唱响“安全歌”筑牢安全防线

正最近,二师三十三团加工厂不断创新安全协管的方式方法,以亲情、友情、热情和爱心感化、教育职工,为加工行业安全生产教育工作发挥了积极的作用。该厂设立了安全帮教组织网络,建立了"五访"、"四情"制度。"五访"即:家庭出现变故人员必访;职工出现较大思想情绪必访;职工新上岗必访;职工出现工伤必访。"四情"即:通过真情对"三违"人员进行感化;通过友情对违章人员进行正面影响;通过亲情对"三违"人员进行帮教;通过热情对有困难的职工给于     

“六必访”制送温暖

正近年来,农三师小海子水管处工会切实履行工会职责,维护职工利益,服务职工群众,努力为广大职工尤其是困难职工办好事、办实事,并根据单位的实际情况制定出工会实施送温暖工程的"六必访"制度,即职工生病住院必访,家有丧事必     

走村不漏户 户户见干部

阳原县在群众路线教育实践活动中,保证干部有足够时间在村、为民服务在村、转变作风在村,建立＂五项制度＂,搭建＂三联＂平台,做到＂五必访＂、＂四必办＂,促使各级干部把工作主阵地向农村转移。＂五项制度＂实现驻村工作规范化。驻村蹲点制度。阳原县委规定,县级党员领导干部每年集中安排到联系点调研不少于15天.     

万荣:重温入党誓词 永葆党性纯洁

"七一"前夕,万荣县纪委监察局积极响应县委关于开展"万名党员入农户,十访十帮解民忧"活动的号召,在第一时间组织系统全体党员进村入户,访民情、帮民困、解民忧,以实际行动迎接党的生日。     

“七必访”访出干群“零距离”

<正>2014年3月起,雷山县整合县、乡、村三级纪检监察监督资源,组建8个民生特派组,通过开展走访农村小姓户、贫困户、产业户、返乡户、民生项目资金受益户、教师、退休老党员老干部"七必访"活动,解决了一大批群众关心、社会关注的热点和难点问题,促进干部作风深刻转变,赢得社会各界普遍好评。     

佩戴党徽 亮出身份——息烽县开展“创先争优”活动一瞥

今年以来,息烽县8395名党员统一佩戴党徽,亮明党员身份,进一步增强了自己的党性意识。鲜红的党徽、共产党员服务标识牌已成为息烽一道亮丽的风景线。     

长春市朝阳区深化“五访双增”党员教育活动

为了扎实推进党员教育管理工作,长春市朝阳区委组织部在全区基层党组织中开展了＂五访双增＂党员教育活动,动态了解全区党员思想、工作、学习、生活等情况,找准党员教育管理工作的契合点,有力地推动了党内关爱活动,凝聚了党员群众。一是开展＂五访＂活动。即一访优秀党员塑典型;二访困难党员送温暖;三访退坡党员促转变;四访新入党党员固信念;     

曲沃县：用制度温暖农村老党员

山西省曲沃县把关怀照顾新中国成立前入党的农村老党员作为一项重要工作来抓。他们详细记录老党员的个人情况、帮扶情况等，实行一人一档，动态管理；他们将印有乡镇党委书记和组织部工作人员电话的组织联系卡发到老党员手中，同时将有老党员及子女联系方式的老党员联系卡分发给组织部工作人员；县委领导在每年春节和“七一”时对老党员进行走访慰问，乡镇党委做到老党员生日等“五必访”，     

射洪县:"三套制度"推进"两学一做"学习教育

今年以来,射洪县以"三套制度"拓展深化"学、做、改",推动"两学一做"学习教育常态化制度化. 建立"三个一"学习制度,推动学习教育"常学、深学"."一周一学"促学习.以召开"党小组会"、周例会为契机,采取"朗读领学+纸笔抄学+视频教学"模式,促使党员抓学习."一月一讲"促提升.以"党课"为重要平台,采取外请专家讲、内请党校教师讲、干部职工轮流讲等形式开展学习."一季一考"促实效.以召开"支部党员大会"为契机,采用闭卷考试形式,对学习成果进行检验.建立"三位一体"活动制度,推动学习教育"立做、实做".建立"主题党日活动"制度、"走基层"活动制度和"党员志愿服务"制度,以"走"促"学",以"走"促"做",在深入基层、服务群众中做合格党员,当干事先锋.     

发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们党的工作的一个重要组成部分,也是基层党组织工作的重要职责.在市场经济条件下,基层党组理应强化各项工作,服务于企业的生产经营,有的放矢地做好职工的思想. 1.强化送温暖工程,增强思想政治工作的预见性.在改革和发展的关键时期,要做好职工思想政治工作,必须维护好职工的合法权益,这不仅能调动职工的积极性,而且能保持企业稳定,促进企业发展.在维护职工合法仅益上要发挥基层工团的作用,切实关心职工的生活,行动上要做到"五访三到家".即:"职工有病必访、职工家中发生重大不幸必访、职工家庭发生重大伤亡必访、职工有特殊困难必访、职工家庭发生纠纷必访","职工有困难解决到家、职工生病伤残慰问到家、职工婚嫁喜事祝贺到家",扎扎实实为职工办实事,做职工贴心人,增强思想政治工作的说服力.     

