加强市县级公安局长履职能力建设之思考

市县两级公安局长是基层公安工作的组织指挥者和基层公安队伍的“带兵人”,不断提高其履职能力关系公安工作成效和社会稳定大局。在加强市县级公安局长履职能力建设工作中,要把好方向掌握大局,抓好领导班子带好队伍,加强学习提高能力,加强修养作好表率,使市县级公安局长的思想水平、领导水平和履职能力不断提高。     

努力践行科学发展观 全力推进“三项建设”

当前，作为一名县级公安局长，如何带领基层公安民警更好地适应新形势，如何更好地做好服务群众、执法管理、打击犯罪等各项公安工作，如何更好地服务辖区经济建设和社会发展，积极回应人民群众的新期待，全力满足人民群众的新要求等，对于这些问题，笔者一直在思考。尤其是参加完公安部举行的第一期县级公安局长培训班后，本人对这些问题有了更深的认识，感觉到在新形势下，作为县级公安局长，必须按照孟部长的要求，提高“五个能力”，全面深入地推进“三项建设”。下面，笔者就此谈一些粗浅的认识和看法。     

新时期提升基层民警做好群众工作能力的探索与思考

公安部把"会做群众工作"作为"三基"工程建设中苦练基本功的一项重要内容。专项工作和群众路线相结合,是我国公安工作的特色和优势。在新的历史时期,基层民警要正确处理好公安机关与人民群众的关系,要坚持走群众路线,相信和依靠群众,要积极探索新形势下发动群众、依靠群众做好公安工作的新思想、新办法,把公安工作深深地扎根于人民群众之中,打牢公安工作的基础。     

构建公安“大教育、大培训”格局和体系的几点思考

<正>2008年1月,公安部正式作出了构建符合公安实际、具有公安特色"大教育、大培训"工作体系的重大决策,这是公安部党委在全警大练兵、苦练基本功的基础上,立足新形势新任务对公安工作的新挑战,顺应人民群众对公安工作的新期待,满足人民群众对公安工作的新要求,着眼公安工作和队伍建设的长远发展提出的重要战略部署。认真学习     

借力信息技术构建公安民警远程教育训练体系

积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的“大教育、大培训”体系，是公安部党委在全警深化大练兵、苦练基本功的大背景下，立足新形势、新任务对公安工作的挑战，满足人民群众对公安工作的新要求，着眼公安工作和队伍建设的长远发展而作出的重大战略部署。如何以改革创新的精神有效利用信息网络资源，     

深入开展全警大轮训 打造公安教育新亮点

积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的＂大教育、大培训＂工作体系,是公安部党委立足新形势、新任务,应对公安工作的新挑战,顺应人民群众对公安工作的新期待,满足人民群众对公安工作新要求,着眼公安工作和队伍建设的长远发展而作出的重大战略部署。     

世纪之交基层公安局长的战略思考(五)

十二、当前基层公安工作要处理好的八大关系(温岭市委常委、公安局长杨卫中)在深化改革,发展社会主义市场经济的新形势下,因新旧体制交替、各类矛盾相互交织而引发的影响政治安定和社会稳定的新情况、新问题层出不穷。作为基层公安机关,要切实担负起保障改革、促进发展、维护稳定的重任,就必须正确把握和处理好以下八大关系:(一)专门工作与群众路线的关系。党委领导下的专门工作与群众路线相结合的方针是公安机关的一大法宝。但近几年来,有的基层同志特别是新民警片面认为,只要有了现代化的技术装备和技术手段就够了,群众路线是"老一套",没有多大用处了,于是,放松甚至不善于做群众工作,一些民警以权谋私,伤害群众感情,使人民群众对公安机关的亲切感、信任感下降了,与公安干警疏远了,主动反映情况的少了,积极配合、提供线索和证据的少了。这些     

对公安基层基础工作的调查与思考

公安基层基础工作是整个公安工作的根基,同社会各界及广大人民群众联系紧密,直接关系到社会秩序的稳定,关系到人民群众生命财产安全能否得到有效的保障,影响到人民群众对基层公安机关工作的信任度,更影响到整个公安机关在人民群众心目中的地位和形象。要确保公安工作可持续发展,必须正视基层基础工作存在的问题,客观深入地分析其原因,用战略的眼光、从全局的高度认识基层基础工作的重要性和必要性,从重点和难点问题入手,全面提升基层基础工作水平,从保障和队伍建设入手,为基层基础工作创造良好环境。     

论市场经济条件下的县(市)公安局长工作

做好社会主义市场经济条件下的公安工作,维护好一方平安,是县(市)公安局长面临的新课题。基层公安机关领导的决策是否适应新的形势,符合斗争实际,是确保公安工作取得实效的关键。下面,笔者结合近几年来自己任江苏省宜兴市公安局长的实践,谈几点体会。     

基层公安机关“回应人民群众的新期待”之思考

当前,基层公安机关要积极回应人民群众的新期待,不断满足人民群众的新要求,把公安工作成效更多更直接地体现到促进和谐、惠及百姓上。要树立科学的思维观,采取和谐的办法,落实务实的措施,探索创新的路子,把关注民生、保障民生、改善民生作为公安工作的出发点和落脚点,以推进公安工作取得新发展新进步。     

