我省通报全省党外干部实职安排工作进展情况

我省通报全省党外干部实职安排工作进展情况为进一步推动党外干部实职安排工作的开展，确保今年上作目标的实现，近日，省委组织部、统战部联合印发了《关于全省党外于部实职安排工作进展情况的通报》。《通报》指出：今年以来，我省党外十部实职安排工作有很大进展，其中...     

金水区委统战部重视党外干部使用

金水区委统战部重视党外干部使用金水区委统战部认真贯彻落实全国关于培养选拔党外干部工作座谈会和市委统战部《关于进一步做好党外干部实职安排的意见》的精神，始终把党外干部工作作为一项重要工作来抓。一是深入基层，调查了解，针对工作中遇到的问题制定切实措施。二...     

建立健全党外干部交流机制

做好党外干部实职安排工作是新世纪新阶段统战工作的一项重要内容。近年来,在屏山县委领导下,县委统战部与组织部携手开展工作,不仅加大党外干部实职安排力度,还让作了实职安排的党外干部合理流动、定时交流,创造机会使党外干部得到多     

关于我市党外干部工作的调研报告

为进一步做好党外干部工作，积极探索党外干部选拔、培养、安排、使用规范化、制度化，落实《巴彦淖尔市委组织部、统战部关于2005—2008年培养选拔党外干部担任政府和司法机关领导职务工作的规划意见》、《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《内蒙古党委关于贯彻中发[2005]5号文件的实施意见》、     

结合实际着力解决五个问题

全国统战工作会议以后，武汉市着力解决好五个政策性问题，使会议精神落到实处。第一，进一步推进了党外干部的实职安排。为加大党外干部实职安排工作力度，市委统战部会同组织部对市区政府部门党外干部实职安排提出了新的目标。２００１年安排市管党外领导干部４人，处级党外领导干部２３人。目前，全市实职安排的市管党外领导干部共有２４人，在区一级，全市１３个区全部配齐了党外副区长，在区司法机关、政府部门任职的处级党外领导干部共１５８人。今年，市委统战部在制定各区年度党外干部实职安排目标时，明确要求各区都要达到８至１２…     

解放思想 拓宽视野 把党外干部实职安排工作落到实处

解放思想拓宽视野把党外干部实职安排工作落到实处正阳县委统战部近两年，在县委领导和地委统战部具体指导下，我们认真贯彻落实中央关于选配党外干部担任政府及其司法部门领导职务的精神，把党外干部实职安排工作纳入全县干部管理工作的整体规划，采取了一些措施，取得了...     

抚州:党外干部管理步步为营

江西省抚州地区近几年来共安排党外县级干部54人,科级干部423人,初步形成了党与党外人士合作共事的新格局,跻身于全省党外干部安排工作的先进行列。去年10月以来,这个地区又采取了一些新举措,进一步加强对党外干部的管理: 一、明确党外干部管理的职责。去年10月,地委批转了地委统战部、地委组织部联合制定的《关于党外干部管理的实施意见》,《意见》明确规定,党外干部安排(包括推荐、考察、汇报、发文、谈话等各个环节)以统战部为主,组织部配合,明确了职责。     

关于我市党外干部工作的调研及建议

为进一步做好我市党外干部工作,积极探索党外干部选拨培养、安排使用规范化、制度化、科学化新路子,落实中央、自治区党委关于加强党外干部工作意见要求,市委统战部组织开展了专题调研。现将我市党外干部工作的调研情况及建议报告如下：     

石家庄市党外干部实职安排工作迈出新步伐

石家庄市把党外干部实职安排工作摆上重要位置，并纳入党的干部工作的总体规划。在各县（市）区领导班子职数很紧的情况下，分两批共安排25名党外干部进入县（市）区人大、政府、政协班子，其中进入政府班子17人。至此，石家庄市所属23个县（市）区政府班子全部配齐了党外副职，党外干部实职安排工作实现了新的突破。1998年换届时，石家庄市23个县（市）区政府副职中仅有4名党外干部，党外干部实职安排工作差距较大。为落实省委“关于进一步做好选配党外干部进入县级领导班子工作”的通知精神，市委对此项工作给予了高度重视。一是市委主要…     

采取有效措施 促进党外干部的实职安排

采取有效措施促进党外干部的实职安排周口地委统战部衡明亮，朱桂英几年来，我区认真贯彻中央和省委关于选配党外干部担任政府及其职能部门领导职务的指示精神．切实加强对党外于部的培养、推荐、使用和安排工作，使全区党外于部担任政府各级领导职务工作有厂较大的进展。...     

