党和国家机构改革视域下的公安队伍建设研究

现阶段的党和国家机构改革对公安队伍建设提出了新的要求。公安机关应进一步突出队伍的忠诚性、服务性、正规化与专业化。在党和国家机构改革视域下,公安队伍建设须加强忠诚教育,牢固树立忠诚意识;加强职业化建设,兼顾警察人文素质建设;加快现代科技的普及和应用,提高公安队伍战斗力;加大公安教育力度,提高在职培训效果;加强国际警务合作,创新社会治理机制;调整警察编制分类管理,积极推进辅警队伍规范化建设;完善公安执法督察体系,规范执法督察管理制度。     

从杨佳袭警案谈警察的职业化建设

杨佳袭警案的发生暴露出我国警察职业建设领域存在的一些问题,告诉我们探索和推进警察的职业化建设刻不容缓。警察职业化建设是一项新的系统工程,公安机关要充分认识加强警察职业化建设的迫切性,准确把握警察职业化建设的内涵,积极探索警察职业化建设的实践,不断提升公安队伍的职业化水平和战斗力。     

信息化条件下现代警务运行模式相关问题探讨

在经济全球化、社会信息化的时代背景下，公安机关要进一步提高公安队伍的整体素质和战斗力，就要解决自身不适应的问题，对公安业务进行整合重组，并逐渐推动公安机关机制改革，逐步带动警务机制现代化，通过信息化构建现代警务运行模式。     

把握历史机遇 深化综合改革 推进公安高等教育创新发展

<正>公安教育训练工作在整个公安工作中居于先导性、基础性和战略性地位;公安高等教育的人才培养是公安队伍建设和战斗力生成的源头和基础。源于防控风险服务发展、补齐短板破解难题、推进公安队伍正规化、专业化、职业化建设要求,在中央全面深化公安改革框架意见及有关改革方案中,明确提出了"健全人民警察招录培养机制"的改革方向和战略部署。2015年底,国家有关部委联合印发了《关于加强公     

基于职业化目标的涉外警务专业人才培养思考

职业化是公安队伍建设的发展方向,结合我国对外交往增加,国际形势日益复杂和涉外警务人才紧缺的现状,顺应公安队伍职业化的需求培养涉外警务人才具有迫切的现实意义。通过对六所公安院校涉外警务专业的人才培养模式比较分析,发现当前我国涉外警务人才培养还存在以下问题:专业界定不清,人才培养的理论基础薄弱;国家标准不明,职业化培养目标未见凸显;课程体系不同,培养方式与规格存在差异;教材建设不足,双师型教师队伍力量欠缺。基于职业化目标培养涉外警务专业人才,首先应在厘清相关学科及专业关系的基础上,明晰人才培养的标准,进而以此为支撑,构建以课程为核心、以师资和教材为保障,兼具职业共性和区域差异,多形式联合办学的涉外警务专业人才培养模式。     

树立和落实科学发展观不断提高公安工作水平

树立科学发展观是公安机关全面落实全国、全省"二十公"精神,开创公安工作新局面的客观需要,是公安机关妥善应对经济社会发展关键时期可能遇到的各种风险和挑战的正确选择,是新形势下抓好公安队伍建设的根本保证.要以科学发展观为理论指导,从树立积极的稳定观,健全维稳工作机制;树立正确的群众观,确保"立警为公、执法为民";树立务实的政绩观,建立完善的评价体系;树立科学的改革观,创新警务体制;树立现代的管理观,提高公安队伍凝聚力和战斗力五个方面着手,探索新时期下公安工作全面、协调、可持续性发展的道路.     

加强信息化建设促进公安管理向现代警务转变

现代信息技术等现代科技对公安管理的各项改革起着重要的促进作用。公安信息化建设是实施科技强警战略、全面提升公安工作和公安队伍战斗力的一个重要举措,是实现警务规范化向纵深方向发展的一个重要途径,是实现公安管理模式向现代警务运作机制迈进的一个必要手段,也是当前在全省全面推进警务规范化深化建设中迫切研究和重点探讨的课题。本文结合中山市公安局作为全省深化警务规范化建设试点的深刻变化和存在问题,探讨公安信息化如何落实到警务规范化工作的实处,突破信息化在规范化建设深化过程中的瓶颈,促进警务规范化的创新和发展,实现公…     

浅谈公安民警教育培训课程体系建设

<正>一、引言公安民警教育培训是公安事业的重要组成部分，能够促进公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。在新时期，培训课程体系如何进行实战化改革以适应经济社会发展和警务模式革新以及法律重新建构，是一个重要课题。本文从警务实战化角度出发，客观检视了公安民警教育培训课程建设存在的问题，从准确定位培训目标、完善培训课程超市、     

现代警察人文素质的建构及其培养

现代警察的人文素质 ,是建立在警察原有的素质基础之上 ,针对21世纪的时代背景、社会环境以及警务工作形势发展的特点再发展的。作为培养思路 ,现代警察的人文素质应以人格倾向、心理健康、价值取向、审美情趣、思维方式、行为方式形成其建构框架 ,并从现代人、现代警察、警察文化三个方面形成培养思路 ,以此提高公安队伍的战斗力 ,推动公安建设的发展     

以警务信息化推动公安工作现代化（上）

警务信息化是推动公安工作全面发展的基础性战略工程。甘肃省公安机关将警务信息化作为提高公安战斗力的关键因素、建立现代警务机制的助推器和加强基层基础建设的重要载体,以警务信息化规范业务流程、改革警务运行模式、创新警务新型管理机制、提升公安民警能力素质,实现以警务信息化推动公安工作的现代化。     

