强化服务意识 推动中心工作

太原钢铁（集团）有限公司（以下简称太钢）是中国特大型钢铁联合企业和全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业。2007年太钢实现营业收入1003．26亿元，利税96．09亿元，利润63．69亿元，综合实力居国内同行业前列。近年面对复杂多变的内外形势，太钢党委坚持围绕中心工作，“创新思维，创新思路，创新方法”，加强和改进思想政治工作，强化三种意识。     

太原钢铁（集团）有限公司

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）是我国特大型钢铁联合企业，也是产能、工艺技术装备水平、品种规格世界领先的不锈钢企业，现已形成年产1000万吨钢，其中300万吨不锈钢的能力。2008年钢产1920万吨，实现营业收入1009亿元。名列中国企业500强第46位和中国制造业500强第17位。     

思政工作助推企业改革发展

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作"。改革开放40多年来,山西太原钢铁(集团)有限公司(以下简称"太钢")完成了从百万吨级钢厂到千万吨级特大型现代化钢铁联合企业的历史性跨越,成长为全球不锈钢行业的领军企业。     

太钢集团临汾钢铁有限公司

临钢始建于1958年，是全国56家地方钢铁骨干企业之一。1998年10月。重组改制为“太钢集团临汾钢铁有限公司”和“山西新临钢钢铁有限公司”。两公司分别由太钢集团和太钢不锈钢股份有限公司控股，实行两块牌子一套班子管理。临钢是以中厚板为主导产品。集采矿、冶炼、轧材为一体的大型钢铁联合企业。是山西省的重点工业企业，拥有总资产52．4亿元，     

充分利用文化载体 做好职工思想政治工作

新世纪新阶段，酒泉钢铁（集团）有限责任公司（以下简称酒钢）在抓好产品结构、产业结构、产权结构、组织结构“四个调整”，大力实施资源、人才、文化“三大战略”的同时，利用企业文化多种载体，做好职工思想政治工作，为提升企业竞争实力、应对国际金融危机提供了思想保障和强大动力。2000年以来，酒钢先后荣获全国思想政治工作优秀企业、全国重合同守信用企业、全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国文明单位等国家、省级和冶金行业50余项荣誉称号。     

太钢思想政治工作简述

太原钢铁（集团）有限公司始建于1934年，是集铁矿山采掘、钢铁生产、加工、配送和贸易为一体的特大型钢铁联合企业和规模、工艺装备水平、品种规格世界领先的不锈钢企业，现已形成年产1000万吨钢（其中300万吨不锈钢）的生产能力，营业收入连续五年超过1000亿元人民币，综合实力跃居国内同行业前列。     

用和谐理念打造“全球之最”

太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢),是我国特大型钢铁联合企业和最大的不锈钢生产企业,现已具有年产500万吨钢的综合能力,其中不锈钢生产能力达100万吨。进入新世纪以来,太钢坚持以科学发展观为指导,按照新型工业化内涵的要求, 确立了“建设全球最具竞争力的不锈钢企业”的战略目标,坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人才资源优势得到充分发挥的新型工业化道路,努力追求人与企业、人与自然、企业与社会的和谐发展。太钢先后获得全国思想政治工作优秀企业、全国和谐劳动关系优秀企业等荣誉称号。     

以科学发展观促进太钢和谐发展

太钢是一个具有70多年历史的老企业，是我国特大型钢铁企业之一。近几年来，太钢贯彻落实科学发展观，不断加强和改进思想政治工作，充分调动员工的积极性，实现了企业又好又快的发展。2007年实现营业收入1003亿元，实现利税96．09亿元，利润63．69亿元，全年不锈钢产量202万吨。太钢先后荣获全国20家最具社会责任感企业、全国和谐劳动关系优秀企业、全国企业文化建设优秀企业等殊荣.     

努力开创中央企业党建思想政治工作研究新局面

日前，中央企业党建思想政治工作研究会在京召开第二次会员大会，总结中央企业党建思想政治工作研究会自2002年成立以来的工作，表彰先进集体、先进个人和优秀研究成果，选举产生新一届理事会和领导机构，讨论国资委党委《关于加强和改进中央企业宣传思想工作的意见》（征求意见稿）并部署第二届理事会工作。中央企业党建思想政治工作研究会会长、国资委副主任王瑞祥同志作工作报告并总结讲话。     

创新企业思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段,新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用,必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的现代化。新的思想政治工作必须创新新的形式和丰富新的内容,形式主要有：（1）采用先进的科技手段,创建网络化政工体系。（2）借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系。（3）整合企业的有生力量,创建系统化政工体系。丰富新的内容有：（1）围绕企业生产经营创新。（2）注重企业文化建设创新。（3）突出关心职工群众创新。     

企业文化和思想政治工作相互融合的实践

厦门烟草工业有限责任公司（以下简称厦烟）将企业文化建设作为思想政治工作创新的平台，通过企业文化和思想政治工作相互融合的管理实践，形成彼此渗透、相互融合的工作局面，从而找到了使思想政治工作时代性和有效性得以充分发挥的有效途径。     

