民主管理出新招

<正>自年初以来,农二师三十团努力探索基层单位民主管理的新办法,推行基层民主管理"三变"机制:一变干部"谈事"为职工"说事",每月确定一天为"职工说事日";二变连官"定事"为民主"议事",并实行"四必议",即涉及全连经济发展的重大事项必议,涉及职工群众切身利益的事必议,涉及集体办的事必议,土地承包、连务公开等重要工作必议;三变职工上访"找事"为干部下连     

“一事一议”活动架起干群连心桥

今年,农五师八十三团开辟了多种民主管理渠道,以"一事一议"会议的制度,来搭建民主管理这个大平台,凡是发生和出现的难点、焦点、热点的问题,都能够融入在这个"一事一议"和谐的气氛中得到了解决,广大干部职工无不拍手称快。该团引导职工开展"一事一议"活动,其目的就是让职工充分行使"五权",即"知情权、参与权、监督权、决策权、选举权",从而确     

民主议事会推进连队民主

去年年初的一天,农二师三十四团六连职工文化活动室热闹非凡,5名连队干部、27名党员和49名职工,围绕"科技之冬"棉花种植技术培训问题,又一次开起民主议事会,大伙儿争相献计献策。像六连一样,2007年以来,该团全面探索和推行连队民主议事会这一民主管理新形式,有效地激发了职工群众的活力。该团把凡是涉及到职工群众切身利益的事情都交给职工群众议,交给职工定,干部和职工一起办。据了解,到2007年,     

三十四团民主议事会广议“家务”事

正"各位职工代表,今天把大家请来主要是商议单位枣园间种的生产计划,希望大家积极发表意见。""我同意单位制订的间种计划,只是生产出来的农副产品销售问题如何解决。"5月28日,三十四团七连一事一议现场,职工代表刘先衡发表了意见。近年,三十四团从加强民主管理入手,把扩大职工群众的知情权、选举权、参与权、监督权放在首位,广泛开展以"干部问事、职工说事、干群办事、民主议事"为主要内容的     

“一事一议”让职工心里亮起来

农四师七十二团自去年实行"一事一议"后,得到了职工群众普遍欢迎。仅此一项为职工减负30多万元。"一事一议"替代了过去预收义务工费,钱花在什么地方、每项劳动     

“一事一议”会议制惠利职工

<正>农五师八十三团工会加强基层民主政治建设,想职工群众之所想,急职工群众之所急,充分发挥民主议事会作用,使"一事一议"会议制真正成为职工群众的事,让职工群众说了算,最终让职工群众得到实惠。该团工会在抓发展、促和谐活动中,创新载体,倡导务实的工作作风,将基层民主制度建设规范化、制度化和民意化。     

塔水处倾力打造民主议事发展平台

“职工民主议事会说了算,把职工的事摆在桌面上议,让人心服气顺。”这是农一师塔水处农业职工对民主议事会发自内心的感慨。该处工会结合议事会实际,以职代会为基础,巩固和完善基层民主议事制度,解决职工群众反映的热点、难点问题,有效地     

一事一议让决策更民主

近年来,二师三十团在充分体察民情民意的基础上,立足连队发展、民主管理、职工减负,按照"民主决策、民主管理、量力而行、职工受益、事前预算、上限控制"的原则,在全团34个基层单位实行了"一事一议"制度。"一事一议"制度是一种干部乐于接受、群众易于参与的民主管理形式,改变了原来在决策一件事时,只要连     

一事一议让决策更民主

农一师三团在充分体察民情民意的基础上,立足连队发展、民主管理、职工减负,按照"民主决策、民主管理、量力而行、职工受益、事前预算、上限控制"的原则,对32个基层单位实行"一事一议"制度。"一事一议"制度是一种干部乐于接受、群众易于参与的民主管理形式,与过去的管理办法相比,给了职工充分参与连队各项决策的权利,改变原来决策一件事,只要书记、连长一碰头,就可以拍     

芳婷公司企务公开坚持做到“五个必须”

<正>近年来,在开展企务公开民主管理工作中,芳婷公司始终以促进企业改革、发展和稳定为目标,以企业的难点问题和职工群众关心的热点问题为重点,以强化职工民主管理、民主监督为核心,并坚持做到"五个必须",即"涉及企业生存与发展的重大事项必须公开;职工群众最     