公安机关人民警察教育训练体系构建探析——基于新《公安机关人民警察训练条令》视角

<正>公安机关人民警察的教育训练工作在公安队伍建设中居于先导性、基础性和战略性地位,是提升公安队伍整体素质的治本之策。围绕公安部党委"四项建设"总体部署要求,以实战化为导向,以聚焦战斗力为标准,根据新颁布的《公安机关人民警察训练条令》(以下简称《训练条令》),构建科学、完善、具有公安特色的民警教育训练体系是紧跟现代警务机制     

打造育警新基地 奋进强警新征程

<正>公安机关训练基地建设作为推进新时代公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设的基础性、先导性、战略性工程，是警察教育培训工作的主阵地，是公安教育训练工作的基本保障，是公安队伍战斗力生成的重要基础。在深入学习宣传贯彻党的二十大精神、开启大连公安护航新时代新征程的历史时刻，大连市公安局警务技能训练基地（以下简称“新基地”）正式揭牌使用。新基地占地面积15.8万平方米，建筑面积5.8万平方米，     

加强警务督察规范化建设推进公安队伍建设的发展

警务督察规范化建设是公安队伍建设的重要组成部分和可靠保障,二者相互影响,相互促进。要进一步提高认识,规范警务督察的规章制度,改革工作机制,以此推动公安队伍建设的发展。     

以加快信息化建设推动公安机关整体战斗力的提升

加快信息化建设,提升公安机关整体战斗力,要科学分析形势,准确把握导向,深刻认识公安信息化建设的重大意义;要更新观念,抓住关键环节,不断提升信息化建设和应用水平;要加快基础建设,强化实战应用,促使公安队伍整体战斗力不断提高。     

分级定标精准施训规范民警手枪射击训练与考核

<正>为深入贯彻落实党中央和公安部关于公安队伍革命化正规化专业化职业化建设的指示精神,加快建立一套规范统一的全省警务实战训练体系,广东省公安厅(以下简称省厅)警务训练部门按照省厅党委的统一部署,以提升民警依法履职能力为目标,以强化民警警务实战技能为抓手,依托全国公安民警射     

全面实施“一体化警务” 努力推进公安工作转型发展科学发展

"一体化警务"是运用"一体化"的理念规划指导警务工作的产物,其实质就是通过转变公安战斗力生成方式,推动警务模式从传统警务向现代警务转型发展的一次变革。嘉兴市公安局提出并实践以情报信息一体化、城乡防控一体化、专业合成一体化、网上网下一体化、训练实战一体化为主体框架的"一体化警务",带来了警务理念的冲击,推动了警务模式的转型,促进了警务效能的提升,赢得了警务品牌的认同。进一步把握"一体化警务"的建设方向,一要牢牢把握整体治理这一指导思想,二要积极运用主动警务这一基本策略,三要紧紧抓住信息科技这一核心要素,四要着力突出实战效能这一根本导向。     

认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神大力推进浙江现代警务机制建设

认真贯彻落实党的十六届四中全会和胡锦涛总书记在观摩全国公安民警大练兵汇报演练时的重要讲话精神,加强党的执政能力建设,具体到公安机关,落实到公安队伍,就是要切实提高"四个能力".就我省而言,大力推进现代警务机制建设和公安队伍正规化建设,是加强"四个能力"建设的重要载体和具体实践.当前,重点要在推进警务信息化、应急反应机制、侦查破案专业化、治安防控体系和执法执勤规范化建设上下功夫、抓落实、求实效.要坚持与时俱进,讲究科学的建设方法,加强公安理论研究,大力推进公安队伍正规化建设,确保现代警务机制建设抓落实、出成效.     

以警务标准作业程序为基石推进公安队伍正规化建设

构建警务标准作业程序体系是公安队伍正规化建设的基石。警务标准作业程序是说明本级机关警务人员如何具体开展各项警务工作的内部规定,具有操作性、标准性、强制性、全面性、法定性、预防性、经济性和内部性等特征。警务标准作业程序是实战训练、绩效评价的质量标准、实战训练根本依据;是降低安全风险和责任风险的有力保障,标准化管理和警务专业化的必然要求;是继承经验和改进工作的重要载体;是落实各项制度的基础和现行法规的有益补充;是战斗实力的基本构成和警务工作的质量保证等。而建立适应实战需要的训练标准体系,是提高警员素质,实现警务标准作业程序的基本途径。公安队伍正规化建设是公安队伍建设发展的必然趋势,是一个综合性、全局性的问题,只有建立执法执勤工作程序、工作方法、业务用语等完整、具体的工作规范,同时通过规范教育训练体系来提高各级警员的基本素质,形成公安正规化建设的基础,机制性改革才有载体。     

公安民警职业发展状况的调查与思考

公安队伍职业化建设正越来越提到各级公安机关领导的面前。如何提升民警职业能力和职业素养，直接关系到公安队伍的战斗力。目前民警职业化的程度不容乐观。一方面表现在有的领导对民警职业化建设的重要性认识不足，另一方面是民警的职业思想和职业价值观有待正确引导。本文专门针对民警职业发展状况作了一次调查问卷，并深入分析现状及存在问题，积极推广运用职业生涯开发理念，提出警察职业生涯设计与管理的对策，以求实现民警个人职业发展与组织发展目标“双赢”，从而全面推进公安工作和队伍建设持续深入发展。     

借鉴香港特区警察训练模式 推动公安民警在职培训向纵深发展

<正>公安部党委在《关于加强和改进公安教育训练工作的意见》中高瞻远瞩地指出:"在公安队伍建设中,教育训练工作居于先导性、基础性和战略性地位。加强公安教育训练工作,不仅是提高公安队伍整体素质和战斗力的重要途径,也是推进公安队伍正规化、职业化建设的关键环节。"2008年1月11日,孟建柱部长在全国公安厅局长会议上对公安机关教育培训工作提出,公安系统要建立健全教育训练制度