关于构建大教育大培训工作体系的调查与思考

积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的“大教育”、“大培训”工作体系，是公安部党委在全警深化大练兵、苦练基本功的大背景下，立足新形势、新任务对公安工作的新挑战，顺应人民群众对公安工作的新期待，满足人民群众对公安工作的新要求，着眼公安工作和队伍建设的长远发展而作出的重大战略部署。深刻认识这一战略部署的重大意义，     

常见警情现场指挥和处置在入警实训中的实践与探索——以行政执法综合实训为例

<正>为认真贯彻公安部党委关于加强实战化训练工作的部署要求,落实2019年全国公安局长会议及全省(辽宁省,下同)公安局长会议精神,牢牢把握"对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明"的总要求,毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",辽宁警察学院     

新形势下基层公安局长的使命

新形势、新任务对基层公安局长胜任岗位、履行职责、完成任务提出了更高的要求。基层公安局长要有强烈的使命感和责任感,必须强化"三种意识",即强化忧患意识、政治意识、大局意识;必须提高"四种素质",即提高思想政治素质、职业道德素质、领导心理素质、纪律作风素质;必须增强"五种能力",即增强群众工作能力、规范执法能力、实战指挥能力、驾驭复杂局势能力和舆论引导能力。     

新形势下公安思想政治工作队伍建设的改革创新

习近平总书记对公安工作提出的"对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明"十六字总要求,是建警治警的总方略、立警从警的座右铭。公安思想政治工作和政工队伍建设必须以此为统领不断改革创新,为推动公安工作健康发展提供坚强有力的思想保证和组织保障。     

“警务广场”是推动公安工作科学发展的有效途径——专访浙江省湖州市委常委、公安局长金伯中

去年以来,湖州市公安机关以＂搭建沟通平台,促进社会大和谐＂为总目标,广泛开展广场警务活动,回应人民群众的新期盼新要求,推动了公安工作科学发展,成效明显。2010年5月5日,国务委员、公安部长孟建柱作出批示：浙江湖州市公安局积极回应群众的新期盼,努力构建民意导向警务活动新模式的做法好,值得各地学习,借鉴。为此记者专门采访了湖州市委常委、公安局长金伯中。     

努力解决新问题 不断满足人民群众新期待

在当前社会转型、经济转轨、利益调整加快的情况下，肩负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的公安机关要把民生问题放在首位，按照立警为公、执法为民的要求，努力解决好稳定、执法、服务、队伍等方面的突出问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点，切实解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力满足人民群众对公安工作和队伍建设的新期待。     

更新观念创新机制努力探索队伍管理新路子

丹东市公安局认真贯彻全省公安局长会议精神,针对新形势下的新情况、新问题,结合丹东市公安工作实际,坚持深化改革,确立了队伍管理的新思路,建立了队伍管理的新机制,解决了以往队伍管理的老大难问题,取得了较大成效.     

创新教育训练模式提升 服务旅游胜地水平——本刊专访桂林市副市长、市公安局党委书记、局长陈荣茂

桂林山川奇特、风景秀丽,早在唐宋时期",桂林山水甲天下"就已名扬海内外。为了守护好这方青山绿水,近年来,桂林市公安局以打造更安全更有序的国际旅游胜地为载体,努力增进人民群众的获得感、幸福感、安全感,积极主动拥抱大数据,加大队伍教育训练力度,打造有能力、敢担当、能作为的桂林公安队伍新形象,各项公安工作和队伍建设呈现出蓬勃发展的良好态势。为此,本刊专访了桂林市副市长、市公安局党委书记、局长陈荣茂,请他谈谈桂林市的公安工作。     

优化职能 建立机制 全力推进和谐警民关系建设

近期，笔者在中国人民公安大学参加了第四期全国县级公安局长专题培训班。4月23日，国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱在给第四期培训班学员授课时指出：“要做犯罪分子最怕、人民群众最亲的公安局长，只要民警心里想着群众，群众心里就会装着民警；必须从群众关心的小事做起，体谅群众的难处。”这为构建和谐警民关系进一步指明了方向。县级公安局长和基层民警与人民群众距离最近、接触最多，作为构建和谐警民关系的重要力量和重要环节，在构建和谐警民关系的进程中，地位重要，     

坚持稳中求进 力促和谐发展 全面提升治安复杂地区社会治理能力——本刊专访大连瓦房店市副市长、公安局长陈志刚

大连瓦房店市公安局以瓦房店特色防控体系建设为主线,坚持稳中求进的总基调,以深化"四大健康"理念和固化提升"四安"为"两轮驱动",以纵深推进"四大工程"为重点,全力打造治安维稳有掌控度、警务资源整合适度、上级机关有认可度、人民群众有满意度、队伍建设多维度、执法办案精准度高的警队,取得了绩效考核大连市公安局第一的好成绩,为此,本刊专访了大连瓦房店市副市长、公安局长陈志刚。