不办交房手续 租房易生纠纷

张某将其名下的一间沿街商铺出租给李某,双方签订了一份书面租赁合同。合同约定租期为5年,租金一年一付,其中第一个月为装修期,装修期内免收租金。合同签订后,张某马上将该房产的钥匙直接交给了李某,双方并未办理书面的房屋交接手续。李某拿到钥匙后,便马上     

从一起劳动争议看“非全日制用工”

【案例】： 2007年11月，上海某健身公司招聘兼职教练，李某被录用。双方未签订书面劳动合同，仅口头约定：劳动报酬按照课程计算，每节课1小时，报酬为100元。2009年6月，李某向公司反映，其课程安排比较分散，且课程之间等待时间比较长，造成他每周工作6天，每天在健身房内的实际时间超过8小时，应作全目制用工处理，要求签订劳动合同并支付加班工资。     

证据决定胜负

案例 邓某原为某科技公司员工,双方曾签订期限为2008年6月13日至2009年6月12日的书面劳动合同．约定邓某职位为行政专员。邓某从事负责公司员工劳动合同档案管理的相关工作。后双方对邓某是否控制并应返还科技公司原员工康某劳动合同发生争议。     

法律在线

正公司出资比例能否视为夫妻对财产的约定?问:2005年谢某与文某登记结婚,2008年双方成立了一家有限责任公司,公司章程中记载的出资情况是:谢某80万元,文某20万元。工商登记时双方并未提交财产分割的书面证明或出资系个人所有的书面证明。2012年两人离婚,双方就公司股权问题产生争议,谢某认为自己应占公司股权的80%,而文某却认为双方应各占一半,谢某的主张能否得到支持?     

未签订劳动合同，谁之过？

案情简介 韩某在北京某公司工程部当水暖工，劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。劳动合同到期后，韩某仍在该公司工作，双方未办理劳动合同续签手续。2008年12月22日，韩某提出辞职，双方的劳动关系解除。此后，韩某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元，未签书面劳动合同的二倍工资差额及2008年9月份的工资。     

未领结婚证分手时能要回彩礼吗？

编辑同志：李某和刘某于2008年10月9日在李某老家举行了结婚仪式，此后双方开始以夫妻名义同居，但始终未办理结婚登记。在双方举行结婚仪式前，李某按照当地风俗习惯，先后给刘某见面礼、彩礼等合计人民币33340元。     

职工因伪造资质被解聘，单位也应支付工资

我是一家从事电梯安装、维修公司的经理。一个月前，公司因扩大经营规模．决定招聘数名电梯维修工。招聘广告言明，应聘者必须具有相应资质，且应当具有五年以上从业经历。而李某为得到该份工作，伪造了相应资质证书，并谎称已有六年工作经历。公司在不明真相的情况下，与李某签订了一份为期两年的书面劳动合同。由于李某在此后的工作中，总是将电梯越修越坏，甚至还差点导致人员伤亡，经公司一再质疑，李某才承认只是跟随他人干过数月。公司当即将其解聘。李某虽同意解聘，但却坚持要公司支付已上班期间的工资。请问：公司究竟应否支付？     

单位让同事代签劳动合同，员工能否索要双倍工资？

小保：我入职到一家公司已7个月，近日，公司以我不能胜任本职工作为由，决定将我解聘。我也觉得自己在公司没有多大的发展前途而表示同意，但要求公司支付自用工之日起超过一个月时间段里，未签订书面劳动合同的双倍工资。可公司认为，我与其的书面劳动合同，已经由同我一同入职、与我关系密切的同事李某代签，应当视为彼此存在书面劳动合同。鉴于我并没有授权或委托过任何人代签，且公司也不能提供任何证据证明我曾经授权或委托过李某代签，我曾多次提出异议，无奈公司却一再置之不理。请问：公司究竟应否承担支付末签订书面劳动合同双倍工资的责任？     

未签订劳动合同支付双倍工资从何时起算？

【案例】：2008年11月1日,保安王某与西安某物业公司达成口头协议,物业公司雇佣王某为公司保安,试用期3个月,月工资800元,转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班,每日工作时间从早上8点到晚上8点,无休息日．单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金。2009年5月。     

这样计算经济补偿金是否合理？

【案例】：李某于2007年6月应聘到湖北某私企担任技术部经理，双方签订为期两年的劳动合同，明确工资是4500元。2008年10月，李某所在部门上级领导要任用他人担任该部门经理，所以解除了李某的经理职务，只让其负责部门的一般技术工作，并且工资降为2300元。对此李某不服，多次与领导和人事部交涉，但均未能解决。     

