孙吴县委组织部坚持“三个突出”,助推基层党建工作全面提升

正孙吴县以"创边疆特色党建,促孙吴全面振兴"特色载体活动为契机,坚持"三个突出",开展组工干部结对联系党支部工作,助推基层党建工作的全面加强、全面提升。突出"全",全员参与转作风。采取"老同志+新同志""党建岗位+其他岗位"等组合模式,引导组工干部心思往     

下基层的感悟

中组部在全国部署开展了组织部长下基层活动，影响深远。枣庄市山亭区委组织部在贯彻落实中，积极拓宽活动的内涵和外延，将下基层的人员范围扩大到组工干部，将部机关的组工干部全部派驻乡镇街道基层一线，为期三个月，与原工作脱钩，吃住在乡镇，实地体验、帮促、感悟基层工作。     

树公道正派形象 建新型组工干部队伍——乌海市深入开展“树组工干部形象”集中学习教育活动

乌海市委组织部在开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育中提出,要努力建设“五型”组工干部队伍。一是建设“学习型”组工干部队伍,提高创一流业绩的本领。部机关结合工作实际,采取自学、集中研讨、轮流主讲等形式开展学习活动,推动了学教活动的不断深入。同时,强化微机操作技能和信息化知识的培训学习,使机关干部人人都能熟练操作微机,适应了局域网办公的要求。另外,创造条件分批组织组工干部外出学习考察,创造机会让部机关干部尽可能参加各类短训班。二是建设“创业型”组工干部队伍,增强责任心、使命感。按照争做“…     

实行“三化”管理 加强自身建设

乾安县委组织部在深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动中，坚持以强化部机关自身建设、实行“三化”管理为突破口，取得了较好效果。一是以建设学习型机关为先，坚持学习实践经常化。在全体组工干部中开展了“五个一”活动：开展一次集中调研，紧紧围绕县委中心工作和上级组织部门部署的调研重点工作任务，     

发挥党建工作优势 拓展帮扶活动内容

在党员干部走进千家万户活动中,兴城市委组织部注重发挥组织部门的党建工作优势,拓展帮扶内容,推进了基层党建工作。为确保党员干部走进千家万户活动扎实开展,市委组织部明确要求全体组工干部在活动中必须做到以个人身份帮扶、自找家门、解决实际困难三个不走样。同时,还要结合组工干部自身实际,做到树组工干部新形象、做学习实践科学发展观表率、做群众的贴心人三个不走样。     

在访贫问苦中树立组工干部新形象

去年5月，中央组织部在全国组织系统开展了“万名组织部长下基层”活动，珙县县委组织部赓即安排部机关全体干部深入全县287个村（社区）开展“组织部长下基层、组工干部访民生”主题实践活动，在访贫问苦中取得了实效，树立了组一干部新形象。     

本溪市南芬区开展“四定四学四增强”活动见成效

在"一迎双争"活动中,本溪市南芬区委组织部把提高组工干部理论素养,加强业务学习贯穿于机关作风建设和组工干部自身建设的始终,积极组织开展了"四定四学四增强"活动,取得了明显的成效。定书目引导学,增强终身读书意识。部机关党支部开展了"美文传阅"活动,部领导精心推荐经典书目,涉及哲学、政策法规等范畴,把推荐书目作为组工干部必读书目,确保大家读好书,读促进工作的书。定任务自主学,增强拓宽知识的本领。组工干部根据工作实际和兴趣爱好,自行     

“三项制度”提升基层党建工作水平

正今年以来,蠡县深入贯彻落实省、市组织部长会议精神,突出问题导向,创新建立项目化管理、部门互看联查、组工干部包联乡镇3项制度,聚焦解决基层党建"抓什么""怎么抓""抓不好"等问题,力促全县基层党建工作全面进步、全面过硬。建立项目化管理制度,计划性推进。充分借鉴优秀企业的成熟管理制度,结合蠡县实际和各部门要求,专门制定《中共蠡县县委组织部部机关工作计划管理规     

做一名勤学善思的组工干部

作为一名从小生长在农村、曾在基层工作的组工干部，深感党建工作的主导性和重要性，深感组工干部的平凡和辛劳，深感公道正派是一名合格组工干部的灵魂，是组工干部的立身之本。     

