提升我国企业核心竞争力对策初探

在经济全球化影响下,全球企业竞争的根本是企业核心竞争力的竞争,如何培育我国企业核心竞争力已成为全社会普遍关心的非常迫切的问题。要培育我国企业的核心竞争力,应特别关注企业战略、内在竞争资源积累、建立学习型组织、塑造企业文化、持续创新这几方面的问题。     

创新:提升企业国际竞争力的根本途径

企业国际竞争力是构成国家竞争力的基础。拥有强大国际竞争力的企业,借助在全球竞争中的优势地位,不仅能够保障自身的生存和发展,而且能够为本国的繁荣富强作出贡献。在“十一五”规划建议中,中央把“形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业”作为我国新时期经济社会发展的重要目标,就是要着力打造国家竞争力基础,在国际竞争中为中国赢得发展空间。当前,要在整体上提升我国企业的国际竞争力,就必须以创新为动力,创造性地推动企业改革发展。     

宁夏的竞争力：专家这样说

当今世界，从国家到企业，从经济到文化，多层次、全方位的竞争力日益加剧，竞争已成为时代的主要特征。那么，在激烈的竞争面前，宁夏的竞争力在全国到底处于什么位置?最近，笔者从中国人民大学竞争力与评价研究中心获得了相关数据，宁夏人普遍关注的这一问题有了初步的答案。     

顺应世界发展趋势确立民办高校的科学发展观

21世纪是知识经济时代 ,是高科技世纪 ,世界各国的新技术革命潮流和综合国力、国际竞争力的竞争已趋白热化。一个国家的国际竞争力包括八大要素 ,即国家经济实力、国际化、政府管理、金融体系、基础设施、企业管理、科学技术、国民素质。其中国家经济实力是指创造增加值和国民财富以及运行的能力。企业管理、科学技术是对国家经济实力的直接支持 ,体现深层的竞争实力和发展动力。这三大要素一起构成一国国际竞争力的核心竞争力。而基础设施和国民素质两大要素是国际竞争力的基础 ,支持核心竞争力的长期发展和成长。特别是国民素质的水平决定…     

自主创新:我国企业发展动力源泉

企业自主创新是提升一个国家和地区核心竞争力的关键因素。我国企业自主创新水平相对较低,在国内国际市场上处于竞争劣势,因此提升企业自主创新能力,增强企业核心竞争力,是当前我国社会经济发展中面临的重大课题。企业自主创新能力的提升,不仅需要企业自身的努力,也需要政府政策制度上作出合理安排。     

培育提升核心竞争力——加入WTO后我国企业的战略选择

加入WTO后,随着竞争环境的改变,我国企业原有的竞争优势将逐步丧失,企业将在更为广泛深入的层面上应对国际竞争.这无疑对我国企业的生存发展带来巨大的冲击,客观上要求我国企业转变战略,根据自身独特的资源,从战略高度培育提升其持续竞争优势-核心竞争力.本文首先阐释了核心竞争力的内涵,在此基础上分析了国内企业的核心竞争力现状及提升核心竞争力的若干思路.     

核心竞争力:企业长久制胜的根基

我国加入世界贸易组织，随之而来的将是对外开放步伐的加快，国内企业与国外企业的竞争将更加直接、激烈、持久。而企业长期发展和竞争优势依赖于企业自身构建、培育和拥有的特殊资源和能力。因此，构建企业核心竞争力，迎接挑战，已成为我国企业的当务之急。核心竞争力是一个企业独有的、优异的、根植于组织之中的、能够满足客户价值需要的、能形成可持续竞争优势的能力。核心竞争力可能来自于企业的有形或无形资产，如周密的销售网络、著名的品牌、有价值的客户信息，也可能来自于企业的某一能力，如手屈一指的技术开发能力、高超的企业购…     

提高企业国际竞争能力的思考

加入WTO以来,我国的企业国际竞争力受到双向影响,面临着来自国际环境、企业缺乏竞争力等方面的挑战.要推动未来国企竞争力的提升,必须增强企业参与国际合作与竞争的能力,加快国企改制,努力营造企业参与竞争的良好环境.     

增强企业核心竞争力 发展具有国际竞争力的大企业

现代企业发展正处在一个战略转型阶段，发展具有国际竞争力的大企业和增强企业核心竞争力成为企业战略的重点选择。现代企业竞争不单纯是规模与价格的竞争，根本的是核心能力的竞争，竞争的实质是看谁能赢得持续的领先优势。这就要求企业以不断提高其核心竞争力作为长期制胜之本。为此，一些大公司、大集团都把战略目标定位在增强企业核心竞争力上，企业发展正面临以核心竞争力为基础的战略转变。企业核心竞争力战略对中国企业的意义加入世贸组织后，我国企业面临一系列新的国际竞争环境，能否在竞争中生存和发展并形成自己的优势？关键取决…     

国有企业提升核心竞争力的路径

国有企业是一类特殊的企业,它享有不少政策性优惠和某些特权,同时也受到相关政策性限制,并承担特别义务。因此,国有企业核心竞争力的培育尤其具有特殊性。面对日益白热化的竞争,国有企业必须进一步增强自身的核心竞争力。而政府应建立一系列引导机制来促进国有企业核心竞争力的提高。一、国有企业核心竞争力国有企业核心竞争力的培育是全面建设社会主义现代化国家的要求,是实现＂中国梦＂的需要,是我们企业走向世界参与竞争的必备条件。在我们这样一个公有制占主体地位的国家,国有企业的     

