用地税文化之魂塑造和谐地税团队

文化是一种＂软实力＂,是一种无形的力量,最具有竞争力、内动力。那么,如何认识地税文化,感知地税文化,践行地税文化,弘扬地税文化,结合自身实际,我谈几点认识。一、认知地税文化说起地税文化,说实话,没有进入地税系统前,对我的感觉还是比较遥远、     

“七字诀”促进地税文化建设

一、地税文化建设的作用1、灵魂导向作用。地税文化的导向作用是指潜移默化地使地税人接受共同的价值观,把思想、行为引导到实现地税事业的目标上来。2、团队凝聚作用。     

加强“三风”建设 培育地税文化

地税文化除物质文化、制度文化外．其核心内容是精神文化。精神文化的内涵主要表现为地税部门的“三风”．即“税风、学风、政风”，它是地税事业可持续发展的原动力。因此．加强“三风”建设．培育积极向上的地税文化，既是我们践行科学发展观的需要，又是打造地税文化品牌、提升软实力的抓手。     

依托三项机制打造地税团队

谋事在人,成事也在人。建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的基层地税干部队伍,是全面推进地税事业科学发展的关键所在。从基层地税干部队伍现状及其所肩负的地税事业考虑,我们必须进一步解放思想,创新方法。     

贯彻落实科学发展观 推进地税事业全面发展

近几年来,全省各级地税部门坚持以"三个代表"重要思想为指导,用科学发展观统领地税各项工作,把握机遇,负重拼搏,开拓创新,锐意进取,地税事业取得了长足发展,地税面貌发生了根本性的变化:地税收入连年持续、稳定增长,地税收入总量及"两个比重"都取得新突破;征管改革取得阶段性成功,信息化建设快速推进,征管质量和管理水平大幅提升:服务水平明显提高,地税政务环境和地税形象进一步优化;基层建设取得显著成效,基层面貌焕然一新:干部队伍素质进一步提高,干部队伍活力显著增强.     

文化沃土花盛开——沂水县地税文化建设纪实

沂水县地税局创立的以管理文化、政工文化、廉政文化、制度文化为特色的地税文化．像一股春风吹遍了地税的每一个角落，像一面旗帜引领地税科学发展，像一颗种子在沂水大地生根、开花、结果。     

邗江地税：文华总为聚国财

江苏省扬州市邗江地税局按照扬州市地税系统“建设三型税务,构建和谐地税”和构建“八大体系”的要求。坚持用先进文化引领和谐地税建设，解放思想、创新务实,致力地税文化载体创新。自2006年起．该局将每年的6月份确定为文化体育活动月，集中开展体育、演讲、征文、摄影、歌咏等职工喜闻乐见、寓教于乐、寓庄于谐的系列文体活动。通过举办文化体育活动月活动，不仅在邗江地税系统内部产生了弘扬文化、凝心聚力的积极作用，促进了地税事业又好又快发展。而且经省、市媒体宣传报道，在系统外部也发挥了推介地税文化。树立地税形象的良好作用。该局第九次被扬州市地税局评为综合管理先进单位，连续第十年被扬州市邗江区委、区政府评为区级机关服务十佳单位。举办文化体育活动月活动的经验分别被江苏省地税局、扬州市地税局以专题简报的形式在全系统推介。去年共组织各项收入118242万元。同比增长30．9％。其中：省级税收2323万元，同比增加630万元。增长37．2％，完成市局下达任务的123．6％；市县级税收71013万元，同比增长34．4％，完成市局下达任务的100％；教育费附加（含地方教育附加）3976万元，同比增长24．7％，社会保险费35701万元，同比增长27.5％；其它各项基金费5229万元。同比增长13．2％。     

加强队伍建设 提升地税工作

加强地税队伍建设是新形势下税收工作的必然要求，锻造一支高素质的“想干事、善谋事、会干事、能成事、不出事”的地税干部队伍，是提升地税整体工作水平的重要保证。     

以文化建设为动力推动湖北地税工作发展

加强地税文化建设,把塑造、弘扬地税文化作为凝聚人心的力量,以先进的文化教育人、激励人、温暖人,以全体地税干部职工共     

践行地税廉政文化之探索

践行地税廉政文化,是进一步加强地税文化建设、不断提升地税干部职工文化品位、增强其勤政廉政意识的有效途径,是地税部门深入贯彻落实"三个代表"重要思想、科学发展观及构建和谐社会的具体体现.……     