辽宁省推进党外干部的政治安排和实职安排

近日，针对中共中央督查组对我省贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》精神情况进行的督导检查，辽宁省委组织部提出：要着力做好三方面工作推进党外干部的政治安排和实职安排。一是要进一步采取有效措施，扎实推进党外干部选拔配备工作。按照中央和省委提出的工作目标，对需要配备而未配备党外干部的领导班子进行分类排队，列出时间进度表，努力实现各级领导班子配备党外干部的目标。二是要进一步加强教育培训，不断提高党外干部的素质和能力。     

许昌市党外干部实职安排有了新突破

许昌市党外干部实职安排有了新突破最近，经中共许昌市委研究，将许昌市民建成员、原许昌市商业学校学生科长提拔任命为许昌市物价局副局长，这是该市今年党外干部实职安排工作上的新突局支。今年以来，市委统战部将此项工作列为今年工作的重中之重，在反复举荐、考核的基...     

辽宁省再次选派17名党外优秀年轻干部挂职锻炼

最近，辽宁省着眼于进一步做好培养、选拔党外干部的实际需要，认真总结去年选派党外年轻干部挂职锻炼的经验，在全省实施的后备干部队伍建设２０００年重点工程中，再次选派１７名党外优秀年轻干部到省直部门、市直对口部门和省内发达地区挂职锻炼。辽宁省委历来非常重视党外干部的培养选拔工作。近年来，不断采取有效措施，拓宽渠道，加大党外干部培养力度，积极为党外干部的成长创造条件。特别是去年，省委书记闻世震，副书记张行湘、孙春兰针对党外干部实职安排工作实际，强调要从培养选拔工作做起、做好，并作出重要指示。省委组织部、…     

湖南省委统战部积极参与公开选拔党外干部

随着干部人事制度改革的不断深化，培养选拔党外干部工作面临许多新情况、新问题。在公开选拔党外领导干部工作中，统战部门如何发挥作用？湖南省委统战部进行了有益的探索。自１９９６年以来，在省委的领导下，统战部积极配合组织部做好公开选拔党外领导干部工作，派专人参加省公选办公室，始终参与公开选拔党外领导干部工作全过程，有效地拓宽了培养选拔党外干部的来源渠道。１．参与制定规划。近５年来，省委组织部在制定公开选拔领导干部规划时，都主动征求省委统战部的意见，并由省委统战部根据中央的有关规定和本省党外干部的实际状况…     

遂宁市中区:党外干部培养规范有序

遂宁市市中区近年来高度重视党外干部的培养选拔和使用,全区有34％的职能部门、30％的乡镇(街道)安排了党外实职干部。该区的主要做法是突出“五抓五到位”。 一、抓认识,领导重视到位。区委、区政府领导充分认识党外干部工作的重要性和必要性,主要领导经常听取组织部、统战部、劳动人事局关于党外干部的情况汇报,形成了领导重视、各有关部门齐抓共管的局面。 二、抓规划,措施落实到位。区委把对党外干部培养、选拔、     

强化领导 创新方法 实现党外人士实职安排工作新突破

近几年来，江苏省高邮市委统战部认真贯彻落实中央关于党与党外人士合作共事的方针政策，强化领导，创新方法，协调推进，实现了党外人士实职安排工作的新突破。目前，全市副乡科（局）级以上的党外干部共35名，其中县处级党外干部5名；     

工作动态

工作动态周口地区党外干部实职安排工作获得突破性进展９月１４日，经周口地委研究决定，３名党外千部分别走上了周口市、太康、西华县的副市、县长的领导岗位，使党外干部担任政府副县长实职工作实现了全区“零”的突破，有了较大进展。早在几年前，周口地委统战部根据全...     

灌南县出台培养选拔党外干部暂行办法

江苏省灌南县委为贯彻落实中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，推进党外代表人士的实职安排，最近出台了《灌南县培养选拔党外干部暂行办法》。《办法》由县委组织部、统战部牵头，经认真调查研究后起草，共分五章十三条，重点在选拔培养、使用安排、管理机制等方面制定了具体的可操作性措施，明确了阶段性目标任务。     

着眼全党工作大局 做好党外干部工作

党外干部是我们国家干部队伍的重要组成部分。做好党外干部工作，有利于调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量；有利于改善各级领导班子结构和加强党的自身建设，巩固和加强我们党的执政地位。 一、抓好制定规划环节，明确选拔工作目标 江泽民同志曾明确表示：“对于党外干部的考察、培养和推荐工作，要认真抓紧，制定规划。”为此，驻马店市在出台《关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见》的基础上，结合本市经济发展和干部队伍建设的实际，提出了具体的、操作性强的培养选拔党外干部工作目标：各县（区）政府班子中都要配备党…     

把党外干部实职安排当作重要战略任务来抓

一、解放思想，深化认识，营造党外干部实职安排工作的良好环境认识是行动的先导。做好党外干部的实职安排工作，是坚持党同党外人士合作共事的基本前提，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证，是继续推进政治体制改革、建设社会主义民主政治的必然要求，也是我们党一项极其重要的统一战线政策。近年来，省委在对党外领导干部现状认真分析的基础上，引导各级党政领导充分认识做好党外干部实职安排工作的重要意义。我们把解放思想、提高认识作为搞好实职安排的一项先导工程来抓，坚持把集中宣传教育和经常性宣传教…