用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作

目前,我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段,正面对着世界经济和科学技术前所未有的大发展,也面对着前所未有的激烈的国际竞争。江泽民同志指出,“一个国家的经济要提高国际竞争力,关键是要提高企业的竞争力”。我国加入世贸组织后,企业进入国际竞争的大舞台,面对着资金、技术、市场等全方位的竞争,其内在支撑是高素质的人力资本的竞争。思想政治工作是做人的工作的,其效果首先体现在提高职工的素质上,使他们的主人翁地位得到尊重,把个人的理想融入到为实现国家民族共同理想目标的奋斗中,焕发出高涨的劳动热情。所…     

论内源型品牌企业带动的产业集群模式

近几年来产业集群成为我国经济界关注的重要课题。越来越多的人注意到,当企业与企业之间竞争的时候,另一种新的竞争方式即区域间产业集群的竞争也同时出现了。产业集群成为国家竞争力的重要组成部分和具体形式,区域经济的活力在很大程度上也来自于富有特色的产业集群。本文仅就     

浅议培育和构建企业核心竞争力的途径

培育和构建企业核心竞争力是加快我国经济发展,提高我国国家竞争力的关键所在。企业只有在核心产品、核心技术、技术创新三方面做好文章,才能具有核心竞争力。     

提升中小企业自主创新能力的探索

党的十七大报告指出：提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。企业是创新的主体,国家自主创新能力的标志之一就是企业的创新能力。中小企业在我国经济发展中占有重要地位,在吸纳就业、维持经济增长等方面发挥着重用作用。目前我国中小企业面临着产品结构性矛盾与自我创新能力不足的严峻挑战,在国内、国际竞争中处于劣势地位。中小企业要获得持续发展的力量源泉,提升企业核心竞争力、获取竞争优势,必须进一步提高自主创新能力。     

我国大企业发展的一些思考

世界范围竞争态势的发展变化,使得“大公司大集团战略”在我国越来越受到重视。在我国,大企业大部分是国有企业,具有一定的特殊性,加入WTO后,由于市场的开放,中国的大企业将要面临更大的竞争压力。为此,在加快大企业发展过程中,必须把发挥比较优势和增强竞争优势结合起来,努力提高大企业的竞争力;通过深化改革,为大企业健康发展创造制度基础;通过加强管理,提高大企业的经营效率;通过技术创新,培育大企业核心竞争能力;认真研究国内外大企业提高竞争力的经验。通过认真的调查研究,制定和贯彻正确的战略,努力提高我国大企业的国际竞争力。     

加强党校信息化建设

当今时代，信息革命正在全球兴起，国家信息化、城市信息化、产业信息化、企业信息化已是大势所趋，势在必行。信息化水平已成为衡量一个国家和地区现代化进程和综合实力的重要标志，也是促进我国产业结构优化升级，进一步提高国民素质，推动科技进步、增强国际竞争力与综合国力的关键环节。无论对国家、企业还是个人，信息化都已成为现代全球竞争的制高点。各级党校作为新时期领导干部的综合培养培训基地，能否与时俱进、勇立信息化建设的潮头，牢牢占领网络干部教育阵地，是当前推进党校事业改革和培养高素质干部亟待研究和解决的重大课题。     

大企业竞争力成长的三维度分析

大企业的竞争力可以从三方面培育:即在宏观维度上要依靠国家的经济政策和法律制度的完善;中观维度上要注意产业间的相互协调,鼓励竞争但又要防止恶性竞争;微观维度上企业要提高自身的核心竞争力,合理地运用各种竞争策略。     

经济全球化迫切需要企业增强核心竞争力

我国企业与国际先进企业的核心竞争力有较大差距,随着经济全球化和我国加入WTO,我国企 业面临的竞争更加激烈。企业应从提高技术创新能力、提高战略管理能力、开拓国际市场、增强抗风险能力等方面提升企业核心竞争力。     

企业文化与人才

今天，全球化的企业竞争已进入文化制胜时期，综观世界及我国各大成功企业，无一不是文化制胜的鲜活实例。在新的历史时期，大多数企业家和学者已认识到企业文化在企业发展中不可替代的重要作用，并开始探索和研究建立本企业先进文化的道路和方法。企业文化是知识经济时代企业能否生存．能否具有市场竞争力，能否发展的决定性因素之一。     

加快党校信息化建设

当今时代，信息革命正在全球兴起，国家信息化、城市信息化、产业信息化、企业信息化已是大势所趋，势在必行。信息化水平已成为衡量一个国家和地区现代化进程和综合实力的重要标志，也是促进我国产业结构优化升级，进一步提高国民素质，推动科技进步、增强国际竞争力与综合国力的关键环节。无论对国家、企业还是个人，信息化都已成为现代全球竞争的制高点。各级党校作为新时期领导干部的综合培养培训基地，能否与时俱进、勇立信息化建设的潮头，牢牢占领网络干部教育阵地，是当前推进党校事业改革和培养高素质干部亟待研究和解决的重大课题…