大力加强领导干部的官德建设

大力加强领导干部的官德建设丛树伦姚玉金目前，我国道德领域中存在着部分党员干部尤其是领导干部道德滑坡等问题，加强领导干部的官德建设已刻不容缓，这是当前我国搞好社会道德建设的关键。一、加强官德建设是领导干部提高自身思想政治素质的迫切要求所谓德，就是道德、...     

加强高校领导干部政治道德建设之我见

加强高校领导干部的政治道德建设是建设有中国特色社会主义高校政治道德的关键。加强高校领导干部政治道德建的基本途径主要为：坚持＂三个代表＂重要思想,加强党风廉正建设;,加强领导干部政治道德的制度建设;自律与他律相结合,提高领导干部的政治道德素质。     

关于乐山市中青年干部道德状况的调查与思考

道德建设是一个系统工程，加强领导干部道德建设，要建立健全道德规范体系和道德评价机制，确保有“德”可依；要认真贯彻民主集中制，坚持德才兼备；要完善法规制度，制约权力行使；要强化道德修养和道德教育，发挥扬善抑恶功能；要加强学习，学以养德，促进领导干部道德素质的全面提升。     

领导干部“德”的现状及其考核评价——以宝鸡市为例

领导干部的道德考核评价是中国共产党历代领导集体高度重视的重大课题。通过对宝鸡市领导干部"德"的问卷调查及数据分析发现,当前领导干部高度关注道德建设,对"德"的内涵认识明确;领导干部道德水平整体较高,认同道德考评体系和评价机制。但不容忽视的是仍存在道德价值观淡漠,理想信念、自我修养缺失,廉洁从政观念模糊等问题。为此,要以领导干部"德"考核评价中存在的问题为突破口,客观构建领导干部"德"的考核评价基本模式,夯实领导干部"德"考核评价的基础。     

我国领导干部道德建设问题刍议

社会上所谓"好贪官"现象的存在及某些学者"腐败次优选择"论的出现,使得领导干部道德建设更为迫在眉睫。通过探源领导干部及道德建设的内涵发现,目前我国领导干部道德建设中普遍存在着教育力度薄弱、约束机制不完善和考核机制缺乏实效等问题。有针对性地探讨领导干部道德建设的方法和途径,旨在提升领导干部道德素质水平,加强领导干部队伍建设,有效推动社会主义建设事业快速发展。     

领导干部政德的内涵分析与培育提升

政德亦即为政之德、从政道德。作为执政党,党员领导干部的政德始终与政权安危、国运兴衰、百姓福祉紧密联系在一起。在新的时代背景下,加强干部队伍政德建设,需要在准确把握领导干部政德内涵的基础上,引导党员领导干部自觉加强政德培育和修养,坚持育德、注重用德、科学考德、强化管德,形成重德修德育德的良好机制。     

试论领导干部的道德建设

领导干部的道德建设同领导干部的思想建设、作风建设一样同属其自身建设不可缺少的内容。“德才兼备,德为首”,“德高才能望重”。领导者的威望是靠其自身的品德来树立和维系的。要使部属自觉地服从领导,领导干部的道德建设至关重要。     

加强领导干部从政道德建设

领导干部从政道德具有鲜明的特点.加强领导干部从政道德建设对于全面建设小康社会、建设一支高素质的干部队伍极为重要.要立足于教育,着眼于防范,采取多种途径和办法,加强领导干部从政道德建设.     

当前领导干部依附性人格问题分析

当前,部分领导干部身上存在着依附性人格,直接破坏了社会政治生活和政治秩序,阻碍了民主政治建设的进程;扰乱了整个社会的道德评价标准,制约了道德选择,影响了社会的道德风尚;抑制了健康行政文化的形成和传播;扰乱了正常的市场秩序,影响了社会主义市场经济的正常运行。其形成有多种原因:传统行政文化和行政模式弊端的影响、制度的缺陷和监督乏力、市场经济的冲击和道德标准的紊乱。加强和完善领导干部道德人格建设,必须弘扬优秀传统文化,构建健康的行政文化;加强体制和制度建设;领导干部自觉重视和加强人格修养。     

领导干部道德失范的原因及其矫治

本文通过总结领导干部不道德现象的表现形式,分析不道德现象的深层原因,正视不道德 现象的严重危害,探寻加强领导干部道德建设的途径,力图为加强党的执政能力建设提供一条有效的途径。     

关于官德建设的理性思考

官德作为领导干部的从政之德,在社会道德体系中处于主导地位.针对官德建设中存在的问题,规范官德体系,坚持德法并举原则,推动制度创新,是搞好官德建设的有效举措.     

