出租车司机与CEO

一、的哥是什么？ 很多人认为出租车司机是出租车公司的普通员工、普通劳动者．而出租车不过是的哥们挣钱的工具。我认为出租车司机不光是一个劳动者．更应该是一个经营自己这个“出租车企业”的经营者，只有用企业管理的模式来管理才有可能创造出最大的效益．我就是这辆出租车、这个企业的CEO、就是这方小天地的总裁。     

推销,创造需求还是贴近需求

推销，是应创造需求还是应贴近需求？这是推销活动中每个推销人员经常遇到的问题，也是很难解决的问题。为什么不同的推销人员有不同的推销结果？这里面涉及到三个方面的问题：产品类别、顾客特点、推销方法。正是前两个方面中的不同因素决定了推销人员的推销方法及态度：是选择创造需求还是选择贴近需求。这个看似简单的选择，实则决定了推销人员的推销结果，甚至也决定了企业的发展。 正确限定创造需求与贴近需求 何为创造需求？创造需求就是指把顾客的无需求或负需求变为有需求、正需求。通俗点儿讲，就是指通过推销，使顾客本来不需要、…     

冷观“最佳雇主”评选热

近年来，“最佳雇主”的各类评选活动在业界倍受关注，其热度节节攀升。雇主品牌排行，是权威发布，是媒体炒作，还是商业运作？作为经营者，是热心追捧，是作壁上观，还是嗤之以鼻？参评企业在追求什么？获奖企业又真正获得了什么？面对雇主品牌评选热，理性的HR经理人应如何冷静分析和看待？     

决策就是企业的生命

研究人员曾做过一次调查，他们向管理者提出三个问题：“你认为每天最重要的事情是什么？”“你每天做什么花的时间最多？”“你在履行职责时感到最困难的是什么？”结果显示，90％以上的答案都是“决策”。     

博物馆缘何遭冷落

●博物馆就在你我身边,是谁冷落了它——你、我,还是当地政府?●没人到博物馆里去,是你我没有慧眼,还是经营者的理念跟不上时代?●哲人曾说:“忘记过去就意味着背叛!"丢弃祖宗“遗产”又意味着什么?     

博学新知

关于考选领导干部面试试题 问题：一个优秀的管理者，不仅要善于使用下属，更要善于通过替下属排忧解难来唤起他内在的工作主动性，要替他解决后顾之忧．让他的生活安稳下来，集中精力，全力以赴地投入到工作上。你若是某一企业的管理者，该如何做到这点呢？请谈谈。     

经营者持股碰到的十个难题

为了把经营者利益与企业利益紧紧捆绑在一起，加大经营者经营好企业的动力，同时为企业经营者创造一个正当的合法的收入渠道，我国不少企业根据自身实际情况，并借鉴国外对经营者实施股票期权的做法，采取了多种方式让经营者持有企业的股份．以完善对经营者的激励。目前这一激励方法尚处于探索阶段。笔者认为这种激励方法可称为期股激励。所谓期股激励，是在对经营者实行契约化管理、落实资产责任和对企业经营业绩严格审计的基础上，采用多种形式使企业经营者持股经营．在取得约定业绩的前提下获得各种权益，并使权益兑现中长期化。但不少国…     

金融国际化视角下商业银行财务预警机制研究

在金融国际化的背景下,商业银行不可避免卷入到了国际资本的配置过程中,对外与对内的财务活动日渐成为商业银行经营者和管理者关注的焦点。财务成果反映银行经营活动的成败,财务风险的大小和经营者对财务风险的防范能力又直接影响财务成果的好坏。因此,积极应对对内与对外经营活动带来的财务风险,是金融国际化下的商业银行实现价值最大化的保证。     

EVA评价驱动价值管理的机制分析

经济增加值评价在驱动企业价值管理方面具有重要的作用。以经济增加值评价作为业绩考核内容具有引导经营者追求价值的显著作用;通过经济增加值计算过程中对资产负债表和利润表的调整引导企业经营者调整经营行为等。通过这些机制,引导企业经营者调整经营行为,追求企业的长期价值创造。     

价值损毁视角下的我国并购动因研究

围绕我国企业并购的动因,本文对国内外基于价值损毁理论的并购动因理论,即代理理论、管理者过度自信理论和市场错误定价理论,逐一进行分析,认为无论从理论还是实践上看,把市场错误定价理论与信息不对称理论结合起来,方能较好地解释我国并购产生的动因。     

人大代表是兼职好还是专职好？

《人民政坛》编辑部：人代会前两三个月是代表最繁忙的时期，作为一个企业界代表，我是一年忙到头的。所以每到开人代会时。就有分身乏术的感觉。我国实行兼职代表制，代表不脱离当选代表之前的生产或工作岗位，并且全部或主要的薪水或报酬仍从原单位领取。但是，目前理论界对代表专职化的呼声很高，认为兼职制使代表受本职工作所累。没有更多的时间与精力去执行代表职务，我在实践中也有同感。然而，如果真的实行专职化，完全放下公司的事务专门从事代表履职活动，我一下子也无法接受。人大代表究竟是兼职制好还是专职化好？     

