民营企业文化建设存在四大误区

企业文化建设日益受到我国民营企业的关注,但当前许多民营企业的企业文化创建活动陷入种种 误区,主要表现在:形式主义泛滥,管理手段脱节,“我”本主义盛行,危机意识不足。     

民营企业文化与社会主义核心价值体系研究——以大连市为例

随着我国市场经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济领域不容忽视的重要力量,因此如何做好民营企业文化工作也显得越来越重要。针对大连市民营企业文化建设中存在的问题与特征,在大连市民营企业文化建设中落实社会主义核心价值体系,打造以社会主义核心价值体系为本质内涵的不同特色企业文化,把民族的核心价值和企业的文化理念相结合,并把社会主义核心价值体系作为企业文化的核心部分,进一步加强大连市民营企业文化建设。     

民营企业文化与社会主义核心价值体系研究--以大连市为例

随着我国市场经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济领域不容忽视的重要力量,因此如何做好民营企业文化工作也显得越来越重要。针对大连市民营企业文化建设中存在的问题与特征,在大连市民营企业文化建设中落实社会主义核心价值体系,打造以社会主义核心价值体系为本质内涵的不同特色企业文化,把民族的核心价值和企业的文化理念相结合,并把社会主义核心价值体系作为企业文化的核心部分,进一步加强大连市民营企业文化建设。     

河南民营企业文化构建模式探究

民营企业是社会主义市场经济的主体之一，民营企业文化是建设中国特色社会主义先进文化的重要内涵和组成部分。加强民营企业的文化建设既有内在必然性，也有客观现实性。民营企业文化的实质是企业经营者及其员工在企业发展和经营活动中形成并汇集的理想信念、价值观念和行为规范等，而民营企业文化建设就是企业管理者把员工的理念引导并融入到企业的战略发展、架构设置、系统管理等之中。河南民营企业是中国民营企业的典型代表之一，研究其文化建构对全省乃至全国民营企业的发展有着十分重要的理论意义和现实需求。     

对民营企业文化建设的几点思考

民营企业的发展离不开企业文化的先行.民营企业的文化建设,对民营企业的运作与成功有着重要影响.民营企业只有塑造具有自身特色的企业文化,并借着企业文化构造一个良好的组织氛围和环境,才能从深层次上树立永续经营的理念,打造百年核心竞争力.     

浅谈民营企业诚信缺失的原因及其对策

诚信是企业文化的核心,也关乎民营企业的生存和发展。但由于历史、功利和制度等方面的原因,我国民营企业在蓬勃发展的同时却出现了诚信缺失的现象。为此,必须以诚信作为民营企业文化建设的核心内容,以企业家作为民营企业诚信建设的带头人,企业家要注意营造亲密互信的企业人际关系,政府要着力为民营企业诚信建设创造一个良好的外部诚信大环境。     

浅谈民营企业文化建设

正企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体,是一种以人为中心的企业管理理念。企业必须建设积极向上的文化,通过建立统一的价值观和行为准则来统领员工的思想,凝聚员工的热情,促进公司生产经营活动的顺利开展。一、民营企业文化作用(一)民营企业文化的特征民营企业的形成与发展有深厚的现实     

我国中小民营企业文化建设的困境与出路

我国中小民营企业基础薄弱、技术落后,大多实行落后的家族式管理,对企业文化建设认识不足,严重的制约着中小企业的发展。中小民营企业文化建设的出路在于：注重人本管理,完善管理制度;转变思想观念,培育企业精神;塑造形象,注重企业信誉的培养;创建学习型组织,提高企业经营者素质等。     

思想政治工作是民营企业的发展之魂——江苏远东集团思想政治工作调研

做好民营企业的思想政治工作,是新时期党的建设亟待解决的一个重要课题.江苏远东集团有限公司通过加强党的组织建设、职工思想建设、企业文化建设开展了一系列形式多样、丰富多彩的思想政治工作,有力促进了企业的健康发展,值得广大民营企业思考和借鉴.     

