发展民营科技企业 推进科技体制改革

我国现行科技体制存在诸多深层次弊端,如结构性矛盾突出、科技与经济脱节、科技研发投资主体错位等,与知识经济发展的要求越来越不适应,必须进行改革。民营科技企业是科技体制改革的“助推器”,在科技体制改革中发挥着重要的作用。一是直接推动科技市场化进程;二是形成激励、示范效应;三是加剧科技竞争。因而,应该大力改善民营科技企业的投融资环境,加强对民营科技企业的指导和服务,增强民营科技企业的技术创新能力,进而加快民营科技企业发展。     

"科技北京"的理念与内涵

正"科技北京"是指以科学发展观为指导,在北京经济社会发展中遵从、崇尚科学精神,以科技创新为经济社会发展内在动力,实现科技社会协调化、科技经济一体化、社会管理的科学化发展。"科技北京"是关于科学、技术与北京城市复杂关系及其发展趋势的精炼表述;"科技北京"在社会层面的含义是指科技与社会协同发展;"科技北京"在经济层面的含义是指科技与经济的一体化。     

武陵山试验区科技创新建设的对策研究——以湖北省恩施土家族苗族自治州为例

科技创新是武陵山试验区建设发挥后发优势的必经路径。恩施州科技创新虽有所发展,但还是相对落后。其原因主要是科技意识、经济水平、科技人才不足等。建议从强化科技创新意识、创新科技投入方式、建立企业技术创新长效机制、加强科技创新服务体系等四方面构建恩施州科技创新战略,并提出以科技创新带动特色农产品资源开发、创新人才建设和充分发挥科技部门服务职能等方面是实现科技创新战略的关键路径。     

论科技驱动低碳发展

低碳科技是建立低碳社会的重要支撑。社会对低碳科技的需求、政府的低碳科技政策、企业的低碳科技研发、低碳科技文化引领,是科技驱动低碳发展的必要条件。缺乏有效的激励和保障机制、企业研发能力不足、低碳技术风险障碍、国际技术转让障碍等,是科技驱动低碳发展的障碍。创新节能减排技术、开发清洁能源技术及能源替代技术、发展碳捕获和封存技术、大力发展生态恢复技术,是科技驱动低碳发展的可行途径。     

关于科技伦理治理差异化原则的思考

在回顾已有科技伦理治理原则的基础上,笔者探索地提出了科技伦理治理原则设立的依据。科技形态是设立科技伦理治理原则的依据,并就此提出了不同科技形态的伦理治理的差异化原则。具体而言,可分为三种:古代科技形态的治理原则是挖掘整理、规范提高;现代一般性科技伦理的治理原则是审查在先、评估纠正;风险极高型科技伦理的治理原则是严格资质、设立禁区。     

论国家科技保密的几个关系

科技安全是国家安全的重要组成部分.科技保密是维护国家科技安全的关键.新国家安全观为分析和认识科技保密与国家科技安全之间的关系提供了全新的视角和方法.处理好科技保密与科技创新的关系,需要完善科技保密法律体系、完善科技秘密全程定密机制、完善科技保密联动机制、完善科技保密激励机制;处理好科技保密与专利保护的关系,需要建立保密专利联动审查机制和补偿机制;处理好科技保密与商业秘密保护的关系,需要完善国家科技秘密确定的程序和方法,注重科技保密与商业秘密保护有机结合以及政府有关部门、企业之间的密切配合.     

现代科技发展与公安科技

马克思、邓小平、江泽民等无产阶级革命家对科技是第一生产力的论述,证明了科技是现代社会进步的决定力量。当代科技发展的重要前沿是新材料、生物技术、信息技术三大高新支柱技术。文章认为,公安科技是全国科技的重要组成部分,包括:公安科技管理、公安科技外事、公安通信指挥、公安信息系统、居民身份证和人口管理、技侦技术、刑侦技术、安全技术防范、消防、交通管理、警用特种装备、公安科技情报等12部分。并介绍了“八五”期间公安科技所取得的成果,分析了存在的问题,还对“九五”公安科技发展的重点和主攻方向作了概述。     

科技立法与科技执法——一个亟待加强的法制新领域

当代科学进步和新技术革命,急剧改变、拓展着人类生活新领域,也使得各种社会关系发生巨大变化。这就强烈呼唤着法律对科技社会关系适时加以调控,以适应发展和解放科技第一生产力的需要。法律对科技活动中产生的各种社会关系进行调整的首要和关键环节是科技立法与科技执法,这是一个在科技发展大潮中亟待加强的法制建设新领域。 (一) 科技立法,是指科技法律规范的起草、制定、颁布、修改补充或废止的活动。科技立法是科技法制建设的首要环节,是实现有法可依的前提。     

以科技创新引领新型城镇化发展

<正>科技创新是推动新型城镇化发展的重要力量。建议:一是强化科技支撑,推进协调发展。要最大限度地运用科技创新成果,推进城乡产业发展,促进人、财、物向城镇集中,实现集聚经济,实现可持续的新型城镇化建设。二是加快科技培训,让技能农民安居乐业。新型城镇化最需要实用科技和人才的支撑。农业科技创新尤其需要"田间地头"的示范引领,将教科书上、媒体上的科技信息,转     

科技传播的障碍分析及对策研究

科技传播是人类传播的一个重要分支,它包含科技传播主体、科技传播媒介、科技传播内容、科技传播受传者、科技传播效果五个基本要素及学术交流、科学教育与科学普及三个层次.科技传播系统存在的问题会形成科技传播的"噪音"制约、阻滞科技传播发展,而且系统环境中的"噪音"也会对科技传播构成影响.同时,在单次的传播流程中,科技传播的每个环节或要素都可能制约科技传播活动的进展、科技传播事业的进程.因此,应从加强科技传播系统环境建设和完善科技传播系统要素两个层面提出清除障碍的对策、方法.     

