浅谈工会会计的职业道德

会计职业道德的高低是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力,这不仅是会计职业道德的主要内容,也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德,加强会计职业道德教育,并结合会计职业活动,引导会计职业者进一步加强自身修养,提高会计专业胜任能力,有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。     

会计职业立场与会计职业道德准则的构建

会计职业道德主要是从思想觉悟方面对会计人员的行为进行规范。用职业道德来引导和约束会计人员的行为，是防范会计信息失真的根本措施。由于契约关系，会计人员很容易丧失独立性．违反职业道德。因此，构建具体的、可操作的会计职业道德准则是我们的当务之急。     

加强会计职业道德教育初探

近年来,会计人员提供虚假会计信息的现象越来越多,会计行业也因此陷入了严重的信任危机。诚信是社会经济活动的基础,诚信也是会计职业道德的基本要求。因此,必须在会计教学中加强职业道德教育,将职业道德教育贯穿于专业教育的始终。     

论情商教育在会计教学中的重要性

会计教学不仅要进行专业技能的学习,而且要进行情商领域的教育。目前会计人员的角色得到了延伸,会计工作不仅包括传统的记账职能,更需要参与到公司的经营管理与决策中。会计职业的成功更多的取决于情商,而不是专业能力。会计教学中的情商教育需要教育工作者的正确引导,并结合学习者的自身素质培养才能实现。     

会计文化建构论纲

会计作为社会分工而出现的一种职业,古已有之。伴随着社会发展和文明进步,受不同时代文化的影响,会计职业逐渐形成特有的文化形态。会计文化作为一种职业文化,具有内在的结构,是一个具有多层次规定的复合体系,也是一个开放的体系。自觉建构并深入研究会计文化,有助于促进会计职业人员自身的发展,有助于探索会计工作的运行规律及发展规律。     

浅议会计实践教学存在的问题

会计实践教学是会计教育中的重要组成部分,在培养和提高学生的实际操作能力,促进会计教学和社会实践相结合,提高教学质量等方面都起到了积极的作用,但目前会计实践教学体系仍不够完善,实践教学的成效并不理想。通过分析实践教学中存在的问题,有望找到改进实践教学的方向和措施。     

上市公司会计造假原因探析

我国上市公司会计造假已成为社会一大公害，美国会计造假案的接连发生，无一不是因不执行会计规范使然。这并非是会计规范本身不好，而是因与会计相关联的其他因素诸如利益因素和法律因素所为。如果我们抛开会计本身，而从利益驱动和法律两方面去分析造假原因，或许能尽快找到解决问题之办法。     

上市公司会计造假原因探析

我国上市公司会计造假已成为社会一大公害 ,美国会计造假案的接连发生 ,无一不是因不执行会计规范使然。这并非是会计规范本身不好 ,而是因与会计相关联的其他因素诸如利益因素和法律因素所为。如果我们抛开会计本身 ,而从利益驱动和法律两方面去分析造假原因 ,或许能尽快找到解决问题之办法     

会计综合模拟实验的设计

会计模拟实验教学是近年来提出并广泛应用于会计教学，培养会计专业学生实践技能的一种重要方式，它极大地促进了会计专业学生实践技能的提高，具有必要性。对会计综合模拟实验的流程、内容、方式、考核等方面进行设计，以期更有效地实现会计综合模拟实验教学的目的。     

搞好会计实践教学的做法和体会

传统的会计课堂教学呆板、公式化。必须以实践教学为中心,改革会计教学模式。     

职业安全卫生教育问题的探讨

造成职业伤害的主要因素之一是职业安全卫生教育的不足。安全卫生培训教育的最主要目标在于提高职工的安全卫生意识 ,为此 ,科学地传授安全卫生知识与技术 ,预防和减少职业伤害 ,是职业安全卫生教育所必须研究和解决的课题。     

加强高校师德建设势在必行

教育兴民族兴,教育兴的关键是教师;教师的素质如何,关键在师德。师德建设决定我国教师队伍建设的成效,决定我国教育事业改革发展的成效。加强师德建设要抓规范、抓载体、抓制度、抓创新。     

我国金融保险业发展对职业结构的影响

我国金融保险业的快速发展促使了职业结构的快速变化,职业种类、职业人数以及技能要求都发生变化。产业结构、制度和劳动力素质是影响职业结构的主要因素。     

职业安全健康与劳工权益保护

随着中国经济的高速发展,中国的职业安全健康态势也日趋紧张,工伤事故及死亡人数、职业疾病情况以及过劳死现象已经成为日益严重的社会问题,并严重影响了劳动关系的健康运行.这背后既有劳动力成本导向的发展路径问题,也有劳动执法虚弱的问题,同时也存在着诸多制度困境和弊端.因此,唯有推动产业升级和技术改造以及发挥工会作用等手段才能有效治理中国的职业安全健康问题.     

论澳门雇员职业安全健康意识与职业意外的关系

职业意外不仅对雇员的身体健康和生命安全造成直接威胁,而且还会严重影响发生职业意外雇员的家庭生活.为防止职业意外的发生,政府应在依法进行监管,提高雇主的重视程度,在确保工作场所安全的基础上,还应提高雇员的职业安全意识.     

论农民工职业培训成本的分担

农民工职业培训的准公共产品属性,决定了农民工个人、企业和政府应该成为职业培训成本的分担者。要解决农民工职业培训经费不足的困境,必须在坚持能力原则、收益原则和保障原则的基础上,建立个人、企业和政府共同负担的多元化农民工职业培训经费成本分担机制。     

工人职业健康的理论模式及其重构

工人职业健康问题非常重要,但缺乏系统性和理论性的论著。研究旨在通过梳理国内外已有研究,归纳工人职业健康的理论模式,并提炼出理解工人职业健康问题的内核,进而搭建分析工人职业健康问题的系统框架,以期推动工人职业健康研究的系统化与理论化。研究认为,工人职业健康状况实际上是劳动关系三方主体之间博弈的结果,工人职业健康问题的内核在于对劳动关系三角结构的把握。基于保障工人基本劳动权益的理想,劳动关系形态应是工人、资本与国家三者两两之间均能达成制约与反制约的均衡状态。因此,均衡劳动关系可以成为判断工人职业健康状况的重要指标。     

论我国职业病防治法律规制的进路及完善

我国已建立多层次保障职业健康和防治职业病的规制体系,其具体进路主要表现为劳动者权益保护日益增强、用人单位责任进一步强化、便捷高效原则更加突出、职业病防治监管主体多次转变。四条进路之间呈现既相互联系又相互区别的辩证统一关系,表明我国职业病防治重点解决职业病诊断、鉴定及追责之困境,已将劳动者权益置于首位,摆脱了法律工具禁锢,而转向权益保障的价值目标。展望未来,尚可从匹配职业病诊断和鉴定机构的管辖级别、设立职业病鉴定中的听证程序、持续推行高效便民原则及实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合等方面进一步优化。     

工会主动参与劳动安全卫生工作机制的研究

维护劳动者安全健康权益是工会维权的重要内容,完善劳动安全卫生工作机制是工会面临的重大课题。由于劳动关系的深刻变化,迫切需要建立一种符合市场经济规律、适合非公有制企业需要、主动依法监督参与的工作机制。劳动安全卫生工作机制,突破以往工会劳动安全卫生工作的模式,实现工会维权方式的历史性跨越。