关于高校建立预防和制止性骚扰机制的探讨

近年来,高校性骚扰事件时有发生,引起社会各界的广泛关注。为预防和制止高校性骚扰的发生,创建文明、和谐、平等、友爱的校园环境,中国高校建立预防和制止性骚扰的机制十分必要。文章根据中国相关法律法规的规定,借鉴一些国家和地区的高校预防和制止性骚扰的政策,提出中国高校应明确预防和制止性骚扰机制的基本原则,并建立完善的性骚扰预防和处置机制。希望不断完善预防和制止高校性骚扰的国家法律政策,对高校提出明确要求,以推动高校积极探索建立预防和制止性骚扰的机制。     

关于建立统战部门参与预防和处置高校突发事件机制的思考

高校是培养高素质人才的重要阵地。近年来,随着我国社会转型和受各种内外部因素的影响,高校校园的安全稳定问题日益受到侵害。其中,尤以高校突发事件的影响和危害最为明显。高校统一战线所具备的特殊优势对解决高校突发事件具有重要的作用。因此,建立统战部门参与的预防和处置高校突发事件长效机制,对解决高校突发事件具有深远的历史意义和现实价值。     

高校内部审计的缺陷及完善

高校内部审计可以促进高校全面落实公共财政政策,推进高校财务管理目标的实现,为高校领导决策和高校各部门的工作保驾护航。完善高校内部审计,需要认真做好高校内部审计规划,积极运用现代化审计方法与手段,提升内部审计人员的素质,拓展内部审计的领域。     

高校基建腐败防治若干问题思考

高校基建领域腐败已经成为高校腐败的重灾区。在充分认识高校基建腐败的危害性、特征、成因的基础上,结合高校特有的资源和实际情况,提出建立预防和治理高校基建腐败机制的相关建议,对于防治高校基建腐败问题具有重大指导意义。     

高校青年教师师德规范构建刍议

高校青年教师的师德建设,影响高校师资队伍的整体素质、人才培养质量和知识创新水平.当前部分高校青年教师的师德状况不容乐观.本文在分析高校青年教师群体特征和师德现状的基础上,提出要构建高校青年教师师德规范,提高高校青年教师师德水平.     

创先争优活动:推进高校基层党建工作创新的突破口

创先争优活动是推进高校基层党建工作创新的重要载体和突破口。创先争优活动的开展有助于夯实党在高校的执政基础,有助于巩固高校学习实践科学发展观活动的成果,有助于加深党同高校师生群众的血肉联系。创先争优活动的有效开展,促进了高校学习型党组织的建设,增强了高校基层党组织的凝聚力、战斗力和生命力,调动了高校党员的积极性、主动性和创造性,极大地推动了高校基层党建工作创新。     

协调高校党建机制 提高高校党的建设科学化水平

通过从高校党的建设特点和重要性入手,针对目前高校党的建设存在的问题、高校党的建设的机制以及高校学生的特点,分析并提出高校如何提高党的建设科学化水平,使高校党的建设不断创新,与时俱进,达到高校教育面向现代化,面向世界,面向未来的目标,不断促进高校科学发展。     

高校党建科学化的目标和途径

高校是人才培养和科学研究的高地,在社会主义现代化建设中有着重要的地位。高校党建工作是高校工作的重要方面,如何实现高校党建科学化是当前高校面临的一个重要问题。通过对高校党建工作存在的问题进行分析,明确高校党建科学化的目标,并探寻实现高校党建科学化的途径。     

高校社区的德育价值探析

高校社区是指由影响大学生生活成长并与大学生发生联系的人群构成的生活共同体。社区对于高校德育具有实践价值、选择价值和辐射价值。探究高校社区的德育价值,有利于形成高校德育和社区发展的良性互动,推动高校德育和社区教育的优化整合,实现高校德育的现代化。     

新时期高校人才流动面临的机遇、挑战和对策

全国人才工作会议的召开,人才强国战略的确立,对促进高校人才合理流动,优化配置高校人才资源,带来了新的机遇。同时,高校人才流动也面临着无序、“一边倒”和地方院校的无奈等严峻挑战。只有建立规范的高校人才流动交流中心,搭建符合高校特点和要求的人才流动服务平台,进一步深化高校人事制度改革,才能实现新时期高校人才合理流动。     

高校实行党代表大会代表常任制的探索与思考

本文以浙江师范大学为例,从高校实际出发,分析目前高校实行党代表大会代表常任制的必要性和可行性,在借鉴地方和部分高校试点的基础上,提出高校实行党代表大会代表常任制的基本设计.     