酒钢坚持“三紧贴”

在社会主义市场经济条件下，我们酒泉钢铁（集团）有限责任公司结合企业自身的特点，在加强思想政治工作中坚持“三紧贴”，为企业改革、发展和稳定提供了坚强的思想保障和精神动力。２０００年完成工业总产值２４．８２亿元，销售收入３８．５亿元，利税６．５３亿元，利润１．３８亿元。 紧贴生产经营，凝聚人心找合力 哪里有生产经营管理活动，我们的宣传思想工作就紧跟到哪里，就在哪里加大思想政治工作的力度。 酒钢是一个联合企业，生产是一环扣一环，哪个环节出现问题都会影响全局。因此我们的思想政治工作就紧盯住各个生产环节，哪…     

适应新形势 实现新跨越

中国石化股份有限公司镇海炼化分公司（以下简称镇海炼化）是国有特大型企业，我国最大的炼油基地，拥有2300万吨／年炼油加工能力，现正在进行100万吨／年乙烯工程建设，标志着镇海炼化正朝着世界级炼化一体化企业迈进。近年来，公司党委加强和改进企业党建工作，充分发挥思想政治工作“生命线”的作用，积极探索与现代企业制度相适应的思想政治工作领导体制、运行机制、方法途径和队伍建设，全面促进了镇海炼化又好又快地发展。     

在企业改革创新中加强党的建设

太钢作为我国特大型钢铁联合企业和最大的不锈钢企业,要想实现建设全球最具竞争力的不锈钢企业的战略目标,关键因素之一是要切实加强和改进企业党组织的各项建设,使各级党组织和广大党员在加快企业改革和发展、全面提升国际竞争力中发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用, 为“十一五”各项任务的顺利完成提供强有力的思想和组织保证。     

博长文化铸钢魂——湖南博长控股集团有限公司（原冷钢）简介

湖南博长控股集团有限公司（原冷水江钢铁总厂）创建于1958年，现已改制为股份制企业。近十年来，湖南博长控股集团在党委书记、董事长陈代富的带领下，发扬“永不言败，艰苦创业，敢于担当，追求卓越”的企业精神，不断转变观念，锐意改革，超常规发展，大力实行投资主体多元化，在国家没有投入一分钱的情况下，创造了绝地求生，由小到大，由弱到强的经济奇迹，现已发展成集冶金、电力、物流、房地产、经贸、融资担保、建筑安装、机械制品加工于一体的大型钢铁联合企业。     

抓实思政工作 争创一流企业

<正>习近平总书记强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，高质量思想政治工作是企业高质量发展的重要保障。在实施领先战略、加快建设世界一流企业过程中，中国东方电气集团有限公司（以下简称“东方电气集团”）深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，深入贯彻落实党中央、国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的决策部署，坚持以企业“同·创”（同心同力同行、创新创造创享）文化建设赋能，抓实思想政治工作，不断增强其政治性、时代性和人民性，为加快建设世界一流装备制造集团统一思想、凝聚力量。     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与企业思想政治工作是相辅相成的。企业文化的核心是构筑企业价值观和企业精神。思想政治工作的目地，是对企业职工进行正确的理论武装和思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的；企业文化所倡导的企业精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了活力。两者紧密结合，才能更好地调动职工的积极性，保证企业持续健康发展。     

向他们学习

日前，１００家“全国思想政治工作优秀企业”和１００名“全国企业优秀思想政治工作者”受到中宣部、中组部、国家经贸委、全国总工会的联合表彰（名单见本刊上期），１００个“全国优秀政研会”和 １００名“全国政研会优秀工作者”受到全国政研会的表彰（名单见本期）。这是企业两个文明建设和思想政治工作战线上的一件大事，将鞭策和激励广大企业和企业思想政治工作者积极进取，奋发有为，不断创造思想政治工作新经验，开拓思想政治工作新局面。 在不断深化的改革开放和日益发展的社会主义市场经济中，我国广大企业迎难而上，负重前行，…     

注重“五坚持”加强思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手。多年来，大同煤矿集团公司高度重视企业思想政治工作，深刻认识领会国有煤炭企业思想政治工作的重要地位和作用。针对企业不同历史时期和发展形势，我们坚持从企业实际出发，积极创新企业思想政治工作方法、内容，尤其是近年来，集团公司在抓好日常思想教育的同时，注重“五坚持”，在加强中创新思想政治工作，有力地推进了集团公司科学发展和可持续发展，增强了企业思想政治工作的实效性和感染力。     

大型企业组织分会联组形式好

太原钢铁公司是个大型企业,具有面广(集中地区号称十里钢城)、线长(远的矿山距公司数百公里)、人多(8万多职工)的特点,这些给思想政治工作研究带来一定难度。我们采用组织分会联组的形式,有效地促进了研究活动的开展。1983年太钢研究会成立之初,专职人员有5名。我们的主要任务,一是组织全公司开展思想政治工作研究活动;二是办好研究会的会刊。面对这样一个特大型企业,研究会的几个专职人员不要说对所属单位的研讨活动进行具体的指导,就是全面