为什么要学习经济学

经济学是经济学家提供给社会大众的一种改进生活、认识世界的武器。或许你并不想做一名经济学家，但即使如此，你仍然应该学点经济学。 首先，学习经济学有助于你作出更好的个人决策 在你的一生中，你需要作出各种各样的经济决策。比如说，在即将完成高中学业的时候，你需要决定是否去上大学？在大学毕业的时候，你需要决定是继续在国内读研究生，还是出国留学，或者去工作？在工作之后，你要决定如何花费你的收入：多少用于现在的消费？等少用于储蓄？如何投资你的储蓄？是买股票还是存在银行？或许有一天你成了一个企业的老板或经理，则更…     

经营者股权人格化是搞活企业的重要出路——访深圳市金田实业股份有限公司董事长黄汉清

为什么说经营者股权人格化,是搞活企业的重要出路?带着这 一问题,我们采访了深圳市金田实业股份有限公司董事长黄汉清,请他谈谈自己的看法。 记者:搞活企业,特别是增强国有大中型企业的活力,始终是我国经济体制改革的重点和中心环节。实行股份制改造后的国有企业,虽然有了较多的活力和较快的发展,但是其活力仍赶不上私有企业。特别是随着股本的逐年增加,规模的不断扩大,如何使企业内部保持更大的活力,使企业长期保持稳定的发展速度,是企业所面临的一个重要问题。你认为实行经营者股权人格化,是搞活企业的重要出路。请你谈谈为什么?     

“虚客族”只看不买遭遇损害也能获得赔偿

“虚客族”是一个网络热词，指的是在消费场所往迈的光看不买者。也正因为这样，许多经营者认为他们并非注律意义七的消费者，即使他们期间遭受到损害也只能自食舅果。真的如此吗？被广告牌砸伤，经营者照样必须赔偿     

浅谈如何做一个合格的企业中层管理者

中层管理者是一个单位领导系统中的中间环节和重要支撑点,是单位领导联系基层干部、群众的桥梁和纽带,是各项具体工作任务的直接组织者和实施者,也是公司创造利润、实现社会价值、承担社会责任的推动者和实践者。那么,如何做好一名企业中层管理者呢?对此,笔者谈几点粗浅认识。一、定位准确和干好本职工作作为企业中层管理人员,要摆正自己的位置,明确自己的职责,树立"先做人,后做事"的原则。     

这无异于大白天说梦话──读蔡老板奇文有感

“是农民养活地主，还是地主养活农民？”建国初期曾进行过近乎全民范围的大讨论，早已不成为问题。 “是工人养活资本家，还是资本家养活工人？”５０年代改造私营工商业，曾在全国城镇居民（包括资本家）中进行过大讨论，早已不成为问题。 在新中国成立５１周年的今天，新资本家蔡永胜先生竟然写出文章，振振有词地说什么“没有企业主的管理劳动，工人劳动不可能创造任何价值”，声称未来社会“是大众而不是资本家才是剩余价值的无偿占有者”，认为“就业机会的创造则取决于政府宏观控制政策和资本家组织社会生产的劳动效果”。这令人惊诧…     

委员专职化之我见

<正>各级人大常委会委员(以下简称委员)是各级人大常委会的主体,尽管法律没有专职委员和兼职委员的规定,但在实际工作中确实有专职委员和兼职委员之分。关于人大常委会委员应该实行专职化还是兼职化问题,一直存在不同意见。笔者认为,专职委员是未来发展的方向,     

在导入优势中寻求突破

企业需要一种新的信息传递。这其中包括把市场竞争的压力传递到每个职工。把职工的思想传递到经营者,并化成参与竞争的优势力量。企业的思想政治工作应根据需要,努力培养这种卓越的优势力量。从战略上考虑,我们认为从三方面导入优势,同时在具体操作上寻求突破。 观念突破 创立品牌 一个企业的发展,最终落脚点还在观念、文化上。从一个企业改革开始首先在技术上进行变革,到经营方式的变革,经营机制的调整,最后还是落在企业的经营观念、     

杭州:垄断行业运营透明化

市政公用行业,直接关系着公共利益、涉及到公共资源的配置。政府通过授予特许经营权的形式将经营某项公共资源产品的权力赋予某个企业,这一企业就成为该项公共资源的特许经营者,具     

中国烟草工业企业利益相关者治理结构研究

企业的利益相关者理论是关于企业与有关利益主体关系的理论,其目的是通过协调好各个利益相关者的关系,改善公司治理。中国烟草工业企业涉及到众多的利益相关者。依据企业利益相关者理论,要搞好中国烟草工业企业改革和公司治理,应在公司治理结构中就董事会、经营者、员工、消费者、烟叶供应商及其他利益相关者的利益做出恰当的制度安排。