首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 296 毫秒
1.
刘波 《行政论坛》2003,(4):83-84
我国国有商业银行作为一个企业单位,要自主经营、自负盈亏,这就要求其领导者应具有新的营销理念,以在市场经济的浪潮中取胜。具体在于:转变市场营销观念、改革市场营销机制、调整市场营销策略、创新市场营销方式。  相似文献   

2.
纵观当代市场,形势瞬息万变,竞争日趋激烈。一个成功的现代企业家要驾驭市场、制胜市场,必须要按照市场经济发展的客观规律,及时把握市场的脉搏,使自己的产品畅销而不衰。现代企业家,无论是工厂厂长,还是公司经理,作为企业的最高经营管理者,也是决策者,企业经济效益优劣与搞好市场营销管理息息相关。 企业的市场营销管理,是在特定的指导思想和经营观念指导下进行的。市场营销管理是对市场营销活动的管理,也就是为了实现企业目标建立和保持与目标市场之间的关系,而对设计方案的分析、执行和控制。市场经济使卖方市场转入买方市…  相似文献   

3.
营销创新是企业在激烈的市场竞争中求生存、求发展的必然选择。在市场经济的条件下,一个企业要获得成功,就必须不断进行营销创新,不断采取新措施新办法,以适应不断变化的市场营销环境。营销创新就是指企业为取得市场竞争优势,获取最大利润,适应市场营销环境变化,依靠人的智慧创造性处理各种关系,解决各种问题的行为和能力。具体表现为: 一、营销观念创新。企业发展的关键在于营销观念的不断解放和创新,只有观念更新,才有可能促进企业在市场上的领先。针对企业目前的状况,必须尽快实现以下几种观念的根本转变:(一)“以顾客需…  相似文献   

4.
浅论现代企业领导者的素质李有义,崔建河企业领导者是企业发展的舵手。企业领导者的本身素质如何,决策能力如何,领导水平如何,直接关系着企业的发展,职工的利益,全局的稳定等方面的问题。所以,在新形势下研究和提高现代企业领导者的素质,就成了摆在我们面前的一个...  相似文献   

5.
蒋小东 《求知》2011,(2):22-23
在现代企业中,领导者作为企业的掌舵人,自身必须有较高的素质、较强的思维能力和正确的思维方式。因为,领导者的思维方式在很大程度上决定着企业的生存和发展。通过研究企业领导者的思维方式,促进领导者自身素质的提高,是现代企业发展的客观要求,也是企业在优胜劣汰的市场竞争中取胜的必要条件。  相似文献   

6.
素质是一个含义很广的概念,它包含了人的先天自然特征和后天形成的素养、才能等特征,最主要的是指一个人的才能、知识和修养方面的综合能力。市场经济对企业领导者素质的新要求,主要体现在以下八个方面: 一、市场经济的复杂性,要求企业领导者增强理论分析能力。在纷纭复杂的新情况新问题面前,一个企业领导者必须提高理论水平,保持头脑清醒,其中最重要的,就是要用邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论武装头脑,既解放思想,又实事求是;既坚持原则,又富有创见;正确分析形势,把握方向,避免失误。  相似文献   

7.
对社会主义市场经济条件下决策观念更新的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
对社会主义市场经济条件下决策观念更新的思考王学杰中国正处在由传统社会向现代社会、计划经济向社会主义市场经济转换的社会转型时期,站在这个社会变革前列的领导者,是继续因循不合时宜的陈旧决策观念,还是主动适应社会主义市场经济的要求更新决策观念呢?这是每一个...  相似文献   

8.
当前,我国正处在社会主义现代化建设的历史新时期,这个新时期的最大的特点就是改革开放。在新的历史时期,如何调动企业职工的积极性,是摆在每位企业领导者或企业管理人员面前的一个重要课题和一项重要任务。笔者根据现阶段的实际情况,从改变企业职工就业观念,更新价值观,提高职工个人素质,发挥领导者的示范影响力等方面进行阐述,探讨如何调动企业职工的劳动积极性。  一、改变“国家职工”的观念,正确理解就业的涵义  长期以来,我国的企业人事实行统包统配制度,用工钢性化,进得来出不去,一业定终身,从学徒到退休,在一个…  相似文献   

9.
实现思想政治工作现代化,从当前企业的实际情况来看,需要正视和解决三个方面的不适应。对市场经济的不适应不知:一人些政工干部对市场经济知识、市场规则、市场状况知之甚少,对.企业的市场定位、市场营销战略、市场份额、市场区域、产品性能等缺乏了解。不想:有些政工干部对学习市场经济知识缺乏热情,对本企业的市场情况不够关心。这一方面是由于观念陈旧,习惯于计划经济体制下的闭门造车,发号施令,另一方面是由于工作多、人手少,身兼数职,疲于应付,无暇接触市场经济知识和进入市场实践。不会:大多数企业政工干部有着进入市场…  相似文献   

10.
市场经济需要市场营销,市场营销观念是一个企业对待企业、消费者和社会三方的利益分配时的态度问题。流通企业的商品销售在经营过程中居于核心环节,流通企业只有将所生产的产品销售出去,才能满足社会各方面对商品的需要,从而实现商品的价值。销售部门是企业的利润中心,而销售队伍直接与客户接触,促成业务交易和货款回收,同时也代表着企业的形象,所以销售队伍的整体素质直接影响到企业的销售额和经营成效,必须予以重视。  相似文献   

