国有企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是我们党的传家宝，它保障了国有企业的快速发展．是提高国有企业经济效益的思想保证。但新形势下，国有企业思想政治工作也面临许多新问题，所以进一步加强和改进思想政治工作，充分发挥党的这一政治优势，对国有企业的发展具有重要的现实意义。     

新形势下国有企业思想政治工作研究

思想政治工作是我党的"传家宝",也是国有企业履行"促进国民经济发展、小康社会建设和综合国力提升"任务的重要保证。本文以国有企业思想政治工作的重要性为切入点,剖析了新形势下国有企业思想政治工作存在的问题及其产生原因,并针对性地提出了新形势下国有企业思想政治工作的新思路、新途径和新方法。     

把党的政治优势转化为企业的核心竞争力

如何做好新形势下国有企业思想政治工作？在省委宣传部、省国资委召开的“加强和改进国有企业思想政治工作”座谈会上，11家企业负责人交流探讨了进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的新思路、新途径、新举措。     

创新新形势下的企业思想政治工作

江泽民同志曾指出：“宣传思想战线上的同志要适应形势发展的要求．深入研究人们思想活动的新情况新特点．探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，把工作做得更好。”随着企业改革的深化．国有企业转换经营机制、建立现代企业制度的新形势使得企业思想政治工作遇到了大量的新情况新问题。如何创新新形势下的企业思想政治工作。研究和解决面临的新情况新问题。是当前做好国有企业思想政治工作必须解决的重大新课题。笔者认为．当前，国有企业思想政治丁作要想与现代企业制度的新体制相适应，必须要创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等。国有企业的思想政治工作应解放思想，与时俱进，重点发挥好四种功能：     

新形势下加强和改进国企思想政治工作的现实思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》(以下简称意见)在总结和继承长期以来国有企业思想政治工作实践经验的基础上,对加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义、主要任务、责任体     

发挥思想政治工作优势 促进企业经济快速发展

思想政治工作是我党的优良传统，也是促进国有企业经济发展的政治优势。随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立及完善．如何做好新形势下的企业思想政治工作，是我们的一项长期的政治任务．必须下大的功夫进行认真地思考和探索。企业的思想政治工作要根据当前出现的新情况、新问题．树立和落实科学发展的理念，注重把握好思想政治工作的引导作用、凝聚作用和“生命线”作用，为企业的发展提供强大的思想保证。     

企业员工逆反心理矫正思考

中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中明确指出：“思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。”     

国有企业新闻宣传工作浅谈

国有企业新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分．肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责．在促进国企科学发展中发挥着无可替代的作用。新形势下的企业宣传工作如何在企业快速发展中准确定位、发挥作用、体现价值呢？     

用社会主义核心价值体系建设引领企业思想政治工作

一、用社会主义核心价值体系引领国有建筑施工企业思想政治工作 针对国有企业改革发展中党建思想政治工作面临的新形势、出现的新问题，中办、国办及时下发了《关于加强和改进新形势下同有及国有控股企业思想政治工作的意见》。     

济南市国有企业思想政治工作典型经验分析

近几年来，济南市国有企业以江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想和对思想政治工作的重要批示为指导，大力加强和改进新形势下的企业思想政治工作，涌现出一大批思想政治工作的先进单位和先进工作者，其中以山东小鸭集团、山东水泥厂以及李淑敏、张才奎最具有代表性。山东小鸭集团与山东水泥厂之所以能够成为在全国产生重大影响的典型，不仅是     

推进国有企业思想政治工作创新的思考

随着＂十二五＂计划的顺利起步,国有企业的改革发展又迈入了新的阶段,这给开展思想政治工作既带来了新的机遇,同时也提出了新的挑战。如何做好新形势下的思想政治工作,是摆在国有企业政工干部面前的一个重要课题。     

精耕细作

在新形势下加强和改进国有企业的思想政治工作,具有重要意义。多年来,中国中铁电气化局集团党委充分发挥国有企业的政治优势．不断提升工作理念、改进工作方法、创新工作载体．形成了思想政治工作从大处着眼、从小处入手、精耕细作抓“五小”的工作思路．既增强了针对性和灵活性．又显现了实效性。     

推进国有企业思想政治工作创新的思考

随着十二五计划的顺利起步,国有企业的改革发展又迈入了新的阶段,这给开展思想政治工作既带来了新的机遇,同时也提出了新的挑战。如何做好新形势下的思想政治工作,是摆在国有企业政工干部面前的一个重要课题。一、坚持以人为本,创新基本理念思想政治工作的对象是人,这就要求我们必须以科学发展观为指导,始终坚持以人为本的基本理念,既要自觉地把人作为思想政治     

新形势下做好国企思想政治工作的几点思考

思想政治工作,是我们党统一思想、凝聚力量的重要举措,是建设中国特色社会主义事业的重要保障。习近平总书记指出:“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”新形势下,抓好国有企业党的思想政治工作,着力培养讲政治、有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,弘扬正能量,提振精气神.     

试论建立国有企业思想政治工作创新体系

建立国有企业思想政治工作创新体系，是根据现代企业制度改革和未来发展的新形势，继承以往思想政治工作的成功作法和经验，树立新的思想观念，确定新的工作内容，探索新的工作方法，建立新的评价标准，充分发挥思想政治工作的作用，保证企业生产经营和改革目标的实现，保证企业两个文明建设健康、向上、协调和持续发展。一、建立国有企业思想政治工作创新体系具有重要意义1．保证国有企业深化改革和提高经济效益的需要。进行现代企业制度改革，提高企业经济效益，需要思想政治工作凝聚人心，鼓舞士气，做好保证。尤其是按照现代企业制度的…     

企业思想政治工作问题探讨

在国有企业改革步步推进的新形势下,思想政治工作明显滞后了。研究新时期企业思想政治工作面临的困难和问题,探索解决的方法与对策,对于创造良好的企业环境,提高企业的核心竞争力,具有重要的现实意义。一、企业思想政治工作存在的问题一是对思想政治工作重视不足。现在,国有企业正处于现代企业制度创新和产业结构调整时期,人们普遍认为,市场经济以效益为中心,思想政治工作无足轻重,甚至有些政工干部也认为在市场经济条件下自己成了“闲职”。因此,思想政治工作相对滞后于企业改革和发展的需要。比如政治学习没有针对性,基本停留在读报纸、念…     

动之以情 晓之以理 系之以利——浅谈企业增强思想政治工作的必要性

企业思想政治工作为适应深化改革的需要．在实践中产生了多种方式方法，其中掌握思想工作的…情、理、利”，则是加强和改进新形势下思想政治工作不可忽视的几个基本要素。具体地说，就是要动之以情，晓之以理，系之以利。     

关于国有企业转型期思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的进一步完善，国有企业改革已经进入了攻坚阶段。做好国有企业转型改制期思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展，还关系到社会的和谐稳定与经济的发展。笔者就广东乃至广州市大型国有企业转型改制进程中面临的一些实际问题，分析思想政治工作面临的挑战，并从加强国有企业思想政治工作提出了对策。     

青少年思想政治工作与美育

在新形势下要加强青少年思想政治工作，必须对此项工作从内容、形式、方法等方面进行创新和改进。将美育引入青少年思想政治工作是一条有效的途径，它既能增强青少年思想政治工作的实效性，又丰富了青少年思想政治工作的内容，同时还拓展为了青少年思想政治工作的途径。     

促进企业与员工和谐发展

2011年2月,《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》下发。《意见》强调,国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。因而,加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,