领导干部政德建设的基本内涵、重要意义与实践路径

新时代新征程，建设高素质干部队伍的首要任务就是要大力提升领导干部政德素养、进一步加强领导干部政德建设。政德的基本内涵分为大德、公德、私德三个层次，大德是领导干部的政治道德，公德是领导干部的公共道德，私德是领导干部的思想品德、道德操守等。新时代加强领导干部政德建设既是推进全面从严治党的现实需要，也是引领社会新风尚的时代需要。新时代新征程，应从三个层面探索领导干部政德建设的实践路径：加强读书学习，提升政德修养；在工作实践中塑造勤政为民的精神状态，提高领导干部政德建设水平；加强制度建设，增强对领导干部政德建设的保障作用。     

关于加强领导干部家庭美德建设的几点思考

领导干部家庭美德在选拔任用干部工作中具有重要的地位和作用.加强领导干部家庭道德建设要从三个方面入手:一是加强领导干部自身修养,积极培育领导干部的家庭美德;二是完善考核评价机制,科学考核领导干部的家庭;三是强化监督制约机制,用他律保证领导干部的家庭美德.     

领导干部要树立言行一致的形象

中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》明确指出:“加强公民道德建,共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。要求群众做到的自己首先做到,要求群众不做的自己坚决不做——用良好的道德形象取信于民,带动广大群众进一步做好工作。”领导干部做为公民的一部分,其身份的特殊性决定了他们的一言一行具有很强的社会导向性和师范性。因此加强思想道德建设,领导干部首先要树立言行一致的新形象。     

构建石油企业"不敢腐、不能腐、不想腐"长效机制的对策思考

十八届中央纪委三次全会强调,通过加强理想信念教育,增强宗旨意识,使领导干部"不想腐";加强体制机制创新和制度建设,强化监督管理,严肃纪律,使领导干部"不能腐";坚持有腐必惩,有贪必肃,使领导干部"不敢腐"。构建"不敢腐"的惩戒机制、"不能腐"的防范机制、"不想腐"思想防线,是构建"三不腐"长效机制的主要途径。落实"两个责任",三管齐下、常抓不懈,加强自身建设、打造执纪监督"铁军",是构建"三不腐"长效机制的核心、关键和保障。     

南宁市构建不想腐、不能腐、不敢腐有效机制的路径分析

反对腐败,建设廉洁政治,始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。要想有效地遏制治理腐败,关键要建立起不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。具体从"防"和"治"上下功夫,"防"是从源头上、制度上让领导干部不想腐、不能腐。通过理想信念教育,强化宗旨意识,实现不想腐;强化制度建设和监督管理,逐步形成不能腐的制度体系,真正把权力关进制度的笼子。"治"是从惩处上让领导干部不敢腐,就是要坚持有腐必惩、有贪必肃,加强对腐败分子的惩处力度,谁要敢顶风违纪,谁就要付出代价。只有三管齐下,才能让领导干部真正做到不想腐、不能腐、不敢腐。     

论以德为先的内在要求及其制度化建设

德才兼备、以德为先是我国干部选拔的重要原则。要在正确处理德、才、绩三者辩证关系的前提下,才能做到以德为先。贯彻落实以德为先,关键在于设计一套科学的道德评价指标体系、建立领导干部日常道德监督制度、完善干部道德民主评议制度等。     

提高领导干部政治道德素质应处理好几个关系

领导干部的思想政治道德建设是加强党的执政能力建设的一个重要方面,抓好领导干部的思想道德建设,不断提高他们的政治道德素质,对于加强党的执政能力建设有着十分重大的意义。笔者认为,提高领导干部的政治道德素质,应从加强自身修养入手,正确处理好以下三个关系:一、正确处理好     

浅谈新时期领导干部的官德建设

新时期我们党正式提出和确立了"德才兼备、以德为先"的领导干部选拔标准,在这样一个大的背景下,研究如何加强领导干部的官德建设无疑具有非常重要的意义。文章从加强领导干部官德建设的重要性、主要内容及其对策思考三个方面着手进行论述。     

把干部的“德”考准考真

加强对领导干部“德”的考核，是保持党员干部先进性、纯洁性的客观要求，是坚持德才兼备、以德为先用人标准的必然选择，也是加强干部“德”的建设的重要抓手。