11.
在实行社会主义市场经济的今天,企业面临复杂的外部环境、繁多的币场信息,企业领导者只有善于、敢于创新思维,才能不断拓展企业发展的空间,使企业立于不败之地。要创新思维,必须以马克思主义唯物辩证法为指导,改变传统的思维方式,掌握现代的科学思维方式。变过去式思维为超前性思维。在现实生活中,我们的企业领导者一般形成了这样一种思维定势‘即简单地以过去的作法作为思维的参照系,以过去能不能干。怎么干作为今天决策的标准和行为规范。这种过去式思维方法的突出特点是面向过去,思维在绝对静止下重复。市场经济要求领导者必须…  相似文献   

12.
严格地说,以往的中国企业长期处在政府的保护之下,是行政机构的附属物,缺乏应有的活力和竞争意识。社会主义市场经济体制的建立,将使作为市场经济微观基础的企业,面对严峻的现实,必须加速经营机制的转换。因而如何提高企业的经营素质,采取合理的企业市场营销对策,便成为当前企业亟待研究和解决的重大课题。  相似文献   

13.
领导者的特殊素质及其结构袁丙戌在现实生活中,人们往往以好人和好干部的标准评判领导者。诚然,领导者必须是一个好人,同时必须是一个好干部,但是,具备好人和好干部的素质却未必可以成为一个好的领导者,领导者自有领导者特殊的素质要求和结构。领导者的道德素质,明...  相似文献   

14.
我国的社会主义市场经济是在原有的受前苏联经济模式影响而建立的计划经济基础上发展起来的,当前处于县市行政决策岗位的领导者大部分都是在传统计划经济体制下成长起来的,这就给决策工作深深地打上了时代的印记、为了科学、正确地开展县市行政决策工作,县市领导必须破除计划经济体制下形成的一系列陈旧落后的决策观念,首先实现决策观念的转变,与市场经济接轨。“非民主化──民主自决化”转变计划经济下长期实现的党政不分、政企不分,这一方面养成了领导者唯我独尊的主体意识,决策缺乏民主;另一方面又为中下层决策者不敢自主决策,…  相似文献   

15.
浅论领导者的领导素质宋志贵领导者的领导素质专指领导者从事领导工作的本性与素养,它源于领导者的基本政治素质以及其他素质,就领导者这种特殊角色而言,领导素质既是他们应该具备的基本素质,也是他们综合素质的最高体现。社会主义国家的领导者完全不同于封建官僚,他...  相似文献   

16.
近年来,随着我国经济体制改革的不断深入,现代企业制度的逐步确立,企业文化建设已越来越受到企业的重视。在科学技术高度发达,竞争日益激烈的现代社会,企业文化建设的成败,关系到一个企业的生存和发展。可以说.企业管理者只注重抓产品和营销业务是不够的,还应注意建设适合本企业实际的企业文化。随着我国市场经济的逐步发展,人们的消费观念和企业的营销观念也在发生着变化。新的市场环境状况,对我国现代企业的市场书销也提出了新的要求,作为企业文化组成部分的企业营销理念也要相应变化。一是必须重视市场营销,更新自身的经营观…  相似文献   

17.
在日渐形成的买方币场中,能否用好营销这一开拓币场的利剑对企业来说,已越来越重要,然而由于计划经济的影响仍庄沿袭,加之长期身处卖方市场养成的惰性许多企业在市场营销的设计与实施中陷入误区。不走出市场营销中的几个误区,即便是有技术、有产品的企业,也很难在竞争几近残酷的市场中立足。误区一。重质量轻营销、许多企业持有这样的观念,认为产品本身是实在商品,没有这种物品,不可能有用户对产品的观念。因此,质量重于一切,“好酒不怕巷子深”,由此导致了对品牌、商标服务等其它方面的忽视。事实上,币场已经给这种观念以沉痛…  相似文献   

18.
领导者素质:思想作风建设的根本魏远英思想作风建设是领导班子建设的首要任务。思想作风建设是受主客观条件影响的,撇开客观因素,仅从主观条件来说,领导者良好而深厚的素质,是加强领导者作风乃至领导班子思想作风建设的内在基础。思想作风是领导者素质的反映,有什么...  相似文献   

19.
论市场经济条件下企业的目标营销段艳红随着市场经济体制的建立和发展,越来越多的企业真正走入市场溶于激烈的市场竞争之中,接受优胜劣汰的自然规律。也正由于此,越来越多的企业正在逐渐甩脱生产导向的落后观念,转而寻求市场导向的现代营销观念。现代营销观念要求企业...  相似文献   

20.
市场经济条件下领导者用人误区及其突破鄂焕成用人,是各级领导者工作的一项重要内容,是一项巨大的系统工程。在社会主义市场经济条件下,领导者的用人发生了一些显著变化,而我们有些领导者仍固守原有的思维方式和工作方法,陷入了一个又一个的误区之中。本文拟对社会主...  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号