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2008年红桥区人事人才工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,认真落实全国人事工作会议和市委九届三次、区委九届七次会议精神,认真践行科学发展观,紧紧围绕全区经济建设和社会发展的中心任务,深入实施人才强区战略。全面推进事业单位人事制度改革,大力加强人才队伍建设,着力在“打基础、抓提高、创新意”上下功夫,推进人事人才工作创新发展。 相似文献
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2007年,红桥区的人事人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六届六中全会精神,认真落实市委八届十一次全会和红桥区第九次党代会部署,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕红桥区经济建设和社会发展的总体布局,深入实施人才强区战略,深化人事制度改革,加强人才队伍建设,为促进和谐红桥建设提供有力的人才支撑和智力保障。 相似文献
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中共天津市塘沽区委、区政府历来高度重视人才工作。多年来,我们认真贯彻落实中央人才工作会议精神和市委的工作部署,大力实施科教兴区和人才强区战略,坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村实用人才两类人才一起抓,以高层次人才队伍建设为重点,制定规划,出台措施,加大投入,完善机制,扎扎实实推进人才队伍建设,为我区经济社会发展提供了有力的人才支持。 相似文献
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2006年全市人事人才工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会精神,认真落实全国人事厅局长会议和全市组织工作会议精神,紧紧围绕加快实施“三步走”战略和五大战略举措、全面加快滨海新区建设的中心任务,以科学发展观为统领,坚持党管人才原则,以深入落实人才强市战略、全面实施公务员法为重点,坚持改革创新、求真务实、突出重点、整体推进,实现人事人才工作新跨越,为实现“十一五”规划开好局、高起步提供有力的人才支撑和智力保证。 相似文献
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自2008年“千人计划”实施以来,天津大学认真贯彻落实历次全国人才工作会议精神,大力实施人才强校战略,坚持“党管人才”,紧密围绕国家和教育部关于引进海外高层次人才的要求,将“高层次人才引进”确立为学校工作的重申之重,坚持“按需引进、突出重点、尽力而为、量力而行、以用为本、做好服务”的工作原则,着力打造高水平的人才引进平... 相似文献
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2012年.天津市河西区人力资源工作要深入贯彻市委九届十二次全会和区第十次党代会精神,按照“调结构、惠民生、上水平”活动要求,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,解放思想.真抓实干.围绕高校毕业生创业就业,抓好民计民生.实施人才强区战略.做好各项人才服务工作.以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 相似文献
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贯彻好全国人才工作会议精神和中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定,大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会和宁夏人才强区战略提供人事人才保证,人事部门的领导干部必须要以求真务实的精神和工作作风,开拓创新,进一步做好识才、用才工作。——不断改革创新才能适应新要求。全国人才工作会议的召开,给人事部门提出了新任务。宁夏人才总量严重不足,人才队伍结构性矛盾十分突出,人才脱颖而出的机制不活,已成为严重制约宁夏经济发展的“瓶颈”。解决这些问题,靠老办法、旧体制是不行的,必须坚持改革创新,坚决破除不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念、做法和体制。 相似文献
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《党的生活(河南)》2012,(9):40-41
为深入实施“人才强市”战略,深化干部人事制度改革,促进优秀人才脱颖而出,新一届许昌市委决定面向全国公开选拔150名高层次人才。公选工作自2011年10月15日正式启动以来,在市委的正确领导下,经过周密部署、精心组织,整个公选工作始终坚持“公开、公平、公正”原则,严格实行“阳光操作”,按照既定计划,平稳顺利推进,取得了圆满成功,产生了良好的社会效果。 相似文献
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为了更好地适应天津城市规划建设交通事业快速发展对高端专业人才的迫切需求,市委规划建设交通工委结合实际,研究确定了未来几年规划建设交通系统人才工作的总体思路:坚持“补齐短板、做强优势、创新亮点”,以落实全市中长期人才发展规划为目标,以深化拓展“345人才工程”为主线,大力推进人才体制机制创新,加快报尖领军人才的引进培养步... 相似文献
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今天,我们召开全省人才工作会议,这是我省学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》召开的一次重要会议;是自2004年第一次全省人才工作会议之后,我省全面部署人才工作召开的又一次重要会议;也是在全省深入落实新一轮西部大开发战略、推进我国面向西南开放的桥头堡建设、积极谋划“十二五”发展关键时期召开的一次重要会议。 相似文献
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