组工干部要常“照镜子”

“以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替，以人为镜可以明得失。”组工干部岗位特殊，责任重大，更应常“照镜子”，找不足、知差距、端作风、正品行，从而达到“三服务两满意”目标。组工干部要常照的“镜子”就是党的路线方针政策。     

建三“台” 增三“功”

辉南县委组织部注重提高组工干部的工作能力，不断采取多种措施，在培养锻炼组工干部能说、会写、善筹划上下功夫。设“讲台”，练“说”功。县委组织部在部内既设大“讲台”，又设小“讲台”。大“讲台”就是利用部机关每周五下午的学习时间，由组工干部结合本职工作，轮...     

驻村入户 为民解忧

2009年以来，临沭县委组织部认真贯彻落实全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议精神，以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，在全体组工干部中开展了以重民情、知民意、解民难为主要内容的“组工干部下访，服务基层发展”活动，努力打造“过硬队伍”。     

是谁让组织部门在干部问题上“尴尬”？

作为组织部门的干部，向来被外界干部、群众“高看一眼”，总被认为是什么都知道的，特别是在干部问题上。所到之处．组工干部也常常会被一些“好事”“好奇”之人拉住问上几句：“听说又动干部了，某某和某某又到什么单位了？”而当组工干部“客气”地说“不知道”时，     

浅谈建设学习型党组织的首要任务

在全国组织部长集中培训班上，李源潮同志要求，组织系统要带头建设学习型机关，建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部队伍。对组工干部来讲，学习，既是加强党性修养的重要途径，也是自我完善和时代发展的迫切需要。要成为一名学习型组工干部，学习中必须解决好“四个问题”。     

洪泽县：“一会四卡”推进组工干部下基层

江苏省洪泽县选派组工干部担任薄弱村党建指导员，通过“一会四卡”增强组工干部党性修养。一会，即党建工作例会。他们将每月5日定为村级党建工作例会日，各村党建指导员召集村“两委”成员参加，部分党员代表列席，在例会上传达上级党建工作精神、汇报每月重点工作进展等。四卡。即“党建联系卡”“民情记录卡”“问题整改卡”“实绩评价卡”。     

树立公道正派的形象

7年前，在我刚刚走上组织工作岗位时，进门的第一课是党委书记和组织科长共同为我上的，至今记忆犹新的是两句话：一是“做好组织工怍很不容易”；二是“‘管官的官’首先要管好自己．始终要公道正派”。从那时起直到现在，特别是全国组织系统开展“树组工干部形象”学习教育活动以来，使我对“公道正派”有了更深刻的认识．结合7年的工作实践，使我体会到，“敬、静、净、竞”包含了组工干部践行公道正派原则要达到的四种境界，     

宜良扎实开展组工干部下基层调研活动

宜良县委组织部以开阔组工干部视野、改进组工干部作风、提高组工干部素质、推动组织工作创新为目标，采取“四项举措”认真开展“组工干部下基层调研”活动，努力提高组织丁作服务科学发展的水平。一是全员参与，开展下访。由部领导带队，全体组工干部参与，采取召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈、调查问卷、征求意见等方式，广泛听取党员、干部、     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

麻栗坡：培养“四型”组工干部

为全面提升组工干部整体素质，麻栗坡县委组织部结合开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部作风建设年”活动，以“内强素质外树形象”为目标，创新管理机制，努力培养“四型”干部，为推进组织工作正常、有序、高效运转提供强劲动力。     

组工干部要带头加强党性修养

在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上，李源潮部长提出，“组工干部要带头讲党性”。这是站在时代的高度和发展的角度提出的新的更高标准和要求。广大组工干部要充分认识带头讲党性的重要意义和深刻内涵，从四个方面带头加强党性修养，以自身过硬素质和良好形象，不断促进组织工作满意度提升。     

通辽市在组工干部中大力发扬“安、专、迷”精神

习近平总书记在今年全国组织工作会议上提出，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，落实这一新要求，必须发扬“安、专、迷”精神，即讲党性以安心；讲责任以专注；讲执着以迷恋。通辽市在学习培训中强化“安、专、迷”意识。选派组工干部参加青干班、少数民族干部培训班集体学习，提高组工干部的理论素养。采取科室自学、部内集中学、聘请专家专题讲座、务虚研讨等形式，推动组工干部学习常态化。     

着力建设“三最”型组工干部队伍

今年以来，温江区委组织部把“讲党性、重品行、作表率”和“四心”教育融入创先争优活动，围绕服务重点和中心工作，着力建设党性最强、品行最正、素能最优的组工干部队伍。砺党性，争做党性最强。通过在组工干部中深入开展5次“来组织部为什么、留什么、比什么”大讨论，激发组工干部坚定理想信念。组织200余人次到党史教育基地听党史、参观革命纪念馆、重温入党誓词、参加红歌比赛，通过在活动中体验感悟，提升组工干部宗旨意识。     

组工干部要学会快乐

组织部门是“特殊的部门”，组工岗位是“特殊的岗位”，组工干部是“特殊的材料”。这种特殊，既是讲它的特殊职能，同时也是讲它的特殊要求。当下，组工干部干得苦：经常是“白加黑、五加二”；     

讲责任讲作为讲正气 全力打造过硬组工干部队伍

“三讲三提升”活动是站在新的起点上，加强组织部门自身建设、树立组工干部新形象的有效载体。组工干部要以“讲责任、讲作为、讲正气”为切入点和突破口，全面提升组织工作水平，打造过硬组工干部队伍。     

把党性最强体现在敢讲原则、善讲原则上

李源潮同志说过：“组织部是党的重要机关，不讲党性就会失去原则性、失去方向性。党性不强的干部不能当组工干部。”组工干部作为“管”干部的干部，就要带头严格要求自己，一切以党和人民的利益为重，把党性最强体现在敢讲原则、善讲原则上。     

爱学善学笃学——组工干部要不断提高学习能力

组工干部作为“管党员的党员”“管干部的干部”，是党的建设的骨干力量。工作重要，任务光荣。在深入推进学习型党组织建设中，组工干部更应该在加强学习上继续争先进、走前列、做表率，一如既往地把优秀和先进写在组工干部队伍的旗帜上。     

在换届中锤炼和检验组工干部“四心”

“责任心、公正心、关爱心、淡泊心”既是党员干部党性修养的重要内容，又是组工干部的立身之本、建功之基。新形势下，组工干部只有筑牢“四心”，才不愧“组工”之称谓，才能于担当为党的事业和人民福祉选贤任能、建强组织、集聚人才之重任。     

组工干部讲党性要做到“四个不一样”——关于“三讲三提升”活动的思考

“三讲三提升”活动的“讲责任、讲作为、讲正气”，归根结底是讲党性。中组部部长李源潮同志曾说“组工干部必须是最讲党性的干部”，突出强调了讲党性对于组工干部的重要性。组织部门的职责，决定了组工干部必须最讲政治、最讲党性、最讲形象，在政治素质、工作标准、道德品质、廉洁意识四个方面，要与其他党员干部不一样。     

组工干部要用好“三盆水”

组织部门是管干部的部门，组工干部处于干部建设链上的核心部位和关键环节，其一言一行、一举一动都备受党员、群众的关注。因此。组工干部要严格要求自己．勇做学习、亲民、廉洁的表率。《论语》中曾子日“吾日三省吾身”，组工干部每日也要用好“三盆水”，做到学习上始终如一、亲民上身心俱入、廉洁上警钟长鸣。