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党的十七届四中全会强调,要“坚持党管人才,创新人才工作体制机制,以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设”。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出要加强和改进党对人才工作的领导,培养造就宏大的高素质人才队伍。笔者就如何坚持党管人才、抓好人才队伍建设做了一些调研和思考。 相似文献
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党的十七届六中全会强调:“推动社会主义文化大发展大繁荣.队伍是基础,人才是关键。要深入实施人才强国战略,牢固树立人才是第一资源思想.全面贯彻党管人才原则.加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的人才队伍。要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍.加强基层文化人才队伍建设.加强职业道德建设和作风建设。”认真学习领会、深入贯彻落实党的十七届六中全会和市委九届十一次全会精神.突出高层次领军人物和高素质文化人才队伍建设这一重点.以此推动社会主义文化的大发展大繁荣.对于坚持中国特色社会主义文化发展道路.努力建设社会主义文化强市强国.促进经济社会各项事业加快发展.具有重要的现实意义和深远的历史意义。 相似文献
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《党的生活(青海)》2006,(9):34-34
近年来,海西州始终坚持“党管人才”原则,结合海西实际,不断深化干部人事制度改革,切实加大人才教育培训力度,进一步优化人才结构,着力抓好政策措施落实工作,重点在稳定、用好和盘活现有人才上下功夫,努力营造各类人才干事创业的良好环境,人才工作和人才队伍建设取得了明显成效,有力地促进了全州经济社会的发展。截至2005年底,全州共有各级各类人才12467人,其中具有大专以上文化程度的9438人.占人才总数的75.7%。40岁以下的8623人,占人才总数的69.2%。 相似文献
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中共中央宣传部和中央文献研究室摘编的《论文化建设——重要论述摘编》(以下简称《摘编》)一书,第七部分是“关于文化人才队伍建设”。这部分论述反映了我们党在不同的历史时期,对文化人才队伍建没的重要性、队伍构成及其培养和管理机制等的指示和要求。这些指示和要求对新的条件下坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才,深入实施人才强国战略,... 相似文献
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古人说:"千里马常有,而伯乐不常有。"党委领导对人才培养工作责无旁贷、责任重大。党的十七大报告指出,要"贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持党管人才原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设"。部队各级党委领导贯彻落实好这一重要思想,必须强化"人才准备是军事斗争第一准备"和"培养人才是领导最大政绩" 相似文献
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天津市河西区深入贯彻落实科学发展观,将高层次人才队伍建设纳入全区国民经济和社会发展的总体规划,坚持党管人才原则,大力实施人才强区战略,努力创新人才工作机制,优化人才发展环境,不断壮大高层次人才队伍,呈现出人才工作蓬勃发展的新局面。 相似文献
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赵乐际 《党的生活(青海)》2004,(5):4-4,9
加强我省人才队伍建设,总的指导思想和要求是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.坚持党管人才原则,坚持以人为本,坚持科学的发展观,把促进发展作为人才工作的根本出发点,充分开发省内省外两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以党政人才、企业经营 相似文献
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2008年红桥区人事人才工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,认真落实全国人事工作会议和市委九届三次、区委九届七次会议精神,认真践行科学发展观,紧紧围绕全区经济建设和社会发展的中心任务,深入实施人才强区战略。全面推进事业单位人事制度改革,大力加强人才队伍建设,着力在“打基础、抓提高、创新意”上下功夫,推进人事人才工作创新发展。 相似文献
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《中共中央加强党的执政能力建设的决定》指出:“实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一齐抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中去。”这对加强企业人才工作,加快人才队伍建设,指明了方向。随着贯彻落实科学发展观的不断深入,人们越来越认识到人才在企业持续发展中的重要作用。为加快企业人才队伍建设,必须以树立新的人才观念为前提,以创新机制为途径,以完善措施为保证,以企业发展为平台,加快人才队伍建设进程,形成企业人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动格局。 相似文献
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加强团场党政人才队伍建设,是推进团场经济社会又好又快发展,更好地发挥兵团“三大作用”的必然要求,是一项关系兵团屯垦戍边事业发展全局的大事。本文从坚持党管人才原则、大力开发人才、创新教育机制、加强能力建设、深化人事制度改革五个方面,论述了如何加强团场党政人才队伍建设,提高团场党政人才队伍整体素质。 相似文献
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创新是一个民族进步的重要动力。事实证明,创新是经济发展的源泉,没有创新就没有新技术、新产业,经济发展也就成了无源之水,无本之木。党的十六届五中全会对我国“十一五”发展前景进行了全面规划,明确提出提高自主创新能力、建设创新型国家的重大任务。这对创新型人才队伍建设提出了紧迫要求。只有培养造就一批创新型人才.才能为实现“十一五”发展目标提供坚实的人才支撑。 相似文献
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石屏县按照党管人才的原则,着力抓好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍的建设。各级党委和组织人事部门以“抓好三支队伍人才资源摸底调查,强化三支人才队伍培训教育”为工作重点,紧紧抓住培养、吸引、使用三个环节,加强人才队伍建设,努力把各类优秀人才聚集到党的旗帜下,为石屏全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。具体做法是: 相似文献
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市委九届六次全会是在国内外经济形势继续发生深刻变化、天津发展处在关键时期召开的一次十分重要的会议。全会对进一步加强和改进新形势下我市党的建设作出了全面部署。全会提出,坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,创新人才工作体制机制,统筹抓好各类人才队伍建设,加快培养创新创业创优人才,大力引进海内外领军人才和团队。 相似文献
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振兴中华,人才先行。全面实施“人才强国”、“人才兴市”、“人才创业”战略,必须深入贯彻落实科学发展观,努力提高人才队伍综合素质。加强青年干部队伍建设,坚持德才兼备、以德为先,提升青年干部的思想品德,更好实施人才强国战略,既是新世纪人才队伍建设的永恒主题,也是实现以人为本,提高青年人才培养质量的根本任务。 相似文献
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宣恩县紧紧围绕国家人才发展规划纲要要求,努力创新体制机制,坚持做到以用为本,加快推进人才队伍建设,为全县经济社会健康快速发展提供坚强的人才保障。一、强化党管人才原则,完善人才领导体制。一方面,宣恩县按照党管人才原 相似文献
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张清洋 《四川党的建设(农村版)》2010,(3):33-33
长宁县以科学发展观为统领,全面落实党的人才工作精神,始终坚持以服务建设美好新长宁重大部署为目标,深入推进“人才强县”战略,加快人才高地建设,创新推出“阳光海选”引才机制,打响了人才工作的“长宁品牌”。 相似文献