保管他人宠物致人伤害谁来买单

案情：2008年12月28日，李某因公司年底资金紧张，通过朋友介绍从王某手中借款20万元，王某于当日委托张某将该款存入李某的银行卡。借款当日李某说这笔钱只用1-2个月，双方并没有写借条，也未约定具体的还款日期及利息。过了还款日期，王某向李某索要欠款时，李某还了5万元，其余借款15万元一直未还。王某曾多次打电话催讨，并两次去李某公司索要，李某均以各种理由推托。为此，2010年4月，王某向法院提起了诉讼。     

未办理过户手续的房屋买卖协议有效吗

甘肃读者钟涵问：我于1996年租住城镇一户私房。前年夏天，房主因房屋破旧无力修缮．即作价5000元卖给我，并签有双方自愿买卖、不得反悔的书面协议书。我当即付清了房款，又花2000元将破旧的房子修缮一新。去年秋．     

逼迫原告打收条是否构成抢劫罪

案情:2008年初,李某与其丈夫刘某感情破裂,刘某诉请法院判决离婚。同年4月2日,法院判决双方离婚,李某向刘某支付32.5万元的房屋分割款。第二天,李某以讨债为名找到以讨债为业的石某和赵某,给两人看了其丈夫刘某在国外的100万元股权明细(该股权已消灭),婚姻存续期间刘某给李某打的5500美     

合同到期后员工照常上班，单位未新签合同也得付双倍工资

小保：半年前，我与一家公司的书面劳动合同就已经到期，但双方既没有提出终止履行原书面劳动合同，也没有重新签订书面劳动合同，我不仅仍然在原岗位上班，公司也继续按原劳动合同对我支付劳动报酬，给予相关待遇等。直到近日，因为生产处于淡季，公司才让我离职。我虽同意离职，但要求公司支付没有重新签订书面劳动合同期间的双倍工资。     

去世的人仍然享有肖像权

案例:李某对章某素有不满。章某于2003年10月因病去世,不久,李某将章某的一张大照片涂画后张贴在单位门口,并在照片上写上"此人是大坏蛋"的字样。章某的家人见后,很是痛心,找李某理论,称李某所为给章某亲属造成了精神痛苦,侵害了章某亲属的合法权益。李某称章某已经去世,其照片也没有实质意义,自己的行为没有侵犯章某亲属的合法权益。双方争执不下,章某的亲属愤而向法院提起诉讼,要求李某赔偿精神损失。评析:本案涉及到侵害死者肖像权应否承担精神损害赔偿责任的问题。笔者认为,章某亲属的诉讼请求应当得到法院支持,因为死者章某的肖像权仍受法律保护。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第     

收养子女与婚生子女具有相同继承权

案情：1986年4月29日,王某和李某在法院调解离婚,双方约定,男孩王小平（系王某和李某在1973年收养）由男方王某抚养,女孩王艳（王某和李某的婚生女）由女方李某抚养。     

崇明：“回头看”督办代表书面意见

为督促政府认真兑现向代表作出的承诺，切实提高代表书面意见的落实率，今年，崇明县人大常委会采取“回头看”的形式，对2007年和2008年县政府列为“正在解决”和“计划解决”的152件代表书面意见实际落实情况进行督办。     

签订劳务合同就是劳务关系吗？

李某2013年9月5日与某公司签订《劳务协议》,期限为1年。李某在公司担任业务员,公司每月20日支付李某上月劳务报酬,标准为1000元、自10月开始,公司将按业务提成给李某发放工资。由于李某9月、10月、11月没有工作业绩,公司未给李某发放工资。随后,公司以效益不好为由将李某辞退。李某遂提起仲裁,要求确认双方为劳动关系,支付拖欠工资及经济补偿金。公司则认为,双方为劳务关系,按业绩支付报酬,没有业绩无需支付工资,解除也无需支付补偿金。请问：李某的主张能够得到支持吗？     

略论行政复议非书面审查方式及完善

我国现行行政复议制度中，审查方式上坚持以书面审查为主，非书面审查为辅的原则，致使对非书面审查方式理论研究的薄弱和立法条款的简陋，同时结合西方相关的经验，我国非书面审查方式在理论和实践中有存在并进一步发展的必要。针对我国当前由于立法指导思想的落后，致使行政复议中的非书面审查方式存在着启动主体不全、程序规定缺省等多方面的不足，必须从立法和具体制度建设上予以相应完善。     

果实坠落伤人谁担责

【案情】原告李某与被告苏某是几十年的老邻居，双方仅有一墙之隔，苏某十几年前在靠近双方围墙的地方种了一棵柚子树，由于柚子树生长茂盛，有许多结满柚子的枝条越过围墙伸到了李某的院子里。2005年8月的一天，李某三岁的儿子在自家院子靠近围墙处玩耍，一只大柚子突然从枝条上掉下来，把李某儿子头部砸伤，