加强农业科研档案的管理

农业科研档案的管理是农业科研管理工作的重要组成部分。农业科研部门应从根本上重视并加强对农业科研档案的管理 ,将档案工作渗透到农业科研过程中的每一环节。不断提高科研档案管理人员的素质 ,运用现代化的手段和先进科学的方法去管理 ,才能适应时代发展的要求 ,实现农业科研档案为农业生产发展服务的目的。     

新形势下档案管理人员素质的新纳

随着社会的进步和经济的发展，档案业务也随之不断地改进和更新，从而对档案管理人员的素质提出了新的要求。档案管理人员不仅要有过硬的政治素质和业务水平，同时要适应时代要求，掌握档案工作先进的方法和现代化管理技术。     

全面落实“三个加强” 搞好档案“三个建立”

21世纪是知识经济的时代,它给企业档案工作带来了新的机遇、任务和挑战。企业档案部门应着力从战略发展的高度,研究企业发展趋势,调整档案管理行为,通过加强主体档案管理,建立“绿色服务”通道;加强知识型档案教育,建立复合型管理队伍;加强现代化管理,建立网络化服务体系等一系列手段,逐步建立起与知识经济相适应的企业档案工作新路子,为企业可持续发展保驾护航。     

关于档案信息资源开发利用的思考

21世纪是人类进入信息化的时代,信息产业的发展为档案信息资源的开发利用提 供了巨大的市场需求。档案资源的开发利用可采取如下途径:更新观念;丰富馆藏;提高档案 管理人员素质;实现档案管理手段现代化;处理好开发利用与保密、有偿利用的关系。     

高校档案管理现代化建设研究

当前高校档案管理现代化是网络时代档案工作发展的必然趋势。要探索信息化社会对高校档案管理的新标准、新要求，进行高校档案管理现代化建设的研究，提出实现高校档案管理现代化建设的相关措施。     

政务部门档案管理数字化的机遇与挑战

<正>政务部门档案管理数字化的概念包括了档案数字化技术的应用、数字化档案的存储和管理、数字化档案的共享与利用等内容。在大数据时代下,数字化管理可以进一步提高政务部门的工作效率和信息化程度,促进行政管理的现代化和智能化发展。     

浅论档案检索现代化

档案检索现代化是档案管理现代化的核心内容,检索现代化程度是档案工作现代化水平的主要标志之一.在档案检索现代化的发展进程中,关于为什么要实现档案检索现代化,档案检索现代化的主要内容以及实现档案检索现代化的途径等,都是需要认真探讨和解决的新问题.     

试论档案信息化及其管理对策

档案信息化建设是一项复杂的系统性工程,是我国档案事业重点加强和推进的基础性工作,对我国社会信息化的发展具有重要的理论意义和实践意义。新形势下,迫切需要档案管理部门转变档案管理理念和管理方法,充分利用现代化手段,加强对信息的开发和利用,提高档案管理工作的效能。     

高校工会档案管理理念嬗变与创新对策

从传统档案时代到网络信息化档案时代,高校工会档案信息资源有一个发展的嬗变过程。其过程体现了高校工会档案管理理念嬗变的基本特质:思维理念的嬗变——以人为本;技术理念的嬗变——智能存储;管理理念的嬗变——服务先行;安全理念的嬗变——风险可控。高校工会档案管理创新是高等教育事业发展的必然趋势,是信息化大数据时代的迫切需要,是“以人为本”思想的内在要求。实现高校工会档案管理的创新,就要强化工会档案工作思维创新,为高校中心工作的开展提供保障;强化工会档案工作制度创新,实现高校工会档案工作规范化;强化工会档案工作管理创新,促进高校工会档案工作健康发展;强化工会档案工作技术创新,加强高校工会档案信息化建设。     

军队干部档案管理改革创新刍探

军队干部档案管理是军队干部工作的重要组成部分,是为考核和使用干部服务的基础性工作,必须随着国家干部人事制度的改革、军队人才战略工程的实施以及时代的发展要求进行改革创新。本文从确立军队干部档案管理新理念、创建档案实体新架构、充实档案信息新内容、探索档案管理新模式以及培养档案人员新素质等几个方面进行了简要的分析,并作了尝试性的探讨。     