实施“三个必访”营造构建和谐家庭的良好氛围

<正>农八师一四七团工会在开展创建"和谐小康家庭"活动中,实施"三个必访",即:职工家庭出现变故时必访、职工生病住院时必访、职工有特殊情况时必访,积极构建帮扶体系,大力实施温暖工程,热心为职工做好事、解难事、办实事,为职工解除后顾之忧。     

思南：开展党建宣传月“五级联访”活动

6月28日，思南县启动以“县级党员领导干部访乡镇和分管部门领导班子成员，党委（党组）书记访支部书记，党支部书记访党小组长（党员中心户长），党小组长（党员中心户长）访党员，党员访群众”为主要内容的党建宣传月“五级联访”活动，进一步加强上下联系和沟通，强责任，促发展，丰富党内活动内容，激发党员队伍活力。     

逊克县用“四服务”唱响社区党建主旋律

逊克县立足居民需求，拓宽服务渠道，积极打造社区党建“一区一品”，提升社区服务型基层党组织的整体水平。一是提供“特色式”服务。依托社区“一站式”服务大厅，不断完善各项服务内容，提升服务水平。二是提供“亮牌式”服务。实行社区服务窗口和社区工作者“双亮牌”制度，接受群众监督，做到“有问必答、有问必释、有问必果”。三是提供“温情式”服务。成立“网格管家服务队”，采取灵活的方式、多元的内容，建立详细的个人档案，纳入“网格”安排专人负责。四是提供“上门式”服务。通过党员干部轮访、工作人员包访、志愿者走访，为流动党员和外来务工人员提供便捷的服务和帮助，为群众解决实际困难。     

“三访”工作机制的实践与探索

上海市金山区枫泾镇党委经过多年的探索和实践，逐步形成“三访”工作机制，即以“领导干部联系走访、党员干部上门家访、党员骨干实地巡访”为主要形式，创新一系列破解发展难题的工作制度，通过全体党员的共同参与，采用层层推进的工作方法，从各角度拓展工作领域，有效推动了全镇各项工作的良好运行。本文拟通过总结其实践经验，思考“三访”制度的完善方法，为基层党建工作提供新视角。     

把服务送到群众心坎上

正莱芜市莱城区紧抓教育实践活动契机,延伸服务触角,拓展服务深度,让联系服务群众的"最后一公里"直通到群众心坎上。从走近到融入。时空距离可以走近,而拉近心与心的距离则需要真情地融入。转变观念下基层。在深化"千名干部下基层"、基层党组织联系服务群众三项制度的基础上,莱城区开展了下访、走访、问访、遍访"四访"活动,全区4100多名机关干部、教育卫生系统2700多名党员教职工和医护人员、2900多名农村干部走家串户,直接联系服务21万多户群众家庭,去官气、接地气、沾土气。     

珠海市香洲区党员义工志愿服务活动火热开展

为充分发挥党组织和广大党员在志愿服务工作中的引领带头作用,广东省珠海市香洲区全面推进党员义工志愿服务活动,着力打造"香洲先锋"党建品牌。目前,全区已成立党员义工志愿服务队14支,1200多名机关党员、干部职工注册登记为义工,以实际行动践行党的群众路线。党员干部作表率。制定《香洲区党员义工志愿服务工作方案》,号召全区广大党员以"三化"(常态化、项     

建设更高水平全面小康示范县——息烽县打造创新型中心城市重要生态支撑

正息烽县紧盯建设"更高水平全面小康示范县"定位,围绕脱贫攻坚和拓展发展空间两大任务,加快推进创新发展、绿色发展、提质发展、和谐发展。息烽县作为贵阳市的北大门,对贵阳打造创新型中心城市有着极为重要的支撑作用。今年来,息烽县紧盯建设"更高水平全面小康示范县"定位,以"大数据引领创新、大生态支撑发展"为路径,围     

兴庆区——评选农村党员家庭示范户

兴庆区大新镇评选"农村党员家庭示范户"重实绩、重劳动、重效应。重实绩。创建活动开展以来,各村党支部开展了以"树典型,争当先锋模范"为主题的党员服务活动,先后组织党员义务劳动和志愿服务近200余次,息访息诉40余起。在党员"家庭户""示范户"的积极配合下,燕鸽村商业网点后期建设及房屋分配等重点工作顺利完成;新水桥村党员积极捐资建设幼儿园,经常性的慰问困难户;塔桥村建设党员示范林,美化     

党建短波

<正>二连浩特市"四类制度"规范管理"党员中心户+协会"工作。一是建立学习培训类制度,解决知识"不适用"问题。将党员中心户和协会负责人的教育培训纳入全市干部教育培训计划,制定了《党员中心户学习活动制度》,并在《党员中心户十星级管理办法》中对党员中心户和协会负责人学习作出相应要求。二是建立职责考核类制度,解决思想"不重视"问题。通过确立党员中心户和协会的职责义务,建立请示报告制度、业绩考核办法、阵地管理办法等,明确了党员中心户任务和责任,以具体流程图     

筑反腐之基兴廉政之风

近年来,中国人民银行酒泉市中心支行把"筑反腐之基,兴廉政之风"作为推进基层央行反腐倡廉工作的重要任务,从"教育、制度、监督"三位一体人手,构建了学习教育、自律他律、监督制约相结合的反腐倡廉工作新机制. 兴学习,强教育,让反腐倡廉根植于"心".支行高度重视对干部职工的学习教育,使反腐倡廉内化于心.一是坚持法律法规全面学,新法要规重点学,业务防控系统学,要害岗位经常学.《新刑法》、《人民银行廉政建设实施细则》等法律法规出台后,先后组织多次集中学习和专题辅导,广泛开展理论研讨和学习交流.对业务网络系统,逐一清理每个风险点,制订并悬挂职责流程图,要求业务人员耳熟能详,天天警醒.在案件易发部门、环节、岗位强化职责规章的学习,提高自我防范意识和制度约束意识.二是坚持班子"带领学",党员"带头学"和干部职工"带动学".