,属于法律规定的特殊情况,口罩等特殊行业用人单位可强制安排劳动者加班。当然,您延长的工作时间,享有安排补休或者增加相应比例的工资报酬的权利。 相似文献
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劳动者休息权是一种宪法权利,我国劳动法对用人单位延长工作时间的限制性规定就是为了保障劳动者休息权的实现。由于我国有关延长工作时间的规定执行不力,导致用人单位违法延长工作时间成为常态,这不仅危害了劳动者的休息权,还给我国经济社会发展造成了不利后果。我们必须依据现有国情,通过立法,完善相关制度,限制用人单位延长工作时间的行为,以确保宪法对劳动者休息权规定的实现。 相似文献
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“如果你是一滴水．你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一段话，平凡朴实却又耐人寻味。它告诉我们：无论你身处社会的哪个阶层，无论你从事何种工作，你的心中都应当有一颗螺丝钉的形象。我，愿意忠于我的岗位，做公证永不生锈的螺丝钉。 相似文献
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作为实行行政科层制职权分工的国家弥补分工不足的必要手段，行政协助应首先被定位为一项处理行政机关之间合作关系的原则，这早已被域外相关立法所肯定。对行政协助的程序进行研究不能简单借鉴域外立法经验，而是必须以相关理论研究和行政程序法治的整体建设为基础，正确借鉴域外相关立法经验，结合我国的行政体制和行政习惯等实际情况，选择适合于我国的行政协助程序立法模式，最后再从细微处入手全面构建我国行政协助程序制度。 相似文献
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公证。是代表国家行使证明权的司法证明制度。一般认为，公证法隶属于程序法范畴，该程序法所贯穿的传统的“程序工具主义”观念显而易见，并且，在实践操作中已弱化为实体的附庸亦是不争的事实。在实践中，许多公证员认为，只要公证事项符合事实，不一定要严格遵循办证的程序规定。而且。由于现今公证已纳入市场化竞争，公证处之间为增加经济效益，无视回避制度和管辖区域等程序性规定。为亲友办证、跨区域办证的现象已经出现。甚至违反“公证员应当亲自办理公证事务，公证处的其他人员协助公证员办理公证事务”的规定，聘用许多 相似文献
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在社区矫正日常管理教育工作中存在一些特殊的人群，他们一般不易管理，或者不服从管理，也就是通常提到的重点人。对这部分人北京市密云镇司法所主要采取知、细、严、情等教育方法，取得了一定成效，期间接收的100多名矫正对象无一人重新违法犯罪。其主要做法是： 相似文献
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人生在世难免孤独，
看着暮色中一片黄叶飘然落下，望着载有知己的列车徐徐远去，这是一种孤独：众人附和一种说法你却固执己见．这是一种孤独：红火热闹的地方不去，鼓噪喧腾的场所不登，这是一种孤独：达官显贵的门槛不进，时髦热门的风潮不赶，这是一种孤独：妻子与你吵架之后酣然睡去，这又是一种孤独…… 相似文献
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根据刑法第382条和第93条的规定，贪污罪主体可以概括为国家工作人员、准国家工作人员和其他依照法律从事公务的人员等三种类型，但无论以三种类型中哪种情况出现，都有一个共同的特征，那就是“从事公务”，可以说“从事公务”是贪污罪主体的本质特征。 相似文献
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宁夏银川市人大常委会日前公布了新修订的《银川市劳动保障监察条例》，对众多劳动者格外关注的“用人单位违法延长劳动者工作时间”等违法行为作出具体规定。用人单位违规延长劳动时间将吃罚单。 相似文献
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处理好党员干部为人、为官、为事的关系、是当前加强党员干部教育的重要大事，是关系到国家前途命运的大事，是检验党员干部世界观、人生观、价值观的大事。做一名称职的党员干部，就要像郑培民同志说的那样：“做人要有人格、做官要有官德、做事要靠本事。” 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》第23条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竟业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第24条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围，地域，期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律，法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 相似文献
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劳动法意义上的工资,即用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,经货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。劳动合同法第三十条第一款规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬,实际包含三层意思:1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报 相似文献
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“知识分子”，时下已是人云亦云的称呼。今天，上学读点书的人有点文化知识的人越来越多，大大小小深深浅浅都可以称呼“知识分子”。以前所称的“知识分子”，一般指有较多的书本文化知识，在社会上能说说理数，能量较大，或者说是治世的才干，乱世的草包或木柱，昧世的臭老九。因此，“知识分子”叫法因时代的变迁，今天更不清朗了。但“儒者”的叫法也从来含混，今天再提“儒”说法太陈腐了。 相似文献