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为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步深化干部人事制度改革,上海市徐汇区从区域功能定位、产业结构调整和加强人才工作的新要求出发。对党政领导干部能下能出的工作机制进行了积极的探索。2002年以来。60余名处级领导干部从领导岗位上顺利地退出,一批年轻干部走上了处级领导岗位.使全区40岁以下处级干部较大幅度地上升,所占的比例已经从2001年的4.3%上升到如今的11.6%。处级领导干部队伍的年龄、知识结构和能力水平有了显著的改善和提高。 相似文献
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建立并完善促进科学发展的地方党政领导班子和干部实绩考核评价体系,对于推进地方党政领导干部工作的科学化、民主化、制度化,具有十分重要的意义。本文从地方党政部门的工作实际出发,在中央相关文件的指导下,运用“平衡计分卡”这一绩效管理工具构建了适用于地方党政领导班子和领导干部实绩考核的框架模型。用北京市延庆县的实例阐述了地方党政领导班子和领导干部实绩考核从绩效目标到绩效指标的转承过程,以期为地方党政领导班子和领导干部的实绩考核提供借鉴。 相似文献
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网民参与党政领导干部问责是问责制度之外的一种渠道和形式,网络问责机制的发展和完善对我们党的干部队伍建设、反腐倡廉建设产生越来越深刻的影响。从五个大的方面探讨了如何建立健全网民参与党政领导干部问责的体制机制:一是建立和完善网民参与党政领导干部问责的法律法规,二是加强执法机关的队伍建设,三是加强对网民问责的教育引导,四是构建网民参与党政干部问责的平台,五是拓展网民问责渠道、建立网络举报长效机制。 相似文献
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完善党政领导干部政绩考核体系的几点思考 总被引:4,自引:0,他引:4
毕力夫 《中国党政干部论坛》2007,218(1)
目前部分党政领导干部在政绩观上仍然存在一些问题,但同政绩考核的内容不够全面、考核工作缺乏法律保障和监督、考核评价标准不够科学等有很大关系。因此,完善党政领导干部政绩考核体系就显得尤其重要。 相似文献
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建立和完善党政领导干部绩效考核制度 总被引:1,自引:0,他引:1
中共山西省委组织部课题组 《党建研究》2004,(4)
绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束。建立健全科学的党政领导干部绩效考核制度,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于建设富有生机与活力的党政领导干部队伍具有十分重大的意义。 相似文献
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网民参与党政领导干部问责是问责制度之外的一种渠道和形式,网络问责机制的发展和完善对我们党的干部队伍建设、反腐倡廉建设产生越来越深刻的影响.从五个大的方面探讨了如何建立健全网民参与党政领导干部问责的体制机制:一是建立和完善网民参与党政领导干部问责的法律法规,二是加强执法机关的队伍建设,三是加强对网民问责的教育引导,四是构建网民参与党政干部问责的平台,五是拓展网民问责渠道、建立网络举报长效机制. 相似文献
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党政领导干部离任审计,是指审计机构依照国家有关法律、法规和审计准则对党政领导干部离任时,进行其任职期间经济责任履行情况的监督、鉴证和评价,并发表审计意见,借以确认或解除其经济责任的一种经济监督活动。离任审计是为了加强对党政领导干部的管理和监督而实行的一项新的制度,其目的是在发展社会主义市场经济的新时期,正确评价领导干部的任期经济责任,促进领导干部勤政廉政,全面履行职责,并为有关部门考察和任用干部提供依据。因此,重视并加强离任审计具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、党政领导干部离任审计的社会效… 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布是深入贯彻“三个代表”重要思想,全面推进领导干部队伍建设的重大举措,对于培养选拔优秀年轻干部,必将产生深远的影响。 一、大力提高年轻干部素质 首先要大力加强年轻干部的党性修养和理论素养。要进一步从讲政治、求发展的战略高度,充分认识用邓小平理 相似文献
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党的建设主线与党政干部道德建设是相辅相成、密不可分的。党的建设主线为党政领导干部道德建设提供了方向性指导和基本要求。但是,在我们的党政干部队伍中,还存在一些与党的建设主线的要求不相适应、与党对党政领导干部道德要求不相符合的行为和现象,为此必须将其纳入党的建设主线的视域下进行思考和谋划。 相似文献
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本文阐释了实行党政领导干部问责制度的现实意义,分析了党政领导干部问责制度的主要内容以及党政领导干部问责制度在实施中需要认真研究的几个重要问题。 相似文献
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省管县体制改革的核心是党政领导干部的管理问题。目前各省的实践有市直管县的党政领导干部、省直管县的主要党政领导干部和省全面直管县的党政领导干部三种类型。要避免当前党政领导干部制度中存在的激励举措单一、县级领导干部与地方发展的畸形关联、人权事权财权不对等、干部异地交流制度不健全等诸多弊端,推进省管县体制改革,可以开展省直管县委常委与省委职能部门协助管理相结合的试点,建立县委常委领导下的干部公开竞争机制和改革干部异地交流制度,多管齐下,寻求县级党政领导干部制度改革的突破。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2009,(21):4-6
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。
《暂行规定》的颁布实施,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,对于加强党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识,更好地贯彻落实科学发展观,不断提高党的执政能力和执政水平,具有重要意义。 相似文献
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《岭南学刊》2015,(6)
乡镇正职领导干部队伍建设的好坏,直接关系到我国基层党组织和基层政权基础的牢固程度。贵州省乡镇党政正职领导干部队伍建设总体取得了一定成绩,但也存在一些问题,主要表现为乡镇党政正职领导干部任务多、压力大,待遇低、晋级困难,政策理论水平不强、素质不高、工作能力不足,队伍老化、缺编和机构设置的不合理,一些地方还存在违纪现象等。其原因主要为乡镇党政正职领导干部权责不对称,一些制度和机制设置不合理、宗旨意识不强和思想陈旧。因此,要从加强理论学习和思想建设、建立科学的乡镇党政正职领导干部选任标准和考核评价机制以及以人为本,在晋升和待遇上关心和爱护乡镇党政正职领导干部三方面着手,加强乡镇党政正职领导干部队伍建设。 相似文献
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当前,广西已吹响了富民强桂的嘹亮号角,高素质的领导干部队伍是实现科学发展、和谐发展、跨越发展的坚强政治保证与组织保障。胡锦涛总书记的讲话深刻阐释了领导干部在经济社会发展中的关键作用。我们要从五个方面增强广西领导干部队伍能力与素质。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党长期以来特别是改革开放以来对干部工作实践经验的科学总结,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。 相似文献
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中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),是我们党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果,体现了“三个代表”重要思想,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。 相似文献
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新世纪要求党政领导干部要具备战略思维和世界眼光。由于领导干部在领导过程中的特殊规律、地位和作用,决定了其严密的思维能力,科学的思维方法,是领导干部综合素质的重要组成部分。一般来说,思维形式是指人们进行逻辑思维反映事物的形式,有抽象思维、形象思维、灵感思维之分。因为性别差异,男女思维倾向各有侧重,女性多表现为灵感思维和形象思维,抽 相似文献