新时期加强和改进高校基层党支部建设的路径探究

高校基层党支部是高校党委工作保持战斗力的基础。但是目前高校基层党支部建设中尚存在不重视理论和政治学习、党务工作者工作方法简单机械、创新热情不高等问题。需要采取加强高校基层党支部班子建设,增强支部的凝聚力和亲和力等措施,不断加强和改进高校基层党支部建设,从而进一步发挥出高校基层党支部的战斗堡垒作用。     

新时期高校党团共建运行模式探讨

通过对新时期高校党团共建工作的调查和分析,结合当前高校党团共建的现状和高校基层党团组织的特点,提出了新时期高校党团共建运行模式,以促进高校党团共建工作的开展。     

高校党务工作机制创新之道

党务工作的开展有利于高校日常工作的开展和高校优秀人才的培养,这使得高校的党务工作极为重要。社会变化日新月异,高校也不可避免地面临着不断发展变化的新形势,这些变化促使高校党务工作机制跟上形势,不断完善。     

试论政府对高校自主办学的宏观管理

本文对高校自主办学的意义 ,我国高校自主办学的历程 ,政府对高校自主办学宏观管理的必要性以及我国政府对高校办学宏观管理的背景进行了阐述和分析。提出了我国政府应在制定有关高等教育的标准 ,贯彻和完善有关高等教育法律、法规 ,利用经济杠杆原理 ,发挥财政拨款作用和做好高校办学评估为主要手段 ,对高校自主办学进行宏观管理和调控。     

新时期高校安全稳定工作刍议

随着高校扩招政策的持续进行,高校后勤社会化改革的不断深入推行,高校与社会越发融为一体,高校周边治安环境越发复杂,对学校安全稳定工作的影响亦越发广泛。研究和做好新时期高校安全稳定工作是摆在各级党政机关人员和高校教育工作者面前的重要理论和实践课题。     

高校合并利弊及调整之策

20世纪90年代初启动的高校合并,作为我国高等教育体制改革的战略举措,在促进高校学科建设,提高教学质量和办学效益,培养新型复合型人才,为我国建设世界一流大学等方面发挥了积极作用。但是,高校合并并非简单地1 1=2,在伴随着巨型大学蜂拥而起的同时,高校合并中所出现的速度太快、摊子太大、管理太难、学科融合太慢等弊端也日益显露,引起社会的普遍关注。如何在高校合并中趋利避害,实现高校合并1 1>2的组织教学和育人的多级优化,为高校的可持续发展夯实基础,这是今后高校合并和合并后高校发展必须正视和迫切需要解决的问题。     

大力构建党内激励帮扶机制促进高校和谐校园建设

抓好高校党建工作是时代和社会发展的需要,也是高校自身发展的需要.在高校,把科学发展观贯彻落实到党的建设当中去,就是要构建激励、帮扶机制,运用思想引领和精神激励相结合的教育、行动上的帮扶来促进学生的成长和进步,并促进高校和谐校园建设,促进高校稳步、健康发展.     

继承儒家和谐思想加强高校德育工作

儒家和谐思想是高校德育重要的思想文化背景,儒家和谐思想与高校德育的结合有着良好的社会条件.继承和发展儒家和谐思想为高校德育工作提供了优秀和丰富的资源,有利于高校德育目标的实现,能够增强高校德育的人文底蕴,有利于大学生心理健康.     

学科建设:高校人力资源管理的主要抓手

教师是高校的核心人力资源,高等院校的学科团结和凝聚了优质的高校师资,而高校的科学研究和人才培养,都是按照学科的建制来分别开展,并以学科的形式来进行组织和管理的。由此,学科便成为高校人力资源管理的重要平台,学科建设则成为高校人力资源管理的主要抓手。在高校人力资源管理中,应当根据高校教师专业工作的特点和高校学科建设内在要求,遵循一种科学的、人性化的管理原则,即学术化原则、差异化原则、自主性原则和动态性原则,从而使以学科建设为中心的高校人力资源管理收到最大的效能。