九十一团加强“一事一议”管理

<正>农五师九十一团党委近日出台了《加强"一事一议"管理办法》,规范和完善基层单位"一事一议"的管理,让"一事一议"逐步走上规范化、制度化轨道,不断提高职工的议事意识、议事水平和议事能力,确保"一事一议"规范运作,保证基层民主政治建设得以整体推进,公益事业健康持久发展,真正体现大家事、大家议、大家定、大家干。     

党建视野

<正>遵义县:村级民主管理做好"五事"遵义县积极探索村级民主管理,创新做好"五事",积极为群众办好事、做实事:一是群众说"事",该县每月确定一天为"群众说事日",明确"说事"主题,村干部集体听取群众意见。目前,全县参与说事的群众已有2万多人次,共提出各类意见和建议1000多条。二是分类理"事",该县对群众提出的意见建议进行认真梳理,建     

规范民主议事会制度见成效

<正>农六师奇台农场党委十分重视以职代会为基本形式的民主管理工作,认真总结民主管理团场的经验,摸索出一套以职代会为基本形式,其它形式相互配合的民主管理团场的新路子。该场各基层单位全部建立了"一事一议"民主议事会制度,依法行使职工代表大会(职工大会)闭会期间的民主管理职权。团场职工代表大会闭会期间,规定从职代会正式代表中选举出一定数量的代表组成议事     

“四议两公开”工作法受欢迎

近年来,农二师二十九团从制度上规范连务、政务运作,通过推行"四议两公开"工作法,使连务规范运作进一步简单化、程序化,切实保障了职工在连务决策中当家作主的权利。一是畅通民主议事渠道。基层工会通过民主议事会等形式,了解职工群众的具体想法和需求,形成自己的意见建议,然后再按程序在党支部会议上提出,从而实现职工参与连队重要事务决策。     

一四七团互动式政务公开得民心

正2月29日,八师一四七团十九连职工高斌站在连队政务公开栏"回音壁"前激动地说:"没想到我反映的意见这么快就得到了答复。"近年,随着民主管理工作的深入开展,出现了职工群众参与连队事务管理渠道不畅、意见无着落的新情况。针对这一问题,该团工会在34个基层单位设立了"点答台"和"回音壁",凡职工群众不明白、有疑问、想知道的问题,     

围绕中心积极作为

正近年来,农六师红旗农场工会引导和带领全场职工积极投身农场经济社会建设,不断推进民主管理,切实履行"维护"职能,为农场经济和社会各项事业的发展做出了积极贡献。一、积极推进民主管理,为中心工作提供外围保证一是落实民主管理责任、强化民主管理各项制度的落实。二是积极探索"民主议事会"制度。坚持重大事项"一事一议",凡农场的重大项目或职代会职工代表提出的议案,项目一经确定,每实施一项,都要召开由项目单位职工代表参加的民主议事会,提出解决的办法和措施,在职工代表签字后,形成决议后付     

八十三团加大政务公开力度有良方

2012年,五师八十三团工会扩大基层连队民主,加强基层连队民主制度建设,充分发挥职工在团场、连队发展中的主人翁作用,通过各种形式,增强职工参政议政的意识和能力,加大政务公开力度,把基层民主政治建设落到了实处。该团工会进一步健全基层民主议事会制度,依法行使职工代表大会的民主管理职权。连队重大决策,公益性事业都通过"一事一议"的方式进行民主管理、民主决策。民主议事会议事程序实行"六项工     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,拉近了干群距离。该团党委和工会把民主管理作为解决基层难点问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足",凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自     

书写“三变”改革水城答卷

正"三变"改革既成为农民增收致富的"金腰带",也为现代农业发展提供了制度样本。水城县"三变"改革,激活了农村发展内生动力,创新了产业精准扶贫模式,促进了农业产业结构调整,壮大了新型集体经济实力。作为"三变"改革发源地和实践地,水城县"三变"改革释放的红利辐射范围越来越广,"变"出了农民收益的增加,"变"出了农业结构的调整,"变"出了农村生产力的解放。三变"改革既成为农民增收致富的"金腰带",也为现代农业发展提供了制度样本。     

实施“三个必访”营造构建和谐家庭的良好氛围

<正>农八师一四七团工会在开展创建"和谐小康家庭"活动中,实施"三个必访",即:职工家庭出现变故时必访、职工生病住院时必访、职工有特殊情况时必访,积极构建帮扶体系,大力实施温暖工程,热心为职工做好事、解难事、办实事,为职工解除后顾之忧。