“权利维稳”渐成新趋势

"权力维稳"的"权力本位"色彩浓于"百姓本位",是事后型被动式维稳,而"权利维稳"则是"百姓本位"的价值观,折射出来的是"以民为本"的马克思主义群众观胡锦涛同志在党的十八大报告中明确提出要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。社会稳则天下安,天下安则百业兴。能否及时有效地化解矛盾,维护社会稳定事关国家政权的稳固和老百     

浦东:筑好化解矛盾纠纷的“第一道防线”

人民调解是化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式,被称为化解矛盾纠纷的"第一道防线"。近年来,浦东新区人大常委会依法履职,着力推动人民调解工作,努力为新区经济社会又好又快发展创造稳定、和谐的环境。早在2005年3月,时任浦东新区人大常委会主任的王午鼎代表在十届全国人大三次会议上,根据浦东新区开     

运用法治思维提升服务大局能力的若干思考

党的十八大报告指出:"提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力"。这一论断提出了领导干部必须善于运用法治思维推动工作的要求。当前,"五水共治""三改一拆"以及服务经济等党委政府中心工作,就是深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的工作。党委政府中心工作和"非警务活动"是两个不同的概念,以往出现了概念模糊、思路混乱的情况,造成警力资源浪费、执法公信弱化,基层民警、人民群众不理解有怨言。在法治思维框架内,以"勇于担当""跳出视野""群治策略""创先争优"的实践方向,通过具体执法手段的创新改进,公安机关可以更好地提升服务大局能力。     

稳定不是『搞定』公平不是『摆平』——切实提升领导干部运用法治思维和法治方式的能力

十八大指出要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力,决不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。什么是法治思维和法治方式？简单地说,就是指严格按照法律精神和原则,去思考、分析、解决问题的价值取向、行为习惯和行为模式。在现实生活中,一些领导干部不习惯运用法治思维,其原因固然是多方面的,但一个基本原因,就是一种“惯性思维”,认为严格依法办事、走法律程序,办事速度慢、效率低,甚至办不成事。事实上,运用法治思维和法治方式去深化改革、推动发展,看似程序多一点,速度慢一点,但能从源头上防止社会矛盾和群体性事件发酵发生,从而降低维稳的成本,有效化解矛盾。     

社会管理格局中政府职能转变之实践研究

基层社会的稳定与和谐是维护社会良性运行的基础,也是经济持续发展的保障。在完善社会管理格局的过程中,政府职能需要明确到位,既不越位也不缺位。同时,在建设服务型政府的过程中,需要密切关注民生问题,协调改革、发展与稳定之间的关系,将经济发展的速度、社会管理创新与行政体制改革的力度有机结合。社区服务站是政府公共服务延伸至基层的平台,通过公共服务的提供有效化解矛盾、促进整合,将政府负责的实践落实到基层。     

牡丹区人大:化解矛盾促和谐

正"看到他们兄弟和好,共同赡养老人,我心里也敞亮了。"刚刚调解完一起因分家不公而不赡养老人的家庭矛盾,菏泽市牡丹区人大代表张书金长舒一口气,脸上露出欣慰的笑容。这是牡丹区人大代表在接访活动中,化解矛盾、维护社会和谐稳定的生动一幕。菏泽市牡丹区人大常委会一直高度重视矛盾化解、维护稳定工作。去年以来,在全区各级人大代表中扎实开展"化解矛盾促和谐"活动,力争把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态,为全     

妥善化解矛盾 建设和谐社会

当前,随着经济社会的转型和利益格局的调整, 各种社会矛盾和不安定因素不断出现,维护稳定的任务日益繁重。认真研究和正确处理新形势下的人民内部矛盾,维护改革发展稳定大局,既是构建和谐社会的根本要求,也是摆在各级党委、政府面前亟待探索的现实课题。我们认为,妥善化解矛盾必须把握以下几点。 (一)认真分析现状,客观正视矛盾。新的历史时期,人民内部矛盾呈现一些新的特点。一是矛盾呈现     

加强报告员队伍建设,深入开展理论宣讲活动

近年来,牡丹江分局党委针对不断变化的形势,坚持从建队伍、抓管理入手,切实发挥报告员在企业改革发展中化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞士气的作用,保证了干部职工思想稳定及队伍稳定,为分局的改革发展提供了强有力的智力支持和思想保证。     

健全稳定机制 构建和谐企业

随着改革步伐的加快和生产经营布局的调整,新情况、新问题不断出现,各类矛盾纠纷和不稳定因素更加突出,在这种情况下,怎样协调和处理好改革发展与稳定的关系,理顺情绪,化解矛盾,全力做好维护稳定工作,是当前应注意的一个问题。我们应做到:1·健全维护稳定引导教育机制。随着铁路部门管理体制改革、生产布局调整等改革措施的出台,要切实做好改革前舆论引导、改革中适时跟进、改革后强化保证的宣传工作,党组织要把保持稳定作为中心任务,切实加强教育,特别是要加强对重点人员的管理教育,使他们不断增强自觉维护稳定的意识,严格遵守组织纪律,不…     

