当前统战干部队伍自身建设存在的问题与对策研究

在近期中央统战工作会议上,习近平总书记指出:"统战工作是全党的工作,必须全党重视,大家共同来做……要坚持党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局,形成工作合力,要加强统战干部队伍建设。"以"大统战"为工作理念,适应新常态,更应加强统战干部队伍自身建设。然而面对统战工作现实与客观存在已久的问题,统战干部队伍自身建设也存有一些症结,针对这些症结所在,统战干部队伍自身建设也亟待加强,力求全面提高统战干部的履职能力,努力打造出优秀的高素质统战干部队伍。     

国有企业统战干部队伍建设思考

当前,国有企业有着一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍,他们热爱统战、可塑性强、充满活力,呈现出政治觉悟较高、工作经验丰富和角色定位清晰等显著特点。但同时也存在统战工作的管理口径与统战干部的业务指导不明确、统战工作的任务要求与统战干部的力量配置不平衡、统战工作的难度系数与统战干部的能力素质不匹配以及统战干部的创新精神与统一战线的发展变化不相适等问题。国有企业统战干部队伍要更好地适应新形势下统一战线工作的新要求,必须提高对国有企业统战工作重要性的认识,立足制度实现体制机制的规范化,多措并举提升统战干部的胜任力,提高统战工作的吸引力。     

加强高校统战干部队伍建设

高校统战干部是开展高校统战工作的基础,是能否做好具体统战工作的根基.建设高素质的高校统战干部队伍,是做好新世纪高校统战工作的重要保证.高校党委要按照"三个代表"的要求,大力加强统战干部队伍建设,全面提高统战干部队伍素质,选拔人品好、人缘好、形象好、能力强的干部从事统战工作.     

高校基层统战干部队伍思想建设路径探索--以同济大学为例

高校统战干部思想建设是高校党的思想建设的重要内容和做好统战工作的关键。随着高校"双一流建设"的需要,大批高层次留学归国学者被引进到高校,从而使高校统战干部队伍工作对象呈现学术层次高、人员结构多样、思想多元等现象。基于新形势下高校统战工作的重要性、复杂性,加强统战干部思想建设,提升统战干部的工作能力尤为重要。本文结合同济大学统战干部队伍建设的实际情况,通过基层党委书记访谈、问卷数据分析等方法,指出统战干部队伍建设面临的主要问题;深入分析导致高校统战干部"本领恐慌"的深层次原因;探讨推进高校统战干部队伍思想建设的切实措施。     

新时期加强统战干部队伍建设的思考

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分。建设高素质的统战干部队伍,是新的历 史条件下统一战线发展和创新的客观要求,必须真正从思想上重视起来,提高到战 略意义上来认识。本文认为,建设高素质的统战干部队伍必须加强理论学习,提高 理论政治素养;建立科学有效的教育培训机制,突出教育培训重点,加强教育培训 工作的领导;拓宽锻炼培养渠道,全面培养统战干部的研究能力、决策能力和实际工作能力。     

新时代统战干部专业化建设问题研究

统战干部队伍专业化建设是新时代干部队伍建设的必然要求,党历来对统战干部素质要求很高,始终把统战干部队伍专业化建设摆在突出重要位置,强调统战干部要多出精通业务的专家。新时代赋予统战干部专业化建设新内涵,在政治思想、理论政策、能力素质、方式策略、人格作风、廉洁自律等方面都提出新的要求。新时代统战干部专业化建设,面临缺少专业化建设思维、专业化培养路径、专业化精神塑造、专业化实践能力、专业化打造机制等诸多问题,需要通过强化政治定力、专业定力、专业精神、责任担当和部门协同来予以解决和全面推进。     

湖南统战干部队伍建设的调查与思考

湖南省统战部干部队伍现状:数量上呈增加趋势,整体素质不断提高。统战干部队伍建设中存在的问题:部分统战干部精神状态不佳,工作积极性不高;市县统战部门数量不多;干部队伍流动性差;干部提拔难、职级待遇低;干部队伍年龄老化等。思考建议:一是加强领导,真正提高统战部门的地位;二是完善管理制度,建立健全统战干部队伍建设机制;三是坚持标准,努力提高统战干部队伍的自身素质。     

大力提高基层统战干部的素质

统一战线是我们党执政兴国的重要法宝。发挥统一战线的法宝作用 ,关键在于以人为本 ,首要的任务之一就是要大力加强统战干部队伍建设 ,提高广大基层统战干部的责任。党的三代领导集体一贯重视统战干部队伍建设 ,不同历史时期对统战干部的要求都十分严格具体。基层统战干部要牢记党中央的教诲 ,适应新形势下统战工作的发展要求 ,致力于政治素质、知识素质、业务素质、作风素质和涉外工作方面的素质的提高 ,打造好自身形象     

