公安机关加强流动人口服务管理对策

改革开放以来，广东流动人口与工商企业众多，在经济活跃、人气聚集的同时，也带来了人、财、物的大流动以及相应的管理压力。如何加强和改进流动人口的服务管理工作，已经成为当前政府工作的一项重要内容。本文旨在通过对广东流动人口的现状和特征进行研究，提出公安机关加强流动人口服务管理的措施意见，为加强流动人口服务管理、更好地服务经济社会发展创造良好外部条件。     

试论在和谐社会理念下的流动人口管理问题

在构建社会主义和谐社会的大背景下，公安机关对流动人口的管理也必须以和谐社会理念为指导，改革和创新管理模式。对流动人口实行信息化管理、寻求社会化管理、注重服务性管理以及提倡参与式管理，已成为当前普遍公认的四大改革方向。     

论流动人口管理创新

当前流动人口管理形势依然十分严峻，主要体现在：登记办证率低，漏管失控现象严重，难以完全掌握流动人口的动态情况：流动人口的思想认识发生了新变化，自我权利意识明显加强；对流动人口的主要聚居地（城镇出租屋）的管理依然弱化：流动人口违法犯罪现象仍然十分突出。因此，流动人口管理需要创新理念，树立和谐发展、以人为本、服务至上的理念，并积极创新流动人口管理机制路径，即：创新流动人口管理机制，形成政府主导、社会力量支持的社区管理模式；创新流动人口管理制度，形成流动人口管理的科学化、规范化、社会化和人性化；创新流动人口管理的信息化机制，构建一体化、动态性的流动人口信息管理系统；创新流动人口管理方法，形成“多管齐下”的流动人口管理新路径.     

加强流动人口管理努力构建和谐社会

当前,在构建和谐社会的大背景下,人口的大量、无序流动使得政府对流动人口的管理能力呈不断弱化趋势,给流入地的治安带来了诸多问题.为改变这种流动人口管理的不和谐现状,必须从法制、房屋租赁、户籍制度改革和综合治理等方面,加强对流动人口的管理.     

加强流动人口管理努力构建和谐社会

当前,在构建和谐社会的大背景下,人口的大量、无序流动使得政府对流动人口的管理能力呈不断弱化趋势,给流入地的治安带来了诸多问题.为改变这种流动人口管理的不和谐现状,必须从法制、房屋租赁、户籍制度改革和综合治理等方面,加强对流动人口的管理.     

广东省流动人口结构与管理现状及对策研究

广东省流动人口结构特征主要有:流动人口来源以周边欠发达省份为主;文化素质偏低;青年人比重大;育龄女性流动人口比重过大;职业结构单一。广东省流动人口管理现状存在着管理体制上政出多门,社会治安管理压力大等问题。解决这些问题的对策主要有:完善管理机制,建立健全流动人口管理和服务体系;强化公安管理职能,改革户籍管理制度;建立健全计划生育流出地与流入地双向管理机制;推行积极的流动人口就业管理政策。     

流动人口管理制度构建探微——构建和谐社会下的流动人口管理制度研究之一

随着我国经济体制改革和对外开放,人口流动量越来越大,流动人口对社会发展带来诸多负面影响,成为引人注目的社会问题。相应的流动人口管理制度及管理问题也日益显露。虽然目前我国已经开始了初步的流动人口管理制度改革,但有必要从户籍管理、信息、法制、部门管理等方面建立健全流动人口管理制度。     

试论在和谐社会理念下的流动人口管理问题

在构建社会主义和谐社会的大背景下,公安机关对流动人口的管理也必须以和谐社会理念为指导,改革和创新管理模式。对流动人口实行信息化管理、寻求社会化管理、注重服务性管理以及提倡参与式管理,已成为当前普遍公认的四大改革方向。     

新形势下上海外来流动人口管理的新思路

外来流动人口的增加和外来人口管理方面新政策的出台，使现阶段的外来人口管理工作面临着许多新情况和新问题。因此，我们必须首先转变外来人口管理的传统观念，并在证件管理、流动人口总量、流动人口管理信息化、流动人口社区化管理和自我管理等方面做出根本性的变革。     

创新合肥市流动人口服务管理的对策措施

创新和加强流动人口服务管理是社会管理创新的重要内容和紧迫任务，是合肥区域性特大城市建设的现实课题。市委党校第37期青干班第二小组学员在充分调研的基础上，对创新和加强流动人口服务管理的意义、合肥市流动人口构成及服务管理工作的现状进行了深入分析，并就创新和加强合肥市流动人口服务管理提出了解决之策。     