建设地税文化深化文明创建

近年来，湖北省地方税务局按照省委文化大繁荣的要求．牢固树立“文化也是生产力”的观念．以地税文化建设为抓手．不断拓展文明创建的内涵．创新文明创建载体．使地税文化建设与文明创建相互促进、相得益彰．进一步推进了全系统的行业文明建设。     

立党为公求创新 执法为民促转变

近年来，在省、市局机关党委和区直机关工委的正确领导下．武汉市新洲区地税局以打造“三型三化”地税机关和“六型地税”为目标．坚持“以党建促队建．以先锋带全局”的工作思路．本着求真务实、真抓实干的工作态度．积极开展以创先争优为主题的党建活动．进一步提升了地税干部队伍整体水平．优化了干部队伍人员结构．极大地促进了各项税收工作的深入开展。     

营造地税文化氛围 提高地税文化效益

地税文化有一个形成、发展和成熟的过程,需要长期培养、统筹安排、科学规划。结合武汉市硚口区地税局文化建设的实践,笔者认为,要加强地税文化建设,需要把握以下五个重点：一、加强领导,以人为本,营造人人参与的文化氛围。     

规范化管理与岗位文化建设相互匹配是推进文化建设的关键

所谓岗位文化,是以地税文化理念为核心,以知识为基础,以事业为共同追求,以职业道德、相关法令、制度和政策为导向的全体干部职工的长期共识.岗位文化建设能否成功,首先取决于核心理念是否符合地税生存发展的内、外部环境,其次取决于地税文化理念能否得到全体地税人的认同和严格遵循并转化为干部职工的自觉行为;后者从某种程度上来说更具有决定性意义.那么,如何将地税文化核心理念转化为个人的实际行动呢?答案就是将地税先进的价值观和管理理念转变为具有操作性的管理制度,以地税文化理念为指导不断修正和完善管理制度,以不断创新的管理制度来保障地税岗位文化的践行.     

贺兰县地税局 勇立排头敢为先 税海扬帆创佳绩

贺兰县地税局坚持用科学发展观统领税收工作,大力加强干部队伍建设、精神文明建设和地税文化建设,三年时间创造了令人惊叹的业绩,全县地税收入三年上了三个台阶,共组织地税收入22.52亿元,2012年完成税收任务9.91亿元,比2009年的2.76亿元增长了359.06%,为地方经济社会的和谐科学发展作出了积极的贡献。2010年荣获自治区地税系统亮点工作优秀项目     

科学谋划地税文化建设的路径

咸丰县地税局去年被列为恩施州地税文化建设重点单位后．大胆探索和实践富有地方特色的民族地税文化建设．有效地增强了地税干部的凝聚力和创造力。2010年。咸丰局在全州综合目标考核中再次获得第一名。     

做一名优秀干部的“六要”

地税机关干部的实际工作能力和素质高低，关系着新世纪新阶段地税工作“三个提供、一个发挥”的历史使命的履行。地税机关干部只有做到学习上先于人、政治上强于人、业务上胜于人、创新上优于人、风气上正于人、形象上好于人，才能适应形势任务需要。因此，必须内强素质，外树形象，在六个方面下功夫。     

勇立排头敢为先 税海扬帆创佳绩

贺兰县地税局坚持用科学发展观统领税收工作,大力加强十部队伍建设、精神文明建设和地税文化建设,三年时间创造了令人惊叹的业绩,全县地税收入三年上了三个台阶,     

层层压实主体责任全力推动党风廉政建设

宁夏地税系统党风廉政建设会议提出,要全面落实全面从严治党新要求,构建党建工作新格局,层层压实主体责任,坚定不移地把党风廉政建设工作引向深入。基层地税机关处在行政执法的第一线,也是党风廉政建设的最前沿,必须认准方向,对准关键,严字当头,实字托底,全力压实党风廉政建设责任,为地税事业发展提供坚强的政治和纪律保证。     

牢记使命 为国聚财

近年来，地税系统广大党员干部坚持；围绕中心，服务大局，与时俱进，开拓创新，在完成组织收入任务方面较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的模范作用，为自治区经济发展做出了突出贡献。但对照学习也反映出地税系统各级党组织和党员队伍中不同程度地存在与先进性要求不相适应、