新时期我国辅警培训机制初探

辅警作为一支规模庞大的队伍，在辅助执法和维护社会治安秩序中发挥着不可估量的作用，为确保其更好的履行职责，就需要构建一个科学有效的辅警培训机制。当前，我国的辅警培训机制亟需完善。只有构建辅警培训机制，并设立专门的辅警管理机构，才能确保辅警培训达到目标。     

论警察建设和警务工作的可持续发展战略

研究警察建设和警务工作的可持续发展战略 ,目的是为了克服当前警察建设和警务改革中盛行的各种主观主义、应激主义、非理性化、非规范化的短期行为 ,实现警察建设和警务工作各要素之间相互协调和健康持续的发展。实施警察建设和警务工作可持续发展战略 ,应该以不断提高警察素质为核心 ,以先进的警察文化为灵魂 ,以科学的警察管理和警务工作运作机制为载体 ,以完善的警察制度规范为保障 ,以科技强警为动力 ,以和谐的警民关系为基础     

对公安考核激励机制的几点思考

文章对公安队伍管理长效机制建设过程中如何有效建立考核激励机制,进行了深入的探索。从体现江泽民同志在"7·1"讲话中提出的"尊重人、理解人、发展人"的思想高度出发,运用现代管理的科学理念,提出了管理的目的,不是管死管住,而是激励激活的观点。并对考核激励机制应着力解决的问题,应注意把握的原则,进行了分析和研究。     

论科学发展观与创新公安人才培养机制

用科学发展观统领公安教育工作是一个创新的课题。新时期，公安机关要把人才兴业作为一个重要的发展战略。文章将科学发展观中的民本思想、和谐理念、可持续发展理论与我国公安教育实际相结合，探索公安人才培养思路、培养模式与培养机制的创新，在公安人才培养战略的制度化建构方面作以研究，旨在推动公安教育的理论与实践的创新、提高公安人才培养质量、完善公安人才结构、进一步加强公安执法能力。     

关于警察院校擒拿格斗课程相关问题的思考

擒拿格斗课程是公安实战训练的核心内容，这既是公安实战工作的需要，也是以“学为用，练为战”为原则的公安教育的要求。擒拿格斗课程教学应克服教学内容陈旧庞杂、教学方法单一、实战训练缺乏科学分极等问题。     

论卧底警察权益保障机制之构建

随着有组织犯罪活动日益猖獗,传统侦查措施已难以与之抗衡。而卧底侦查这一隐蔽型侦查措施,逐渐成为了打击此类犯罪的一把利刃,卧底警察更是被誉为"刀尖上的舞者"。然而,在危险系数颇高的卧底任务中,卧底警察的权益保障几乎处于真空状态。因此,有必要通过完善卧底警察选拔机制、卧底警察培训机制、卧底警察心理调试机制、卧底警察身份保密机制、卧底警察岗位预留机制、卧底警察奖励与补偿机制等方式,来构建一套科学合理的卧底警察权益保障机制。     

论警察公关传播机制

公共关系是一门传播的艺术,是组织运用传播手段协调与公众关系的行为。因此,建立有效的传播机制,对于推进公关建设有着非常重要的意义。文章论述了警察传播机制建设的途径,通过科学警察机制的建立,必将在深入警察公关建设的同时,更好地塑造警察组织的形象。     

做好公安群众工作,积极推进和谐警民关系建设

当前基层公安群众工作比较薄弱,基层民警的群众工作能力不强,警民关系不够融洽。要开创新时期公安工作的新局面,必须找准做好群众工作、构建和谐警民关系的“切入点”,转变公安工作方式,提高公安干部队伍人员素质,建立健全科学、严谨、公正的绩效考核和评价机制。     

城市社区警务室建设的经验和教训

随着社区警务战略的实施，城市社区警务室发挥了维护社区稳定，促进社会和谐的重要作用。并积累了许多宝贵的经验。社区警务室使警力下沉，警务前移，把“派出所”建在了居民的身边；把矛盾纠纷化解在基层；实现了由管理为重向以服务为主、由被动打击向主动防范、由静态管理向动态管理的转变；同时，社区警务室在发展和建设中也确实存在许多的不足之处。社区警务室管理建设机制还不够完善，社区警务室管理考核缺乏科学、严密、有效的方法和措施，社区警务室在构建社会治安防控体系中的重要作用还没有真正有效的发挥。     

司法警官学院"警务化管理"浅探

司法警官职业学院学生管理工作实行"警务化管理"模式,是由其学院性质、培养目标、院情等因素决定的.警务化管理是手段,培养优良校风和保证教学训练任务的完成是目的.警务化管理制度的落实需要教职工和学生的共同努力,需要建立考评激励机制.