中国流动人口问题的实质及相关政策分析

本文分析了流动人口和流动人口问题的本质特征，指出户籍制度所导致的户籍与定居的分离是我国流动人口的本质特征，流动人口问题的本质特征是我国的户籍制度及依托之上的公共管理及社会服务制度的不合理而导致流动人口在社会融入、劳动力市场和公共管理及社会服务体系中难以维护其合法权益和获得平等的地位。当前我国的流动人口和流动人口问题主要是由政府建构的，解决流动人口问题的责任主要在政府方面。本文对政府的流动人口政策进行分析，并提出政策发展的目标和方向。     

北京市流动人口的现状、特点、趋势与政策应对

北京市流动人口规模大,增长迅速,并呈现出区域分布不平衡、家庭化趋势明显、总体社会融合度不高等特征,根据目前现状和特点,对北京市流动人口的数量、结构、居住状态和就业趋势作出预测,为流动人口的服务与管理提供依据。     

论西部大开发中流动人口的暂住管理

西部大开发，一般选择区位条件较好，发展潜力较大的城镇先走一步，以此促进和带动周边地区的发展。这种大开发，首要的一条是靠科技和人才，其中人是决定的因素，这就必然要涉及到大量的暂住人口。文章从当前我国暂住人口的基本情况分析入手，指出了当前流动人口暂住管理中存在的主要问题，对西部大开发中流动人口暂住管理工作的开展进行了有益的探讨。     

创新机制开拓进取

进入新世纪,随着人口大流动趋势的日益加剧,流动人口的管理难度也越来越大。要进一步做好新形势下的流动人口计划生育管理和服务工作．实现工作思路和工作方法的转变。就必须改革创新流动人口计划生育管理机制,提高工作时效。严格控制计划外生育．突破计划生育管理工作的死角难点。最大限度减少流动超生、躲生现象。宣威历届市(县)委、市(县)政府始终将重视流动人口计划生育管理工作摆在人口与计划生育管理工作的首位。     

关于流动人口管理主体的探索

本文从流动人口的经济行为和社会网络对我国的流动人口的特点及目前对流动人口管理存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了对流动人口管理最主要的是先明确管理主体的思想,具体从流动人口的经济行为上划分出了三个管理主体:经济实体组织、社会网络和政府机关。只有合理利用多种管理主体,才能为当前我国的流动人口问题提供一个良好的管理环境,为流动人口管理奠定一个良好的基础。     

武汉市流动人口管理服务的实践与思考

流动人口大量出现是改革开放以来伴随着工业化、城镇化进程而必然产生的社会现象，也是我国社会发展与进步的重要体现。针对武汉市流动人口管理服务的基本情况和工作存在的问题，政府职能部门要转变观念，立足长效，稳步推进户籍制度改革，强化基础，健全流动人口服务管理体系；注重实效，探索流动人口服务管理的新方法。     

我国城市流动人口管理机制创新研究

城市流动人口的大量出现,不仅给社会发展带来巨大活力,同时也对人口管理提出了更高要求,所以对城市流动人口管理机制的创新研究具有迫切性和重要意义,应从流动人口社区化管理模式,流动人口管理科学化、规范化、社会化和人性化管理理念的确立,创新流动人口信息化机制和创新流动人口管理方法等方面予以创新研究。     

谈流动人口的管理

流动人口管理的好坏直接影响社会主义市场经济的发展和社会的稳定，政府部门要明确指导思想，建立流动人口管理机构，制定合理的管理机制和保障机制，把流动人口管理纳入正常的轨道，才能避免流动人口为流入地带来负面影响，充分发挥他们的积极作用。     

和谐社会语境下的流动人口治安管理的发展方向

目前，我国的一些流动人口治安管理的政策、措施和管理理念仍存在歧视流动人口、管制思维、义务本位等许多问题。在构建和谐社会的进程中，公安机关必须转变管理理念：从歧视转向平等对待流动人口。从管制行政转向服务行政，从公民义务本位转向公民权利本位。同时，应当构建与和谐社会相融合的流动人口治安管理制度．加强政府各管理部门之间的协调与配合.     

预防流动人口犯罪保障西部大开发顺利进行

“西部大开发”必将带来人口的大流动,而流动人口的犯罪问题,又会影响社会稳定,阻碍西部地区的开发进程。因此,应加紧制定全国性的流动人口管理法规;在流动人口流入流出重点省市建立针对流动人口的广播电台;建立暂住人口信息化管理系统;加强服务,提高管理水平。