论统战干部先进性的基本内涵

统战干部先进性建设的本质就是建设一支高素质的统战干部队伍,这是关系党的统战工作水平和成效的大问题。统战干部先进性的基本内涵主要包括六个方面,即坚定的立场,这是对统战干部先进性的政治要求;民主的作风,这是对统战干部先进性的作风要求;广博的知识,这是对统战干部先进性的学识要求;勤勉的工作,这是对统战干部先进性的精神要求;创新的精神,这是对统战干部先进性的时代要求;高尚的人格,这是对统战干部先进性的楷模要求。     

新时期统战干部应具备的心理素质

统战干部心理素质的高低,直接关系着党的统战工作能否顺利开展,直接影响到统一战线法宝作用的发挥.目前,在党的统战干部队伍中还存在着一些心理问题,影响了他们在工作中的主观能动性和工作积极性,不利于统战工作的顺利开展.提高统战干部的心理素质,是当前统一战线干部队伍建设中必须高度重视的问题之一.     

红河州市县统战干部素质现状与对策

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分,统战干部素质的高低直接影响着统战工作的好坏。目前,红河州、市、县统战干部素质状况概括起来是:“四个有了”和“四个不够”。提高州、市、县统战干部的素质应做到“四个到位”。     

红河州市县统战干部素质现状与对策

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分,统战干部素质的高低直接影响着统战工作的好坏。目前,红河州市、县统战干部素质状况概括起来是:“四个有了”和“四个不够”。提高州、市、县统战干部的素质应做到“四个到位”。     

统战干部队伍建设百年回眸:历史经验与时代要求

中国共产党在百年奋斗历程中,始终高度重视统战干部队伍建设,紧紧围绕党在不同历史时期的中心任务,建强统战干部队伍,以适应历史形势需要,并完成时代使命,为新时代加强统战干部队伍建设提供了宝贵历史经验.新时代统战干部队伍建设须坚定政治信仰,不断提升能力素养、锻造过硬作风、强化部门协同,以过硬的政治素质和扎实的专业能力推进统战工作提质增效、守正创新.     

论新世纪新阶段统战干部的基本素质

本文依据党中央对统战干部队伍建设的总体要求，结合统战工作的特殊性和新世纪新阶段统战工作面临的新形势、新特点，对统战干部的基本素质进行了研讨，提出新世纪新阶段统战干部应具备政治坚定、大局意识、作风民主、善于协调、知识广博、知人识才、勇于创新和人格高尚等八项基本素质。     

试论第三代领导集体对统战干部的素质要求

党中央第三代领导集体对统战干部教育寄予重望,在制定党的一系列文件和讲话中,反复强调加强统战干部队伍建设的重要性,我们党的三代领导人也历来重视统战干部的素质培养,2000年第19次全国统战工作会议上,党中央第三代领导集体对统战干部的素质提出新要求。     

加强新时期统战干部队伍建设的“五点”要求

新世纪新阶段,随着爱国统一战线不断发展壮大,统战工作的领域不断拓宽,统战工作的任务也更加繁重.推进统战工作的科学发展,关键要靠统战干部队伍.加强统战干部队伍建设,是推进统战工作的基础和前提.新时期统战干部要努力做到以下五点     

统战干部突出践行社会主义荣辱观的必要性与着力点——兼对70名统战干部荣辱观认知状况实证分析

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系基本内容之一,对构建和谐社会具有十分重要的意义。统战干部作为一个相对特殊的干部队伍群体,研究其荣辱观具有理论和现实意义。由于统战工作性质决定了统战干部的地位和作用不同于党委其它部门和行政部门干部,因此,统战干部践行社会主义荣辱观有其特殊的作用和规律。本文将理论分析与调查实证结合起来集中讨论统战干部为什么要以及如何要突出践行社会主义荣辱观。     

提升高校统战干部能力的几点思考

本文围绕提升高校统战干部能力问题，指出高校统战干部能力的高低决定着高校统战水平的高低，也决定着高校统战工作成绩的大小。进而提出高校统战干部要具备科学判断形势和准确把握方向的能力，创新统战工作思路和方法的能力，与此同时，还要树立良好的素质和形象，只有这样，才能真正提高高校统战工作水平。     

聚焦新时代新要求 努力提升统战干部教育培训质量

建设高素质专业化的统战干部队伍,是坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的基本要求和重要途径。面对新时代新要求,各级社会主义学院如何与时俱进、开拓创新,积极探索提高统战干部教育培训质量的新途径、新方法,为党和国家培养敢于担当、踏实做事、不谋私利的"四铁干部",不仅是社院姓社的内在体现和具体要求,更关系着党和国家各项事业的顺利推进。     

培养新世纪高素质的统战干部

做好新世纪新阶段的统战工作,需要高素质的统战干部队伍。高素质的统战干部,就要努力学习,加强修 养;善于思考,把握规律;作风民主,包容体谅;继承传统,开拓进取;真抓实干,求真务实。