北京:“小微企业续贷中心”帮企业解难题

“老板,请问您需要贷款吗?”每年岁末,不少企业老总都会接到小贷公司打来的骚扰电话,因为此时正是民营企业周转资金普遍吃紧、不得不四处寻找“过桥”贷款之际。但对北京的企业来说,这一痛点有了破解之道,设在海淀区的北京市企业续贷受理中心,可以帮助企业轻松迈过“过桥”“倒贷”这道坎。     

民营企业也要重视企业文化建设

江泽民同志在党的十六大报告中指出，“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。民营企业家们要与时俱进，发展自己的企业，而重视企业文化建设正是当前重要任务之一。那么民营企业如何建设企业文化呢？我们认为：一、民营企业应确立企业利益与社会利益结合起来的经营理念，如果只讲物质利益，只讲金钱，不讲理想，不讲道德，不以企业整体生存为前提，只图短期利益，不遵守国家法纪，就会使企业失去正确的奋斗目标，走入歧途。二、民营企业要生存要发展，应根据自身创业、立业和生产经营的具体情况，观察市场动态提高职工的凝聚…     

文化是民营企业发展之魂——关于松原市民营企业文化建设的调查与思考

<正>企业文化是企业核心价值观和竞争力的综合体现,是企业发展之魂。民营企业文化建设作为社会主义文化建设的重要组成部分,对于促进文化繁荣和企业发展意义重大。全省突出发展民营经济大会的召开以及各项措施的出台,给     

留住人才的八个锦囊妙计

【求助记录】我是一住民营企业的老板，最近，我企业两个重要岗位的人才被人挖走了，为此我很生气也很无奈，担心人才流失会直接影响企业的竞争力。今特别求教“三T公司”的人力资源专家，企业该如何留住人才？     

关于民营企业文化建设与转型升级的调研及前瞻思考

企业文化建设是经济转型升级、实现企业可持续发展的关键环节。当前,民营企业的文化建设存在着认识不一致、需求不一样,效果参差不齐,投入不平衡等问题,为加强企业的文化建设,应切实贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》,提高认识,形成合力,履行责任,塑造形象。     

企业文化建设重“文”轻“化”的倾向及其校正

1按照文化建设的一般规律，企业文化建设也必须把“文”和“化’”高度统一起来。但当前我国的企业文化建设，却较为普遍地存在着一种重“文”轻“化”的倾向。即重视制度、规章等准则的建设，而忽视这些准则的落实。这一倾向在认识上．常常表现为片面理解企业文化的作用，将企业文化仅仅视为便于自上而下地实行管理的工具，一味强调文化的社会控制功能．而忽视了文化在对企业成员多种需求提供满足同时，对企收成员进行教化等方面的重要功能。在文化建设方面．往往满足于制订和提出种种制度、规章、口号等外在文化准则．而对如何创造条件，…     

社会主义核心价值观与民营企业核心价值观构建

以社会主义核心价值观指导民营企业核心价值观构建,既是民营企业发展的内在要求,也是推进社会主义核心价值体系建设的时代课题。其构建途径,可以在观念引导、组织保证、制度创新和企业文化建设四个层面展开,探索形成中国民企的核心价值观。     

民营企业文化创新的苦干思考

企业文化作为一种微观文化,本质上是一种经营管理服务文化。企业文化的建立、发展和创新是现代企业做大做强的重要保证。民营企业兴旺发达,必须要求企业文化协调共进,才能保持民营企业的生机与活力。晋江地处海峡西岸,原有工业基础薄弱,绝大多数民营企业都是改革开放之后兴起     

关于民营企业文化建设与转型升级的调研及前瞻思考简

企业文化建设是经济转型升级、实现企业可持续发展的关键环节。当前，民营企业的文化建设存在着认识不一致、需求不一样，效果参差不齐，投入不平衡等问题，为加强企业的文化建设，应切实贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》，提高认识，形成合力，履行责任，塑造形象。     

参与文化产业发展 加强企业文化建设

我们东方控股集团是一家以路桥建设经营为主业，以能源、电力、交通、房地产、文化、旅游等多元产业为支撑的现代民营企业。企业创建14年来，我们始终把文化建设放在企业发展的重要位置，坚持物质文明与精神文明两手抓，依法治企与以德治企相结合，路桥建设与文化产业同发展，推动企业文化建设取得了一些新成果。     

“回天之力”从何而来——湖北回天公司用“三个代表”重要思想打造企业文化

在民营经济蓬勃发展的今天。“三个代表”重要思想如何走进民营企业?襄樊市近几年来在全市开展的理论进民营企业的“同心圆”活动,得到了全市民营企业的积极响应,较好地引导了民营企业把“三个代表”重要思想落实到企业的生产经营上去,涌现出了一批典型单位。湖北回天胶业股份有限公司在这项活动中,结合企业生产经营实际。坚持用“三个代表”重要思想熔铸企业文化,以改革的精神,创造了具有特色的“回天文化”,显示了巨大的“回天之力”,使该公司从一个只有几十人的地方小科研所,发展成为一个拥有两个子公司、职工318名、年销售额过亿元的大公司。公司