加强和改进思想政治工作促进企业的和谐稳定

怎样通过具体有效的思想政治工作，统一思想，理顺情绪，化解矛盾，凝聚力量，促进企业的和谐稳定和健康发展，是当前一项重要而迫切的任务。     

发挥代表作用 化解矛盾纠纷

近年来,潍坊市奎文区人大常委会依托基层社区服务平台,通过发挥人大代表作用,深入社区联系选民、反映诉求、监督解决问题,为化解矛盾纠纷,维护和谐稳定作出了积极努力。一、建立代表联系选民点,搭建群众利益诉求平台为充分发挥代表在化解矛盾纠纷、维护和谐稳定方面的积极作用,我们在全区各社区建立了代表     

公安机关应运用法治思维和法律手段服务和管理社会

党的十八大决定把法治作为治国理政的基本方式,要求＂提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力＂,全面推进依法治国。习近平总书记在纪念现行宪法公布施行30周年大会上强调要＂努力推动形成办事依法,遇事找法,解决问题用法,化解矛盾靠法的良好法治环境,在法治轨道上推动各项工作。＂     

善于用法治思维和方式破解难题推动发展

<正>习近平总书记指出:"各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革,推动发展,化解矛盾,维护稳定能力。努力推动办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境,在法治轨道上推动各项工作"。这是实现国家治理体系和治理能力现代化的关键和主要标志。深入学习贯彻十八届四中全会精神,努力提高各级领导干部运用法治思维和法治方式的能力,是当前和今后一个时期必须完成的政治任务。也是办好山西事情,实现弊绝风清,推动富     

地方性知识与现代法治建设——“枫桥经验”的启示

从最早的"小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交",到"党政动手、依靠群众、立足预防、化解矛盾、维护稳定、促进发展",再到今天的"以人为本、依靠群众,抓早抓小、就地化解,维护稳定、建设小康"."枫桥经验"的内涵随着历史的变迁而不断地创新,在创新中得到了充实、丰富和扩展,体现了弘扬传统的延续和与时俱进的统一.     

在正视与化解矛盾的过程中促进社会和谐

构建社会主义和谐社会,要求积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素。其中,正视矛盾是构建社会主义和谐社会的认识前提,化解矛盾是构建社会主义和谐社会的持续过程,协调利益是构建社会主义和谐社会的实践诉求。     

规范化:基层人民调解工作的发展趋势

人民调解作为基层人民群众组织解决纠纷、化解矛盾、维护社会稳定的一种重要工作机制,处理了大量民间纠纷和轻微刑事案件。然而,从全国范围来看,基层人民调解工作呈现出发展参差不齐,甚至在个别地方出现形同虚设的现象。因此,要充分发挥人民调解化解矛盾、解决纠纷的功能,必须增强调解组织规范化、调解人员职业化、调解方式法治化、调解效力法定化、调解程序信息化、调解管理科学化。     

基层公安机关适用治安调解应注意的几个问题

治安调解是我国调解制度中行政调解的重要组成部分,它对于缓解民间矛盾,减少违法犯罪和不安定因素,维护社会的和谐稳定起着重要作用,它体现了我国教育与处罚相结合、以教育为主的治安管理处罚原则。公安机关应当本着化解矛盾纠纷、维护社会稳定、构建和谐社会的要求,依法尽量予以调解处理。调解也是一种处理治安案件的结案方式,所以,基层公安派出所应重视做好治安调解工作。     

沟通—稳定、和谐的桥梁

30年改革开放的成功经验告诉我们，在把发展这个硬道理作为第一要务的同时，还必须把营造稳定和谐的社会环境作为硬任务和第一责任。毛泽东曾经说过：“我们的任务是过河，但是没有桥或船就不能过。”无数成功的事实证明，沟通则是化解矛盾营造稳定、和谐社会环境的桥梁。     

善解“疙瘩”暖民心

<正>地方发展中的历史遗留问题,矛盾积累时间长、牵扯面广、影响力大,解决起来"费力不讨好",如果久拖不决,就会小事拖大、易事拖难,将严重影响稳定,阻碍发展。对待历史遗留问题,新沂市委、市政府不回避、不推托,综合施策、精准发力、攻坚突破,以"解疙瘩"的方法一项一项化解矛盾纠纷,以"钉钉子"的精神一件一件推动问题解决,不断积小胜为大胜,以实打实的工作成     

构建和谐乐东 发展山区经济

乐东黎族自治县全面贯彻落实科学发展观，坚持以“平安乐东”、“和谐乐东”建设为载体，以“最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”为出发点，以化解矛盾、解决问题、案结事了为主线，充分发动群众和发挥政法综治部门职能作用，狠狠打击违法分子的犯罪活动，为发展经济社会创造了一个平安、和谐、稳定的社会环境。