让读书促进工作

党的十七届四中全会提出＂建设马克思主义学习型政党＂。湖南省委组织部贯彻落实中央精神,由省委常委、省委组织部部长黄建国提议,2010年3月以来,部机关开展以＂每天阅读一小时、每月阅读一本书、每年交流一次读书心得”为主要内容的“三个一”读书活动，有力促进了部机关建设和组工干部成长成才。2010年，部机关被评为湖南省十佳“书香机关”。     

信息集锦

建立党建工作指导员制度 江苏省泗阳县委在全县建立党建工作指导员制度。指导员由县委组织部从基层组织中的组工干部中选任,每人联系一个较薄弱村或一个成立独立党支部的非公有制经济组织。     

省委组织部举办省管国有企业组工干部学习十七届四中全会培训

随着各项工作改革创新不断推进，近年来组织工作和基层党建工作任务越来越繁重，组工干部的工作“压力”越来越大。万山特区近年来采取三种措施，缓解组工干部的“压力”，构建和谐阳光组工之家。一是做好思想政治工作，保持组工干部最佳的工作状态。部领导班子成员以及科室负责人及时观察组工干部思想情绪状况，     

渝北区：“三联三送”开展结对帮扶

一是联系基层镇街送建议。组织部九个科室把九个镇街作为党建联系点，在如何强化基层组织建设、帮助群众增收致富等方面出思路、提建议。二是联系大学生“村官”送真情。采取“1＋X”方式，22名部机关干部与99名大学生“村官”建立对接联系，及时解决思想、工作、生活方面的实际困难。     

洪泽县：“一会四卡”推进组工干部下基层

江苏省洪泽县选派组工干部担任薄弱村党建指导员，通过“一会四卡”增强组工干部党性修养。一会，即党建工作例会。他们将每月5日定为村级党建工作例会日，各村党建指导员召集村“两委”成员参加，部分党员代表列席，在例会上传达上级党建工作精神、汇报每月重点工作进展等。四卡。即“党建联系卡”“民情记录卡”“问题整改卡”“实绩评价卡”。     

建三“台” 增三“功”

辉南县委组织部注重提高组工干部的工作能力，不断采取多种措施，在培养锻炼组工干部能说、会写、善筹划上下功夫。设“讲台”，练“说”功。县委组织部在部内既设大“讲台”，又设小“讲台”。大“讲台”就是利用部机关每周五下午的学习时间，由组工干部结合本职工作，轮...     

转变作风 塑造新形象——我省各地组织部门切实加强自身建设

今年以来,我省各级党委组织部门按照江泽民总书记对组工干部提出的“党性最强,作风最正,工作出色”的要求,立足于建设一支高素质的组工干部队伍,以转变作风、塑造新形象为重点,进一步加强组织部门自身建设,取得了明显成效。 一、整顿作风,切实维护组织部门的良好形象 各级组织部门坚持把《组织人事干部行为若干规范》作为考核、监督组工干部的依据,相继开展了部机关作风整顿,大力倡导组工干部职业道德,着力塑造新     

西峡县建立组工干部下基层“授课制”

为推进学习型党组织建设,西峡县建立了组工干部为基层党建联系点讲党课制度。“授课制”要求组工干部根据西峡经济发展和党建工作实际,采取基层上报、组工干部申报、下乡调研等方式确定课题。通过主讲人撰写初稿、集体商定、试讲完善三个环节,最终形成详细讲稿。     

走出机关服务基层

“一对一”联系指导活动，让组工干部走出机关，直面基层发展的难题，在以党建促发展的“演练场”实现了工作作风的切实转变。“大渡1：7镇正在建设‘中国酒镇·酒庄’，你们在谋划党建工作时，就要围绕项目建设创建服务型党组织，     

图片报道

在第二批教育实践活动中,为把活动的各项工作做细做实,真正解决联系群众“最后一公里”问题,东光县委组织部在全县组织系统开展了“组工干部社区集中服务月活动”,组织全县组工干部多次深入农村、社区。把服务群众活动做到群众家门口,让良好公仆形象深入群众心坎里。图为部机关干部正在普照社区清扫垃圾。     

做品行端正的组工干部

去年。中组部在全国组织系统开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。这是当前组织部门和组工干部加强自身建设的中心任务。响应这项活动的号召。联系自己的工作生活实际。笔者认为就是要在以下十六个字上下真功夫：“做人正直，办事公道，干事务实，待人真诚”。