企业政工档案管理创新刍议

21世纪是以知识和信息为特征的新时代，档案涵盖了政府、社会组织、企事业、公民活动中产生的有保存价值的信息资料。因此，档案工作者必须认清形势变化，把握时代脉搏，转变观念，开拓创新，勇于实践，推进档案事业的加快发展，更好地为国家的利益服务，为全社会服务，为全面建设小康社会服务。要通过计算机网络为用户提供服务，并加强各项事务管理，促使档案管理现代化。     

试析企业档案管理存在的问题及建议

企业档案工作是企业管理基础工作的组成部分。针对当前企业对档案的重视程度不足导致档案资源利用率低、对企业档案的保密性重视不够、档案管理制度不踺全等问题，提出的对策是：提高对企业档案管理工作重要性的认识；规范企业档案管理机制，强化工作责任；实现企业档案管理现代化，发挥专职档案人员的创新主体作用。     

信息社会档案管理人员的素质建议

信息社会,即知识经济时代,信息技术的进步极大地改变了档案专业的形态,推动了档案事业的发展,而这一发展又对档案管理人员的素质提出了新的、更高的要求。同时,档案事业的发展、进步首先取决于人才素质的高低。因此,只有加强档案人才的培养和档案管理队伍的建设,才能适应我国档案事业发展的需要。     

关于高校档案管理工作几个问题的思考

高校开发利用档案资源意义重大。但当前高校档案管理工作中还存在档案意识不强,管理方式落后、人员素质偏低及档案信息利用率低等问题,必须加大宣传力度,提高全员档案意识;健全制度,规范档案管理;推进档案管理现代化;开发档案信息资源,促进发展;特别注重特色档案信息资源的开发;加强队伍建设,提高人员素质。     

谈高校档案工作的创新

时代的发展和知识结构的不断更新,对高校档案管理工作提出了更高的要求。档案管理部门和专业档案管理人员要不断更新观念,在工作思路、管理模式和管理机制上不断创新,充分体现档案管理的服务、管理和宣传特色,要求专业档案管理人员增强创新意识,加强学习培训,丰富和更新知识,练就过硬业务技能,为档案事业的可持续发展,做出积极的贡献。     

关于信息时代高校档案管理工作可持续发展问题的思考

文章从目前高校档案及其管理的现状与问题入手,分析了传统管理理念及管理模式的弊端,提出了信息时代高校档案管理工作可持续发展的几点建议。旨在使高校档案工作者跟上信息化时代的发展步伐,把握时代脉搏,迎接挑战,调整档案管理思路,更新传统管理理念及管理模式,发挥高校档案信息资源优势,强化高校档案工作的主动服务意识,促使高校档案管理工作在现代信息化改革大潮中健康发展。     

论档案服务创新的主要方式

开发利用档案信息资源,服务于现代化建设是我国档案工作的基本指导方针,是档案工作赖以存在和发展的基本动力之一,也是一切档案管理活动的出发点和根本目的。档案服务创新的主要方式有:利用互联网络搞好服务、利用档案为基层群众服务、建设爱国主义教育基地服务、利用公开的现行文件服务、档案目录信息服务、拍摄档案文献专题片、档案中介服务、重大活动专题服务、档案用品服务、合作开发档案信息资源。     

新时期加强医院档案管理工作的途径

医院档案工作部门要适应卫生改革的要求,有效服务于医院管理及各项工作,就必须从医院工作性质入手,以服务于医院全面工作为宗旨,开展好医院档案管理工作。要加强档案工作的制度建设,促进档案工作规范管理,以人为本,转变观念,提高档案管理人员素质;加快档案现代化管理进程,实现档案开发的电子化;拓展医院档案服务领域,为医院建设与发展主动提供服务。     

论档案管理现代化

档案管理必须加快现代化进程，其内容是档案工作人员要知识化、技术与管理要现代化。     

本科教学工作水平评估视阈下的教学档案优化管理

本文着眼高等学校本科教学工作水平评估视阚。在解析教学档案与本科教学工作水平评估的互动关系的基础上，对目前教学档案管理中存在的档案意识不强、管理制度缺位，教学档案建档标准缺乏系统标准性、规范性和完整性，档案管理信息化程度不高等主要问题及成因进行分析，进而尝试提出高等学校应当不断增强档案意识，建立健全教学档案管理机制，在加快档案信息化平台建设，实现档案管理现代化的基础上．建构“常规档案信息、基本状态数据互联交会”的教学档案一体化管理模式。从而推进教学档案优化管理．服务本科教学建设。